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職位分類︰
列表 明細
薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京

This position is responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.  Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department, has a direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments.此職位主要負責酒店達到,超過和最大化酒店的潛在收益目標。實現最大程度的市場佔有率,執行最有效的價格機制,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念,直接領導所有酒店預定銷售人員,並在銷售部與其它部門間起到聯絡作用。 RESPONSIBILITIES職責: 1.       Ensure successful commercial strategy in laid out in terms of space (rooms, banquet, restaurants) availability根據空間(房間、宴會和餐飲)的可用性確保有效的戰略。2.       Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.適當調節以保證酒店房間銷售和收益的最大化,按照必需的標準執行並記錄所有的規定。3.       Supervise the taking of reservations and operate systems in accordance with companystandards.監督客房預訂,並確保操作系統與公司標準相一致。4.       Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保證部門運營一直保持良好的銷售態度,所有人員都掌握酒店範圍內的任何銷售機會,以確 保收益的最大化。5.       Develop the reservations and group & tour teams to maximize revenue on every all/enquiry.發展酒店散客及團隊預定團隊,並且確保每次的電話查詢,保證最大收益。6.       Apply an aggressive overbooking policy and educate team to accept through benefits of results achieved. Yield overbooking decisions must be adhered to or escalated to Regional Revenue Manager if too soft or aggressive.使用具有侵略性的超額預定政策,並且通過所實現的業績培養團隊。受益超額預定決策必須遵守區域收益經理制定的相關政策。   7.       Maintain a consistent selling strategy across IDeaS Yield, Fidelio Front Office, Delphi and HILSTAR, ensuring maximum use of availability controls in all systems.通過IDeaS Yield,Fidelio Front Office, Delphi和HILSTAR系統保證穩定的銷售戰略,保證對所有系統有效性控制的最大化控制;保證所有正在進行中的控制系統的準確記錄。8.       Maintain accurate ongoing records of controls applied to all systems.保持所有應用控制系統記錄的準確性。9.       Pro-active evaluation of availability controls, recommending necessary strategy changes.積極進行有效性控制的評估,並就戰略改革向業務發展總監提出建議。10.   Chair weekly revenue meeting.主持每周的收益收益會議。11.   Ensure all revenue opportunities in Fidelio Front Office & MICROS, Hilstar, HRW & GDS etc are exploited by developing and maintaining knowledge of the systems and the commercial application of them.確保在Fidelio Front Office, MICROS, Hilstar,HRW&GDS等系統中所有的收益機會得以利用開發和維護及他們相關的商務應用。12.    Analysis of market demand, according to the hotel brand and product features, draft network marketing and e-commerce solutions, planning, and maintain network marketing.分析市場需求,依據酒店品牌和產品特點,進行網絡營銷和電子商務方案制定、策劃,同時進行網絡營銷秩序維護。13.   Remain fully conversant with the uses & applications of all systems relating to revenue management. 對于與收益管理有關的應用軟件,要保證有充分的熟悉度。14.   Audit operating standards & procedures in the reservations and group & tour department to ensure they comply with company practices.對散客及團隊預定部的操作標準和程序進行審計,確保其與公司政策相一致,並及時向收益經理匯報任何相違背的情況。15.   Ensure accurate advance booking count and forecasting is carried out.確保預定統計的正確性及預測的執行。16.   Prepare 12- month business outlook by market segment and monitor actual versus forecast for plan achievement.根據市場情況準備12個月的業務預測,並監測未來計劃的實現。17.   Ensure effective rate structure and that all the rates are loaded by accurate completion of all rate databases.保證有效的房價機制,並且確保所有房價數據庫的準確性。18.   Carry out all interviews for prospective reservations sales agents, ensure departmental orientation is carried out for new members of the team and supervise training, training schedules, records and corrective/re-training.對可能的銷售預定文員進行面試,確保部門入職培訓能夠向新的成員充分體現,並且監督培訓、培訓進程、記錄以及矯正和再培訓。 19.   Ensure the well being of all reservations department personnel, compile departmental working schedule and ensure departmental meetings are held daily.保證所有部門人員的福利,編輯部門的工作進度表,確保每天的部門會議。20.   Implement a full training plan within the Reservations team to develop all personnel to their full potential.在收益部門執行全面的培訓計劃,以激發員工的潛力。21.   Ensure Job Skills Training Programme (JSP) is followed for all new team members.保證每一位新進員工的工作技能培訓項目。22.   Training records must be kept updated and planned training completed.隨時更新培訓記錄以保證培訓的完整性。23.   Conduct Annual Appraisals with all team members as means of development.對員工進行年度評估,以促進其職業發展。24.   Actively develop team members’ skills and performance through coaching and training.通過培訓積極地培養員工的技能。25.    Compile departmental work schedules and manage departmental payroll in line with budgets.編輯部門的工作進程表,在預算範圍內管理部門的薪資冊。26.   Schedule annual leave during low demand periods to maximize payroll savings.在低需求期間,制定年假的日程表以最大程度地節約工資開支。27.   Develop and maintain a high level of communication within the hotel, all major sources of business and all national sales offices and advise the DBD for any feedback.對于所有商業交易的資源和任何國內銷售部門以及酒店內部部門都發展和維持良好的關系,並就任何反饋提醒收益經理。28.   Develop and maintain a high level of communication with competitors.與競爭對手保持良好的合作關系。29.   Monitor manual or automated yield system and validate that the yield actions are consistent with both property and market conditions and escalate any concerns to the Regional Revenue Manager.監控任何手動或自動收益系統,證實收益管理行為與酒店與市場情況相一致,並將問題匯報給區域收益經理。30.   Analyze production statistics and yield information to identify potential new business, markets, trends and highlight findings to DBD / Sales.分析產量統計和收益信息,為收益經理確定潛在商機、市場、趨勢並將重要發現匯報收益經理。31.   Check competitor strategy on a regular basis reviewing rates and availability.經常性地回顧檢查競爭者策略的有效性。32.   Keep up to date with global, local and environmental issues impacting your city and hotel.時刻關注對所在的城市和酒店造成沖擊性影響的全球性、地區性和環境性因素。33.   Using knowledge, aid decision making real ternate business both strategically and on a tactical basis.使用知識和援助政策在戰略和戰術基礎上制定交替型的商務戰略。34.   Ensure yield exemptions are investigated & analyzed and new business opportunities identified.調查和分析減免收益情況,確定新的商機。35.   Prepare and analyze all appropriate reports to present at the weekly revenue meeting.為每周的收益會議上準備和分析所有的可行性報告。36.   Complete and analyze the month end reports.完成並分析月末報告。37.   Analyze and supply data to the DBD to assist in the preparation of the annual plan and rate reviews.為業務發展總監提供和分析數據以幫助準備年度計劃和價格。38.   Ensure the revenue team is aware of all revenue targets and are kept informed of performanceresults.保證收益部門員工明了所有的收益目標,並確保通知所有人完成的業績。39.   Communicate with the Director of Business Development all key developments of thereservations/revenue department and make recommendations for planning and implementation ofnew and better working practices into revenue management incl group, sales and front office.向業務發展總監傳達預定/收益部所有關鍵性的發展,並且在包括客房部、餐飲部和C&B收益管理中提出新的工作計劃和實施建議。40.    Drive F&B market develop.推動餐飲市場發展,增加餐飲收益。41.    Ensure regular communication meetings are held within the reservations team.保證收益部的例會的正常舉行。42.   Attend the head of department meeting參加部門經理會議。43.   Adhere to departmental operating expenses as laid out in the plan / forecast.嚴格按照計劃使用經費。44.   Comply with all company policies relating to rate and space decisions.遵守公司有關于價格和空間使用決策的相關政策。45.   Comply with all systems and procedures as laid down by the DOSM/ DBD.遵循由業務拓展總監提出的所有制度和程序。46.   Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 Key competency & Quality Desired主要能力及理想資質:As a team member of Hilton Nanjing performing duties of Revenue Manager, outcome of my job is that my guests leave my hotel with a memorable experience and other team members enjoy working with me. 作為南京萬達希爾頓酒店的一名收益效益經理,我工作的成就感來自于客人帶著難忘的入住體驗離開酒店,團隊中的其他成員樂意與我一起工作。I am part of a very important team and my role effects my hotel’s reputation both in public and internally among team members.  I know that:我是整個團隊中的一名成員,我的角色將在公眾及內部成員中體現酒店的聲譽,我理解︰As Revenue Manager,, I am part of guest experience and my job is to build guest relationship with my hotel for life.  作為一名收益效益經理,我是客人住店體驗的一部分,也是建立酒店和客人關系的橋梁。 I am always responsive to the expressed and unexpressed wishes and needs of our guests.   我永遠積極回應客人表達的或者沒有表達出的願望和需求。I am empowered to create unique, memorable and personal experiences for our guests.       我被授權為客人創造獨特、難忘及個性化的體驗。I understand my role in achieving the Key Success Factors, and maintaining Hilton Nanjing Culture.    我明白自己在實現成功關鍵因素里扮演的角色,並將維護南京萬達希爾頓酒店的文化。I continuously seek opportunities to innovate and improve the Hilton experience. And suggest those ideas to my immediate superior in my daily briefing.我將不斷尋找機會創新並提高希爾頓的服務體驗,並在每日例會中與我的經理分享。I own and immediately resolve guest problems.                                                                                   我將主動並且立刻解決客人的問題。I create a work environment of teamwork and 2D service so that the needs of our guests and each other are met.                                                                                                                                     我將創造團隊合作精神及為我們的客人及員工共同服務的工作環境,從而滿足客人及其他人員的需求。I am involved in the planning of the work that affects my desire to succeed.                                   我將專心計劃那些影響我是否成功的工作。I am proud of my professional appearance, language and behavior.                                                 我為我專業的外表、語言和行為感到驕傲。I am responsible for uncompromising levels of cleanliness and creating a safe and accident-free environment.                                                                                                                                       我為干淨整潔及創造安全的環境負責。Let’s remember that when I recognize a guest is encountering a problem, I own that problem, and continues to own it until the problem gets solved.讓我們記住,當員工發現客人遇到問題時,這位員工將為這個問題負責,並且跟進,直至問題得到解決。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰貴州-貴陽 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定酒店公關及媒體宣傳計劃;2.與媒體保持良好關系;3.向市場銷售總監定期提交拜訪總結報告;4.代表酒店參加所有官方活動,接待酒店所有重要人物及宣傳;5.處理負面新聞,進行危機公關;6.收集市場和競爭對手信息;7.組織宣傳酒店活動。崗位要求1.本科以上學歷。相關職位工作1年以上經歷;2.了解CorelDRAW、 Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等設計軟件;3.熟悉公關、新聞、廣告及酒店知識,了解國家對新聞出版、廣告等規定, 有一定的攝影專業知識;4.有較強的文字功底和藝術鑒賞能力;5.英語听說讀寫能力強;6.有較好的組織協調能力、語言表達能力和溝通能力。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰湖北-武漢 食宿︰提供食宿

在市場銷售總監領導下負責酒店公關和市場工作。制定實施公關活動計劃,負責企業廣告策劃及宣傳品的設計、制作。策劃各種營業推廣和促銷活動,提高市場美譽度。擴大店內外宣傳,不斷提高酒店整體形象。

薪資︰ 4.5千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.具體負責酒店活動策劃及宣傳工作,宣傳酒店的最佳形象;2.根據部門總監的指示,制定公關宣傳計劃,統籌酒店有關部門的經營推銷活動;3.負責接待來訪客人以及入住的重要客人和團隊,參與組織安排酒店重大活動;4.負責酒店文字、繪畫等宣傳品、裝飾品的編寫、設計制作,監制發送及布置工作,定期檢查上述宣傳品及酒店內外招牌、廣告的內容及質量;5.同政府接待部門、企業集團、新聞媒體、公關策劃單位建立密切聯系,積極爭取承辦會議、展覽、新聞發布等重大活動,借助傳播媒體和公眾輿論提高酒店知名度和吸引力;6.對重大美工制作進行監督7.積極溝通酒店內部關系,溝通經營信息;8.制定酒店年度廣告預算、媒體選擇和實施工作。9.對酒店各項重要接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄工作,對有關本酒店報道做好摘錄歸檔工作。10、對戶外宣傳品制作及管理,預留廣告位置,審核戶外宣傳品的內容,落實懸掛及拆除宣傳品等工作。。崗位要求1.大專以上學歷,公共關系、新聞或教育專業優秀;2.能準確了解酒店對外銷售方針、政策,通過對市場的了解,有計劃地開展銷售業務工作,在促銷中,能靈活運用酒店的政策和價格;3.能夠根據銷售部制定的銷售計劃,結合所管轄地區的市場情況,提出切實可行的銷售,並能協助市場營銷經理制定適合該地區銷售的具體計劃;4.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力;5.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供吃

崗位職責1.宣傳酒店的最佳形象。2.策劃酒店內部各部門的推銷和宣傳活動等方案。3.對重大美工制作進行監督。4.對酒店各項重要接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄工作。5.對有關本酒店報道做好摘錄歸檔工作。負責宣傳相片、圖片資料的管理。崗位要求1.大專以上文化程度公共關系、新聞或教育專業。2.有酒店公關工作經驗,熟悉當地市場。3.受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓。4.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。5.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

1.協助公關經理發展媒體關系、 計劃新聞發布會和其他公關活動。並作為酒店對外的主媒   體要聯系人,促進酒店良好的輿論宣傳和抵消負面宣傳。2.制定及進行宣傳活動,協調與各相關部門所需的配合 ;邀請嘉賓和媒體來宣傳活動 ;準   備並發送新聞稿。3.從雜志、 報紙和媒體關系上建立銷售線索 ;並與宴會和銷售部門協調銷售線索。4.適當的傳播酒店新聞稿至公司和消費者媒體公司。5.建立一個程序或標準流程定期向公共刊物發送酒店促銷新聞如特別活動、 促銷活動等。6.為其它部門提供酒店信息以便于與客人打交道。7.負責酒店宣傳廣告設計,起草以及宣傳材料的編輯。8.為酒店重要客戶拍照。9.設計會議歡迎牌,橫幅,指示標志,並確保其遵守集團的標準和要求。10.為節日和特別慶祝活動做計劃和準備,如春節,中秋節,聖誕節等。11.負責為酒店的促銷活動做平面設計,包括客房,餐飲以及其他設施設備。12.確保所有的指示牌,廣告牌和宣傳海報是完好的,並且在必要時要做更新。13.從本地和海外的設計中去獲取最新的信息,以確保其設計具有創造性。14.執行公關經理所分派的其他相關工作。

薪資︰ 1萬-1.2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責在市場銷售總監具體指導下,履行自己的職責,樹立酒店良好的形象並與公眾(供應商、客戶及社會)建 立良好的關系。1.宣傳酒店的最佳形象。2.策劃酒店內部各部門的推銷和宣傳活動等方案。3.對重大美工制作進行監督。4.對酒店各項重要接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄工作。5.對有關本酒店報道做好摘錄歸檔工作。負責宣傳相片、圖片資料的管理。6.對戶外宣傳品制作及管理,預留廣告位置,審核戶外宣傳品的內容,落實懸掛及拆除宣傳品等工作。崗位要求1.25-35歲,大專以上學歷。2.3年以上高星級相應崗位工作經驗。3.策劃活動能力強。4.普通話,酒店英語會話熟練,有較強的中、英文讀寫能力。4.熟悉酒店公關及品牌的運作及管理規範,具有良好的職業道德和強烈的品牌 意識,具有良好的組織協調能力和社交技巧。

薪資︰ 5千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-惠州

崗位職責1.確定品牌的推廣策略。2.酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發布、媒體行業公關。3.酒店的整體形象構思、設計。4.制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。5.負責酒店網站維護與更新。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。3.負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調研工作。4.負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節日營銷方案。5.負責部門日常品牌業務工作。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-無錫 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 負責市場調查和市場推廣策劃,做好部門的日常管理工作。執行酒店確定的房價策略,組織公關營銷員有效地開展銷售活動2. 經常開展對內外的公關活動,明確酒店在不同時期的銷售重點。3. 制定本部門的培訓計劃,地完成培訓任務。4. 定期進行市場分析、報告市場動向和酒店市場佔有率。5. 協助部門領導加強內部管理,定期評估和考察美工作業的實際效果。崗位要求1.大專以上學歷。2. 能準確了解酒店對外銷售方針、政策,通過對市場的了解,有計劃地開展銷售業務工作,在促銷中,能靈活運用酒店的政策和價格。3. 能夠根據銷售部制定的銷售計劃,結合所管轄地區的市場情況,提出切實可行的銷售方案,並能協助市場營銷經理制定適合該地區銷售的具體計劃。4. 能根據該地區對外銷售業務的實際需要,對國內外旅游市場進行調查,並對當地酒店產品市場供求關系做出分析,提供有關資料及可行性方案。5. 有較高的社交能力。熟練掌握一門外語進行銷售宣傳和業務談判,書寫有關文件,翻譯業務資料。

薪資︰ 7千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-常州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助制定媒體溝通策略,執行媒體溝通方案,負責與內地各類媒體的日常溝通和關系維護,協助本行新聞發言人應對媒體洽詢;2.維護媒體發布的統計與分析機制;3.負責與合規、風險控制等部門對接,處理媒體負面報道,管理本行的聲譽風險;4.有較強的寫作能力,獨立撰寫本行發布的新聞稿件及完成日常書面材料;5.協助審核各部門所發布信息;6.管理本部門戶網站中的相關頻道,審核門戶網站的整體風格和文字內容;7.負責信息的溝通,維護內網的相關頻道;8.負責企業內刊的選題把控、內容審核等工作;9.完成上級安排的其他工作。崗位要求1.大專以上學歷;2.思維敏捷,為人積極主動;有獨特的思維方式;3.有媒體資源者優先;4.具有良好的溝通能力,善于和媒體打交道,具有良好的商務談判技巧;5.三年以上展會相關經驗,熟悉展覽招展招商運作流程優先;6.具有一定的文字功底,能夠撰寫展會新聞稿;7.有親和力,熱情開朗,為人誠懇,待人接物大方,具有良好的團隊精神。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

1.      大專以上學歷      Bachelor or higher degree required2.      有星級酒店工作經歷者優先      Priority to who has relevant experience in3.     流利的英文溝通能力     Fluent English communication skills4.      有較好的語言交流能力與書寫能力       Excellence in both verbal and writting skills

薪資︰ 5千-7千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-聊城 食宿︰提供食宿

崗位職責1.具體負責酒店公關策劃及宣傳工作;2.根據部門總監的指示,制定公關宣傳計劃,統籌酒店有關部門的經營推銷活動;3.負責接待來訪客人以及入住的重要客人和團隊,參與組織安排酒店重大活動;4.負責酒店文字、繪畫等宣傳品、裝飾品的編寫、設計制作,監制發送及布置工作,定期檢查上述宣傳品及酒店內外招牌、廣告的內容及質量;5.同政府接待部門、企業集團、新聞媒體、公關策劃單位建立密切聯系,積極爭取承辦會議、展覽、新聞發布等重大活動,借助傳播媒體和公眾輿論提高酒店知名度和吸引力;6.建立公關工作檔案系統和資料庫;7.培訓教育下屬員工,提供他們的業務水平並評估他們的工作表現;8.積極溝通酒店內部關系,溝通經營信息;9.制定酒店年度廣告預算、媒體選擇和實施工作。崗位要求1.大專以上學歷;2.能準確了解酒店對外銷售方針、政策,通過對市場的了解,有計劃地開展銷售業務工作,在促銷中,能靈活運用酒店的政策和價格;3.能夠根據銷售部制定的銷售計劃,結合所管轄地區的市場情況,提出切實可行的銷售,並能協助市場營銷經理制定適合該地區銷售的具體計劃;4.有較高的社交能力。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-泰州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定酒店公關及媒體宣傳計劃。2.組織新聞界和商界人士參觀酒店。3.向市場銷售總監定期提交拜訪總結報告。4.代表酒店參加所有官方活動。接待酒店所有的重要人物及宣傳。5.處理負面新聞,進行危機公關。6.收集市場和競爭對手信息,每周向市場銷售總監提交報告。崗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.優秀的語言表達能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。3.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。4.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。5.個性積極主動,工作認真負責。 

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江西-南昌

崗位職責1.負責公司文件上傳下達,公司公文的撰寫,重大新聞稿件的編寫和對外宣傳文字的處理;2.計劃、組織和執行公共關系活動計劃;3.協助建立與行業協會以及政府的日常關系與聯絡;4.制定工會工作計劃和實施措施,加強工會組織的建設,建立健全各項規章制度,做好對工會干部的培訓、教育工作;5.依據公司戰略規劃發展的要求,建立科學的企業文化管理體系,讓企業共同的理想信念、價值觀念、行為準則等深入到員工心中並使全體員工共同遵守;6.開展多種形式的宣傳教育和政治理論學習活動,保證公司黨委各項決策貫徹落實,提高員工的政治思想覺悟。崗位要求1.中文、新聞、公共關系、企業管理等相關專業本科學歷,具有良好的文字領悟能力與寫作能力;2.三年以上大型企業對外傳播、雜志策劃編輯的相關工作經驗;3.具備良好的溝通能力、公關能力、人際協調能力、應變能力、責任心以及團隊協作精神。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰湖北-荊州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.宣傳酒店的最佳形象。2.策劃酒店內部各部門的推銷和宣傳活動等方案。3.對重大美工制作進行監督。4.對酒店各項重要接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄工作。5.對有關本酒店報道做好摘錄歸檔工作。負責宣傳相片、圖片資料的管理。6.對戶外宣傳品制作及管理,預留廣告位置,審核戶外宣傳品的內容,落實懸掛及拆除宣傳品等工作。崗位要求1.大專以上文化程度公共關系、新聞或教育專業。2.有酒店公關工作經驗,熟悉當地市場。3.受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓。4.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。5.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

 1.具備市場目標及策略制定的基本知識2.對互聯網發展,互聯網媒體運營和互聯網技術有一定的了解3.對市場敏銳的判斷和分析能力4.熟練使用各種網絡營銷工具、熟悉網絡營銷策劃和實施工作流程5.會使用電腦平面設計,相片處理及文字編輯軟件6.良好的口頭及書面中英文表達能力

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰面議

崗位職責1.確定品牌的推廣策略。2.酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發布、媒體行業公關。3.酒店的整體形象構思、設計。4.制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。5.負責酒店網站維護與更新。崗位要求1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。2.具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。3.負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調研工作。4.負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節日營銷方案。5.負責部門日常品牌業務工作。

薪資︰ 5千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰貴州-貴陽 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定酒店公關及媒體宣傳計劃。2.組織新聞界和商界人士參觀飯店。3.向市場銷售總監定期提交拜訪總結報告。4.代表飯店參加所有官方活動。接待飯店所有的重要人物及宣傳。5.處理負面新聞,進行危機公關。6.收集市場和競爭對手信息,每周向市場銷售總監提交報告。崗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.優秀的語言表達能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。3.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。4.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。5.個性積極主動,工作認真負責。

薪資︰ 8千-1.5萬 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

Job Summary工作簡述To support and execute all goals of the Public Relations Department and Atlantis Sanya支持和執行公共關系部和亞特蘭蒂斯三亞的所有目標Key Duties and Responsibilities關鍵職責The PR Manager has the responsibility of supporting, on a day-to-day basis, Atlantis resort-based programs and media relations.公關經理有責任支持亞特蘭蒂斯公關計劃和媒體關系的日常性工作。? Ability to see value in resort-based programs and translate that into story ideas for their specific market i.e. GCC.能夠在度假酒店計劃中看到價值,並將其轉化為其特定市場的想法。? The Manager will need to be extremely knowledgeable about all aspects of the resort and be able to guide mediathrough the Atlantis experience.經理將需要對度假酒店的各個方面都非常了解,並能夠通過亞特蘭蒂斯品牌經驗來指導媒體。? They will need to be able to manage all logistics and details of visiting press and shootings including reservations,costings, itineraries, etc. as well as all post-visit requirements including, but not limited to, fact checking, photographyneeds, etc.需要能夠管理所有後勤和訪問新聞和拍攝的細節,包括預訂,成本,行程等,以及所有訪問後的要求,包括但不限于事實檢查,攝影需求等。? Strong writing skills required.需要強大的寫作能力。? As directed, the Manager will interface with a variety of media, across all mediums.按照指示,經理將與各種媒體接口,覆蓋所有媒體。? They will engage, in tandem with the appropriate agency and as directed, in-market media relations, travel trademedia.將與適當的機構並按指示一起參與市場媒體關系,旅游業媒體。? Database management, clipping reports, merged mailings, email blasts on behalf of Atlantis will be the responsibilityof the Manager.亞特蘭蒂斯的數據庫管理,剪報報告,合並郵件,電子郵件爆炸將由經理負責。? Update the asset library including photography, video and clips.更新資源庫,包括攝影,視頻和剪輯。? As this position requires hosting media, must be available some nights and weekends.由于此職位需要媒體,因此會在某些工作時間外協調工作。? The assistant manager should be able to build a strong relationship across a variety of media titles including onlineportals and bloggers in addition to work with the manager/directors on promoting F&B outlets, Marine and Waterparkand other business units as well as creating plans that support new launches and promotions to continue to driveAtlantis regionally and globally.除了與經理/董事一起推廣餐飲,水上樂園及其他業務單位之外,助理經理應能夠在各種媒體類型,包括網絡門戶和博主之間建立牢固的關系,並制定計劃支持新的推出和促銷活動,繼續在區域和全球範圍推動亞特蘭蒂斯品牌。

薪資︰ 5千-7千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰貴州-貴陽 食宿︰面議

1.有國際品牌同崗職位籌備工作經歷優先;2.英語理論四/六級以上,具備英語听說讀寫能力;3.有較好的文字編輯能力;4.有較好的溝通協調能力;5.負責整個傳媒工作,需有較好的公關意識;6.有對酒店品牌及產品維護及推廣的能力;7.有一定的媒體及相關酒店推廣媒體資源;8.有一定的抗壓能力。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海

崗位職責1.負責OTA/網絡、微信營銷。崗位要求︰有同等崗位經驗者優先。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河南-駐馬店 食宿︰提供食宿

崗位職責1.宣傳酒店的最佳形象。2.策劃酒店內部各部門的推銷和宣傳活動等方案。3.對重大美工制作進行監督。4.對酒店各項重要接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄工作。5.對有關本酒店報道做好摘錄歸檔工作。負責宣傳相片、圖片資料的管理。6.對戶外宣傳品制作及管理,預留廣告位置,審核戶外宣傳品的內容,落實懸掛及拆除宣傳品等工作。崗位要求1.大專以上文化程度公共關系、新聞或教育專業。2.有酒店公關工作經驗,熟悉當地市場。3.受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓。4.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。5.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

市場傳訊經理

薪資︰ 7.5千-9千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.制定酒店公關及媒體宣傳計劃。2.組織新聞界和商界人士參觀酒店。3.向市場銷售總監定期提交拜訪總結報告。4.代表酒店參加所有官方活動,接待酒店所有的重要人物及宣傳。5.處理負面新聞,進行危機公關。6.收集市場和競爭對手信息,每周向市場銷售總監提交報告。任職資格︰1.大專以上文化程度,2年以上同崗位工作經驗。2.優秀的語言表達能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。3.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。4.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。5.個性積極主動,工作認真負責

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰重慶 食宿︰提供食宿

- Holds a degree in Communications or Sales/Marketing and/or Hospitality or Tourism Management .- Strong follow-up/project management and organisational skills.- Well developed computer skills particularly in the use of MS Office, email and COGNOS.- Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.- Essential prerequisite is experience in the Travel and Hotel industry.

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