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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 1萬-1.2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-陵水 食宿︰提供食宿

JOB RESPONSIBILITIES1.Conducts appraising functions such as hiring, performance, counselling, suspending and dismissing staff if necessary, to ensure appropriate staffing and productivity. Consult with section heads, Personnel Manager or delegate as appropriate in performing these duties.2.Monitor and complete guest’s profile, ensure associates know the guest’s habits and remember the long staying and regular guest’s name and appearance, to provide the Cousu Main service to the guest to make they have an excellent stay experience.3.To handle the guest complain actively, to deal with the guest with win-win result.4.Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to Accor Internet and Email policy QUALIFICATIONS1.Experience in the manager position of FO for over 5 years will be preferred.2.Effective communication skills in both Chinese & English.3.Strong guest interaction and interpersonal skill.4.Possess leadership quality and supervisory skills, independent, committed and well-organized.Be good at training and develop the team members. 崗位職責1.指導員工評估機制;比如雇佣、獎勵、忠告、暫緩及必要時解除職務,以確保適當的人員分配和高效率的工作。與部門主管、人事經理或與委派的適當人員協商以執行以上責任。2.督導建立完善客戶檔案,確保員工知曉客人習慣及喜好,熟記常/長住客姓名及模樣,為客人提供用心的服務,讓客人留下難忘的美好記憶。3.主動參與處理客人投訴,妥善處理,即讓客人滿意也要維護好酒店。4.確保保密和安全的存儲所有知識產權和數據,包括所有印刷品和電子軟件。遵守雅高互聯網和電子郵件政策。 任職要求1.具有在前廳部最少超過5年的經理職位工作。2.有效的中英文溝通能力。3.優秀的對客服務和溝通技巧。4.具備領導才能,獨立性強、忠誠可靠並具良好的組織計劃能力。具備良好的培訓及培養下屬的能力。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-萬寧 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定采購的方針、策略、程序文件,經管理當局批準後保證貫徹執行。2.審批所有采購申請單、定貨單。3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售後服務優的供應廠商,確定供應關系。4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業務談判,審查所有合同及其他業務和約的執行和落實。5.負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,並在預算內盡量做到降低成本、節省開支。6.積極開發貨源,不斷推薦新產品,擴大貨品國產化,負責國外定貨工作。7.經常檢查本部門執行經濟、海關、檢疫、衛生等法律法規情況,及時處理發現的問題。崗位要求1.具有相關的國際五星級酒店采購經驗。2.對采購程序,采購合同的訂立比較精通。3.具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國

崗位職責︰1、負責根據公司酒店選址要求,尋找、篩選、評判、簽約目標物業或合作投資方,完成交付的年度開發任務;2、負責開拓建立開發渠道,改進開發方式,制定完善的開發工作體系;3、負責日常投資人的咨詢接待、項目跟進協調及關系維護工作;4、負責各地投資招商會資料收集及協助籌備工作;5、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求︰1、全日制大專及以上學歷,專業不限;2、三年以上連鎖酒店開發工作經驗,或三年以上酒店顧問咨詢、星級酒店銷售工作經驗亦可考慮;3、熟悉酒店品牌的開發政策、流程及操作方法,具備一定資源者優先;4、為人正直有誠信、積極向上,具備極強的溝通能力、公關能力及商務談判能力;5、具備良好的統籌、計劃、執行、協調能力;6、具備較強的抗壓能力,能夠適應不定期出差。注︰此崗位為全國分配,工作地點可根據個人意願進行調配。廣州、重慶、貴陽、桂林、昆明、西安優先

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰不提供食宿

Essential Duties and Responsibilities主要職責和責任 1. 根據公司目標,拓展信息渠道,在所在區域內選擇和發展符合硬件標準要求、具有良好市場前景、能夠持續經營、業主信譽良好的酒店項目;2. 洞察酒店項目信息,了解所在區域酒店市場供給變化,具備較強的酒店項目開拓能力;3. 懂得酒店行業經營測算、投資回報測算、酒店項目市場分析,為酒店項目功能定位及品牌選擇提供建議,為業主創造最佳投資回報和資產價值;4. 提供酒店項目前期場研判和品牌定位咨詢服務;5. 拓展外部項目,實現保利自主品牌委托管理輸出;Requirement of Qualifications and Experience資格與經歷要求 1. Bachelor degree and above.大學本科或以上學歷。2. With 3 years of hotel development experiences.3年以上酒店拓展管理工作經驗。3. Proficient in English listening, speaking, reading and writing.英文听說讀寫精通。4. 良好的電腦辦公軟件操作水平和英文讀寫能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.5. 具備良好的公關、協調和溝通能力;Excellent communication and cooperation abilities.

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

1.中專以上學歷,財務或相關專業。2.酒店財務1年以上工作經驗。3.熟悉國家相關法規,熟練掌握相關軟件技能。4.熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程。5.具有很強的財務,稅務策劃能力。6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

- Sous Chef - Main Kitchen have 2 vacancies 招聘廚房副廚師長2人,主要負責燒臘和上什;- Participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu.考慮客人人數,市場環境及菜式的受歡迎程度和菜單使用率,與餐廳經理一起計劃或參與菜單設計和盡量利用庫存和現有食物;- Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items.回顧菜單,分析烹飪配方,確定選材,進行人員分配,計算管理費用的成本及菜式定價;- Assists the Chef de Cuisine with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Division.  Ensures annual review to accurately reflect any changes.協助廚師長反映部門政策、程序,工作流程和績效標準的營運指南的更新、維護和發展,確保年度回顧能準確地反映任何變化;- Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner.觀察食物準備及烹飪的方法,食物的尺寸規格,以及食物的裝飾,確保食物按照所規定的標準去準備。

薪資︰ 7千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

1.負責制作各種面食及配料,掌握各種面食的風味。2.負責內部日常所用原料的領用,協助制定采購計劃。3.嚴格執行食品衛生法則,把好質量關,搞好本區域衛生,要求工具清潔,擺放整齊。4.掌握食品成本核算,協助行政總廚制定面食售價以及毛利率核算。5.按季節定期更換花色品種,不斷改革更新,滿足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店獲得最佳效益。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰不提供食宿

崗位職責︰1、負責根據公司酒店選址要求,尋找、篩選、評判、簽約目標物業或合作投資方,完成交付的年度開發任務;2、負責開拓建立開發渠道,改進開發方式,制定完善的開發工作體系;3、負責日常投資人的咨詢接待、項目跟進協調及關系維護工作;4、負責各地投資招商會資料收集及協助籌備工作;5、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求︰1、全日制大專及以上學歷,專業不限;2、三年以上連鎖酒店開發工作經驗,或三年以上酒店顧問咨詢、星級酒店銷售工作經驗亦可考慮;3、熟悉酒店品牌的開發政策、流程及操作方法,具備一定資源者優先;4、為人正直有誠信、積極向上,具備極強的溝通能力、公關能力及商務談判能力;5、具備良好的統籌、計劃、執行、協調能力;6、具備較強的抗壓能力,能夠適應不定期出差。注︰此崗位為全國分配,工作地點可根據個人意願進行調配。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,想出整改建議。2.對員工進行業務培訓,編制值班表,負責員工的考勤。3.掌握出勤情況,安排技師出勤,維護日常秩序,做好安全保衛工作。4.班前、後檢查水、電、空調節能情況,做好安全、節能工作。5.落實衛生工作計劃,保持室內、外清潔整齊,物品用具歸位。6.熟悉客源,征求賓客對引領位置的意見,充分合理利用包廂。7.  協助部門經理制定對客活動計劃表。崗位要求1.持有救生證。2.熟悉娛樂服務和成本管理,了解康體服務規範和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。3.熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。4.有較好的業務指導和組織協調能力。5.有較好的文字和語言表達能力。6.熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.負責酒店人事行政部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃;2.負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;3.負責酒店中高層管理人員的招聘和儲備人才庫的建設;4.執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定;5.組織編制工資、人事、考勤、考核等報表;6.制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。任職資格︰1.具有兩年以上同等崗位工作經驗,有酒店籌建經驗優先;2.熟悉酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核等工作;3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

KEY RESPONSIBILITIES 主要職責Job Summary職責概述As a Director of Human Resources the major work is to carry out the recruitment, the investigation and management of the salary, job assignment and train and develop the potential of employees, and ensure the smooth and efficient running of the Human Resources Department, as well as the strict implementation of all Policies and Procedures .人力資源部總監的角色是開展錄用、薪資調查與管理、員工工作分配、培訓並發掘員工的潛能、在業務上是確保人力資源部順利、高效運行,保證酒店規章制度和政策嚴格執行。 Essential Duties and Responsibilities主要職責和責任1.Have a strong knowledge about the local labor laws and provide the appropriate advises to the General Manager about how to avoid related issues caused by Labor relations and personnel relationship詳細了解當地勞動法律法規,並就如何避免由勞動關系及人事關系產生的隱患問題給予總經理合理建議。2.Oversee the hotel’s recruitment and selection process.監督執行酒店員工錄用、選擇程序。3. Launch salary survey, and adjust the salaries compensation and benefits structure.開展工資調查,並調整工資、獎金、福利結構。4.Gradually improve and supervise the Human Resources Policies & procedures.逐步完善並監督人力資源部的規章制度及程序。5.Make the succession planning of the staff training and development .制定員工培訓發展的連續性計劃。6.Formulate the annual Human Resources Budget and Business plan.制定人力資源部年度預算及工作計劃。7.Play a active role in the function of the hotel as Human Resources ,and establish excellent staff relations as well as maintain the high employee morale.發揮人力資源部在酒店中的作用,建立並保持最佳的員工關系和員工士氣。8.Enforce local labor issues.執行勞動法規。9.Carry on the interview with outgoing staff.對離職人員進行離職面試。10.Carry on the reference checks for all potential candidates對所有具備潛能的員工侯選人進行有參考性的考察。11.Establish the rules and regulations and the Staff Handbook.建立規章制度和員工手冊。12.Tutor staff, provide advice, and handle complains undergoing the disciplinary action.輔導員工,提供咨詢處理委屈申訴,進行紀律處分。13.Encourage staff to share their own suggestions and find other effective methods of two-way communication鼓勵  員工的建議和其他雙向溝通與管理的有效方法。14.Receive and analyses the employees’ requests or grievances and recommend management strategies .接受、分析員工提出的要求和委屈並建議管理方法。    15.Keep the efficient communication between management and employees 保證管理人員與員工之間有連續和有效的溝通方式。16.Establish and ensure the employees a health, safety, recreational, and welfare programs .建立並保證酒店員工享有健康、安全、娛樂的福利項目。17.Master the extensive information on current government laws, rules and regulations which affect the employment,and formulate rules and regulations according to the relevant policies . 確保最大信息量的了解與就業有關的國家現行法律法規政策,並根據有關政策制定相應的規章制度。18.Ensure the staff with good grooming and hygiene . 確保員工始終保持良好的儀容儀表及個人衛生。19.Evaluate the effectiveness of departmental training and provide suggestions according to the requirements.評估部門培訓的有效性並根據要求提供建議。20.Ensure all mandatory trin and corporate train including fire and safety, telephone manners and new employee orientation to be performed as required.確保所有的強制性培訓和公司培訓包括火災和安全,電話禮儀和新員工入職培訓等按要求執行。21.Ensure and monitor the implementation of all departmental employee training to be performed as required.保證和監督所有部門的員工培訓根據公司政策執行。22.Ensure the submission of all Departmental fiscal year KPO’s in time.確保所有管理部門的財政年度KPO及時提交。23.In consultation with the each department heads and general manager, guide and develop high potential managers .與各部門的負責人和總經理協商,指導和培養高潛力管理人員。24.Assist to prepare the Human Resources Budget and Yearly Manpower Forecast.協助準備人事預算及年度人力預測。25.Encourage the highest standard of environmental management as much as possible.鼓勵實行盡可能高標準的環境管理。26.Performs any other duties or responsibilities as required by Management.根據管理層要求履行其他責任和義務。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.主持康體部工作;實施各經營項目;提供經營與日常管理的方案。2.巡視各營業網點,確保營業的正常進行。3.抽查各種設施,確定能正常營業。4.抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。5.處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。6.對員工進行培訓,並制定相關管理規範,保證服務質量。崗位要求1.專科以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。2.掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。3.熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。4.具有級織,指揮、計劃、控制和協調能力。5.有拓展市場,發展業務的能力。6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。

薪資︰ 7千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

招聘崗位︰全日餐廳經理崗位職責︰1.在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。2.在協助廳面日常運營期間,確保迅速有效地回應客人的所有需求和疑問。3.積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,並且培訓員工能夠預見客人的需求。4.協助餐飲部經理及行政總廚根據餐飲發展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。.5.通過定期的溝通會與備忘,及時讓團隊成員了解部門和酒店的最新活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。6.在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發展計劃。7.在不違背各項標準的前提下控制成本。任職資格︰1.2至4年在四/五星級酒店的相關管理經驗。2.良好的英語口語及書寫能力。3.具有積極合作的精神、極強的應變能力、較強的團隊精神。4.具有過硬的服務技能、餐飲成本控制、人力控制、列酒水菜單、維護、銷售、電腦技能和會計方面的知識。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

— 有相關工作經驗者優先考慮

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

1、熱愛烹飪、對食品安全、衛生知識了解。2、有相同崗位工作經驗一年以上。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

Assists in providing food with qualified sanitation, hygiene and variety.協助員餐廚師長,為員工提供健康/衛生/多種花樣的食品。Assists in making progress on task according to employee suggestion and opinion.協助員餐廚師長,根據員工提出的見意和意見,積極做好改進工作。Assists in working out the menu with Chef de Cuisine on time. 協助員餐廚師長,按時完成員餐菜單編制工作。Ensures food surpluses and leftovers are used according to the set guidelines and policies. 確保根據所設定的政策和方針, 盡量利用剩余的食品原料。Cooks and ensures foods are prepared according to the menus and a recipe, ensuring the quality of food meets the Hyatt International standards.烹制菜肴時, 確保根據菜單和配方準備食品, 以確保食品的質量達到國際凱悅的標準。Strictly adheres to food apportionment policy to effectively control costs. 嚴格執行食品分攤政策,以便能有效的做好控制成本工作。Supervises cooking and other kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economical and timely food production. 緊密督導廚師和員餐其他員工,並協調他們的工作,以確經濟、及時的食品制作。Tests cooked food before plate-up and service.在食物裝盤及服務前,對食物進行檢查。Ensures the maintenance and function of kitchen equipments. 按時檢查員餐廚房設備/設施,確保正常運作。Assists in the Employee Opinion Survey in Employee restaurant with Chef de Cuisine.協助員餐廚師長做好員餐滿意度調查工作。

薪資︰ 5.5千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰海南-東方 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,並確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專本科畢業學歷或同等以上。2.有3年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

1、虛心听取員工對伙食的意見,研究改善伙食的措施。2、服從分配,按質、按量、按時烹制飯菜,做到飯菜可口,保熱保鮮。3、月末制定出下月菜品提交人力資源部。4、全面負責後廚菜品質量監控、廚房和就餐環境衛生、定期檢查食堂倉庫物品質量,防止食物中毒。5、做好安全防範工作,定期消毒。6、遵守安全操作規程,合理使用操作工具,合理使用原材料,節約水、電、煤氣。

薪資︰ 3.7千-4.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.各類菜品的烹調制作,根據衛生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種食材原材料,合理用料,降低消耗成本。3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰櫃、烤箱等清潔衛生。4.檢查每日餐後的原料消耗,及時申購、補充。5.配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種並進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。崗位要求1.為人正直,有責任心。2.3-5年廚房工作經驗。3.身體健康,能吃苦耐勞。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

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薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰全面負面酒店營銷管理工作任職要求︰1.統招大專及以上學歷;2.熟悉北京、上海、廣州市場,熟悉MICE和休閑度假市場優先。

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口

 To assist the Procurement Supervisor in ensuring that there is a proper follow-up of the orders after they have been placed and to see that the goods are delivered to the Hotel’s needs.協助采購部主管主管確保收到的采購申請單有人負責跟進,並留意送抵的貨品是否符合酒店要求。To bring the matter to the attention of the Procurement Supervisor who will take appropriate step to expedite matters, if should delays occur.如發生不能按時交貨,應通報采購部主管,引起他的注意,以便他采取必要的措施敦促盡快到貨。To maintain files of executed and unexecuted orders.將完成和未完成訂單分別歸檔保存。To keep adequate up-to-date files for purchasing records and establish and maintain a proper filing system for easy reference and tracing.及時更新采購記錄,建立良好的檔案管理系統,以便查找和追蹤。To maintain documentation flow between the Accounts, Purchasing and other departments.建立和保持與財務部及其他部門間的文件傳遞程序。To assist the Procurement Manager/Supervisor in the preparation of Monthly Purchasing Report based on prices of merchandise during the market surveys, comparatively analysis of suppliers’ prices during the month, and actual prices paid by the Hotel for the same period.根據市場調查價格,協助采購經理和主管準備采購月報表,比較分析同期供貨商報價和酒店實際支付的采購價。To attend the marketing survey參與的市場調查。To be familiar with import procedures and documentation’s and approaches that may be required from Local Government.熟悉當地政府有關進口貨物的政策,文件以及審批程序。Ensure physical stock take is conducted as schedule確保按計劃進行庫存實物盤點。Posts orders to inventory module and produces purchase order for receiver to match against goods received將訂購需求輸入系統的存貨模塊,並在實際收物時從系統中調出相關的采購訂單,與實物核對。Place approved orders接收批準的采購定單。Ensures products and resources are assigned to the appropriate department and billed accordingly確保物品準確的分發到部門並相應入帳。Supervises the hotels print shop to ensure timely and economical production of printed material管理酒店的印刷店以確保及時的提供印刷服務。 ------------------------------------------------------------Tel招聘電話: + 86 (898) 36303333-轉人力資源部Cellphone招聘手機︰+86 18689858360 (微信同號)(working period is 8:30AM-5:30PM in working days工作時間為工作日上午8點30分至下午5點30分)Email招聘郵箱: hr.recruitment@hualuxe-haikou.com

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

亞朵政委:守護企業文化和初心感知團隊溫度,避免決策盲區,增強團隊戰斗力具有一把手的能力和甘于做二把手的胸懷崗位職責1.協調酒店各部門之間的關系。2.對各部門主要管理人員進行考核、評估3.分析酒店經營情況,收集同行業信息,制訂客源市場的開發計劃。4.制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等。崗位要求1.大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。2.從事酒店工3 年以上,具有1年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

1. Directs and controls all subordinate pastry staff to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met.直接負責餅房工作和日常運作並滿足打到客人的需求。2.Co-ordinates with Executive Chef in ensuring that pastry operations function efficiently and on time, and production quantities are met.協助行政總廚有效的管理餅房,確保餅房的食品出品。3.Assists in the controlling and monitoring of all kitchen expenses and maintaining standards of hygiene and cleanliness in all pastry kitchen and related areas. 餅房成本控制及確保工作區域符合衛生標準。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰面議

Job DescriptionTo provide consistent quality of food and servicesto internal and external customers, by adhering to and enforcing all LHI BrandStandards; training and guidance of trainees and attendants.通過堅持和執行各種朗廷品牌標準的各項政策;培訓和指導其部門其他同事和實習生,為所有顧客提供始終如一的,高質量保證的食品和服務。To control level ofstock of food in house and what need to be ordered, receive perishable itemsaccording to standards, apply and follow first in first out and storage systemas per guidelines.控制食品的存貨量及何種食品需要被訂購,按照標準接收易腐物品,貫徹並執行先進先出原則及貯藏制度。REQUIREMENTS職位要求Education 教育學歷Bachelor’s Degree preferred學士學位優先Culinary Education preferred受過餐飲教育的優先Experience 經驗5 yearworking experience, preferably in hotel industry具有五年的工作經驗,有在酒店工作經驗的優先Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知識Strong organization skillsexcellent pastry skills;強大的組織管理技巧及完美的糕餅技巧Possesses the ability to perform all functions in the pastry operation有完成所有餅房運營中的工作職能的能力Food and Beverage culinary management experience withdemonstrated leadership具有領導才能和餐飲管理經驗Extensive knowledge of food handling and sanitationstandards具有全面的食品加工及衛生標準知識Strong organization skillsand effective influence skills強大的組織技巧及有效的影響力Strong colleagues relation skills and conflictmanagement skills, and also effective decision making skills強大的處理同事關系沖突管理技巧,有效的決策力Knowledge of movement regulations and safety standards具有運轉規章及安全標準的知識Computer Knowledge 電腦知識Knowledge of MS office software會使用常用的微軟辦公軟件Language Proficiency 語言能力Good communication skills (verbal and listening and writing)良好的溝通技巧(口語,听力及書寫)English required both listening and speaking英語听說能力

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