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職位分類︰
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薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰陝西-西安 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。2.負責酒店外聘人員入職體檢。3.負責填寫每月考勤卡並協助檢查員工的工卡。5.為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。6.根據培訓安排進行資料的印制工作。7.生日會及其他員工活動的照像工作。8.定期更換員工宣傳欄的內容等。崗位要求1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。2.懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。4.身體健康、精力充沛、五官端正。

薪資︰ 2千-3千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖北-武漢 食宿︰提供食宿

【任職條件】(1) 第一學歷大專及以上,1 年以上國內外五星級酒店同等崗位工作經驗;具有相應的職稱資格證書。(2) 熟悉運用國家有關勞動人事的政策法規,與政府部門、企事業單位、旅游院校和社會各界人士建立良好的聯系。【工作職責】(1)負責員工入職、離職手續的辦理;(2)負責各部門考勤審核;(3)負責人事SAP系統人事資料的更新及月末報表的統計;(4)負責日常面試人員的接待工作;(5) 建立實習生和臨時幫工管理制度,引入實習生和臨時幫工並實行有效管理;(6) 建立、整理、保存員工人事檔案。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

崗位職責1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,並妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。4.負責員工工號牌的制作、發放與管理。5.制作酒店各部門人員編制機構圖,並根據編制,每月上報集團及酒店領導。6.負責薪資核算、社保繳納、考勤。崗位要求1.大專以上學歷,人力資源相關專業。2.2年以上人力資源管理從業經驗。3.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰福建-廈門

??Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求︰?1. Good communication skills, both verbal andwritten.良好口頭及書面溝通技巧。2. Must possess basic computational ability.基本掌握計算機技能。3. Ability to maintain excellent relations withassociates and maintain team member and guest confidentiality at all times.與所有員工保持良好關系,在任何時候保守員工及客人的機密。?Required Qualifications 必要的資歷要求︰1. Good communication skills.良好的溝通技巧。2. University graduate.大學本科。?

薪資︰ 2.7千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰陝西-西安 食宿︰提供食宿

1.負責本部門文件的打印、填寫、傳遞、整理等工作。2.負責新員工入職、離職員工離職等工作。3.為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。4.根據培訓安排資料的印制工作,協助培訓部開展員工活動。5.定期更換員工宣傳欄的內容。英文口語及書寫流利。

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助人事相關事宜,整理員工檔案及人事相關資料。2.耐心解答應聘者問題,及時回應應聘者,協助應聘者按照要求填寫申請表3.熟悉鉑金系統及人力資源系統,錄入相關員工資料,負責本部門考勤。5.協助其他人力資源的協調工作。崗位要求1.大專以上文化程度。2.懂得電腦操作,能較熟練地進行英文打字及溝通。3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。4.態度良好,熱情有禮,五官端正。5.有國際品牌酒店人力資源實習經驗的優先考慮。只接收實習期為至少半年的全職實習生

薪資︰ 2.5千-3.5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖南-郴州 食宿︰提供食宿

工作內容:1、全面負責公司培訓質檢督導管理工作輔助2、參與公司各項事項的討論3、根據公司目標規劃及運營情況,質檢部做好各項質檢工作,並監督、指導酒店各部門的實施情況4、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系5、實行動態管理,檢查、調整公司的培訓質檢管理制度和工作程序,使其逐步規範化、合理化、科學化6、塑造、維護、發展和傳播企業文化7、完成上級交代的其他事項;崗位要求:1.具有1年以上培訓質檢工作經驗;2.良好的職業道德,較強的溝通協調能力

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖南-郴州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責酒店員工入離職手續、員工健康證辦理。2.負責填寫每月考勤表並協助檢查員工宿舍。3.協助培訓主管準備培訓資料及與酒店培訓的有關事宜。4.統計更新每月人事報表。5.其他人資部門內部事務。崗位要求1.高中以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。2.懂得電腦操作。3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。4.身體健康、精力充沛、五官端正。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

職位描述1.負責公司團隊建設;2.負責協助領導處理相關文件或函電;3.負責協助領導日常接待及辦公室設施設備管理;4.負責監督中心內各部門落實各項制度或決議的執行情況;5.負責協助領導處理辦公室事務和外聯事務;6.熟悉企業各種規章制度工具,精通各類文體文書的處理流程和歸類 口徑7.處理領導臨時交辦的工作。任職資格1.1年以上行政等相關工作經驗,大專及以上學歷,文秘、中文等相關專業優先;2.形象氣質好,懂商務禮儀;具有良好的溝通協調及公關能力,能夠組織、策劃、安排相關會務;3.具備良好的系統思維性和較強公文寫作能力;4.執行力強,積極樂觀、洞察力強、善于處理人際關系。5.具備在大型企業同類工作崗位工作經驗者、單身者優先考慮。

薪資︰ 2.5千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

為人力資源部提供秘書服務, 協助招聘及行政管理工作。 依照人力資源部政策及執行程序管理部門日常工作Provide secretarial, clerical and support services for Human Resources Department; Recruitment, clerical and administration activities. Manage all daily departmental operation s in line with HR Policy and Procedures

薪資︰ 3.5千-4.5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-寧波 食宿︰提供食宿

崗位職責︰接受應屆畢業生 沒有經驗沒關系 熱愛這份工作最重要1.負責部門內部文件的整理和歸檔;2.協助做好人員招聘的相關工作(招聘人員接待、招聘信息更新等);3.協助做好考勤審核核對、薪資福利核算工作;4.配合實施企業文化、員工活動等;5.做好人事檔案管理;6.協助做好日常事務性工作;7.積極完成上級領導布置的其他工作。 工作要求︰1.大學專科以上,有同崗位從業經驗人員優先;2.有一定的文字功底,能熟練運用OFFICE辦公軟件;3.有良好的職業道德和敬業精神,團隊合作精神4.工作認真,做事細心負責,有耐性。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖北-武漢 食宿︰提供食宿

 崗位職責︰1.負責辦理員工入離職2.負責員工檔案、勞動合同管理3.負責員工更衣室管理4.定期核查各部門考勤,異常情況匯總記錄5.日常招聘工作6.終端制卡系統管理7.每月員工生日名單統計及禮品申購8辦公室資產管理9.制作辦公用品計劃10.負責月度部門餐費統計11.新員工宿舍管理12.員工體檢事宜安排崗位要求︰1.大專及以上學歷,思維邏輯清晰,溝通表達能力強 ,同崗位工作年限1年以上。2.熱愛人力資源行業,具有團隊及學習精神。3.人力資源及工商管理專業優先,優秀應屆生可擇優錄取。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.計劃安排好酒店員工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店後台區域環境衛生工作。4.辦理酒店員工的暫住證、體檢證。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。6.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上(可放寬條件)。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰雲南-昆明 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;5、其他人事異常工作;

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京

1、配合部門總監,根據公司組織架構和需求擬定招聘計劃並重點跟進實施; 2、組織、安排面試,並且進行人力資源初試,組織相關部門人員協助完成復試工作;3、跟蹤招聘過程,評估招聘效果,進一步完善招聘體系;4、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;5、選擇並且維護招聘渠道,並拓展新的招聘渠道,進行渠道分析; 6、人才庫的建設與維護。7、其他領導交待的工作(協助培訓、員工關系等)。8、外包公司的合同續簽與小時工的管理。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰面議

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.計劃安排好酒店員工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店後台區域環境衛生工作。4.辦理酒店員工的暫住證、體檢證。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。6.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。7.兼職大辦公區前台。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資︰ 3.5千-4.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,並妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。4.負責員工工號牌的制作、發放與管理。5.制作酒店各部門人員編制機構圖,並根據編制,每月上報集團及酒店領導。6.負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。崗位要求1.中專以上學歷,經濟、管理等相關專業。2.1年以上人力資源管理從業經驗。3.溝通協調能力強,具備良好的團隊素質。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海-靜安區 食宿︰提供食宿

人力資源助理/協調員 Human Resources Assistant/Coordinator任職要求- 酒店管理/旅游管理專業優先考- 酒店相關工作/實習經歷,良好的溝通技- 良好的英語口語及書歡迎應屆生投遞簡歷,提供良好的工作氛圍及晉升通道樂享四季- 補充住房津貼及員工宿- 全球四季免費住房及親友價住- 員工餐廳提供每日可口工作餐及月度美食- 員工制服換洗及員工區域淋- 員工倒班休息室、活動室及健身- 新年獎、年度晚宴及抽獎及年度薪資調- 完善的四季培訓體系及多元化的內部發展體系

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

1、碩士學歷;     Master's degree;2、年齡24-27歲;      24-27 years old;3、具有良好英文听說讀寫能力;     Good English listening, speaking, reading, and writing skills;4、認同企業文化,身體健康,品行端正,具有良好的學習能力、溝      通能力及團隊合作精神,有良好的職業道德、誠信背景及較強的     事業心和責任感;      Affirming corporate culture, good health, proper behavior, good      learning ability, communication skills and teamwork spirits,      good professional ethics, honest background and strong sense      of professionalism and responsibility;

薪資︰ 2千-3千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河北-唐山 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助員工入離職、調動手續辦理。2.計劃安排好酒店員工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店後台區域環境衛生工作。4.辦理酒店員工的暫住證、體檢證。5.協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。6.負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。5.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。

薪資︰ 2.8千-3.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰福建-廈門 食宿︰提供食宿

人力資源助理︰誠聘應屆畢業生

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1、負責與各大旅行社簽訂合作協議2、整合集團酒店和旅游資源與客戶合作開發新線路3、熱愛銷售及商務洽談工作,不斷開發公司要求的客戶4、對自己及團隊指標完成負責,完成銷售指標;5、有較強的團隊及競爭意識;1、負責酒店渠道銷售與酒店渠道開拓;5、完成上級交付的其他工作任務。任職資格1、1年以上酒店銷售經驗與管理經驗;3、有強烈責任心和進取心;吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神;4、性格外向、反應敏捷、表達能力強;5、熟悉電腦辦公軟件使用。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

- 有1-2年工作經驗優先考慮

  • 人事助理4K

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  • 2019-09-03 11:53:33
  • 薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供住

     崗位職責︰1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格︰1、人力資源或相關專業大專以上學歷;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,並能實際操作運用4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。工作時間︰朝九晚六4、熟練使用Office辦公軟件; 工作地點︰深圳市龍崗區龍崗大道6009號(南聯地鐵站C出口)

    薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
    地區︰安徽-合肥 食宿︰提供食宿

    POSITION RESPONSIBILITIES 崗位職責:       Offering any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.提供處理人力資源相關事件的建議和幫助。Assisting the recruitment and Orientation Program and prepare materials for the new team members.協助招聘以及入職培訓計劃的開展,為新員工準備相關材料。Controlling Assigns employee number and prepares labor contract and Personnel Action Form for new recruits.為新聘員工分配員工號,準備勞動合同以及人事變動表。Arranging physical examination & contract signing.安排新員工體檢和簽訂勞動合同。Preparing P-file for new hire TM.制作新員工個人檔案。Adding new TMs into HR Link.新入職人員基本信息系統錄入。Check-out issues and following up leavers to do check-out procedure.為離職員工辦理離職手續,跟進已離職未辦理的離職手續。Probation\Service Allowance\Expiration of contract.試用期到期、店齡工資、合同到期人員統計。Vacation forms record and Overtime & Off-in-lieu forms record.部門假單和加班還休表登記管理。Collecting and checking Attendance Records.考勤表的收取、審核。Checking attendance record and leave requests of previous month to make sure the accuracy of the termination payment.檢查考勤記錄以及當月休假申請以確認終止付薪的準確性。Preparing TM status movement letter.員工變更通知信。HR Attendance & Duty Roster.本部門考勤、排班。Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office.管理部門內部辦公用品的使用,打印資料。Conducting the GM Lunch every two weeks.每兩周準備一次總經理午餐會。Dealing with the administration routine in the HR Office.處理人力資源部辦公室日常事宜。Specific JobKnowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求︰ Good communication skills, both verbal andwritten.良好口頭及書面溝通技巧。Mustpossess basic computational ability.基本掌握計算機技能。Fluentwritten and spoken  English.英文書寫及口語流利。Abilityto maintain excellent relations with associates and maintain team member andguest confidentiality at all times.與所有員工保持良好關系,在任何時候保守員工及客人的機密。

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