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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京-朝陽區 食宿︰提供住

工作內容︰1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面符合規定的要求;2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,並負責處理;3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動;4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益;5.熟練總台各項專業業務和技能,搞好對客服務;6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務;7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續;8.負責客房鑰匙的管理和發放工作並嚴格遵守驗證制度;9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。職位要求︰1.大專以上文化程度,精通英語者優先考慮;2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感;3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總台工作程度和規範;4.相貌端正,身體健康;5.可接受應屆畢業生。

薪資︰ 6.5千-7.5千 經驗︰3年以上 企業類型︰平價酒店
地區︰北京 食宿︰提供食宿

崗位職責︰負責協助餐飲部經理做好餐飲部的經營管理工作,以及相關數據的采集、匯總、整理工作;負責協助經理制定年度工作計劃、培訓計劃、安全工作計劃,服務規範、工作流程;負責餐飲部成本核算工作;負責餐飲部文稿起草工作、考勤記錄等行政事務工作;負責餐飲部的固定資產管理工作;負責本部門員工技能培訓、績效考核;負責餐飲部服務質量管理工作;完成領導交辦的其他工作;任職資格︰1、有大專以上學歷、3年左右餐飲管理相關工作經驗; 2、有良好的溝通、協調、組織能力及應變能力; 3、工作責任心強,有敬業精神。福利待遇︰五險一金、工作餐、年終獎、員工體檢、帶薪年假 聯系人︰ 畢老師 (咨詢時間周一至周五9:00-18:00) 地址︰海澱區學院路37號北京航空航天大學培訓中心150室

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰美容/整形
地區︰北京 食宿︰提供住

職位描述崗位職責︰1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務;2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;3、保持工作環境的干淨整潔;4、學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能;5、能指導美容助理工作。任職資格︰1、形象好,氣質佳,在18到30歲之間;2、有一年以上美容美體/縴體,儀器操作經驗;3、溝通理解能力強、技術手法好,有服務意識;4、具有親和力和團隊精神,有上進心;5、有美容師資格證術或者中醫證書優先考慮。6   接受學徒或無經驗者

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京-海澱區 食宿︰提供食宿

? 崗位職責1.向總經理負責,協助總經理完成酒店的經營指標和工作任務。2.落實總經理分派的各項工作任務。3.協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛听取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作。4.深入營業部門,檢查各項接待工作情況。5.協助總經理協調酒店各部門之間的關系。6.協助總經理對經營部門主要管理人員進行考核、評估。7.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,制訂客源市場的開發計劃。8.深入各部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦。9.完成總經理安排的其他工作任務。任職資格1?大學本科以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2?從事星級酒店工作五年以上,具有2年以上相關高層管理工作經驗。3?熟悉酒店運營部門服務及管理流程,善于成本控制。4?具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。5良好個人品質和職業道德,嚴格遵守有關法律、法規和規章。6較強的語言表達能力和靈活的處事能力。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰面議

Good working attitude;積極端正的工作態度;Good manner & professional service knowledge;具備專業的服務理論知識和素養;At least 3 year working experience in international luxury hotel before;至少三年以上國際奢華酒店工作經驗;Good English ability;良好的英文;Good organization & Communication abilities.良好的組織溝通能力。

薪資︰ 1.2萬-1.8萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國

運營經理崗位職責1. 提出酒店的經營管理思路,協助城市團隊確定酒店年度經營計劃,並親自指揮落實。嚴格控制經營成本和各種費用開支,做好酒店收益管理,收益最大化;2. 執行集團下發的酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。3. 管理提高區域酒店的服務質量和員工素質;4. 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;5. 客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好 布草使用和倉儲。6. 前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶 熱情友好的服務印象。7. 提高賓客滿意度,並對下屬酒店進行審核,督導。8. 負責老店的工程維修或新店的籌建工作任職要求︰1.大專以上學歷,6 年以上連鎖酒店酒店工作經驗,3 年以上店長經驗;2. 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和 團隊建設能力;3. 熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;4. 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強;5. 有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;6. 具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳。8. 較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓力。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京-西城區 食宿︰提供吃

工作職責?    針對酒店的工程支持、環境控制和運行效率等各方面向高級管理層提供建議。?    通過編制維修預算、現金流量計劃以及工程部計劃,采取定期監督和檢查各項設備的運行,確保工程部有效的財務管理。負責全部維修費用的成本控制、編制部門成本費用的預算和執行情況匯報,同時提交上級管理審核。?    控制項目改造資金計劃,與管理層保持聯絡,確保按公司方針和政策編制預算和有效分配資金。?    建立計劃,執行和控制能源管理目標。建立節能指標、通過維修記錄,工作情況的定期匯報,達到和控制能源管理計劃目標?    提高員工的節能意識,定期進行節能以及設備經濟運行等方面的教育和培訓,以確酒店了解並自覺遵守和注意能源管理。?    通過確保酒店環境控制和節能系統有效管理,為酒店創利做出必要的貢獻和努力。執行並更新節能系 統,對能源使用情況進行評估、控制和記錄。?    確保酒店客人滿意度標準的實現,及時快速地提供技術支持服務以及在可能的情況下預見具體酒店客人的具體需要,從而確保酒店客人滿意度標準的實現。保證客人的安全和舒適並確保所有服務有求都能夠得到周到而有效的處理。?    定期審查政策和安全程序,確保遵守所有法律法規以及消防規範要求。確保相關政府部門要求對設備進行的所有測試和檢驗都得以進行,且所有此類測試和檢驗相關的記錄和文件均得以妥善保存和/或展示。確保酒店達到和滿足所有的規章制度要求。?    挑選、培訓和發展並組建一支積極主動、具備良好資歷的維修保養小組,從而確保為酒店提供技術過硬的工程部員工。在工程部門內部開展日常工作抽查,評估相關員工的績效和生產效率。?    與建築師、室內設計師和管理層相互協作,完成升級改造項目和專項項目工作,以維修和確保酒店實物資產保持良好狀況。?    執行並管理預防維修程序,從而確保所有機電系統和設備的有效運行。對酒店定期進行檢查,密切監控酒店建築資產和設備的運行狀況。確保所有預防維修計劃得以有效執行和更新。?    積極參與酒店的質量保證體系的工作,為在酒店內部實現高標準質量控制作出應有貢獻。?    密切監督外包商,確保所有相關工作執行,降低成本,提高經濟和技術效率。確保所有工作均按照合同、租約、服務協議和擔保證書規章制度予以執行。?    確保工作質量,無論是內部員工或者是外包員工所完成的工作質量應達到良好的工程部規程和標準。?    完成和執行酒店管理部門的任務和決定。代表工程部出席所有會議和員工會議並與其他部門負責人保持定期聯絡,從而對管理決策的效率起到促進作用。技能要求 ?          擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。?          熟練使用微軟辦公軟件和前台系統?          具有解決問題和組織能力 學歷?          具有工程職業證書。 經驗?        擁有3年工程部工作經驗,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京-朝陽區 食宿︰提供食宿

有同崗位工作經驗優先。英文流利。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京-東城區 食宿︰提供食宿

在前廳部經理的指導下,與其他部門員工通力合作。?         給予所有優悅會會員客人個性化的認知,確保及時的熱忱的關注,爭取優質的客人滿意程度。?         確保給予優悅會會員享受始終如一的優惠待遇,回頭客和重要客人感受到忠誠客戶服務人員給予的特別認知與服務。?         以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現最大的客人滿意度?         在貴賓到達前對貴賓房進行檢查?         親自迎接貴賓?         對高效的優悅會常客客史檔案系統維護實施監管?         行使下列功能,包括但不僅限于︰*    向優悅會會員和常客致歡迎信*    回應客人提出的特別要求?         在重要客人和優悅會會員到來前檢查好所有的歡迎物品預先在房間準備妥當?         處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,並對糾正措施進行跟進?         查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請?         與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。?         每日給在店優悅會重要客人更新特殊待遇物品。?         和其他部門或酒店外的合作者做好溝通以便確保服務高質量的完成。?         確保忠誠客戶服務人員的服務知識,酒店和城市知識的高度完善。?         全面負責確認和保持為優悅會會員提供完整的服務,致力于爭取客人最大的滿意度。   忠誠客戶服務為客人所提供的服務質量標準︰*   敏捷的完成客人的要求*   準確的完成客人的要求*   知識淵博能提前預知分析客人所需?         不斷檢查房間出租率的情況?         保持各部門之間的關系以確保對客服務暢通?         在考慮項目入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為前廳部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日?         保持部門員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、外表和儀態標準主要績效指標?         保證登記入住體驗,對前台工作人員的服務的體驗,會員認知,優悅會會員入住認知客人的喜好,優悅會會員入住保證滿足客人的入住喜好共計五項指標,同時滿足此五項為主要績效考核指標。

薪資︰ 1萬-3萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京

KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ?       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management Other North China, Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ?       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ?       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ?       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ?       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ?       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ?       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ?       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ?       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ?       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ?       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ?       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ?       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ?       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ?       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ?       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce?       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:?       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)?       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets?       Experience with multi-brand entity?       China Experience desired?       Experience in launching and marketing brands in multi national markets Technical: ?       Experience in global hotel environment and distribution systems?       Ability to analyze, interpret and extract trends from data?       Display an understanding of the markets in North Region?       Demonstrate an affinity with technology Work Management:?       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks?       Ability to manage multiple tasks?       Deliver presentations with impact?       Partnership driven?       Can meet deadlines?       Thinks locally and globally People Management:?       Creates work environment that:?    Energize, motivate and support employees?    Foster a climate of open communication, trust and respect?    Encourages team behavior?    Drives results?       Effectively communicates with all levels

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京-昌平區 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。2. 替賓客存取保管衣物,並詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。3. 迎接賓客,引導賓客到預訂台位或賓客滿意的台位。4. 客滿時,負責安排好後到的賓客,使賓客樂于等位。5. 隨時注意听取賓客的意見,及時向上級反映。6. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。7. 掌握和運用禮貌語言,負責接听電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求1.初中以上學歷,經過餐飲服務培訓,有一定的日常外語會話能力。2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。3.掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。4.工作主動、熱情、認真,責任心較強。5.身體健康,儀表端莊,女身高160cm以上、男身高170cm以上。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京-昌平區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定、確認園林/綠化方案;掌握園林/綠化實施成本;2.編制施工進度計劃,並負責計劃推進、保證質量與安全;3.協調、管理場內各專業分包隊伍;4.負責物資的管理與成品保護。崗位要求1.熟悉園林綠化經營管理模式,熟練掌握選苗、種植、施工等技術並具備一定景觀設計能力;2.具備獨立的項目運作能力和協調管理能力;3.具備景觀綠化項目土建施工管理方面的知識;4.具有一定的領導能力、判斷、溝通能力,執行強力。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京-昌平區 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 為來往酒店的賓客提供開車門、護頂、及開門服務。2. 問候來住賓客。3. 協助賓客提拿行李。4. 為有需要的賓客提供租車服務,聯系車輛。5. 保持大門口整潔暢通,及大門口的安全。6. 妥善回答賓客的問詢,並提供恰當的服務。崗位要求1.初中以上文化程度。具有1年以上從事前廳服務工作經歷。2.工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。3.能進行英語日常會話,開展對客服務。4.能夠駕駛電瓶車。

薪資︰ 5.5千-6.5千 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京-昌平區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文听說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鑽研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

1、職高以上學歷,調酒相關專業;2、相關崗位工作經驗1年以上;3、熟知各種酒類品種,尤其是洋酒類;4、持有調酒師上崗資格證

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

1、熟悉客房日常工作流程,了解客房運作程序;2、1年以上基層崗位工作經驗,1年以上同崗位工作經驗;3、中專以上學歷,年齡23歲以上;4、工作積極主動,工作條理性強

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

有高中以上學歷,國家相關從業資格證書,在四星級以上酒店從事相關工作1年以上。

薪資︰ 3.5千-4.5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

相同崗位工作經驗,身高175cm以上,身體健康、形象氣質佳,退伍軍人優先

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,並負責處理。3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。5.熟練總台各項專業業務和技能,搞好對客服務。6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。8.負責客房鑰匙的管理和發放工作並嚴格遵守驗證制度。9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求1.中專以上文化程度,懂得英語。2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總台工作程度和規範。4.相貌端正,身體健康。5.底薪+提成

薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國

 1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 執行部門工作計劃,定期向前廳部經理匯報工作。3. 參與部門會議,並提出合理化建議。4. 負責前台的經營管理工作,確保接待、結賬、問詢、電話轉接等服務項目的服務質量。  5. 檢查員工的儀容儀表及工作進程,督導員工按章辦事,視員工的表現給予獎懲。  6. 負責每日工作檢查,布置、檢查當日重要接待工作,將上級的指令傳達給下級,並將工作情況及時向上級匯報。7. 復核當日賓客退房情況,並跟進未完成事宜。8. 保證所轄區設備的正常運轉,做好設施設備的保管和維修工作,發現問題及時報上級處理。9. 按預定單要求對系統內房價等信息進行復核。10. 掌握客人資料,嚴格遵守保密制度。  11. 負責對前台結賬處備用金管理,賬目監控。鑰匙卡發放與回收的管理。12. 協助部門經理制定培訓計劃並組織實施。13. 收集賓客意見,並及時反饋。14. 合理安排下屬工作,協調員工關系。15. 負責檢查下屬員工的儀容儀表、組織紀律和工作效率等。16. 積極參加公司的各項培訓,提高自身素質與業務技能。17.按時完成上級領導交辦的其它工作。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

崗位要求︰1、年齡要求30歲以下,身高160以上,形象好氣質佳;2、服務意識,主動意識較強;3、具有2-3年以上中餐、宴會服務經驗;4、較好的組織、協調能力;5、有英語基礎者優先。職位描述︰1、帶領下屬員工在餐廳日常運營中的對客提供優質服務;2、集團宴會中提供優質服務工作;3、餐廳日常的衛生清潔工作;4、餐廳消耗用品的檢查工作;5、餐廳布草的管理工作;6、餐廳日常收銀工作;7、準確高效的完成上級交代各項工作任務。工作時間︰1、早10晚9午休2小時。2、每周休息一天。薪資福利︰1、月薪5000-6000元;2、五險、包食宿與床上用品、餐補、年度4次團建、帶薪休假、節假日加班2-3倍、過節費、年終獎、年終紅包,過年餐廳歇業可回家探親;面試地點︰北京市朝陽區朝陽公園西里北區5號華熙國際公寓。工作地點︰同面試地點。

  • Director Of Sales & Marketing市場銷售總監

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  • 2019-09-03 08:18:11
  • 薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰北京-延慶 食宿︰提供食宿

    ?        Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts?        Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved?        Provides a professional, advisory support service to theGeneral Manager?        Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. ?        Create and implement special programs to achieve greater profitability through: o   Increasing average rate o   Increasing overall occupancy o   Increasing business volume during off-peak periodso   Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales ?        Enhance the image of the hotel in the local community ?        Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations ?        Review regularly activity reports of Sales and Marketingpersonnelto ensure targets and Sales objectives are being met ?        Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards  ?        Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. ?        Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community?        Investigate potential markets by: o   Reviewing Sales Department and Front Office correspondence fileso   Analyzing guest history and registration card fileso   Studying guest questionnaireso   Reviewing government statistics on visitors to the cityo   Analyzing competition's sales/promotion efforts o   Studying various reference and industry publications for sales leads ?        Recommend toGeneral Managerthe kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising Agency?        Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets ?        Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media ?        Manage the development of new products and services  ?        Oversee the development of new marketing strategies?        Conduct market research?        Maintain good communication with Regional Sales and Marketingpersonneland implement corporate initiatives

    薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    1、具有十年以上工作經驗,三年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、具有豐富的酒店餐廳運作管理經驗,能夠全面管理並激勵餐飲部團隊。3、能不斷提高酒店餐飲銷售業績和賓客滿意度。4、熟練掌握預算分析以及成本控制技巧。5、具備出色的團隊組織領導能力和人際交往能力,擁有良好的溝通技巧,並具備培訓能力。6、具備良好的中英文听說讀寫能力。7、有酒店開業籌備經驗者優先。 

    薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    崗位職責︰1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,並不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求︰1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

    薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

     崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規範、條例。因地制宜的實施好各種防範工作。 6. 熟悉本部門經營範圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

    薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

     工作職責1、財務總監是酒店經營班子成員,參與酒店最高領導層的決策,對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務。 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制。 3、保證財務報表及時、準確、清晰;簽署酒店月末各種外部報表、內部報表,及時報送上級公司和稅務等相關部門。 4、開展酒店的經營活動分析,為總經理提供決策依據。 5、負責組織編制酒店的各種財務預算並對預算執行情況進行監督。 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理。 7、控制成本費用,控制資本性支出,控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全。 8、負責酒店各種合同、協議的審批。 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通,保證酒店經營活動的正常運轉,並組織進行稅務合理籌劃工作。 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況;不定期的對重大事項進行專項匯報工作。任職資格1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷; 2.具有五年以上財務負責人工作經驗,三年以上五星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

    薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

     工作職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃。3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。 4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。 6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。任職資格1.專科以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5.身體健康,精力充沛。

    薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    工作職責︰1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求︰1.人力資源管理或工商管理本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、企業文化建設、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。4.良好的事業心,認同企業文化和價值觀

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