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薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣西-桂林 食宿︰提供食宿

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薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-甦州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.督導下屬員工按操作程序,熱情周到地為賓客服務,對賓客的問題、投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。2.負責員工的考勤,工作班次的編排,檢查員工的儀表、儀容,做好營業前準備工作。3.檢查各調酒員在調制酒水時,是否配量準確,技術熟練,服務周到。4.檢查酒吧、酒櫃、冷藏櫃等地的清潔。5.對員工進行業務培訓,提高員工素質、調酒技能和服務水平,對員工的表現作出評估。6.負責酒吧用具的保管和管理。7.協助樓面做好出品推廣的同時,控制出品成本率。崗位要求1. 大專以上學歷。有星級酒店大堂吧管理經驗。2. 熟悉娛樂服務和成本管理,了解康樂服務規範和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。3. 熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。4. 有較好的業務指導和組織協調能力。5. 有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州

崗位職責/職位描述崗位職責1.督導下屬員工按操作程序,熱情周到地為賓客服務,對賓客的問題、投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。2.負責員工的考勤,工作班次的編排,檢查員工的儀表、儀容,做好營業前準備工作。3.檢查各調酒員在調制酒水時,是否配量準確,技術熟練,服務周到。4.檢查酒吧、酒櫃、冷藏櫃等地的清潔。5.對員工進行業務培訓,提高員工素質、調酒技能和服務水平,對員工的表現作出評估。6.負責酒吧用具的保管和管理。7.協助樓面做好出品推廣的同時,控制出品成本率。崗位要求1. 大專以上學歷。酒吧工作2年以上2. 熟悉娛樂服務和成本管理,了解康樂服務規範和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。3. 熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。4. 有較好的業務指導和組織協調能力。5. 有較好的文字和語言表達能力,英文可正常溝通。

薪資︰ 3.2千-6千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰福建-廈門 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、根據餐廳酒吧特點,制定吧台工作標準和程序;2、熟悉各種酒的配方及調制方法,酒水的出品技巧和服務方式,對吧台員工進行管理及酒水管理理念,成本意識,調酒技術和英文培訓;3、熟悉餐廳酒水貨源、品牌、品種和規格,控制酒水進貨,領取、保管和銷售;4、掌握吧台酒品的設備、用具的定期清點和保養維護;5、配合公司營銷活動,結合季節需求制定餐廳吧台酒品銷售目標;6、具有酒水成本核算方面的知識,掌握酒品調配標準,控制酒水質量和成本消耗。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1.督導下屬員工按操作程序,熱情周到地為賓客服務,對賓客的問題、投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。2.負責員工的考勤,工作班次的編排,檢查員工的儀表、儀容,做好營業前準備工作。3.檢查各調酒員在調制酒水時,是否配量準確,技術熟練,服務周到。4.檢查酒吧、酒櫃、冷藏櫃等地的清潔。5.對員工進行業務培訓,提高員工素質、調酒技能和服務水平,對員工的表現作出評估。6.負責酒吧用具的保管和管理。7.協助樓面做好出品推廣的同時,控制出品成本率。崗位要求1.大專以上學歷。2. 熟悉娛樂服務和成本管理,了解酒店服務規範和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。3. 熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。4. 有較好的業務指導和組織協調能力。5. 有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1.督導下屬員工按操作程序,熱情周到地為賓客服務,對賓客的問題、投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。2.負責員工的考勤,工作班次的編排,檢查員工的儀表、儀容,做好營業前準備工作。3.檢查各調酒員在調制酒水時,是否配量準確,技術熟練,服務周到。4.檢查酒吧、酒櫃、冷藏櫃等地的清潔。5.對員工進行業務培訓,提高員工素質、調酒技能和服務水平,對員工的表現作出評估。6.負責酒吧用具的保管和管理。7.協助樓面做好出品推廣的同時,控制出品成本率。8.會時令奶茶、水果茶的調制等。崗位要求1. 中專以上學歷。2. 熟悉西餐酒吧服務和成本管理,了解服務規範和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識3. 有較好的業務指導和組織協調能力。4. 有較好的文字和語言表達能力。

薪資︰ 8千-1.2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-無錫 食宿︰提供食宿

職責描述︰1、負責公司精釀啤酒線的研發和生產,包括前期產品定位、市場調研、盲測以及與生產工廠的溝通;2、負責開發啤酒口味,種類;3、參與公司新產品開發市場調研工作,提出開發意見及建議,形成新產品研發規劃;任職要求︰1、專科及以上學歷,發酵工程專業優先,3-5年啤酒類研發工作經驗;2、具備扎實的啤酒研發理論知識,了解精釀啤酒研發關鍵技術,具有豐富釀造經驗;3、開發過某款單品經驗者優先;4、邏輯性、計劃性強,具備優秀的職業素養;5、優秀的執行意識、執行力及敬業精神;6、具備良好的創新能力、創新意識,敏銳的市場嗅覺。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖南-長沙 食宿︰提供食宿

 崗位職責︰1、帶領員工認真做好營業前準備,確保質量標準;2、正式營業後,督導服務員認真做好服務工作並親自參加服務工作;3、及時跟蹤、檢查台面,對不合格的地方進行指正、改正;4、及時對客人進行服務,對茶藝以及酒水的制作比較熟練;5、組織服務員及時清理衛生,保持俱樂部整潔和環境良好;6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度;7、搞好本班組與其他班組的協調;8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格︰1、高中以上文化程度,形象氣質佳;2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;

薪資︰ 4千-4.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

同崗位工作經驗者優先

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.根據各餐廳的特點和要求,制定酒水銷售品種及銷售價格。2.制定各種酒水的服務方式。3.熟悉酒水的貨源、品牌及規格,控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。4.控制酒水出品的份量和數量,檢查出品的質量,減少損耗降低成本。

薪資︰ 5.5千-7千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

JobSummary:To ensure smooth and efficient operation of theassigned outlet. Operate the outlet as a business unit as per the standards andprocedures and practice managerialprinciples, in order to achieve departmental goals, in terms of GuestSatisfaction, financial targets, and training and high employee morale. JobKnowledge / Skill:l Very good English skills (written& verbal)l Working experience in a similarposition in a 5 Star Hotel for 2-3yearsl Good leadership skills / goodtraining conducting skills /Strong organization skills

薪資︰ 2.5千-4.5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰福建-龍岩 食宿︰提供食宿

崗位職責1.根據各餐廳的特點和要求,制定酒水銷售品種及銷售價格。2.制定各種酒水的服務方式。3.熟悉酒水的貨源、品牌及規格,控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。4.控制酒水出品的份量和數量,檢查出品的質量,減少損耗降低成本。5.合理安排人力,檢查各項任務的落實情況,對重要宴會、酒會要到場指揮和督導。6.定期舉辦、策劃酒水促銷活動,促進餐飲銷售。7.掌握本部門的設備、用具和財產,定期清點及作維修保養。崗位要求1.大專以上文化程度,具有餐飲管理、市場營銷學等方面知識。2.具有X3年以上酒吧工作經驗,具有強烈的事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養.3.掌握餐廳服務的標準和要求,了解餐廳服務程序,善于處理各類客人的實際問題。4.具有很強的語言表達能力,善于評估員工、培訓員工並激勵下屬員工工作。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.督導下屬員工按操作程序,熱情周到地為賓客服務,對賓客的問題、投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。2.負責員工的考勤,工作班次的編排,檢查員工的儀表、儀容,做好營業前準備工作。3.檢查各調酒員在調制酒水時,是否配量準確,技術熟練,服務周到。4.檢查酒吧、酒櫃、冷藏櫃等地的清潔。5.對員工進行業務培訓,提高員工素質、調酒技能和服務水平,對員工的表現作出評估。6.負責酒吧用具的保管和管理。7.協助樓面做好出品推廣的同時,控制出品成本率。崗位要求1. 大專以上學歷。在大型娛樂場所工作或酒吧工作2年以上2. 熟悉娛樂服務和成本管理,了解康樂服務規範和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。3. 熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。4. 有較好的業務指導和組織協調能力。5. 有較好的文字和語言表達能力,英文可正常溝通。

薪資︰ 4千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰福建-廈門 食宿︰提供食宿

工作內容︰1  根據營業情況合理安排下屬員工班次;2  協助酒水經理檢查和督促下屬員工嚴格履行崗位職責,按質按量完成工作任務;3  熟悉酒水的貨源、品牌及規格,控制酒水的進貨、領取、保管和銷售;4  不定時檢查酒水出品的質量,減少損耗,降低成本;5  親自參與重要客人的接待與酒水服務工作;6  正確處理客人投訴,及時調整、改善酒水出品質量;7  定期對下屬員工進行業務培訓,協助酒水經理對下屬員工進行工作評估考核;8  合理安排各餐廳及宴會、酒會的吧台員工工作任務。7  任職要求︰1  年齡在23歲以上,身體健康,精力充沛,儀表端莊;2  男身高170厘米以上,女身高160厘米以上。學歷及專業背景要求︰1  大學專科以上學歷;2  旅游管理、酒店管理專業優先考慮。經驗要求︰1  具有三年以上餐飲工作經驗,兩年以上同級別酒店或酒吧同崗位工作經歷;2  有北京、上海、廣州、深圳高端餐廳或酒吧主管工作經驗者優先。

薪資︰ 面議 經驗︰2年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰江甦-甦州

任職要求:1.?男性、身高172cm 以上2. 英語口語流利3.?形象氣質佳,年輕有活力4. 溝通能力強,有良好的服務銷售意識5.?有1年以上的相同職位工作經驗,能負責酒吧日常所有出品

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰精品酒店
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

  崗位職責︰1.熟悉吧台原材料及進貨渠道,品質識別2.保持酒水吧、酒櫃的清潔衛生標準3.負責門店酒水飲料的銷售、制作及申領、補充、保管工作;4.負責酒水的日常盤點工作,填寫每日酒水銷售報表;

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰面議

【任職條件】1、 具有較豐富的專業知識和服務工作技能;2、 耐心周到,善于待人,具有一定的社交能力和英語水平;3、 年齡于40歲以下,高中以上學歷。4、 從事相關工作3年以上,具有相關的調酒師證書或技師證書;5、 良好的思想道德品質,紀律性強,服務觀念好;6、 有責任心、進取心和熱情主動的工作態度;7、 樂于奉獻精神;不計較個人得失。【工作職責】1、 檢查員工上崗前的儀表儀容,考核員工的出勤情況;2、 檢查餐前的一切準備工作,確保工作物品充足,工作場地清潔;3、 隨時檢查、指導下屬的工作,為客人提供高質量、高效率的服務及出品;4、 與各餐廳、宴會部保持良好的溝通,合理安排設于餐廳、宴會部等服務場地的酒吧服務;5、 具體負責部門容器、器皿及家私的盤存清點及保養工作;6、 和客人建立良好的關系,虛心听取客人的意見,處理客人的投訴;7、 酒水部經理不在時履行其職責;8、 完成酒水部經理分配的其他工作任務;9、 定期檢查各項設施設備的維修保養;10、具體負責部門的布草盤存清點工作;11、協助酒水部經理做好相關培訓工作;12、嚴格控制部門的酒水成本;13、及時了解掌握員工的思想動態,向上一級主管匯報;14、關注員工動態,及時開展員工思想工作,團結各級員工;15、定期所管轄員工的工作表現並向酒水部經理及時反饋;16、當值時間、繁忙時段一定要在崗位指導協助做好服務出品工作;17、處理客人投訴;18、合理編排更期;

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-佛山 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對樓面經理負責,負責本部門的管理及服務工作。2.負責本部員工的考績、考勤工作,根據本部門員工服務的好壞,進行表揚、批評。3.負責制定工作計劃,並按本部門的計劃落實工作。4.負責各活動項目之間,各班組之間的業務聯系,定期向樓面經理報告工作。5.要求專業知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現的問題。崗位要求1.中專以上學歷。在餐飲工作或夜場工作2年以上2. 熟悉酒水服務和成本管理,了解中西餐服務規範和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。3. 熟悉飲食安全管理法規和衛生條例。4. 有較好的業務指導和組織協調能力。5. 有較好的文字和語言表達能力,外語會話流利。6. 熟練使用電腦等辦公自動化軟件。7.具有國際品牌酒店工作經驗者優先。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

Mixologist is required to conduct his/her duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with W Chengdu policies and procedures, ensuring that a high level of service is maintained.調酒師需要在遵守酒店規章制度的前提下確保有禮貌的,安全的,高效的工作以提供高水準的服務。The Mixologist actively participates as a team player to ensure unit cohesion.調酒師需要在團隊中表現活躍,積極參與以提高團隊凝聚力。Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counselling, disciplining, and motivating and coaching employees and serve as a role model?f助管理,招聘, 教育 安排 估, ?土P 激?T工 作?T工的榜?This role involves the complete supervision of restaurant operations, including talent supervision and roster, preparation of checks, stock control and communication with relevant departments.負責監督管理日常營運包括︰員工各項表現,排班,賬單準備,營運物資倉儲量及和各部門之間的協調溝通。The role is responsible for ensuring maximum guest satisfaction and maximum average check; to utilize current manpower control measures to meet and exceed budgeted manpower productivity; to work closely with HR and Venue manager to ensure all training requirements are met and maintain a formal training program.最大化確保客人滿意度及人均消費。利用現有的人員編制最大化員工生產力已達到人事制定的目標。和餐廳經理及人事部緊密合作確保所有培訓實施和制定的培訓計劃相符

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河北-滄州 食宿︰提供食宿

崗位職責 實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。4.了解客情,親自為重要賓客服務。5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,並及時向經理匯報。6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理。崗位要求1.中專以上學歷,2年以上相關崗位管理經驗,西餐廳主管英文要求良好。日餐廳主管要求懂一定的日語。2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。4.身體健康,儀表端莊。

薪資︰ 5千-7.3千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江西-南昌 食宿︰提供食宿

?【工作職責】-全面負責餐飲部酒吧的各項工作。-按照酒店的規章制度和部門的工作程序,主持並參與部門的日常工作。-根據業務需要,合理安排員工的當值、休假時間。-檢查員工上崗前的儀容儀表,監督員工的工作紀律,維持部門的工作秩序。-對酒水成本進行有效的控制,對酒水的倉存、周轉、盤點等工作進行合理的安排。-根據倉庫有關的領貨程序和規定,審核批準工作申報的飲料、食品領貨單。-制定部門的年度營業預算,提出更新或購置設備的建議,嚴格控制部門的各項營運開支。-出席酒店和餐飲部的各類工作會議,主持部門例會,傳達和貫徹酒店及部門的有關指令和信息。-與各餐廳經理保持密切的良好關系,合理安排和嚴格控制設于餐廳、宴會廳或指定的具體地方的酒吧的酒水出品工作,參加每天餐廳的工作例會。-加強對各類容器、器皿的清點盤存,盡可能減低損耗。-與賓客建立良好關系,虛心听取客人意見,妥善處理客人投訴。-開展員工的思想教育及業務培訓,建立員工合理化建議或意見的接收渠道,制定公平的獎懲制度,定期評估員工的工作表現。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-寧波 食宿︰提供食宿

DUTIES AND RESPONSIBILITIES職責和任務1. Supervises and co-ordinates activities of all personnel assigned in the various bar outlets of the hotel. Responsible for wine and beverage promotions.負責和協調每位員工在酒吧各區域的工作。負責酒類和飲料的促銷活動。2. Conducts daily meetings and briefings to discuss various aspects of beverage service and preparation, guest complaints, etc.主持每日的會議,討論飲料服務的各方面及準備工作,客人投訴等方面的問題。3. Prepares daily assignments of bar personnel based on event orders and volume of business. Inspects service personnel as to their appearance and proper grooming.根據當天的宴會活動和營業情況為酒吧的每位員工制定工作量。檢查其員工儀容儀表標準是否符合工作標準。4. Handles preparation of weekly beverage revenue forecasts and monitors same to the Assistant Food & Beverage Manager.每周的飲料收入預報必須控制好成本並向上級匯報。5. Approves requisitions of all beverage outlets seeing to it that par stocks are maintained. Makes sure that adequate stock of beverage and other supplies are maintained in storerooms.根據倉庫的備料批準各部門飲料的申請單。確保倉庫的飲料和其他供給充足。6. Attends to guests’ comments and problems, checks all log books and discusses items with the Assistant F & B Manager.每天的日志表要檢查討論,對客人的意見和投訴同餐飲副經理進行討論。7. Constantly checks that beverage served to guests is in accordance with the standards set by the hotel as to quality and quantity.經常檢查客人點的飲料從品質上是否符合酒店制定出的標準。8. Responsible in controlling beverage costs in all beverage outlets in close co-ordination with Cost Controller.與成本控制合作控制好部門的飲料成本。9. Conducts preliminary selection interviews of candidates for positions in his section taking into account standards of personnel quality of the hotel.對應聘其部門的員工作初步的面試,看是否符合將來的崗位。10. Conducts orientation for new hires for his section, advising them in writing of the standards against which performance of their subordinates will be evaluated.培訓新到的員工,建議不符合酒店標準的行為要改正,以便對其下屬的行為作出評估。11. Initiates commendations and Misconduct Notices.其員工好的行為要表揚,錯誤的行為要指出。12. Appraises performance of subordinates and recommends appropriate action basing on results of rating.評估其員工的表現,根據每個員工的職位不同進行表揚。13. Identifies training needs of subordinates of personnel within his section.其部門的員工是否需要進行培訓。14. Performs other duties as may be assigned.其他的工作任務也必須出色完成。JOB SPECIFICATION工作要求1. College graduate, preferably in Hotel and Restaurant  or equivalent in experience大學學歷,適合酒店主管工作或由相關經歷。2. At least 3 years’ experience in beverage service, at least 1 years’ in Supervisor capacity至少3年酒吧工作經驗,至少1年主管工作經驗。3. Personable, with verbal facility and fine department親和力,說服力。4. Good in public and human relations良好的人際關系。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-金華 食宿︰提供食宿

 1、安排酒水吧台進出倉登記; 2、協調中西餐酒水的合理分配; 3、制定酒水吧台的班次和現場工作安排; 4、具備白酒、啤酒、紅酒、雞尾酒的相關知識; 5、有一定調酒技能; 6、完成領導安排的其它工作。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰貴州-貴陽

崗位職責1.執行西餐廳經理的工作指令,並向其報告工作。2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領員工按酒水服務程序和質量要求做好接待服務。3.負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。4.帶領全體員工做好酒水服務工作。5.記錄賓客意見反饋及投訴,定時向西餐經理匯報。6.掌握酒水、咖啡品種及簡單制作方式。7.做好班組交接工作,並做好記錄。8.了解各國風俗習慣及生活忌諱。9.每日檢查咖啡廳的衛生及擺台狀況。10.關心全體員工生活,抓好班組文明建設。崗位要求1.具有3年以上五星級酒店餐飲服務工作經驗;2.思維敏捷,能夠獨立完成上級交待的工作;3.有一定英文基礎。

薪資︰ 3.5千-3.8千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-東莞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.督導下屬員工按操作程序,熱情周到地為賓客服務,對賓客的問題、投訴和要求應迅速而機敏地作出反應。2.負責員工的考勤,工作班次的編排,檢查員工的儀表、儀容,做好營業前準備工作。3.檢查各調酒員在調制酒水時,是否配量準確,技術熟練,服務周到。4.檢查酒吧、酒櫃、冷藏櫃等地的清潔。5.對員工進行業務培訓,提高員工素質、調酒技能和服務水平,對員工的表現作出評估。6.負責酒吧用具的保管和管理。7.協助樓面做好出品推廣的同時,控制出品成本率。崗位要求1. 中專以上學歷。2. 服務規範和質量標準,懂得衛生消毒和安全救護知識。3.有較好的業務指導和組織協調能力。4. 有較好的文字和語言表達能力。

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