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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

1、形象氣質佳,大專以上學歷,具備一定的英語听說能力;2、了解深圳酒店市場,兩年以上同類酒店工作經驗、從事酒店市場營銷工作兩年以上;3、具備一定文字功底,具有極強的責任心及忠誠度,保密意識嚴格,團隊意識強烈。

薪資︰ 1.5萬-2.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、執行公司營運管理指令,以市場、標準、效益爭先和成本管控的指導思想對各連鎖酒店的經營管理負責;2、統籌規劃公司質量體系建立標準,並嚴格執行,提高與建立集團各連鎖酒店的標準化程度;3、全程跟進各連鎖酒店的經營與業務開展文體,建立適用集團整體要求的規章制度;4、負責對全集團員工的服務宗旨教育和崗位業務培訓,不斷提升酒店各段工作人員的業務與技能水平,提高酒店服務品質;5、全面掌握酒店服務與管理質量的維護情況,建立信息溝通網絡,負責各類信息的分析和處理,特別是競爭對手的有關市場動向、經營管理和服務項目及設施等方面最新情況,結合酒店特點,提出有效改進措施,供上級領導決策與參考。任職要求︰1、具有5年以上連鎖酒店運營管理工作經驗,2年以上同崗位管理工作經驗,2、有較強的組織協調能力、團隊協作能力及解決問題的能力,嚴謹穩健、思維敏銳、能夠承受較大工作壓力。

薪資︰ 1.8千-2.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-中山 食宿︰提供食宿

職位描述在招實習生部門包括: 前廳部,禮賓部(男),中西餐廳,送餐部,宴會廳,中西廚房,工程部實習生。職位要求1. 在校學生2. 真誠熱情,認真負責,有意加入酒店行業福利待遇薪酬︰本酒店提供優厚的薪酬待遇,並每年對表現優秀的員工進行工資提升;轉正後免試用期獎金︰享受月度/季度/年度萬豪關愛明星獎的獎勵;假期︰每天工作8小時,每周休息2天;慰問︰重大節日及員工生日享有購物卡50元/人,每月舉辦員工自助餐,並享受結婚禮金、生日禮金、教育禮金及奠儀;住宿︰宿舍免費水電,配有免費網絡、空調、熱水器、全自動洗衣機、生活用品、床上用品、電視機房等;制服︰每年免費發放夏冬季制服,並提供免費清洗;員工餐廳︰為員工提供豐富的每日四餐膳食(包括休息日),還因應天氣和節日配有水果、涼茶、甜品、汽水、雪糕等;培訓發展︰世界級的萬豪國際培訓和發展機會,崗位技能培訓、英語培訓、到姐妹酒店交叉培訓學習;其他福利︰組織全體員工免費旅游、免費體檢、開展晚會活動及年終大抽獎。  

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.主要負責蛋糕、點心、甜點的成品制作,根據不同面點風味要求嚴格操作,控制原料成本,保證出品質量。2.做好每日餐前準備,保證銷售需要及原料的充足。3.保持冰櫃、烤箱、案板、蒸籠和各類用具、餐具的清潔衛生。崗位要求1.有基本點心廚房的操作經驗,在星級酒店有過1年以上的工作經驗。2.相關專業畢業,並有技能等級證書。3.做事認真負責,有耐心。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1.根據本組市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。2.通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。3.向銷售部經理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。5.處理客戶的來電、來函。6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求1.大專以上學歷。有從事酒店前台、銷售、公關等部門的工作經歷。2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。4.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,並能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

薪資︰ 2萬-4萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-惠州 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、全面負責酒店的經營管理。2、制定酒店的經營目標、管理目標,確立酒店的發展方向。3、主持制定和完善酒店的各項規章制度,建立和健全酒店內部的組織系統及有效的運行機制。4、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。5、負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。6、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。7、研究並掌握市場的變化和發展情況,根據市場供求關系變化來制定酒店的各種價格體系,適時提出階段性工作。8、全面負責酒店的安全保衛、硬件設施、設備的維修、保養,確保酒店永遠以一個健康的狀態接待客人。9、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。10、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。11、發動廣大員工群策群力,落實民主管理工作,關心員工生活,不斷改善員工的工作條件。12、定期向酒店管理公司匯報工作,確定與直接上司有足夠的溝通時間及良好的溝通渠道。任職資格︰1、自然條件︰性別、身高不限,身體健康,五官端正,35-45歲,有良好的職業道德。2、文化程度︰具有財經類本科學歷和中級職稱。3、語言能力︰普通話流利。4、工作經歷︰8年以上同星級酒店管理工作經驗,其中3年以上同崗位工作經驗,熟悉酒店的經營概念和運作狀況。須有大型度假酒店或度假公寓項目的工作經驗,有酒店籌備工作經歷或市場營銷部門出身者優先。5、管理能力︰了解酒店管理、服務方面的系統知識,掌握國家有酒店管理方面的方針、政策和法規,具有領導、組織、協調能力。6、其它能力︰熟練的計算機操作能力,能獨立制定酒店的管理機制和程序,較強的團隊建設能力。 

薪資︰ 1千以下 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江

崗位職責︰按照下達的任務單,組織面點師制作各種面點產品檢查本組員工儀容儀表及個人衛生。注重質量,嚴格把好面點制作質量關。協助廚師長擬定點心成本及控制毛利率。提出面點新品種及推銷方案報廚師長審定。負責本組員工的考勤工作。根據員工特點搞好技術指導和業務培訓。Job responsibilitiesOrganize pastry chefs to produce various pastry products according to the task list issued.Check the appearance and personal hygiene of the staff.Pay attention to quality and strictly control the quality of pastry making.Assist the chef in formulating snack cost and controlling gross profit rate.Put forward new varieties of noodles and marketing plan to the chef for approval.Responsible for the attendance work of the staff in this group.Do a good job of technical guidance and professional training according to the characteristics of employees.崗位要求︰具有西餅房相關管理工作經驗3年以上。熟悉西式面包制作,有一定的創新意識 。Job requirementsMore than 3 years'experience in related management of Western Bakery.Familiar with Western-style bread making, have a certain sense of innovation.

薪資︰ 1千以下 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江

崗位概述︰協助餐飲總監負責每天餅房的運作。要承擔起餐飲總監賦予的房的工作職責。協助餐飲總監完成所有與餅房相關的工作。他控制、監測並領導整個餅房的運作。當餐飲總監不在時要全權負責起餅房的運作。同時也要負責餅房員工崗上培訓。Job Summary:To Perform all Pastry Kitchen & Bakery related work and assist the DOFB in the day-to-day operation of the kitchen. He assumes total responsibility, controls, and checks and supervises The Pastry Kitchen and Bakery as designated by the DOFB. He will assume the responsibility for “on the job” training function. 專業知識技能︰豐富的餅房和包房的技能良好的產品和專業知識領導才能和培訓技巧、基礎英語和溝通技巧好的工作技巧創造性Job Knowledge / Skill:Strong Pastry and Bakery SkillsGood Product and Technical KnowledgeLeadership and training skills and basic English communications skillsGood creative work skills.

薪資︰ 1千以下 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江

Job Summary:To ensure smooth and efficient operation of Yue Restaurant. Operate the outlet as a business unit as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets, and training and high employee morale.崗位概述︰確保采悅軒中餐廳的順利運作,並超越客人的期望。根據標準與程序將餐廳作為生意單位來經營。作為中餐廳運營總監應不斷提高、完善管理技能,以實現本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。Job Knowledge / Skill:Good English skills (written & verbal).Computer operation and familiarity with some software packages including spreadsheet programs.Good leadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen minded and out going personalityPositive attitude to work and ability to work under pressure專業知識技能︰優秀的英語口譯及書寫能力;精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統;2-3年國際酒店同職位的工作經驗。領導才能、培訓技巧、組織能力;開朗及外向性格;積極/主動的工作態度/有承受壓力的能力。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江 食宿︰提供食宿

Job ResponsibilitiesCheck the shift record, understand the transfer of the previous shift, and be responsible for handling;Familiar with booking information, understand the situation of customers, especially remember the names of VIPs and frequent visitors who will call, and understand all the activities of the hotel;Familiar with the hotel's policies on room sales, and strive for the best economic benefits by selling rooms to guests in the hotel;Be proficient in front desk professional business and skills, and do a good job in customer service;Proficiency in store information and accurate inquiry service;Be responsible for the check-in formalities for the hotel guests;Make relevant reports to provide accurate reception information for other departments.崗位職責查看交班記錄,了解上一班的移交事項,並負責處理;熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動;熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益;熟練前台各項專業業務和技能,搞好對客服務;熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務;負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續;制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。Job RequirementsCollege degree or above, fluent in spoken English;Open-minded, flexible, down-to-earth, with a strong sense of service, marketing awareness and responsibility;Familiar with hotel policies, facilities and services, as well as the level and specifications of front desk work.崗位要求大專以上文化程度,流利的英語口語;性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感;通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前台工作程度和規範。

薪資︰ 1千以下 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江

Job Summary:Duty Engineers should timely carry out emergency repair, installation, preventive maintenance and daily operation of mechanical and electrical equipment operation system, including engineering building decoration, fire alarm system, fire extinguishing system, building automation system, boiler room, power distribution room, intercom system, electronic door lock system, conference and office equipment, etc., so as to keep the equipment at a high level. Operating in a state of efficiency and economy.崗位概述︰值班工程師要及時進行搶修,安裝,預防維護以及日常機電設備操系統運行操作,包括工程建築裝潢, 消防報警系統,滅火系統,樓宇自控系統,鍋爐房,配電房,對講系統,電子門鎖系統,會議及辦公設備等等,使設備處在高效和經濟的狀態下運行。Job requirements:Knowledge and skills in mechanical and electrical maintenance, maintenance and boiler maintenance.Understand basic computer knowledge and application software knowledge.At least 5 years relevant industry experience, with international hotel chain experience.崗位要求︰具有機電維修,維護和鍋爐維護知識和技能。了解電腦基礎知識和應用軟件知識。至少5年相關行業工作經驗,具有國際連鎖酒店工作經驗。

薪資︰ 1千以下 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江 食宿︰提供食宿

Job Summary:Assist the Chinese Restaurant Manager to take charge of the Chinese Restaurant and carry out the tasks of each period.Assist in the formulation and implementation of Chinese restaurant service norms and working systems.Assist Chinese restaurant managers in formulating various catering marketing plans and strategies.Supervise employees to serve customers according to the standard, evaluate employees'performance and implement reward and punishment system.Deal with complaints from guests and constantly improve the quality of service.Pay attention to the maintenance of equipment and facilities, strict material management system, and do a good job of restaurant safety and fire prevention.Provide suggestions for kitchen to make characteristic menu according to seasonal difference and customer source.崗位職責︰協助中餐廳經理負責中餐廳,落實各個時期的工作任務;協助制定中餐廳服務工作規範及工作制度並確保實施;協助中餐廳經理制定各項餐飲推銷計劃與策略;監督員工按照規範標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度;處理賓客的投訴,不斷改善服務質量;抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作;根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。Job Knowledge / Skill:College degree or above; 3 years working experience in the same position;Proficient in Chinese food business knowledge, skilled in Chinese food skills;Strong ability of social activities, organizational leadership and practical work; good at mobilizing the enthusiasm of managers at all levels of the Chinese restaurant.Professional knowledge in food raw materials science, cooking science, food nutrition and hygiene, Cantonese cuisine management, etc. Familiar with the whole process of Chinese food raw materials procurement, storage and kitchen production, Chinese restaurant service, good at arranging the work of each link, can ensure the coordinated development of Chinese food management.崗位要求大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗; 精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展。

薪資︰ 1千以下 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江 食宿︰提供食宿

Job Summary:To ensure smooth and efficient operation of the assigned outlet. Operate the outlet as a business unit as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets, and training and high employee morale.崗位概述︰確保餐廳的順利運作,並超越客人的期望。根據標準與程序將餐廳作為生意單位來經營。作為餐廳經理應不斷提高、完善管理技能,以實現本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。Job Knowledge / Skill:Good English skills (written & verbal).Computer operation and familiarity with some software packages including spreadsheet programs.Technical course in F&B management. Minimum 3 years full time courseGood leadership skills / good training conducting skills /Strong organization skillsOpen minded and out going personality Positive attitude to work and ability to work under pressure專業知識技能︰優秀的英語口譯及書寫能力;精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統;2-3年其他五星酒店同職位的工作經驗。滿3年的餐飲技術管理課程;領導才能、培訓技巧、組織能力;開朗及外向性格;積極/主動的工作態度/有承受壓力的能力。

薪資︰ 1千以下 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江 食宿︰提供食宿

Job Summary:Supervises and Maintains the standards of hygiene, sanitation, cleanliness and safety in kitchens, dishwashing areas, Garbage collection and storage, and any other production areas.Exercising effective environmentally friendly proceduresComplete job tasks strictly as per the S&P’s.Organize, lead, direct and assist staff and report any problems in department to chief steward on a timely basis.崗位概述︰有效的執行工作程序。時刻保持廚房、洗碗處、垃圾房、庫房及其它工作區域高標準的衛生、清潔及安全。嚴格執行上級下達的各項任務。嚴格執行所有的標準與程序以完成工作任務。組織、領導、指導和幫助員工工作和及時向管事部匯報所有部門內發生的問題。Job Knowledge / Skill:Operating equipment knowledge.Working knowledge of Stewarding department.Good Human resource skills.Knowledge of the use of Chemicals in the Stewarding Department.Basic English spoken.專業知識技能︰運作設備知識;管事部的工作知識;良好的人際溝通技巧;管事部化學藥品使用知識;基礎英語听說能力;

薪資︰ 1千以下 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江

Job Summary:To manage and direct the engineering department in the operation, maintenance, repair and improvement of all systems and plants relative to the physical well being and performance of the property, under the direction of General Manager.崗位概述︰總工程師在總經理領導下,負責管理和指導工程部運行,維護,修理工作以及保證酒店內各種設備和設施的安全運行。Job Knowledge / Skill:To be familiar with management/maintenance knowledge of engineering and equipment.To know cost management accounting, the safety of building & mechanism,special knowledge of green energy/engineering design/electrician.To be familiar with contract law, labor law, environmental and fire regulations. To be authorized engineer title.專業知識技能︰熟悉工程,設備管理/維修保養知識。懂得成本管理核算;懂得建築 機械安全 能源環保和工程設計電工技術的專業知識。熟悉合同法 勞動法 環保和消防法規 條例,具有工程師以上職稱。

薪資︰ 2千-3千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-湛江 食宿︰提供食宿

Job Responsibilities/ Description︰Assist guests efficiently, courteously and professionally in all Reception relatedmatters. Maintain a high standard of service and quality delivery at all times; when answering telephones, registering guests, assigning rooms, checking out guests and assisting in different requests.高效、優質、彬彬有禮、熱情周到地幫助客人,回答客人電話、登記客人入住、分配房間、幫助客人帳離店以及滿足客人其它合理的要求。隨時保持高標準和提供優質服務。Job Knowledge / Skill:Basic knowledge of hotel &front office.Good English language skill and communication skill.Good finance knowledgeGood and positive hospitality attitude.專業知識/技能︰具有對酒店行業以及前廳部基本知識的了解。良好的英語能力以及溝通技巧。良好的財務知識或概念。良好積極的工作態度。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳

崗位職責1.分析餐廳的各項報告,擬定改善行動計劃並追蹤執行情況; 2.監督並負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃並達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃並帶動餐廳所有管理人員共同達成目標; 5.對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定並完成餐廳短期及長期目標和行動計劃; 6.界定餐廳的商圈範圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,幫助及指導分店管理組完成目標;8.對分店營運進行監督,確保到達QSC標準,確保分店無重大安全事故;9.招聘符合各分店管理組成員,考核店經理工作狀況,協助店經理改進營運體系;10.協助餐廳處理意外事件11.完成上級安排的其它工作。崗位要求1.大專以上學歷,5年以上國際餐飲連鎖企業營運管理經驗; 2.豐富的餐飲管理經驗,並能勝任至少八家以上的餐廳管理;3.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4.熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程; 5.良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。6.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力7.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;8.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件。

薪資︰ 1.2萬-1.8萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國

運營經理崗位職責1. 提出酒店的經營管理思路,協助城市團隊確定酒店年度經營計劃,並親自指揮落實。嚴格控制經營成本和各種費用開支,做好酒店收益管理,收益最大化;2. 執行集團下發的酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。3. 管理提高區域酒店的服務質量和員工素質;4. 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;5. 客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好 布草使用和倉儲。6. 前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶 熱情友好的服務印象。7. 提高賓客滿意度,並對下屬酒店進行審核,督導。8. 負責老店的工程維修或新店的籌建工作任職要求︰1.大專以上學歷,6 年以上連鎖酒店酒店工作經驗,3 年以上店長經驗;2. 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和 團隊建設能力;3. 熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;4. 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強;5. 有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;6. 具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳。8. 較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓力。

薪資︰ 1千以下 經驗︰10年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。崗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。4.有強烈的事業心責任感,有較強的適應性。

薪資︰ 7千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。2.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準並對前廳部各項工作實施全面監管。3.有效貫徹、落實並完成部門制訂的每月工作計劃。4.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。5.全面掌握前台收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

薪資︰ 3.8千-6千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責1.落實董事辦/總經辦分派的各項工作任務。2.審定酒店管理制度和工作程序,落實崗位責任制。3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加酒店主要經濟合同的談判、簽署,並監督執行。4.控制、監督酒店的收入、成本和費用,協助建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。5.審查施工合同,監督施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。6.審核酒店各類物資采購供應計劃。7.深入各部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦。崗位要求1、HR管理、法務、文秘等相關專業,良好的方案及語言表達能力,從事行政人事工作兩年以上,具備一定的文檔管理基礎知識。2、對員工選、育、留、用、提的專業意識較強。3、熟悉國家相關的勞動政策、法律法規專業基礎知識。4、較強的事業心和工作責任感,認同企業及個人價值。能適應不同時期企業的臨時調、換崗位的工作(培養人才需要).

薪資︰ 5千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

工作內容︰1、負責網絡客房平台︰攜程、美團、藝龍、直客通等、微信公眾號等新媒體平台的進行酒店客房、餐飲、會議產品銷售宣傳活動方案策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結。2、文字處理能力強,會美工修圖,溝通能力好,能熟悉運用辦公軟件(word、excel)、做事認真細心、有耐心,堅持有恆心;服從上司的安排,適應團隊配合工作者。3、負責網絡平台維護資料上傳、資料收集、編輯發布推廣項目。4、通過微信公眾號軟等多種渠道宣傳酒店品牌與產品,為銷售服務;5、從各大合作的網銷平台采集信息並負責給客戶經理,並跟進進展,及時反饋。任職要求︰ 1、大專及以上學歷,有1年以上相關工作經驗。2、熟悉PS、CDR;有良好的文字功底,收集新資訊。福利待遇︰1、工作時間︰六天八小時,中午有午休,有年假,依法享有各種法定假期;2、薪酬福利︰提供每日3餐+包住+轉正購買五險;底薪4-6K+績效+提成。3、其他福利/獎勵︰節假日福利等;4、員工培訓/活動︰新入職培訓、業務技能培訓、集體活動等;5、快速的晉升通道︰平均0.5-1年即可晉升。6、大集團大平台,環境優雅,交通便利,工作穩定,6、上班地址︰廣東省佛山市三水區雲東海街道南豐大道46號華南雲海酒店

薪資︰ 2.8千-3.8千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

   1、形象好,刻苦耐勞,溝通能力強, 普通話、粵語流利,語言表達能力強,較強的保密意識;熟練使用辦公軟件;有工作經驗者優先;2、中專以上學歷,男性身高要求1.68米以上,女性身高要求1.58米以上。

薪資︰ 7千-1.1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.負責酒店人力資源部六大模塊的管理、完善、提升工作。2.負責制定並執行酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規劃,並組織實施。5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。崗位要求︰1.大專以上學歷,從事人力資源工作5年以上,有酒店相關工作經驗優先。2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。3.擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。4.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。福利待遇︰1、工作時間︰六天八小時,中午有午休,有年假,依法享有各種法定假期;2、薪酬福利︰提供每日3餐+包住+轉正購買五險;底薪+績效,平均綜合月工資7-11K3、其他福利/獎勵︰節假日福利等;4、員工培訓/活動︰新入職培訓、業務技能培訓、集體活動等;5、快速的晉升通道︰平均0.5-1年即可晉升。6、大集團大平台,環境優雅,交通便利,工作穩定,6、上班地址︰廣東省佛山市三水區雲東海街道南豐大道46號華南雲海酒店

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

  協助行政人事部經理按人事政策制度辦理員工晉升、調職、獎懲過程中的各種手續;負責酒店工資和統計工作;掌握酒店有關勞動工資、勞動保護、職工福利等相關的制度;協助完成各項文字處理工作;負責管理好部門文件及人事檔案;負責行政人事部的勞資日常事務。    職責範圍  1.派發員工工作表現評估表給各部門主管,以便對即將三個月試用期屆滿員工作試用期工作評估或周年工作評估。  2.整理酒店各級人員的假期及醫療記錄,包括病假、年假、探親假、結婚假、分娩假、慰唁假、藥費報銷等供行政層審批的有關申請。  3.當發生到職、離職、調職及升職時,須填寫有關人事變動通知予相關部門及財務部。  4.聯系有關部門核對人事變動表格內有關離職、終止合同、解雇、升職、調職及其他任何人事調動的詳細內容,並核對確認正確無誤。  5.定期和不定期檢查員工宿舍,主要監察員工宿舍的環境衛生、設施、設備的使用情況和員工在宿舍的操守與生活情況。  6.據要求將員工資料輸入電腦,做好人事檔案的保管工作。  8.負責酒店工資、統計以及酒店勞資和統計報表的填寫和報送工作。  9.負責審核、統計酒店員工考勤,辦理考勤卡,並檢查考勤機的運轉情況。  10.按規定做好全酒員工的轉正、定級、晉級的考核、登記工作。  11.根據全酒店員工人數增減變化,每月及時審核、統計各部門員工出勤情況,做好工資發放單並轉財務,做好月度人員工資報表。掌握並執行酒店有關勞動保護、職工福利、獎懲等有關政策規定。  12.根據國家有關政策和酒店規定辦理員工勞動保險業務。  13.幫助組織員工簽訂勞動合同。  14.負責新員工入職、辭(退)職的離店手續的辦理。  15.整理酒店各級人員的假期及醫療記錄,包括病假、年假、探親假、結婚假、分娩假、慰唁假、藥費報銷等供行政辦審批有關申請。  16.負責給新聘員工編排更衣櫃,並保存和更新相關資料記錄。  17.員工宣傳欄及員工餐廳宣傳欄資料整理及保管。  18.收、發各種文件、信函、備忘錄。  19.對部門辦公用品、勞保用品制訂計劃,並負責領取,發放和保管。  20.負責辦公室的日常清潔管理工作。  21.每月優秀員工評比的準備工作及生日禮品的發放。  22.負責行政人事部考勤工作。  23.負責宿舍管理,  24.完成上級交辦的其他各項工作。

薪資︰ 4千-5.5千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

1.保證酒店內所有人員的人身安全和財產安全,確保酒店安全的經營環境。2.遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責。3.做好酒店員工的安全培訓。4.巡視所有區域並做好詳細記錄,避免安全事故發生。5.健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。6.對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養。7.配合當地公安部門的工作,一旦發生問題要協助調查。 崗位要求1、具有較強的事業心和責任感,有一定的組織協調能力,有較高的個人修養和良好的人際關系,為人正直,以身作則,秉公依法辦事,遵守酒店各項規章制度。2、懂得相關安全、保衛消防等業務知識。(有酒店或物管保安經驗優先,退伍軍人優先)3、有一定的保安相關管理經驗及須持有構建築消防資格證。

薪資︰ 5千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

1、制定並完善酒店各項培訓管理制度;2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析;3、負責新員工入職培訓工作;4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓;5、收取各部門季度、月度培訓計劃初審工作;6、負責建立酒店質量管理和質量檢查檔案;7、負責建立酒店質檢小組,牽頭定期做酒店質量檢查工作。崗位要求︰1、大專以上學歷,培訓質檢主管3年以上工作經驗或培訓質檢經理2年以上工作經驗;2、具有良好的溝通能力和協調能力;3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力;4、能按照酒店經營發展對人才的需求,制定酒店總體培訓規劃和實施計劃;5、具備教育學、心里學以及酒店管理理論知識。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責1.督導會計部、成本控制部的業務操作。2.起草各種管理制度,落實各有關制度。3.協助財務總監編寫年度財務預算。4.負責酒店的財產管理。5.檢查各種財務報告的及時、正確性,向財務總監呈報會計報表。6.檢查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業務聯系,協調外部關系,取得有關信息。7.配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有對外編報的數據及財務報表,確保無誤方可報出。崗位要求1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷,中級以上會計師職稱。2.具有5年以上財務負責人工作經驗,2年以上酒店財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式。3.具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧。4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。6.優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

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