手機求職
掌上求職
隨心而動
下載方式
? 掃描二維碼下載
? APPSTORE,豌豆莢等應用市場搜索“最佳東方”下載
最佳東方微信號 最佳東方微信號︰veryeast
歡迎來到最佳東方,在此注冊得到職位推薦,了解已申請職位的最新動態,關注你感興趣的公司。 立即注冊
工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.健全各種問訊資料。2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。3.處理總台工作中的差錯,處理賓客有關投訴。4.負責總台財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。5.檢查每日的報表是否有誤,並及時糾正。6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.健立健全前台問訊、客史資料。2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。3.處理前台工作中的差錯,處理賓客有關投訴。4.負責前台財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。5.檢查每日的報表是否有誤,並及時糾正。6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。7.負責前台員工的業務知識培訓。崗位要求1.至少一年以上同崗位工作經驗。2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。4.女性,身體健康,品貌端正,身高160CM以上。5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。6.熟練操作西軟系統。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

Ensures all correspondences, faxes, messages, emails are responded in a timely manner / disseminated accordingly.確保所有的往來函件、傳真、信息、郵件能及時得到回應/傳達Attend phone calls from guest and respond to the emails received from guest and concerned individuals in a timely manner.參與並及時對來自客人或相關人員的電話和郵件予以反饋Assists the head of department as and when required on a day to day basis.日常協助部門領導的工作Handles all appointments and keeps track of head of department daily schedule and engagements.處理並跟進部門領導日常日程的安排和活動Maintains office supplies inventory by checking stock to determine inventory level; anticipating needed supplies; evaluating new office products; placing and expediting orders for supplies; verifying receipt of supplies.通過檢查庫存來確定庫存量來保證辦公用品庫存;預估所需的用品;評估新辦公用品;放置並加快用品的訂單;驗證物品的收貨Co-ordinates with colleagues and representatives of other departments to ensure an efficient flow of communication.與員工們及其他部門的代表協調,確保溝通的有效Routine filing of documents in an organized manner.有序有規律的存儲好文檔文件

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專以上學歷,有星級酒店同崗位經驗者優先考慮。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文听說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鑽研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.健全各種問訊資料;2.確定信貸,提供賬單,有效率並精確的收取現金和信用支付;3.處理總台工作中的差錯,處理賓客有關投訴;4.負責總台財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作;5.銷售和升級銷售房間,分配房間和為客人登記;6.建立體制良好的賓客關系,努力增加客房銷售。崗位要求1.有同崗位工作經驗1年以上;2.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派;3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序;4.身體健康,品貌端正,氣質高雅;5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞

§   Have the experience in hotel industry.具有酒店經驗。§   Possessing the related experience of front desk.具備前台的相關經驗。§   Be familiar with the Front Desk System, Opera System.熟悉前台操作系統,Opera系統。具有競爭力的工資體系,前台接待工資2800-3300+提成

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞

轉正享受酒店服務費政策

薪資︰ 2千-3千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

  要求身體健康,講究衛生,有酒店熱菜廚師工作經驗優先考慮。

薪資︰ 面議 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

Working knowledge of hotel property management systems Bilingual English and Chinese.University degree in hospitality or related subjects preferred.Min.2 years reception working experience required

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

.

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 7千-1萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰2年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國

相關介紹︰該職位為委托店長培訓生,為更好的服務于廣大加盟商,滿足門店對專業人才的需求,速8在北京大興直營店開設《酒店管理店長培養項目》,通過實地體驗式教學,為速8(中國)培養一線管理人才。培訓學院擁有酒店行業資深講師團隊,專設酒店應用型人才培訓課程,體驗式教學全面了解酒店實際運營,注重理論知識與實際操作的完美結合。職位描述︰學員在速8北京大興直營店培訓兩個月。培訓期間簽勞務合同,月薪3000,包住宿。培訓結束後公司會根據培訓情況和各地區需求及學員意向進行分配(與公司簽訂合同或與業主簽訂合同)。職位要求︰1、年齡25-35歲2、有酒店或服務行業從業經驗3、門店店長、店助、部門經理、值班經理等經驗者優先4、有較強的團隊管理能力5、認同速8企業文化,具有服務意識、學習能力和工作責任心

薪資︰ 1.2萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 40歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)酒店人,中端連鎖品牌任職經驗3)熟練使用郵件辦公,具備基礎財務知識4)需合格通過酒店總經理認證班成為認證酒店總經理。工作內容︰1) 全面負責酒店運營工作;2) 負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 嚴審查酒店各項成本費用支出,並督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考核指標。5) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。6) 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生。7) 負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。8) 負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系。9) 妥善處理酒店內突發事件。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 45歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)中端連鎖品牌城市總經理或區域總經理任職經驗,同時管理過20家以上酒店運營工作內容︰1) 全面負責管理區域內多家酒店運營工作;2) 負責運營期間的區域內市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰不提供食宿

工作職責︰1、根據工作標準、備料單、照片及上級指示準備食物,協助廚師長培訓員工。2、參與提高食品質量,保證廚房運作的順利進行。3、當接到指示時廚房的所有區域都要進入工作狀態。協助管理員工,為員工發展提供幫助,參與食物的質量控制,提高產品的菜色和味道。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

此崗位需全國外派,請謹慎投遞,謝謝一、負責酒店分店內部管理工作 1、分店內部團隊管理 2、分店內部人事管理3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作 4、分店服務水平提升 5、分店財務管理6、分店客房管理7、分店前廳管理 二、負責分店外聯工作 1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率 2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等 3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格︰1、25歲周以上,一年以上店助級別工作經驗;2、酒店行業經驗四年以上,至少兩年以上前台工作經驗;3、在區域或分店學習期不低于6個月的學習期;4、服從區域安排分店,必須接受異地分配;5、考核合格者接管運營店。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

1、具有10年以上工作經驗,3年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、熟悉酒店全面運作經營,具備出色的溝通協調以及組織營運能力。3、具有敏銳的商業觸覺,善于制定酒店整體經營策略和營銷方案。4、善于把握酒店服務品質,控制並不斷提高服務質量,從而提升客人滿意度和市場佔有率。5、具備良好的敬業精神和職業道德操守,有強烈的責任心以及事業心。6、有開業籌備經驗者優先。

薪資︰ 7千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

Reports directly to the Restaurant Manager and represents in absence.直接匯報給餐廳經理並在其不在時代表他Provide functional assistance and direction to the F&B operation as assigned.協助及指導相關餐飲營運Assists the Manager, Restaurant in maximizing profitability by enhancing sales, control cost and preparing annual operating budget.通過提高銷售,控制成本和準備年度運營預算來幫助餐廳經理實現利潤最大化Co-ordinate functions and activities with all Resort department heads.協助酒店各部門負責人進行相關營運和活動Is passionate about his role and creates a sound, strong, respectful and thoughtful relationship with all colleagues and helps them to develop to their maximum potential.對自己的工作充滿激情,與所有同事建立起良好的、強烈的、相互尊重和體貼的關系,並幫助他們發展到最大的潛能Takes ownership on all assets, controls, reports breakage and losses in the restaurant, reports them to Manager, Restaurant and collaborates with respective departments on future preventive measures.負責所有資產,控制和匯報餐廳的破損及丟失,匯報給餐廳經理以便于制定未來的預防措施

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、根據執行標準,全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣; 3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養; 4、各大經營指標的完成; 5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護;任職要求︰ 1、熱愛生活,3年及以上營銷工作經驗; 2、對從事酒店行業充滿高度熱情; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養; 4、有連鎖或星級酒店同職工作經驗優先;

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞

1、制訂公司網站網絡營銷計劃,制訂網絡宣傳發展目標。2、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣。3、負責公司網上貿易平台操作管理和產品信息發布。4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展。5、收集客戶資料,在網站上尋找資源為公司提供業務來源。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標並抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規範、工作流程並監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系並保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題並督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的範圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和範圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.在西廚廚師長的領導下,按菜式規定,烹制各種菜式,保證出品質量。2.按西廚廚師長廚分工,完成大型宴會、酒會的菜品制作任務。崗位要求1.中專以上文化程度,或相關專業畢業。2.熟悉飲食的工作規範和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求。3.2年以上同星級同崗位工作經驗4.能按工作規範和質量標準要求獨立進行工作,並有相應的技術等級。5.一定的文字語言表達能力。6.工作有責任心,做事認真負責。

薪資︰ 1.5萬-2.5萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國

崗位職責︰全面負責酒店餐飲管理工作任職要求︰1.兩年以上同等崗位工作經驗;2.兼具酒店籌備及運營期經驗者優先考慮。

  • 熱門職位
  • 熱門地區