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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國

1、全面負責酒店運營工作;2、負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保完成公司下達的收益指標;3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定切實有效的經營策略並執行;4、嚴格審核酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期考核指標;5、貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達標;6、督導酒店安全工作、設施設備維護、確保其正常運轉,無安全責任事故發生;7、酒店固定資產的保值增值;8、酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門關系;9、業主關系及公共關系的維護,樹立並維護良好品牌形象。任職要求︰1、30歲以上,大專以上學歷,酒店、旅游相關專業。2、3年以上連鎖酒店同崗位管理經驗,有中端連鎖酒店或星級酒店工作經驗者優先。3、良好的職業操守,出色的溝通、協調能力,能在壓力下開展工作。4、有進取心,較強的自我驅動力和學習能力。5、優秀的營銷能力,服務意識和成本控制能力強。6、工作地點︰全國範圍,能接受外派聯系我們︰電話︰028-62676677  微信︰17311266506

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責1、全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行。2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通。 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質。 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況。 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。任職資格1、35歲以上,本科以上學歷。 2、5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷。 3、熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系。 4、具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。任職資格1.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。2能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。3.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。4.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.  在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發展目標和統一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2.  圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;3.  貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;4.  協調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規。不斷擴大酒店的知名度和美譽度;5.  督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生,妥善處理酒店內突發事件;6.處理好酒店租賃關系,做好物業租賃,提升酒店盈利能力。崗位要求1.  大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理等相關專業畢業,7年以上工作經驗,3年以上酒店店長工作經驗,有管理客房在200間以上的店總以上經驗;2.  具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致;3.  有豐富的管理經驗,成熟的職業經理人心態,良好的溝通理解能力,原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;4.  有酒店行業管理經驗,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先,兼備前廳、客房、銷售、經驗者先;5.能長期出差或者全國內調動任職,可選擇地區西南區、華中區、廣東、華東、華北、西北。我們的待遇︰山水時尚品牌酒店總經理年薪25萬元、高端S品牌酒店總經理年薪35萬元起+包食宿+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責1、 職責概述︰貫徹執行上級主管領導布置的各項工作,認同酒店管理公司的企業文化,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行管理公司統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度;2、 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導副總經理及分管部門總監/經理的日常工作;確保酒店經營和管理指標的完成。3、 負責按酒店管理公司標準化管理體系做好酒店各項工作;4、 負責酒店文化和員工隊伍建設,員工滿意度合格;5、 負責組織、實施及督導下屬按要求建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為酒店管理公司培養合格管理人才;6、 整改品質管控中明查和暗訪中存在的問題;7、 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;8、 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;9、 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案,利用經濟杠桿達到獎勤罰懶目的;10、 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;11、 定期分析店內經營和管理狀況並向主管上級匯報;12、 執行酒店管理公司統一的市場策略,負有宣傳酒店管理公司的使命;13、 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;14、 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;15、 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;16、 制定店內日常維修計劃,與工程部一同制定有效的大修理計劃;17、 指導和培養實習總經理,達到上崗要求;18、 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;19、 負責應收帳款的追繳;20、 負責店內治安和消防安全;任職資格1、 認同酒店管理公司價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通酒店管理公司經營和管理體系;2、 大專以上學歷,5年以上高星級酒店同等職位管理工作經驗;熟悉各地方相關的政策法規;3、 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力; 

薪資︰ 1.2萬-1.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  ? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; ? 有星級酒店管理工作經驗。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;  ? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國

崗位職責:崗位職責:1、全面負責怡程、宜尚、柏曼品牌分店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作;2、制定並良好履行酒店的經營預算,實現營業收入、利潤和RP指標;3、維護好社會關系,為酒店運作創造良好經營環境做出貢獻;4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職資格:1、在國內一線中檔連鎖品牌任籌備開業和運營店長經驗,具備綜合管理能力;2、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質;3、招聘區域(區域內調配)︰廣東省內4、大專以上學歷,年齡40歲以內;5、薪資標準︰15000-22000元/月(底薪+績效合計),獎勵及提成部分另計。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

   1、按照餐飲部的工作計劃,完成餐廳的各項經營指標和日常運轉工作;  2、協助餐飲部副經理維持部門日常運轉;  3、檢查各點的培訓課並及時指導培訓及組織專題培訓,檢查培訓效果;  4、根據領班對員工的獎勵考核,對員工進行業績評估;根據餐飲部的實際工作,完善各崗位職責和操作標準並檢查落實;  5、落實每月的安全衛生檢查制度;落實貴賓客史的征集和賓客檔案的建立;  6、代表餐飲部,負責重要貴賓的服務準備及檢查;  7、深入餐廳征求客人對餐飲和服務質量的意見,處理客人的投訴,落實改進辦法。

薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

港中旅酒店有限公司所屬酒店(外派項目)現誠聘總經理5名,工作地點為全國各地,具體要求如下︰ 1、具有10年以上酒店行業工作經歷,四/五星級酒店總經理職位3年以上;2、酒店管理及相關專業本科以上學歷;3、45周歲以下,身體健康,性別不限,戶籍不限;4、願意服從公司調遣;5、為人正直,工作認真,具備一定的領導能力。

薪資︰ 5千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營並致力于提升服務品質;4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率;4、根據市場變化和發展,制定切實可行的營銷工作策略,並組織實施;5、全面負責安全管理,確保客人和員工的人身、財產安全;6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;8、完成公司交辦的其他工作。任職要求:1、22歲以上,大專以上學歷;2、3年以上行業從業經驗,有民宿從業經驗優先;3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;店長職業發展通道:P序列︰初級店長-中級店長-高級店長—資深店長M序列︰店長-儲備區域經理-區域經理-大區經理-集團高管店長培訓:15—20天的店長培訓及店長資格認證

薪資︰ 7千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

Duties and Responsibilities工作職責?         Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware監督和管理酒店的所有計算機硬件設施的運行,確保所有系統的正確安裝和使用,是酒店電腦硬件設施的主要聯系人。?         Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required確保所有系統均具備維修保養合同,並按照要求進行日常的預防性維護工作。?         Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to應不斷了解洲際酒店集團批準認可的那些能?蛺岣呔頻甑腦擻  實男畔 低臣凹際 包括但不限于︰o        Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.          計算機硬件系統及設施,包括計算機局域網技術o        Software operating and utility systems.          計算機軟件應用系統o        Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.            前廳部和應收帳款酒店管理系統o        Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and otherSystems.與前廳部管理系統和其他系統的接口技術o        Back Office Accounting Systems.辦公區的財務管理系統o        PC and LAN based Office Automation products.與計算機和局域網技術有關的的辦公自動化產品o        Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software andcommunication tools.內外部電子郵件、傳真、掃描軟件及其它通訊工具o        Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporatedatabases.Holidex Puls 預訂系統,優悅會獎勵計劃,六洲俱樂部和常飛計劃的公司數據庫o        Point Of Sale Systems.售貨點銷售系統o        Guest and Administration Voicemail.客人和行政管理的語音留言系統o        Call Accounting.電話計費系統o        PABX systems.內部電話機交換系統o        Cabling.布線技術o        Hub / Switch Management Systems.集線器和交換機管理系統o        Electronic Door Locking Computer System.       電子門禁系統o        Computer Virus protection.       計算機病毒防護o        Hotel IT Security and Firewalls酒店信息技術的安全和防火牆技術?         Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads每月向財務及業務支持總監或經理及其它相關部門主管領導提供書面工作進展報告?         Maintain an up-to-date list of all computer hardware保持最新的計算機硬件產品清單?         Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency管理計算機系統配置報告、程序控制語言、程序文件及數據文件,確保系統最高效地運行?         Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions監督軟件的運行狀態,通過系統測評技術,記錄系統故障及錯誤,形成系統運行報告,並解決相應問題?         Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s)將公司批準的軟件安裝到酒店計算機系統上並予以測試?         Investigates and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office調查並向供應商,集團區域或地區辦公室匯報所有的計算機軟件的問題?         Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions了解以下洲際酒店集團系統所有的標準和特色功能︰酒店前台系統,售貨點銷售系統,電話計費系統,包括但不限于系統安全、系統報告、管理功能和用?艄δ塴!nbsp;        Responsible for designating selected individuals for each IHG approved system that he/she will train so that these individual can train the users負責指派專門人員參加洲際酒店集團批準使用的系統的培訓,該批人員將對系統的具體使用者進行培訓?         Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence培訓選定的酒店員工在本人缺勤的情況下可履行主要工作職責?         Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable制定、測試並傳播酒店計算機系統癱瘓狀態下的應急補救措施。?         Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications確保按照洲際酒店集團的要求記錄、保管、備份所有系統信息?         Maintains uncompromising data and physical security standards堅決執行信息數據的安全標準?         Controls the key/lock for computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system按照洲際酒店集團的安全標準,控制機房鑰匙,機房溫度,確保電力供應並作好消防安全工作?         Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures alltouchy resources and critical libraries管理所有的用戶名、密碼和保證敏感系統和機要信息資源的安全?         Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility在財務及業務支持總監或經理的指導下,管理所有辦公區的用戶名、密碼、安全參數和敏感機要的資源?         Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion整齊有續且安全的保管技術及用戶資料文件、系統報告、新聞簡報及通知?         Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list完成並分發系統工作報告、錯誤程序報告及系統升級列表?         Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and development in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors通過訂閱期刊,參加供應商,電腦公司或洲際酒店集團舉辦的研討會或技術交流會,獲取酒店計算機系統領域最新的發展信息?         Performs special project/other duties as assigned by the Management, include but not limited to serve as a back-up in performing Financial Reporting to corporate office during the absence of Director/Manager of Finance and Business Support完成管理層指派的其它特殊工作,包括但不限于在財務及業務支持經理缺勤時履行財務報告的職能?         Performs basic changes to programs control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids運用計算機屏幕編輯工具、運行控制語言及屏幕設計輔助工具對程序控制語言進行基本的更改?         Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.按照酒店的財務系統安全管理手冊要求對系統、安全性及應急措施進行自我審查?         Follows-up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel根據最新酒店審計檢查報告,跟進所有未盡事宜?         Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors負責與系統外部供應商接洽?         Informs department heads when new features or changes to the system affect their department通知相關部門主管領導關于其部門信息系統的變化或新的功能特征?         Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.告知相關部門主管領導最新的計算機相關事宜,如信息發布、信息管理系統發展趨勢、計算機病毒等?         Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office在系統應用程序不能滿足酒店現行標準的情況下,協調采購應用程序軟件或對其進行升級以滿足酒店運營需求?         Works with Superior on manpower planning and management needs與上級一起制定人力資源規劃和管理需求。?         Works with Superior in the preparation and management of department’s budget?         與上級一起編制和管理部門預算。 Complete other tasks assigned by Superior.完成上級領導分配的其他工作任務。  aCCOUNTABILITY責任範圍Number of employees supervised 管理的員工Direct         IT Coordinator直接      信息技術協調員Indirect   NA間接        無 Annual Operating Profit/Payroll Budget 年度經營利潤和薪金預算?         Department Budget部門預算          Key Metrics 主要績效指標?         Department Budget部門預算?         Completion of assigned tasks/projects完成分派給的工作或項目的情況?         Improvement in system processes系統程序的改進 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) 決策職責(決策權)?         Department Budget部門預算QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求?            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。?            Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows具有局域網和微軟窗口軟件的使用知識?            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力?            Good writing skills良好的寫作技能 Qualifications 學歷?            Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field. 具有計算機,信息技術或相關領域學士學位 Experience 經驗?            3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.三年相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰全國 食宿︰面議

工作地點︰成都及以外地區任職要求︰1.具有大專及以上學歷;2.具有五年以上高星酒店總經理工作經驗;3.具備較強的酒店經營管理和組織領導能力。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

1、銷售拜訪客戶,還要定期宴請和邀請客戶參觀,來推廣酒店;  2、針對主要商務客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動,按照實際情況提供適當的優惠條件;  3、不斷向同行競爭者收集市場信息等資料,與上級協商後作出相應措施;  4、向客人提供酒店發展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予回復;  5、做好酒店重要客戶的接待工作;  6、樹立積極形象,與各界建立良好的關系;  7、每日總結 銷售拜訪報告,建立客戶和其它有關數據的資料庫;  8、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規程;  9、在任何時間,任何形式的聯系中提高酒店的形象和聲譽;  10、與各部門建立良好的工作關系;  11、每周向永利皇宮娛樂注冊提交一份有關銷售拜訪的概況報告。  12、積極參與培訓,努力提高自身的綜合素質。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京

崗位職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。崗位要求1.5年以上同崗位工作經驗。2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京

1、研究熟悉相關施工圖紙、施工合同;2、根據計劃參與跟進現場工程的施工進度;3、參加各階段工程驗收和竣工驗收並辦理相關手續;4、完成領導交辦的其它任務。崗位要求1、責任心強,善于溝通,具備組織協調能力,具有相當的管理知識和能力;2、掌握酒店企業管理一般理論知識,具備豐富的酒店工程技術專業知識,有對現代化酒店應用的信息技術、電力、管道、空調、電梯等技術的技術應用專業知識和實際工作中的技術組織及指揮能力;3、具備酒店基本的規劃和工程項目更新、改造的規劃能力、工程預算能力、部門年度計劃能力。4、5年以上酒店裝修工程工作經驗;5、熟悉裝修管理,了解建築結構,水暖電等相關專業基本知識;工作經歷︰五年以上酒店工程管理經歷及三年以上酒店工程總監崗位經驗。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

1. 機電或建築工程等工程技術專業大專以上學歷,工程師以     上專業職稱;2. 10年以上工程技術管理經驗,其中5年以上高星級酒店部門     副職以上任職經歷;3. 具有現場施工工作經驗;4. 熟悉酒店各類設備設施,能夠全面指導和管理部門各項工     作;5. 有新酒店籌建經驗,有著名國際酒店管理集團從業經驗、     具特殊才能、過往業績顯著及願意接受地區輪換者優先     考慮。  

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 2萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰面議

  總經理是酒店最高決策者和領導者,是酒店法人代表的直接受權人,是酒店經營管理的第一責任人,負責統籌和規劃酒店的發展及日常經營管理,具有經營管理的決策權、財務審批權、人事任免權等,直接對管理公司負責。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

1 、負責包餅房各種包餅、點心及雪樵的刷作相出品工作,協助廚師長參與有關包餅、甜品的供應單的制訂工作,並進行成本核算與定價。2 、負責制訂各類包餅、甜品的標準食譜、制作程序和工作標準,報廚師長審核後執行。3 、參與設計布置自助餐台和大型活動的餐台。4 、根據客情,負責檢查所有包餅品種數量、質量安排任務,嚴格把好原料的領用和包餅出品質量關。5 、負責安排、協調包餅房員工的值班、輪休,並對員工進行考勤和評估。6 、檢查員工儀表儀容,督促其搞好個人及包干區衛生。7 、督導員工對用具和設備進行維護和保養。8 、完成廚師長布置的其他工作任務。 

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰
地區︰全國-全國

崗位職責1.分析餐廳的各項報告,擬定改善行動計劃並追蹤執行情況; 2.監督並負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績; 3.制定及執行管理人員的訓練計劃並達成績效評估的要求; 4.針對顧客的意見回饋來制定改善計劃並帶動餐廳所有管理人員共同達成目標; 5.對營業額、利潤和人員發展方面分析擬定並完成餐廳短期及長期目標和行動計劃; 6.界定餐廳的商圈範圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源; 7.根據公司營業額及利潤指標,幫助及指導分店管理組完成目標;8.對分店營運進行監督,確保到達QSC標準,確保分店無重大安全事故;9.招聘符合各分店管理組成員,考核店經理工作狀況,協助店經理改進營運體系;10.協助餐廳處理意外事件11.完成上級安排的其它工作。崗位要求1.大專以上學歷,5年以上國際餐飲連鎖企業營運管理經驗; 2.豐富的餐飲管理經驗,並能勝任至少八家以上的餐廳管理;3.良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力; 4.熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程; 5.良好的領導管理和溝通技巧,具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。6.有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力7.有較強的組織協調能力,人際溝通能力,管理能力,培訓能力;8.有較強的團隊管理經驗,能及時妥善處理突發事件。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.  監督酒店房價設置與客房預訂情況,確保與公司標準相一致。2.  協助酒店制定階段性的經營指標與行動方案。3.  指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現有房價與客源結構,使其符合市場水平,實現酒店收益最大化,並監督酒店的執行。4.  開拓外圍關系,與大型公司合作簽訂訂房協議,與中介合作策劃市場活動,以提高酒店收益,並進行品牌的推廣。5.  完成公司總經辦及運營部安排的其他工作。任職條件︰1、年齡24-40歲之間;2、有1年以上星級酒店前廳部門,預訂部門,收益管理部門或市場銷售部門的管理經驗,並能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益;3、了解星級酒店的價格體系制定、客源構成和市場細分;4、在任期間有優秀的工作表現,得到員工、加盟商的認可;5、勤奮、有執行力,原則性強;6、具有良好的職業道德,思路清晰,較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力;7、出色的服務意識,能夠接受長期出差;8、認可企業的核心價值觀。

薪資︰ 2.5千-3.5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.準備所有的烤制配料並烤制各種面包、面包卷、早餐甜點和其他簡單的烤制食品。2.在烤制盒內涂以牛油或墊上鋁箔,在盒中使餡餅、生面成形。3.將需要烤制的糕點、餡餅和各種食品放入烤箱,並將烤好的成品取出。4.準備各種果凍和較少的生面。5.做好並保持工作區域和設備的清潔工作。6.確保有足量的面包供應。崗位要求1. 同崗位面包制作工作經驗2年以2. 熟練面包制作工藝薪資待遇︰1、工作時間  5︰00-13:00,早班為主2、月休6-7天3、五險一金

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰全國-全國

崗位職責︰1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦並傳達給相關部門和崗位2、嚴格遵守各項制度和操作程序3、為客人準確快速地辦理入住登記手續,合理安排好各種房間4、獨立安排散客或團隊的房間5、檢查當天團隊房號,並與房態核6、保持前台清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,並報告前台領班7、認真細致做好交接班工作,保證工作的延續性8、協助前台收銀員為客人做好結帳工作。崗位要求︰1、中專及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.58m以上2、形象良好,懂電腦操作3、星級酒店同等職位一年以上工作經驗者優先。酒店名稱︰索特來文藝酒店溫州南站大象城店上班地址︰浙江省溫州市甌海區寧波路2889號大象城商貿中心3幢聯系人︰0577-56898999/李先生 

薪資︰ 面議 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供吃

??1、全面負責西廚房的經營管理工作2、挖掘、創新西點品種,更換菜牌和舉辦餐飲促銷活動3、制定原材料訂購、調撥計劃,擬定成本卡,控制成本與采購部配合,不斷挖掘新的原料品種,采樣試用4、檢查原料的規格、價格、質量狀況和原材料的保管工作5、檢查菜肴的規格質量以及自助餐食品的裝盤和裝飾6、檢查廚房的設備運轉和使用情況、衛生狀況7、檢查員工的勞動紀律和操作規程8、負責員工的培訓和考勤、考核工作

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國 食宿︰提供食宿

----------------------------------------------------------職位描述Job Description確保嚴格執行相關會計,財務和信息系統規定及程序;高效並有效的執行日常監控系統,行政管理,報告體系,以及確保各部門職員技能達標;分析財務狀況,為其它部門領導提供財務數據支持,以幫助其制訂相應方案及監管措施,以此提升酒店業績。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任職要求Job Requirements具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧;工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感;良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任職資格Qualifications35-50歲,會計、財務或相關專業大學本科以上學歷,持有國家注冊會計師證書者優先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相關經驗Experience10年以上4星或5星級酒店財務工作經驗;具有2年以上國際品牌酒店相關工作經驗;2年以上國際品牌四、五星級酒店財務總監/財務副總監經驗;具有新酒店籌備開業經驗者優先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

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