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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 1.2萬-1.8萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國

運營經理崗位職責1. 提出酒店的經營管理思路,協助城市團隊確定酒店年度經營計劃,並親自指揮落實。嚴格控制經營成本和各種費用開支,做好酒店收益管理,收益最大化;2. 執行集團下發的酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。3. 管理提高區域酒店的服務質量和員工素質;4. 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;5. 客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好 布草使用和倉儲。6. 前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶 熱情友好的服務印象。7. 提高賓客滿意度,並對下屬酒店進行審核,督導。8. 負責老店的工程維修或新店的籌建工作任職要求︰1.大專以上學歷,6 年以上連鎖酒店酒店工作經驗,3 年以上店長經驗;2. 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和 團隊建設能力;3. 熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;4. 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強;5. 有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;6. 具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳。8. 較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓力。

薪資︰ 3.8千-6千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責1.落實董事辦/總經辦分派的各項工作任務。2.審定酒店管理制度和工作程序,落實崗位責任制。3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加酒店主要經濟合同的談判、簽署,並監督執行。4.控制、監督酒店的收入、成本和費用,協助建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。5.審查施工合同,監督施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。6.審核酒店各類物資采購供應計劃。7.深入各部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦。崗位要求1、HR管理、法務、文秘等相關專業,良好的方案及語言表達能力,從事行政人事工作兩年以上,具備一定的文檔管理基礎知識。2、對員工選、育、留、用、提的專業意識較強。3、熟悉國家相關的勞動政策、法律法規專業基礎知識。4、較強的事業心和工作責任感,認同企業及個人價值。能適應不同時期企業的臨時調、換崗位的工作(培養人才需要).

薪資︰ 5千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

工作內容︰1、負責網絡客房平台︰攜程、美團、藝龍、直客通等、微信公眾號等新媒體平台的進行酒店客房、餐飲、會議產品銷售宣傳活動方案策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結。2、文字處理能力強,會美工修圖,溝通能力好,能熟悉運用辦公軟件(word、excel)、做事認真細心、有耐心,堅持有恆心;服從上司的安排,適應團隊配合工作者。3、負責網絡平台維護資料上傳、資料收集、編輯發布推廣項目。4、通過微信公眾號軟等多種渠道宣傳酒店品牌與產品,為銷售服務;5、從各大合作的網銷平台采集信息並負責給客戶經理,並跟進進展,及時反饋。任職要求︰ 1、大專及以上學歷,有1年以上相關工作經驗。2、熟悉PS、CDR;有良好的文字功底,收集新資訊。福利待遇︰1、工作時間︰六天八小時,中午有午休,有年假,依法享有各種法定假期;2、薪酬福利︰提供每日3餐+包住+轉正購買五險;底薪4-6K+績效+提成。3、其他福利/獎勵︰節假日福利等;4、員工培訓/活動︰新入職培訓、業務技能培訓、集體活動等;5、快速的晉升通道︰平均0.5-1年即可晉升。6、大集團大平台,環境優雅,交通便利,工作穩定,6、上班地址︰廣東省佛山市三水區雲東海街道南豐大道46號華南雲海酒店

薪資︰ 2.8千-3.8千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

   1、形象好,刻苦耐勞,溝通能力強, 普通話、粵語流利,語言表達能力強,較強的保密意識;熟練使用辦公軟件;有工作經驗者優先;2、中專以上學歷,男性身高要求1.68米以上,女性身高要求1.58米以上。

薪資︰ 7千-1.1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.負責酒店人力資源部六大模塊的管理、完善、提升工作。2.負責制定並執行酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規劃,並組織實施。5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。崗位要求︰1.大專以上學歷,從事人力資源工作5年以上,有酒店相關工作經驗優先。2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。3.擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。4.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。福利待遇︰1、工作時間︰六天八小時,中午有午休,有年假,依法享有各種法定假期;2、薪酬福利︰提供每日3餐+包住+轉正購買五險;底薪+績效,平均綜合月工資7-11K3、其他福利/獎勵︰節假日福利等;4、員工培訓/活動︰新入職培訓、業務技能培訓、集體活動等;5、快速的晉升通道︰平均0.5-1年即可晉升。6、大集團大平台,環境優雅,交通便利,工作穩定,6、上班地址︰廣東省佛山市三水區雲東海街道南豐大道46號華南雲海酒店

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

  協助行政人事部經理按人事政策制度辦理員工晉升、調職、獎懲過程中的各種手續;負責酒店工資和統計工作;掌握酒店有關勞動工資、勞動保護、職工福利等相關的制度;協助完成各項文字處理工作;負責管理好部門文件及人事檔案;負責行政人事部的勞資日常事務。    職責範圍  1.派發員工工作表現評估表給各部門主管,以便對即將三個月試用期屆滿員工作試用期工作評估或周年工作評估。  2.整理酒店各級人員的假期及醫療記錄,包括病假、年假、探親假、結婚假、分娩假、慰唁假、藥費報銷等供行政層審批的有關申請。  3.當發生到職、離職、調職及升職時,須填寫有關人事變動通知予相關部門及財務部。  4.聯系有關部門核對人事變動表格內有關離職、終止合同、解雇、升職、調職及其他任何人事調動的詳細內容,並核對確認正確無誤。  5.定期和不定期檢查員工宿舍,主要監察員工宿舍的環境衛生、設施、設備的使用情況和員工在宿舍的操守與生活情況。  6.據要求將員工資料輸入電腦,做好人事檔案的保管工作。  8.負責酒店工資、統計以及酒店勞資和統計報表的填寫和報送工作。  9.負責審核、統計酒店員工考勤,辦理考勤卡,並檢查考勤機的運轉情況。  10.按規定做好全酒員工的轉正、定級、晉級的考核、登記工作。  11.根據全酒店員工人數增減變化,每月及時審核、統計各部門員工出勤情況,做好工資發放單並轉財務,做好月度人員工資報表。掌握並執行酒店有關勞動保護、職工福利、獎懲等有關政策規定。  12.根據國家有關政策和酒店規定辦理員工勞動保險業務。  13.幫助組織員工簽訂勞動合同。  14.負責新員工入職、辭(退)職的離店手續的辦理。  15.整理酒店各級人員的假期及醫療記錄,包括病假、年假、探親假、結婚假、分娩假、慰唁假、藥費報銷等供行政辦審批有關申請。  16.負責給新聘員工編排更衣櫃,並保存和更新相關資料記錄。  17.員工宣傳欄及員工餐廳宣傳欄資料整理及保管。  18.收、發各種文件、信函、備忘錄。  19.對部門辦公用品、勞保用品制訂計劃,並負責領取,發放和保管。  20.負責辦公室的日常清潔管理工作。  21.每月優秀員工評比的準備工作及生日禮品的發放。  22.負責行政人事部考勤工作。  23.負責宿舍管理,  24.完成上級交辦的其他各項工作。

薪資︰ 4千-5.5千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

1.保證酒店內所有人員的人身安全和財產安全,確保酒店安全的經營環境。2.遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責。3.做好酒店員工的安全培訓。4.巡視所有區域並做好詳細記錄,避免安全事故發生。5.健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。6.對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養。7.配合當地公安部門的工作,一旦發生問題要協助調查。 崗位要求1、具有較強的事業心和責任感,有一定的組織協調能力,有較高的個人修養和良好的人際關系,為人正直,以身作則,秉公依法辦事,遵守酒店各項規章制度。2、懂得相關安全、保衛消防等業務知識。(有酒店或物管保安經驗優先,退伍軍人優先)3、有一定的保安相關管理經驗及須持有構建築消防資格證。

薪資︰ 5千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

1、制定並完善酒店各項培訓管理制度;2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析;3、負責新員工入職培訓工作;4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓;5、收取各部門季度、月度培訓計劃初審工作;6、負責建立酒店質量管理和質量檢查檔案;7、負責建立酒店質檢小組,牽頭定期做酒店質量檢查工作。崗位要求︰1、大專以上學歷,培訓質檢主管3年以上工作經驗或培訓質檢經理2年以上工作經驗;2、具有良好的溝通能力和協調能力;3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力;4、能按照酒店經營發展對人才的需求,制定酒店總體培訓規劃和實施計劃;5、具備教育學、心里學以及酒店管理理論知識。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責1.督導會計部、成本控制部的業務操作。2.起草各種管理制度,落實各有關制度。3.協助財務總監編寫年度財務預算。4.負責酒店的財產管理。5.檢查各種財務報告的及時、正確性,向財務總監呈報會計報表。6.檢查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業務聯系,協調外部關系,取得有關信息。7.配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有對外編報的數據及財務報表,確保無誤方可報出。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷,中級以上會計師職稱。2.具有5年以上財務負責人工作經驗,2年以上酒店財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式。3.具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。6.優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資︰ 7千-1.2萬 經驗︰8年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

工作內容︰1、獨立完成客戶的拜訪,包括旅行社、各大企事業單位、婚禮公司等,及產品銷售,包括餐飲、會議、客房及節令性產品,如月餅等;2、負責大客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;5、完成部門下達的銷售目標;6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;7、維護各大宣傳網站、線上線下渠道,已達成業績目標。職位要求︰1、與代理商的談判和溝通能力強;2、具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;6、3年以上5 星酒店銷售經驗,熟悉旅行社/宴會/客房市場,有廣佛客源者優先7、.有大客戶資源者優先;8、.具有OTA市場工作經驗者優先。福利待遇︰1、工作時間︰六天八小時,中午有午休,有年假,依法享有各種法定假期;2、薪酬福利︰提供每日3餐+包住+轉正購買五險;底薪+績效+提成,平均綜合月工資7-10K+提成3、其他福利/獎勵︰節假日福利等;4、員工培訓/活動︰新入職培訓、業務技能培訓、集體活動等;5、快速的晉升通道︰平均0.5-1年即可晉升。6、大集團大平台,環境優雅,交通便利,工作穩定,6、上班地址︰廣東省佛山市三水區雲東海街道南豐大道46號華南雲海酒店

薪資︰ 8千-1.2萬 經驗︰10年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。崗位要求︰1、具有酒店前台或營銷工作經驗10年以上。2、積極肯干,有市場拓展意識,有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力。3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。 

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導屬下,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1、形象好,刻苦耐勞,溝通能力強,全日制大專以上學歷,男性身高要求1.70米以上,女性身高要求1.60米以上。2、擁有2年以上的酒店前廳部接待處工作經驗。3、熟悉或有負責過OTA業務經歷者優先。4.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。5、具備基層管理能力,從事過大堂副理工作的優先考慮。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責1.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。2.及時向部門經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息.了解客情,親自為重要客人服務。3.妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,並及時向經理匯報。4.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,並將結果匯報給經理。5.督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。任職資格1.有3年以上星級酒店管理工作經驗或同等崗位工作經驗。2.有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。3.有一定的組織和管理能力,具有熟練的中餐服務技能。4.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。5.身體健康,儀表端莊。 

薪資︰ 3千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、負責酒店的各類廣告、標語、橫幅、招牌、裝飾、環境布置的設計及制作工作。2、負責做好酒店各種活動的攝影及攝像工作,為圖片新聞及各種宣傳冊的制作提供圖片,並負責保管整理圖片。3、協助領導完成廣告及宣傳促銷活動的相關工作。4、負責酒店的網絡推廣(微信)及策劃。任職資格1、廣東省戶籍優先,全日制中專以上學歷,熟悉工藝美術、裝飾設計等專業基礎知識,具有一定的繪畫及美術制作能力2、2年以上同崗位工作經驗,具有高品質的設計並創作宣傳作品。3、認真、細致,有責任心。思維開放,個性獨立,創意不拘一格,有審美修養。4、具有較強的溝通能力,具備一定組織協調能力和創新能力,語言文字功底扎實。

薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國

 1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 執行部門工作計劃,定期向前廳部經理匯報工作。3. 參與部門會議,並提出合理化建議。4. 負責前台的經營管理工作,確保接待、結賬、問詢、電話轉接等服務項目的服務質量。  5. 檢查員工的儀容儀表及工作進程,督導員工按章辦事,視員工的表現給予獎懲。  6. 負責每日工作檢查,布置、檢查當日重要接待工作,將上級的指令傳達給下級,並將工作情況及時向上級匯報。7. 復核當日賓客退房情況,並跟進未完成事宜。8. 保證所轄區設備的正常運轉,做好設施設備的保管和維修工作,發現問題及時報上級處理。9. 按預定單要求對系統內房價等信息進行復核。10. 掌握客人資料,嚴格遵守保密制度。  11. 負責對前台結賬處備用金管理,賬目監控。鑰匙卡發放與回收的管理。12. 協助部門經理制定培訓計劃並組織實施。13. 收集賓客意見,並及時反饋。14. 合理安排下屬工作,協調員工關系。15. 負責檢查下屬員工的儀容儀表、組織紀律和工作效率等。16. 積極參加公司的各項培訓,提高自身素質與業務技能。17.按時完成上級領導交辦的其它工作。

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

1、具有十年以上工作經驗,三年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、具有豐富的酒店餐廳運作管理經驗,能夠全面管理並激勵餐飲部團隊。3、能不斷提高酒店餐飲銷售業績和賓客滿意度。4、熟練掌握預算分析以及成本控制技巧。5、具備出色的團隊組織領導能力和人際交往能力,擁有良好的溝通技巧,並具備培訓能力。6、具備良好的中英文听說讀寫能力。7、有酒店開業籌備經驗者優先。 

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,並不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求︰1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規範、條例。因地制宜的實施好各種防範工作。 6. 熟悉本部門經營範圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 工作職責1、財務總監是酒店經營班子成員,參與酒店最高領導層的決策,對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務。 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制。 3、保證財務報表及時、準確、清晰;簽署酒店月末各種外部報表、內部報表,及時報送上級公司和稅務等相關部門。 4、開展酒店的經營活動分析,為總經理提供決策依據。 5、負責組織編制酒店的各種財務預算並對預算執行情況進行監督。 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理。 7、控制成本費用,控制資本性支出,控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全。 8、負責酒店各種合同、協議的審批。 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通,保證酒店經營活動的正常運轉,並組織進行稅務合理籌劃工作。 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況;不定期的對重大事項進行專項匯報工作。任職資格1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷; 2.具有五年以上財務負責人工作經驗,三年以上五星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 工作職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃。3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。 4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。 6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。任職資格1.專科以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責︰1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求︰1.人力資源管理或工商管理本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、企業文化建設、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。4.良好的事業心,認同企業文化和價值觀

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責1、全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行。2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通。 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質。 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況。 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。任職資格1、35歲以上,本科以上學歷。 2、5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷。 3、熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系。 4、具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標並抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規範、工作流程並監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系並保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題並督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的範圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和範圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰面議

崗位要求1.大專以上文化程度,3年以上同崗位工作經驗。2.精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識;掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。7.良好的對客形象。8.有國際品牌酒店管理經驗者優先考慮。9.條件稍遜者可應聘經理崗位。崗位職責1.負責餐飲部行政管理工作,制定並實施餐飲經營的所有計劃。2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。廣州嶺南國際酒店管理有限公司是嶺南集團酒店業一體化發展平台,擁有較為完整的酒店品牌產品系列,具崇高的業界地位,為有志于在酒店業謀求長期發展的員工提供良好的職業發展平台。現因業務拓展需要,面向社會誠聘酒店業高管團隊精英人才。

薪資︰ 面議 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國

崗位職責1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標.3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規範、條例。因地制宜的實施好各種防範工作。6. 熟悉本部門經營範圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

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