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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 8千-1萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰
地區︰全國-全國

崗位職責1.分析餐廳的各項報告,擬定改善行動計劃並追蹤執行情況; 2.監督並負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃並達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃並帶動餐廳所有管理人員共同達成目標; 5.對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定並完成餐廳短期及長期目標和行動計劃; 6.界定餐廳的商圈範圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,幫助及指導分店管理組完成目標;8.對分店營運進行監督,確保到達QSC標準,確保分店無重大安全事故;9.招聘符合各分店管理組成員,考核店經理工作狀況,協助店經理改進營運體系;10.協助餐廳處理意外事件11.完成上級安排的其它工作。崗位要求1.大專以上學歷,5年以上國際餐飲連鎖企業營運管理經驗; 2.豐富的餐飲管理經驗,並能勝任至少八家以上的餐廳管理;3.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4.熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程; 5.良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。6.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力7.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;8.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰工作地點︰安徽省銅陵市貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰全面負面酒店營銷管理工作任職要求︰1.統招大專及以上學歷;2.熟悉北京、上海、廣州市場,熟悉MICE和休閑度假市場優先。

薪資︰ 5萬-8萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.全面負責酒店經營管理。領導酒店完成經營指標,確保“恆大酒店”品牌(知名度和美譽度)進入所在城市前三名,力爭第一名。2.健全並嚴格落實規章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規範化、細節化、效率化”。3.作為酒店的總營銷師,掌握顧客需求和市場變化,督導酒店各項營銷計劃的制定和實施。4.作為酒店的總質量師,走動式管理酒店各部門、區域,並直接與顧客和員工接觸、交流。5.負責宣貫並踐行恆大企業文化,打造極富競爭力的員工隊伍。任職要求︰15年以上酒店行業工作經驗,3年以上五星級酒店同等職務工作經驗。

  • 儲備店長

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  • 2019-09-03 18:11:28
  • 薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    職位有效期2018-10-11至2019-01-09崗位職責/職位描述 負責鉑濤集團旗下?礎?繞放潑諾甑惱寰  芾砉?鰲經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。 任職要求︰1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同?礎?繞放萍壑倒郟 蟹褚饈逗推床  瘢 枰 芯頻 劬 椋【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。 

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    工作職責︰一、負責中端連鎖酒店分店內部管理工作 1、分店內部團隊管理,包括工作安排,培訓,團隊激勵 2、分店內部人事管理,包括店員招聘,薪酬設定,表現評估,晉升,淘汰 3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作 4、分店服務水平提升 5、分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等 6、分店客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好布草使用和倉儲。 7、分店前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶熱情友好的服務印象。 8、負責老店的工程維修或新店的籌建工作 二、負責分店外聯工作 1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率 2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等 3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格︰1.年齡28-35周歲,大專以上學歷;2.熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;3.善于管理和經營團隊,事業心強;4.有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;5.具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳6.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;7.較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

    薪資︰ 面議 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰河北-保定 食宿︰提供食宿

    崗位職責︰1、全面負責酒店的總體事務,建立、健全酒店的組織管理系統,負責運營期間的市場開發和客戶維護,完成酒店所確定的各項目標,推動品牌和價值宣傳措施;2、根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行,制定酒店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,檢查營業進度與計劃的完成情況;3、嚴審查酒店各項成本費用支出,並督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標,督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生;4、負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系,妥善處理酒店內突發事件;5、熟悉涉外工作的禮儀、禮節;具有較強的社交能力,善于市場調查和信息溝通;6、研究並掌握市場變化和發展情況,制定市場拓展計劃,提出階段性工作重點,完成上級領導交辦的其它工作。任職要求︰1.酒店管理或相關專業專科以上學歷;2.8年以上酒店工作經驗,3年以上五星級酒店副總經理工作經歷;3.具有較強的組織、協調、溝通能力及分析、解決問題的能力;精通現代企業經營管理理念及管理技術,熟悉管理流程及關鍵步驟.5.性別不限,年齡 35歲-45歲。

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    【崗位職責】1.負責酒店籌開及運營管理工作安排;2.負責員工培訓和人事管理工作; 3.組織市場調研、編制市場銷售計劃、預算方案編擬; 4.負責酒店采購物品市場詢價,編制自購物品采購預算,上報總經理審批; 5.根據酒店的運營標準,結合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實施細則,培訓到每個員工; 6.酒店周邊關系協調; 7.制定年度經營計劃,並確保酒店經營和管理指標的完成;8.定期分析酒店經營和管理狀況,形成匯報意見;9.督導部門人員的日常工作,負責店內人事工作的監督、指導工作;10.處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;11.全面負責分店的各項運營,統領前台部和客房部。 【任職要求】︰1.全日制大專以上學歷;2.星級(3星及以上)酒店部門經理(前廳/客房/銷售)5年以上工作經驗;有中高端連鎖酒店工作經驗優先;3.熟悉酒店整體運營管理;4.勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。項目地︰貴州 四川 廣東 雲南 

    薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    工作職責1、全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行。2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通。 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質。 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況。 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。任職資格1、35歲以上,本科以上學歷。 2、5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷。 3、熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系。 4、具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。

    薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    港中旅酒店有限公司所屬酒店(外派項目)現誠聘總經理5名,工作地點為全國各地,具體要求如下︰ 1、具有10年以上酒店行業工作經歷,四/五星級酒店總經理職位3年以上;2、酒店管理及相關專業本科以上學歷;3、45周歲以下,身體健康,性別不限,戶籍不限;4、願意服從公司調遣;5、為人正直,工作認真,具備一定的領導能力。

    薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

     工作職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃。3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。 4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。 6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。任職資格1.專科以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5.身體健康,精力充沛。

    薪資︰ 1.5萬-2.5萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    工作職責︰ 全面負責酒店房務管理工作 任職要求︰ 1.兩年以上同等崗位工作經驗; 2.兼具酒店籌備及運營期經驗者優先考慮。

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰河北-石家莊 食宿︰提供食宿

    崗位職責︰1.組織編制工程部門的各項管理制度,並監督各項制度的執行工作;2.根據企業內外環境變化,不斷完善工程項目部的相關制度;3.根據項目整體的開發計劃,制定相應的工程進度計劃並監督執行;4.抓好質量控制點,保證整個工程項目的質量;5.負責施工的現場組織、協調和管理,有效的進行進度控制和成本控制;6.負責整個工程項目的技術管理工作;7.及時、妥善處理項目工程實施中出現的重大問題;8.控制工程項目的各項成本,合理運用各項支出;9.妥善處理好工程項目所設計的諸多方面關系;10.監督工程項目開發工作,參加工程施工承包的洽談工作;11.負責工程招投標管理,簽審招投標文件並對招投標文件並對招投標工作進行指導;12.監督、檢查工程項目部各項工作計劃的執行情況;13.負責分管員工的考核、培訓等項工作;任職條件︰1.相關專業大專以上學歷;2.具備工程師及以上專業職稱;3.具有5年以上工程管理經驗;4.5年以上項目負責人工作經驗;5.具有工程專業技術,能指導下屬員工的工作;6.具備溝通協調能力,具備良好的職業道德素質。

    薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    職責描述︰1、全面負責酒店的經營管理,制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源完成年度預算指標;2、負責督導成本控制及各項營銷計劃的制定實施,不斷提升酒店收益;3、負責建立酒店質量管理體系,完善相關規章管理制度、流程並監督執行,提升顧客滿意度;4、負責執行集團酒店產品、服務、品牌、價格等標準體系,積極配合集團宏觀戰略提升酒店知名度和影響力,確保品牌在當地的美譽度;5、統籌培養和建設酒店人才梯隊,引進各類高端人才,提高酒店的服務質量和員工素質。任職要求︰1、統招全日制本科及以上學歷,30歲以上,男女不限,英語可作為工作語言使用;2、3年以上國際連鎖酒店或國內大型連鎖酒店運營工作經驗,有房務、銷售、餐飲或前廳任職背景,熟悉當地銷售市場,有收益管理和銷售管理經驗;3、1-3年以上酒店一把手工作經驗,具有酒店籌建經歷和運營優秀業績;4、對于酒店服務有獨特的創新經驗和實例,對于賓客滿意度有較高的管理意識和實際維護經驗;5、能夠獨立編寫酒店年度財務預算,良好的成本控制以及危機管理能力;6、良好的職業操守和品德,認真務實,以身作則,有奉獻精神,接受外派工作。

    薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    崗位職責︰1.  在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發展目標和統一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2.  圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;3.  貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;4.  協調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規。不斷擴大酒店的知名度和美譽度;5.  督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生,妥善處理酒店內突發事件;6.處理好酒店租賃關系,做好物業租賃,提升酒店盈利能力。崗位要求1.  大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理等相關專業畢業,7年以上工作經驗,3年以上酒店店長工作經驗,有管理客房在200間以上的店總以上經驗;2.  具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致;3.  有豐富的管理經驗,成熟的職業經理人心態,良好的溝通理解能力,原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;4.  有酒店行業管理經驗,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先,兼備前廳、客房、銷售、經驗者先;5.能長期出差或者全國內調動任職,可選擇地區西南區、華中區、廣東、華東、華北、西北。我們的待遇︰山水時尚品牌酒店總經理年薪25萬元、高端S品牌酒店總經理年薪35萬元起+包食宿+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!

    薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

    薪資︰ 3千-5千 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    此崗位需全國外派,請謹慎投遞,謝謝一、協助總經理進行內部管理工作 1、分店內部團隊管理 2、分店內部人事管理3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作 4、分店服務水平提升 5、分店財務管理6、分店客房管理7、分店前廳管理 二、協助總經理進行分店外聯工作 1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率 2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等 3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格︰1、23歲周以上,一年以上店助級別工作經驗;2、酒店行業經驗2年以上3、服從區域安排分店,必須接受異地分配;4、考核合格者分配到全國一二線城市分店。

    薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

    薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰全國-全國

    1、全面負責酒店運營工作;2、負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保完成公司下達的收益指標;3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定切實有效的經營策略並執行;4、嚴格審核酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期考核指標;5、貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達標;6、督導酒店安全工作、設施設備維護、確保其正常運轉,無安全責任事故發生;7、酒店固定資產的保值增值;8、酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門關系;9、業主關系及公共關系的維護,樹立並維護良好品牌形象。任職要求︰1、30歲以上,大專以上學歷,酒店、旅游相關專業。2、3年以上連鎖酒店同崗位管理經驗,有中端連鎖酒店或星級酒店工作經驗者優先。3、良好的職業操守,出色的溝通、協調能力,能在壓力下開展工作。4、有進取心,較強的自我驅動力和學習能力。5、優秀的營銷能力,服務意識和成本控制能力強。6、工作地點︰全國範圍,能接受外派聯系我們︰電話︰028-62676677  微信︰17311266506

    薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供住

    職位名稱︰  工程項目經理 【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調查、學歷驗證 【工作職責】 1、負責區域內新開酒店項目的籌建,為加盟商提供咨詢服務; 2、新開項目實地考察後給設計部提供書面依據報告(平面布局現狀,附圖片、錄像、圖紙和實際尺寸等); 3、根據硬件標準規範,督導加盟商執行公司標準,明確施工和工藝要求; 4、按考核要求對項目進度、質量巡查督導,進行現場施工指導,控制施工工期、質量、成本等;5、根據項目的驗收考核要求,對項目進行竣工驗收; 6、指導區域內酒店的維護維修; 7、參與硬件標準規範的完善並提供相應依據; 8、協助開發部對新項目建築結構、布局考評; 9、上級交辦的其他工作。 【任職資格】 1、本科及以上學歷,室內裝修、裝潢、土木工程、工程管理相關專業; 2、熟悉酒店籌建的整個流程,有連鎖酒店裝修經驗者優先; 3、精通施工工期、施工工藝、施工質量的管理,精通工程成本的控制; 4、優秀的團隊合作及管理能力; 5、求真務實、原則性強,具有良好的職業道德; 6、較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力; 7、出色的服務意識,適應出差; 8、認可企業的核心價值觀。 【職業發展通道】 工程項目經理→工程部經理→工程部副總監→工程部總監。 【專業培訓】 入職後第一個月會安排資深員工一對一的帶教。 【薪資框架】 1 一級工程項目經理︰ 要求︰優秀應屆畢業生,土木工程、工程管理相關專業。 基本工資︰3000-3500,業績獎金0-1000元。 2 二級工程項目經理︰ 要求︰1年工程項目管理、現場經驗。基本工資︰3500-4000,業績獎金0-1000元。 3 三級工程項目經理︰ 要求︰1-2年工程項目管理、現場經驗。基本工資︰4000-5000,業績獎金0-1000元。 4 四級工程項目經理︰ 要求︰2-3年工程項目管理、現場經驗。基本工資︰5000-6000,業績獎金0-1000元。 5 五級工程項目經理︰ 要求︰3-4年工程項目管理、現場經驗。基本工資︰6000-7000,業績獎金0-1000元。 6 六級工程項目經理︰ 要求︰4年以上工程項目管理、現場經驗。基本工資︰7000-8000,業績獎金0-1000元。 【員工福利】 1、餐貼︰50元/天(不含休息日); 2、洗衣費︰10元/天(不含休息日); 3、差旅費︰實報實銷; 4、通訊費︰公司提供手機號; 5、其他︰保險、公積金、周年禮物、酒店住宿折扣等。 6、部門活動  

    薪資︰ 1.5萬-2.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰河北-秦皇島 食宿︰提供食宿

    崗位職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,並組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查任職要求:1 大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先,24-40歲;2 1年以上中高端連鎖型酒店店長工作經驗或1年以上星級酒店總經理工作經驗;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地點就近分配,可接受全國外派者優先考慮。溫馨提示︰歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址︰http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之後公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團(紐交所代碼︰GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有︰中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。

    薪資︰ 8千-1.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰河北-邢台 食宿︰提供食宿

    工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,並組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 任職資格︰1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。溫馨提示︰歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址︰http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之後公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團簡介格林酒店集團(紐交所代碼︰GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有︰中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

    薪資︰ 8千-1.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰河北-保定 食宿︰提供食宿

    工作職責:1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,並組織實施和有效控制;5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9 完成公司交辦的其他工作。【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查 任職資格︰1 大專及以上學歷;2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;6 能接受公司1至2年的外派,我們會優先根據您的意向地分配工作地點,如果意向地暫無空缺,我們會就近分配。溫馨提示︰歡迎大家進入我們公司網站,了解更多崗位,網址︰http://998.zhiye.com/【專業培訓】入職之後公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓,培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。【職業發展通道】見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監【員工福利】績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假【集團介紹】格林酒店集團簡介格林酒店集團(紐交所代碼︰GHG,原格林豪泰酒店管理集團),是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有︰中高檔東方經典-格林東方酒店,中高端商務-格美酒店,中高端時尚-格雅酒店,中高端休閑-格菲酒店,經典商務-格林豪泰酒店,個性組合-格盟酒店,城市綠洲-青皮樹酒店,年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集團擁有2434家酒店,覆蓋國內267座城市,滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則,格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務,融合全球優質資源,成就客人、加盟商和員工的美好生活。 

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