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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、負責內部局域網絡維護;2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理,以及網絡平台的運行監控和維護;3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;4、負責病毒的查殺,維護網絡系統安全;5、處理網絡及計算機故障;6、負責內部信息系統建設、維護;進行域名、後台數據、郵箱管理。任職資格︰1、計算機或IT相關專業,1年以上網絡管理、服務器網管工作經驗;2、熟悉路由器,交換機、防火牆的網絡設備的設置與管理;3、了解操作系統,懂調音維修設備、視易系統、聯勝系統,熟悉WEB、FTP、MAIL服務器的架設;4、學習能力強,較好的溝通和協作能力,極強的執行力和溝通能力,具備良好的服務意識。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

【任職條件】1、  收貨主任應熟練掌握收貨、驗貨、收貨程序和有關的政策法規的知識。有一定的財務知識、業務知識、英語水平、電腦操作能力;2、  工作責任心強,為人正直,刻苦耐勞;3、  具有五年以上相關的工作經驗,高中以上學歷。【工作職責】1、嚴格按照國家有關政策法規及酒店的規章制度和部門的工作程序辦事,主持並參與部門的日常工作。嚴于律己,遵紀守法,品德正派。2、安排員工當值、休假、考核及統計出勤情況,合理分配工作任務。3、嚴格貫徹采購物品的收貨程序和質量驗收標準。監督、指導食品、百貨及工程收貨的工作,隨時解決收貨過程中出現的各種問題,並負責與有關部門聯絡、協調、溝通。4、每周參與當值收貨,掌握最新收貨情況,統一收貨標準,每日做好凍品解凍記錄、退貨記錄,以便對供應商年度評估。5、協助財務部各分部的賬目及盤點核對工作,每日日報表要在3日內前完成上交財務應付賬。6、每日參加部門例會,傳達酒店信息,布置工作,及時協調和解決存在問題。組織本部門員工進行有效的培訓工作,提升員工素質。每月將培訓總結和培訓計劃送培訓部。7、做好員工的思想政治工作,建立員工提合理化建議和意見的渠道,建立獎懲制度。定期評估員工的工作表現。8、負責收貨辦公室和收貨場地的安全及消防工作。上、下班前後,巡視周邊環境是否存在安全消防隱患,發現問題,及時排除。每月以表格形式將消防安全向有關部門匯報。9、以人為本,尊重別人,文明收貨,禮貌待客。耐心和藹地解答供應商及內部顧客的有關查詢。每月要做到零投訴。10、完成上級分配的其它工作和任務。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

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薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

? Apply and improve yield management for maximum profitability.采取橫向銷售管理體系以爭取最大利潤。? Handle all bookings with details and accuracy.詳細並準確的處理所有預訂。? Work with Front Office closely to make sure clients are served with detailed attention.與前台部緊密合作,確保客人享受到最周到的服務。? Produce statistic reports as “no show” and follow up report daily.做出每日的“預訂未到”和其它統計報告。? Keep updating all sales promotional programs and well get clients informed by proper training of telephone selling skills.更新促銷活動並通過正確的電話銷售技巧訓練來得到客戶。? Monitor guest service personnel constantly, ensuring that at all times maximum guest satisfaction is being achieved through guest recognition and prompt cordial attention.要不斷的提高對客服務水平,確保贏得客人最大程度的滿意。? Establish good public relations with all guests.同客人建立良好的公共關系。? Supervise the confirmation of Hotel Reservations via letter/telex/fax within 24 hours of receipt.管理預訂的確認,在收到預訂24小時內,要通過書信、電傳、傳真的形式進行預訂確認。? Knowledge of detailed procedures in handling room booking.熟悉處理房間預訂的程序。? Report regularly on happenings of the section.對本崗位發生的事情要做常規報告。? Provide services and information to guest that is the most accurate and up to date possible, and is delivered to the guest in the most meaningful way.通過合適的途徑,向客人提供服務和最新、最準確的信息。? Maintain a very good reputation for the Hotel and assist to increase the overall profitability of the Hotel.保持酒店的良好聲譽並協助酒店贏得更高的利潤。? Build a good working relationship with all colleagues and employees of the Hotel.同酒店所有同事和員工建立良好的工作關系。Other Responsibilities 其他職責 Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor隨時執行上級分配的其他相關任務或特殊項目

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

 崗位要求︰1、 性別︰不限2、 年齡︰25-40歲3、 教育背景︰大專及以上學歷4、 職業資格證書︰旅游行業管理人員經理崗位資格證書5、 工作經驗︰有3年以上高星級酒店前台管理的工作經驗6、 外語能力︰流利的英語會話能力

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準並對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實並完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前台收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準並對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實並完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前台收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

Creating a warm andwelcoming arrival for guests, ensuring an effective and efficientcheck-in.?? 為顧客提供熱情周到的接待,有效率的登記入住Ensuring a memorableguest stay by giving caring and courteous guest services, providing information,responding to problems, and dealing with guests in a friendly andever-hospitable manner.為客人提供熱情周到的服務,回答客人的問題,提供信息Facilitate a quickand efficient departure by ensuring that all guests leave happy with theirstay.快速有效的退房手續, 確保顧客滿意的離開Leading the FrontDesk, Concierge, Drivers, Executive Floor, Business Centre and Magic Centre,monitoring performance, providing guidance and make decisions.管理前廳,禮賓,司機,行政樓層,機場櫃台,商務中心和客服中心,並作出決策

薪資︰ 5千-6千 經驗︰5年以上 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責:1、全面負責客房部的管理工作。2、負責客房部員工的培訓、考核工作。3、負責制定和完善客房部工作制度和程序。4、客房衛生質量的把控。5、客房倉庫、易耗品、固定資產的管理。6、上級交辦的其他工作。任職要求:1、40周歲以下,男女不限。2、同檔次以上酒店/公寓客房經理、主管工作經驗2年以上。3、掌握客房管理、服務流程和質量標準。4、熟悉客房管理整體運作流程及運營管理。5、具良好的組織協調能力、應變能力和溝通表達能力。

薪資︰ 6千-7千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

工作地點︰廣州嘉逸豪庭酒店工作職責︰1、全面負責客房部工作,向總經理負責。2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。 客房部經理負責建立、健全本部門各級人員的崗位責任制,將本部門的管理工作、服務工作落實到各個崗位。3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。4、對客房部物資、設備進行管理和控制。 5、提出客房陳設布置的方案及更新改造的計劃。6、制定房務預算,控制房務支出。7、巡視和檢查本部門的工作狀況。 客房部經理經常巡視酒店整個範圍,檢查公共區域及客房的清潔衛生質量、服務水準及設備、設施完好的情況,了解和督導下級管理人員及服務人員的工作,並認真作好記錄。8、對客房服務質量進行管理和控制。 9、保持與其他部門的聯絡和合作。 10、不斷改進和提高客房管理水平。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、在執行總經理的領導下,全面負責客房部的經營與管理工作;2、按期參加酒店經理行政例會及其他相關專題會議,主持客房部例會,做好上傳下達;制定部門工作計劃、並組織、監督各項任務的完成與落實情況;3、嚴格執行公司與客房業務相關的各項政策、制度,並認真把關;在實際工作中遇見問題,及時向上級請示、匯報或提出合理化建議;調查、分析本部門經營管理與服務質量的問題,在核決權限內,制定客房部各項服務與工作的流程、標準與改進方案,並確保有效實施;4、制定本部門、前廳部客房接待員的培訓計劃並組織實施和考核;定期檢查和考核部門員工對相關制度文件、流程及操作的掌握與執行情況;公平、公正地對員工進行考評、獎優罰劣;5、貫徹執行酒店安全管理制度,檢查落實個人、環境、操作等方面的各項要求;做好本部門資產與物料管理的相關工作;制定客房布草和各類消耗品用量計劃;6、認真抓好本部門各崗位的對客接待與服務管理工作,依據酒店客房的優惠政策,指導下屬員工、配合銷售部與前廳部做好客房銷售工作;7、抓好本部門設備、設施的合理使用、例行檢查與維護保養工作;制定客房部全面清潔保養計劃,並組織實施,確保客房保持潔淨與高度的完好率;8、加強現場管理,跟好重點工作︰1)檢查部門各崗位的各項準備工作、各崗位各班次工作完成和交接情況;巡視各崗位工作現場,合理調配人力,確保部門運作順暢;听取員工匯報,督導部門各崗位員工做好日常工作,觀察、指導、糾正下級的操作;2)了解當天的客源情況與房態、布置、檢查部門重要團隊和重要客人的接待工作;3)巡視、指導前廳部客房接待員的日常工作;4)妥善處理好客人的投訴與各類異常事件,確保客房部運作不受影響;9、負責本部門與酒店其他部門的工作協調,保證部門之間有效餃接和運作順暢;10、完成上級交辦的其他各項工作任務。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國

崗位職責︰1、負責根據公司酒店選址要求,尋找、篩選、評判、簽約目標物業或合作投資方,完成交付的年度開發任務;2、負責開拓建立開發渠道,改進開發方式,制定完善的開發工作體系;3、負責日常投資人的咨詢接待、項目跟進協調及關系維護工作;4、負責各地投資招商會資料收集及協助籌備工作;5、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求︰1、全日制大專及以上學歷,專業不限;2、三年以上連鎖酒店開發工作經驗,或三年以上酒店顧問咨詢、星級酒店銷售工作經驗亦可考慮;3、熟悉酒店品牌的開發政策、流程及操作方法,具備一定資源者優先;4、為人正直有誠信、積極向上,具備極強的溝通能力、公關能力及商務談判能力;5、具備良好的統籌、計劃、執行、協調能力;6、具備較強的抗壓能力,能夠適應不定期出差。注︰此崗位為全國分配,工作地點可根據個人意願進行調配。廣州、重慶、貴陽、桂林、昆明、西安優先

薪資︰ 5.5千-6.5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

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薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰不提供食宿

Essential Duties and Responsibilities主要職責和責任 1. 根據公司目標,拓展信息渠道,在所在區域內選擇和發展符合硬件標準要求、具有良好市場前景、能夠持續經營、業主信譽良好的酒店項目;2. 洞察酒店項目信息,了解所在區域酒店市場供給變化,具備較強的酒店項目開拓能力;3. 懂得酒店行業經營測算、投資回報測算、酒店項目市場分析,為酒店項目功能定位及品牌選擇提供建議,為業主創造最佳投資回報和資產價值;4. 提供酒店項目前期場研判和品牌定位咨詢服務;5. 拓展外部項目,實現保利自主品牌委托管理輸出;Requirement of Qualifications and Experience資格與經歷要求 1. Bachelor degree and above.大學本科或以上學歷。2. With 3 years of hotel development experiences.3年以上酒店拓展管理工作經驗。3. Proficient in English listening, speaking, reading and writing.英文听說讀寫精通。4. 良好的電腦辦公軟件操作水平和英文讀寫能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.5. 具備良好的公關、協調和溝通能力;Excellent communication and cooperation abilities.

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州

崗位職責1.按工作程序,保證維修單、工作指令單上規定的工作盡快地完成。2.酒店各區域的家具、木制固定設施的維修、維護。3.天花、玻璃、鏡具、標志牌的維護保養。4.各種沙發、椅子、櫃台、牆面包布的維修和更換。5.家具油漆(含新制家具)及裝修板面的油漆。6.機電設備及其水管、蒸氣管、通風管的油漆。7.各種砌築工程、地面貼面修補、牆面刷白、天花批灰、刷白、屋面牆面補漏。崗位要求1.中技以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.掌握裝修、裝潢的基本知識,並具有一定的審美能力。3.掌握各種裝修材料的工藝特性和操作方法,較熟練地掌握木器制作、維修、修補牆紙、各種五金配件的修理、修補地毯等基本技藝。4.熱愛本職工作,努力學習技術,不斷提高業務水平,做到一專多能,舉止文明禮貌。5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.嚴格遵守本專業的規章制度和操作規程進行操作、維護和檢修。2.根據維修單和上級的安排,及時修復各類油漆制品及裝飾。3.對所有牆紙裝飾進行維修更換。4.對酒店內的木裝飾進行油漆修補。5.對新制作的木器進行油漆。6.負責酒店內小型裝修工程中的監督涂料裝飾施工。7.對酒店所有鐵制品、鐵欄桿等進行防銹處理及油漆翻新。崗位要求1.中技以上學歷,豐富的油漆粉飾經驗,達到一定的水平。2.立承擔牆面、家具等油漆、修補工作及其它維修工作。3.認真負責,注重材料的節約。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰不提供食宿

崗位職責︰1、負責根據公司酒店選址要求,尋找、篩選、評判、簽約目標物業或合作投資方,完成交付的年度開發任務;2、負責開拓建立開發渠道,改進開發方式,制定完善的開發工作體系;3、負責日常投資人的咨詢接待、項目跟進協調及關系維護工作;4、負責各地投資招商會資料收集及協助籌備工作;5、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求︰1、全日制大專及以上學歷,專業不限;2、三年以上連鎖酒店開發工作經驗,或三年以上酒店顧問咨詢、星級酒店銷售工作經驗亦可考慮;3、熟悉酒店品牌的開發政策、流程及操作方法,具備一定資源者優先;4、為人正直有誠信、積極向上,具備極強的溝通能力、公關能力及商務談判能力;5、具備良好的統籌、計劃、執行、協調能力;6、具備較強的抗壓能力,能夠適應不定期出差。注︰此崗位為全國分配,工作地點可根據個人意願進行調配。

薪資︰ 8千-2萬 經驗︰不限 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供住

要求︰ 1,大專以上學歷,三年以上工作經驗 2,有酒店開發工作或地產招商工作經驗優先 ,適應全國出差 主要負責︰酒店物業選址,商圈調研,招商會的活動組織等。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰廣東-廣州

崗位職責︰ 1、充分了解市場行情,了解公司政策與發展計劃;制定實施公司市場拓展計劃; 2、負責與外界的聯系,鞏固及擴大客戶資源; 3、負責開發項目,並跟進項目施工合同、承保合同等的談判、審核; 4、 跟蹤項目實施情況,做出項目綜合評價;崗位要求︰1、具有連鎖酒店店長經驗的優先考慮,有相關酒店銷售經驗店面拓展開發經驗及市場資源者擇優而取; 2、具有優秀的溝通及表達能力,具有敏銳的市場洞察力; 3、熟悉國家招投標法律法規及市場動態等;公司福利︰五險一金、周末雙休、員工旅游、餐補、年終獎金、績效獎金、工齡獎、季度獎金、帶薪年假、期權/股票。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、為住店客人提供行李寄存和收發的服務,並嚴格按程序登記和保管。2、為客人提供拉門、聯絡出租車的服務。3、為客人介紹酒店的設施、服務以及廣州市旅游景點及城市訊息,任職資格︰熱情友善,積極主動,有責任心,能吃耐勞。8小時/班,三班倒,月休8天。購買五險一金,包吃住,高溫津貼、過節費、年底雙薪、獎金等。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

餅房廚師

薪資︰ 3.8千-4.8千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

餅房領班

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.準備所有的配料並制作各種面包、面包卷、西點等食品;2.確保有足量的面包供應;3.負責操作間的日常衛生、工具清潔及收藏;4.負責工作結束後的原料收藏、工具清潔、環境衛生的清潔、能源的關閉;5.接受上級的其他任務。崗位要求1.熟悉面包西餅等的制作工藝及技能;2.熟悉西餐的相關知識及禮儀;3.有星級酒店或西餐廳從事面包西餅制作工作經驗優先。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.負責酒店人事行政部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃;2.負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;3.負責酒店中高層管理人員的招聘和儲備人才庫的建設;4.執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定;5.組織編制工資、人事、考勤、考核等報表;6.制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。任職資格︰1.具有兩年以上同等崗位工作經驗,有酒店籌建經驗優先;2.熟悉酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核等工作;3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。

薪資︰ 7千-9千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州

工作職責確保政策及程序完全落實並結合本物業的實際情況進行必要的補充及完善。負責對前廳部員工處理日常的入住,退房,預定及接待工作進行監督。安排好前廳部員工的正常作息時間。確保前廳部員工在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業形象。保持各酒店合作方的良好溝通和協調。 妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。確保並遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準。定期擔任物業值班經理。定期對前廳部員工進行必要的培訓。遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。完成領導交辦的其他工作。 資質需求本科以上學歷,酒店管理、旅游類或者語言類專業畢業;具有3年以上服務公寓/星級酒店前廳管理工作經驗;良好的溝通能力,具備良好的英語/日語/韓語能力;良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程;善于溝通,能夠承受工作壓力。

薪資︰ 8千-1.2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰面議

 【任職條件】 1、 年齡︰40歲以下;2、大專以上學歷,具有三年以上高星級酒店管理工作經驗;3、基本技能要求︰英語4級,熟練計算機操作,初級職稱;4、具有良好的思想政治素質和道德品質,組織紀律性強,服務觀念好;5、具有高度的責任心、進取心和敬業奉獻精神,熱情主動的工作態度;6、具有四年以上前台管理經驗;7、熟悉市場的發展趨勢,具有很強的客房銷售預測能力和控制能力;8、具有全面的現代酒店管理知識和經驗,能很好的協助上司處理和分管工作;9、良好的社交能力、協調控制能力和處理突發事件能力,良好的語言溝通、文字表達   能力。   【工作職責】1、及時、準確掌握房間的銷售狀態和住客的入住情況,檢查落實貴賓和特別團體入住中各環節的服務工作;2、負責檢查每日交班日志,抽查預訂傳真、入住登記表、客史檔案、叫醒記錄、訂車記錄等各工作項目的準確性,並監察前台電腦系統的運作情況,根據前台經理布置的任務實施各項工作;3、 負責做好為貴賓預留房間的檢查、在樓層迎送貴賓,並密切溝通掌握賓客(尤其是貴賓)的最新動態,隨時提供所需的服務和幫助;4、負責協調行政樓層住客關系,保持與住客的聯絡並征求客人意見,及時妥善處理客人投訴;5、負責協調行政樓層及客房的整體環境裝飾擺設,提出個性化服務的建議;6、保持與飲食部聯系,做好行政樓層賓客的餐飲安排;7、 收集市場經營信息和客戶信息,協助前台經理制定、調整經營策略;8、編排下屬員工的班次並布置工作任務,檢查、指導員工的日常工作,評估員工的工作表現;9、協助前台經理督查前台各分部的安全防範工作,並能有效組織實施前台部門的各項應急預案;10、協助並組織開展前台各分部的培訓工作;11、當前廳經理不在崗位時,代其主持前廳部的日常工作;12、完成上級分配的其它工作任務。

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