手機求職
掌上求職
隨心而動
下載方式
? 掃描二維碼下載
? APPSTORE,豌豆莢等應用市場搜索“最佳東方”下載
最佳東方微信號 最佳東方微信號︰veryeast
歡迎來到最佳東方,在此注冊得到職位推薦,了解已申請職位的最新動態,關注你感興趣的公司。 立即注冊
職位分類︰
列表 明細
薪資︰ 3.2千-4.8千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-昌江 食宿︰提供食宿

崗位職責1.人員招聘工作。2.員工入離職、調動手續辦理。3.做好公司員工人事檔案、共名冊整理、信息化更新工作,做好保密管理。4.通過調配、晉升、輪換等手段對人力資源進行動態的優化與配置。5.每月制作人力資源統計分析表並遞交部門負責人。6.協助做好考勤管理及薪酬制作。7.協助做好質檢、培訓工作。8.完成上級領導交辦之其他事項。崗位要求 1.大專以上學歷,有相關崗位工作經驗優先。 2.熟練使用幫工軟件,能起草各類文件。 3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。 4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,口齒清晰。 5.心智成熟,情緒穩定,工作責任心強,有耐心,具有一定的抗壓能力。

薪資︰ 3.5千-4.3千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰海南-東方 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 並報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資︰ 4.5千-5.5千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰浙江-台州 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 並報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.XX以上學歷,有相同崗位工作經驗X年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。4.原則性強。

薪資︰ 3千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 並報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京-東城區 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 並報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.XX以上學歷,有相同崗位工作經驗X年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-寧波 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.負責酒店每月考勤記錄及審核。3.負責酒店員工社會保險和公積金的繳納及其他相關工作的跟進。2.計劃安排好酒店員工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店後台區域環境衛生工作。4.辦理酒店員工的暫住證、體檢證。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。6.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1.酒店各部門員工的考勤管理工作;2.對普通員工的工資調整和審核;3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計;4.協助對員工獎懲的審核;5.員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦;6.填報工資報表,並報上級審核;7.監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上;2.能熟練操作計算機;3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規;4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。

薪資︰ 面議 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-惠州

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 並報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資︰ 3.5千-4.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰福建-南平 食宿︰提供食宿

1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗三年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供住

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 並報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。4.原則性強。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。 2.負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3.合理調配酒店的人力資源,並提出有效的建議和意見。 4.負責各部門人員編制的審核工作。 5.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6.協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求1.XX以上學歷,有相同崗位工作經驗X年以上。2.熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。3.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。4.了解酒店員工的服務工作規範和質量標準的要求。5.具有良好的溝通能力和協調能力。6. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰福建-廈門 食宿︰提供食宿

大專以上學歷,具有一定的寫作能力,有人事或采購工作經驗或培訓經驗優先。

薪資︰ 3.5千-4.5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖南-張家界 食宿︰提供食宿

 工作內容︰有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力;具有較好的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用office辦公軟件。職位要求︰大專畢業以上或同等學歷;英語流利,對酒店行業有一定的認識和了解。工作時間︰8小時制

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-內江 食宿︰提供食宿

崗位職責1.熟悉國家有關勞動工資和統計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度,勞資的管理工作。2.負責酒店人員每月工資發放的計算工作和離店員工的工資結算,並做好各種社會保險交納和扣除工作。3.負責酒店員工正式聘用後的工資造冊工作,按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。4.根據酒店按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。5.負責酒店員工養老保險、醫療保險、失業保險、等各項保險的建立、填寫和管理、轉移工作。6.負責酒店員工各項福利費用的造冊發放工作。崗位要求1.大專以上學歷,會計、人力資源管理等相關專業。2.1年以上人力資源管理從業經驗。3.有一定的財務知識。4.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

薪資︰ 3.8千-4千 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰吉林-長春

崗位職責1. 酒店各部門員工的考勤管理工作。2. 對普通員工的工資調整和審核。3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。4. 協助對員工獎懲的審核。5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦。6. 填報工資報表, 並報上級審核。7. 監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。。2.能熟練操作計算機。3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。5.原則性強。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海-普陀區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.熟悉國家有關勞動工資和統計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度,勞資的管理工作。2.負責酒店人員每月工資發放的計算工作和離店員工的工資結算,並做好各種社會保險交納和扣除工作。3.負責酒店員工正式聘用後的工資造冊工作,按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。4.根據酒店按月統計全店工資總額、記好月工資總帳。5.負責酒店員工各項福利費用的造冊發放工作。崗位要求1.大學以上學歷,經濟、管理等相關專業。2.1年以上從業經驗。3.有一定的財務知識。4.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供吃

1. Publicize HR policies and hotel regulations to all staffs through bulletin board, newsletter or directly contacted ways.通過員工布告欄,信函或直接聯系等方式,向員工宣傳人事制度和酒店規章。2. Assist to make an arrangement for interview appointment.協助預約、安排面試。3. Update bulletin board, ensure the contents completely, update and post internal vacancy list on associate notice board.更新員工布告欄以確保內容的完整性,更新並將崗位空缺發布在員工布告欄。4. Keep all working area in the department clean, all equipment well maintained and keep all files in order.保持部門內部工作區域的整潔,合理維護設備, 有序保管資料。5. Prepare all relevant administrative support work for commencement of new associates.準備新入職員工所需要的相關資料和文件。6. Process the employee check in & out procedure.辦理員工入離職手續。7. Assist HRM to submit related documents to Social Insurance Bureau or Housing Fund Center.協助人力資源經理向社會保障局或住房公積金管理中心提交相關文件。8. Assist in the routine function of personnel administration as well as staffwelfare & benefit and all staff activities.協助日常人事管理工作,以及參與辦理員工福利,組織員工活動。9. Take grooming check, code of conduct and element training periodically.定期進行儀容儀表、崗上行為規範及要素培訓檢查。10.Take dormitory inspection and locker room inspection periodically.定期進行宿舍檢查和更衣室檢查。11. Consolidate departmental training plan, meeting schedule and meeting minutes monthly.每月匯總部門培訓計劃、會議安排及會議紀要。12.Complete other tasks assigned by the department manager完成由部門經理安排的其它任務。 

1
  • 熱門職位
  • 熱門地區