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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1.根據本組市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。2.通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。3.向銷售部經理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。5.處理客戶的來電、來函。6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求1.大專以上學歷。有從事酒店前台、銷售、公關等部門的工作經歷2.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,並能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。3.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

薪資︰ 4.5千-5千 經驗︰不限 企業類型︰物業管理
地區︰四川-成都 食宿︰提供住

班地點︰三聖鄉、茶店子。◆工作內容︰(1)負責售樓部到訪VIP客戶的現場服務接待。(2)負責協助營銷部向客戶介紹項目概況、沙盤講解,有參觀樣板間的,提示下一流程工作人員做好接待準備。(3)負責銷售現場的禮儀展示和會議服務。(4)負責配合相關部門人員對突發事件進行應急處理。◆任職資格︰(1)高中/中專及以上學歷,酒店管理/物業管理專業優先。(2)18歲—30歲,身高164cm以上,形象氣質佳,親和力較強。(3)工作責任心強,積極主動。早九晚六,單休,包吃住,五險一金

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

Responsible for planning, directing, controlling and coordinating the activities of all laundry, dry-cleaning, uniforms and linen room personnel; to ensure the efficient and economical processing of all guest and Hotel laundry , dry cleaning items 負責洗衣房以及制服房所有英才工作的安排,指導和調配,能夠保質保量地完成包括客衣在內所有酒店的干、濕洗的工作Establish and maintain high standards of cleanliness, sanitation and quality of service in all areas of the department同時對所屬部門的服務質量和衣服的潔淨度及衛生達標負責Ensure the effective running of the department 保證部門有效地運Laundry and Valet Budget (Expenditure) 洗衣房的費用預算Submit a yearly budget for Management’s approval for all department expense forecast for the coming year, including the cost of repair, maintenance and overhauling of the operating equipment or any adjustment or machinery, manpower to meet yearly Hotel requirements 制定第二年度費用預算,包括設備的維修、保養和更新及人力成本,並上報酒店管理層批準Laundry and Valet Budget (Revenue) 洗衣房收入預算Prepare monthly and yearly forecast of guest laundry revenue, if needed 制定月度和年度客衣收入的預測Prepare monthly and yearly forecast of house laundry and other income revenue, if needed 制定月度和年度其他洗衣收入的預測

薪資︰ 30萬-40萬 經驗︰8年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事星級酒店工作10年以上,具有三年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、根據執行標準,全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣; 3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養; 4、各大經營指標的完成; 5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護;任職要求︰ 1、熱愛生活,3年及以上營銷工作經驗; 2、對從事酒店行業充滿高度熱情; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養; 4、有連鎖或星級酒店同職工作經驗優先;

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標並抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規範、工作流程並監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系並保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題並督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的範圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和範圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資︰ 1.5萬-2.5萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國

崗位職責︰全面負責酒店餐飲管理工作任職要求︰1.兩年以上同等崗位工作經驗;2.兼具酒店籌備及運營期經驗者優先考慮。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰四川-成都

崗位職責︰1、對籌備酒店進行工程協調管理,對運營酒店進行工程支持,協助其進行日常的維護與經營。2、對酒店改造和維護提供專業工程指導意見,審核公司旗下各酒店的工程升級、維護、改造等業務需求,並審核相關費用。3、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃。4、負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。5、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。6、完成集團總經理交辦的其他事務及公司部署的任務。 任職要求︰1、工程,機電等相關專業專科或以上學歷。2、三年以上連鎖酒店集團工程技術管理經驗。3、熟練掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。4、辦事沉穩、細致,良好的組織和統籌能力,良好的團隊管理能力。5、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件,具備良好的書面和口頭表達能力。 

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.  在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發展目標和統一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2.  圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;3.  貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;4.  協調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規。不斷擴大酒店的知名度和美譽度;5.  督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生,妥善處理酒店內突發事件;6.處理好酒店租賃關系,做好物業租賃,提升酒店盈利能力。崗位要求1.  大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理等相關專業畢業,7年以上工作經驗,3年以上酒店店長工作經驗,有管理客房在200間以上的店總以上經驗;2.  具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致;3.  有豐富的管理經驗,成熟的職業經理人心態,良好的溝通理解能力,原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;4.  有酒店行業管理經驗,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先,兼備前廳、客房、銷售、經驗者先;5.能長期出差或者全國內調動任職,可選擇地區西南區、華中區、廣東、華東、華北、西北。我們的待遇︰山水時尚品牌酒店總經理年薪25萬元、高端S品牌酒店總經理年薪35萬元起+包食宿+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 45歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)中端連鎖品牌城市總經理或區域總經理任職經驗,同時管理過20家以上酒店運營工作內容︰1) 全面負責管理區域內多家酒店運營工作;2) 負責運營期間的區域內市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。

薪資︰ 6千-7千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

The Assistant Loss Prevention Manager acts as a liaison officer between guest and management. His duties are numerous and involve all departments in the hotel. He should have the overall knowledge of the security aspect, to act promptly on any incidents and report.防損副經理的角色是客人與管理層之間的聯絡官,他的職責涵蓋了酒店的許多部門,他必須全面掌握安全方面的知識,對各類安全事件做出迅速有效的報告和反應To represents the management in attending to the Guest’s or Public’s complaint or of any occurrence of an unusual nature. It is imperative that all complaints are handled appropriately and to initiate corrective actions immediately.代表管理層處理客人的投訴或是任何形式的不滿,確保所有事件適當地處理並立即啟動糾正措施To ensure the smooth running of the Loss Prevention department day to day basis and to ensure that all Loss Prevention officer are complying to the needs of the Loss Prevention officer and are abiding the rules and regulations imposed.確保防損部內部每日順暢運行並確保每一個防損員符合部門的各項行為規範To have a full knowledge of handling all kinds of emergencies and should report to or Hotel Manager in the absence of Director of Loss prevention具備全面的處理各類緊急事件的能力並在防損總監缺位時向酒店經理匯報Update routine operational and emergency procedures and ensure the front line staff are familiar with and drilled in.更新日常的緊急事件處理程序並確保一線員工熟知並能運用自如

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。4.制定部門的年度預算,並確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.酒店管理專科畢業學歷或同等以上。2.有五年以上5星級客房管理工作經驗,有5星際酒店籌備經驗者優先。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

薪資︰ 7千-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程序,開展部門日常采購工作;2、了解市場行情,全力協助相關部門按需采購物品並確保所購物品的衛生和安全標準。3、了解酒店預算,協助控制采購成本。4、開展部門員工業務培訓工作,確保所有員工遵守本地標準運營程序。 任職條件︰1、大專以上學歷,具有5年以上高星級酒店采購工作經驗;2、具有豐富的采購工作知識和經驗,擁有相關專項資質認證;3、具有良好的管理、組織、協調溝通能力;4、能嚴格遵守公司財務制度,品行端正,法制觀念強。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

To assist the Executive Chef in the daily operation of the ADD Kitchen,the ADD Chef De Cuisine requires good leadership qualities, organizational and administrative talent, and is fully responsible for outlet operation.協助行政總廚負責全日餐廳廚房的日常運作,全日餐廳廚師長需要良好的領導素質,組織和管理人才能力,全面負責整個全日餐廳廚房運作。To have a complete understanding of, and adhere to the company’s policy relating to the W Standard.須完全理解並遵守公司有關W酒店黃金標準的政策。To assist colleagues, in supporting culinary teams, if required, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust.協助並支持廚房團隊,以增強團隊的合作精神,和培養團隊誠信,尊重,開放和信任的團隊精神。To actively participate in the training, development the Culinary colleagues, according to the monthly training plan, Gallop Score “comment cards”, hygiene reports and any other areas for fine tuning/development that would benefit the team and guests.根據每月的培訓計劃,蓋勒普報告“意見卡”,衛生報告以及其他特殊領域,積極參加培訓,幫助提高團隊,以更好的領導廚房團隊和服務客人。Conducts colleague performance appraisals to review colleagues’ general performance and discuss any areas for fine tuning/development and highlight areas of strength.進行員工績效考核,並與員工進行必要的關于區域改變/發展的交談—包括優勢領域。Maximize motivation, morale and consistently maintain discipline and discipline related documentation following hotel guidelines and local legislation.遵守酒店規章制度和當地法規,積極地提高團隊的士氣。

薪資︰ 7千-8.5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1.在西廚廚師長的領導下,按菜式規定,烹制各種菜式,保證出品質量。2.按西廚廚師長廚分工,完成相應工作安排,完成酒會的菜品制作任務。3.具備基礎的管理能力。崗位要求1.專科以上文化程度,或相關專業畢業。2.熟悉飲食的工作規範和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求。3.3年以上同星級同崗位工作經驗4.能按工作規範和質量標準要求獨立進行工作,並有相應的技術等級。5.一定的文字語言表達能力。6.工作有責任心,做事認真負責。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

1. 負責中餐廳,落實各個時期的工作任務;2. 制定中餐廳服務工作規範及工作制度並確保實施;3. 協助餐飲部經理制定各項餐飲促銷計劃和策略;4. 監督員工按照規範標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度;5. 做好餐廳安全和防火工作;6. 處理賓客的投訴,不斷改善服務質量;7. 根據季節差異、客源情況與廚房團隊制定特色菜單提供建議;8. 抓好設施設備的維護保養,嚴格物質管理制度; 

薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責1.各類冷葷的烹調制作,根據衛生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料,降低消耗成本。3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰櫃、烤箱等清潔衛生。4.檢查每日餐後的原料消耗,及時申購、補充。5.配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種並進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。崗位要求1.為人正直,有責任心。2.有多年廚房冷菜工作經驗 3.身體健康,能吃苦耐勞。

薪資︰ 0.9千-0.9千 經驗︰8年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

1.是一個能夠提供培訓,領導團隊,激勵團隊擁有正確地工作態度和追求精益求精的廚藝的培訓者;2.廣泛的知識包括廚房設備和能夠培訓員工;3.工作中數學方面的知識;4.計算機基本的軟件知識;5.在食品安全體系方面的知識;6.有能力按照事情的優先順序按時完成任務;7.在壓力下很好地完成工作,保持冷靜解決問題;8.能夠在潮濕,熱和不時吵鬧的環境中工作;9.能夠合理消耗所有產品和配料;10.能夠設計菜譜並按照菜譜操作。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-樂山 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1. 負責整個中餐廳運作,落實各個時期的工作任務;2. 制定中餐廳服務工作規範及工作制度並確保實施;3. 協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略;4. 監督員工按照規範標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度;5. 處理賓客的投訴,不斷改善服務質量;6. 抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作;7. 根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。任職要求︰1. 3年以上同崗位工作經驗; 2. 精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3. 具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;4. 具有食品原料學、烹調學、食品營養衛生和粵菜管理等方面的專業知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證中餐管理的協調發展;5. 具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識,掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

負責工程部的行政管理,包括對全部建築物、裝置及設備的正確維護和修理、技術改造、預防性維修和能源消耗的控制等,為提高酒店的收益獻計獻策。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-甘孜 食宿︰提供食宿

Supervise the service and delivery of menu items in assigned restaurant ensuring a high level of quality and consistency. Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures to become “Great Hotels Guests Love”.監督所在餐廳的服務和菜單內容的提供情況,確保高品質和一致性。遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規範和當地的規章制度,與酒店一起迅速成長為“客人摯愛的杰出酒店”。? In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在經理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求。? Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,並在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。? Monitor standards of guest facilities and services監督客用設施和服務的標準。? Assist with menu and wine list creation協助菜單和酒水單的設計工作。? Supervise functions監督各項職能。? Supervise outlet service監督餐廳的服務。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位職責備注︰富有激情和創意,力求卓越和高品質的出品。1.制訂西餅房生產計劃,全面負責西餅房的餐食準備與烹制。2.嚴格執行國家頒布的衛生法,搞好廚房食品衛生,保持廚具整潔,確保客人飲食安全。3.擬定點心成本及控制毛利率。5.下達備餐任務、數量、規格。6.進行烹飪監督,對各崗位技術性指導,對糕點質量和數量進行把關。7.每兩個月監督更新一次櫃台的糕點陳列品。崗位要求1.大專學歷以上,熟練的專業英語交流能力。 2.具有西餅房相關管理工作經驗3年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的創新意識 。

薪資︰ 6千-1.3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

To assist the Banquet Director in the smooth and efficient operation of the assigned outlet. Operate the Banquet under the direction from the Banquet Director as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, in terms of guest satisfaction, financial targets, and training and high employee morale.協助宴會廳總監確保宴會廳的順利運作。在宴會總監的指導下根據標準與程序將餐廳作為生意單位來經營。作為宴會廳副經理應不斷提高、完善管理技能,以實現本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。

薪資︰ 3千-9千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

To have a complete understanding of, and adhere to the company’s policy relating to the W Standard. 有一個完整的認識,並遵守公司的政策有關的W酒店標準。To assist colleagues, in supporting culinary teams, if required, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust.為了支持廚師團隊,如果可以的話要協助同事,增強團隊合作精神,培養誠信,尊重,開放和信任的環境。To report accidents and sickness immediately to the Chef de Cuisine, with clear and concise details as required.要清晰,簡明地向中餐行政總廚報告事故和疾病的細節。To identify and request assistance prior to any breakdowns.遇到任何故障之前,要確定並請求協助Attends meetings and briefings as instructed by the Chef de Cuisine, and clearly and concisely disseminates relevant information to related teams, if required.出席由中餐行政總廚主持的會議和簡報會,如果需要的話,要清楚,簡要地向團隊傳遞相關信息。To relay any breakdown related information to the Chef de Cuisine immediately, to enable root cause identification and eradicate re occurrences.廚房發生任何故障,要立即采取方法,防止再發生。To respond to change positively, in the departmental function as dictated by the industry, company or hotel.要積極應對變化,在行業,公司或酒店帶來的變化下讓部門的正常運作。To be an ambassador of Lateral service for the team.要成為一個橫向服務的團隊大使。To have a complete understanding of, and adhere to the company’s policy on Safety Procedures and Practices.要有一個對安全規程和實踐完整的認識,並遵守公司的政策。

薪資︰ 5千-1萬 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供吃

崗位職責1.負責會員權益辦理、會員關系維系和拓展;2.協助項目運營總監制定合理的商業運營階段促銷推廣政策;3.根據銷售計劃開展會員儲值卡銷售工作;4.主導各類型的企業專場活動及定制派對、宴會餐飲策劃及執行;5.負責會員服務日常運作,收集及建立客戶台賬。崗位要求1.熟悉高端商業銷售、酒店宴會銷售、會所會員制服務運營管理優先;2.具有良好的會員制服務體系建設與實施能力;3.具有良好的客戶開拓與客戶關系維護能力; 4.形象氣質佳,職業化程度高,具有較強的溝通、統籌協調、人際交往能力,及解決復雜問題的能力。底薪+提成+績效+年終獎+晉升平台+固定班車接送+……工作地點︰成都市雙流區牧華路9號1段-牧馬山蔚藍卡地亞

薪資︰ 7千-9千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

Provides services that are above and beyond for guest engagement and retention.提供的服務始終超出客人的期望。Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.通過與客人的交流和協助來理解客人的需求從而提高服務,當他們需要的時候為其提供方向、意見反饋和個人指導。Supervises and managing team members. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees’ absence.監督管理團隊成員,管理每日的運營。理解每個崗位的職責並在同事缺席的情況下幫助其履行職責。Acts as the “Service Champion” for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations.為部門樹立服務的標榜並且為賓客關系創造一個積極的氛圍。Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations.在賓客接待方面展示領導力,樹立卓越的賓客服務典範,同時為賓客關系創造一個積極的氛圍。Strives to improve service performance.致力于提高服務能力。Empowers team members to provide excellent customer service.授權團隊成員提供卓越的賓客服務。Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience.確保所有前廳區域的氛圍有助于客人的總體感受。

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