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工作地點︰
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薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海-奉賢區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態,發現溺水者要迅速處理,做好搶救工作並及時向領導報告。2.認真做好每天的清場工作。3.負責游泳池水質的測驗和保養及游泳場地的環境衛生。4.上班集中精神,不得與無關人員閑談,救生台不得空崗,無關人員不得進入池面。5.勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向,防止發生意外,保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。6.定時檢查更衣室,杜絕隱患。崗位要求1. 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛生消毒知識,取得上海市救生證書。2. 能按服務工作規範的質量標準獨立進行工作。3. 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

薪資︰ 8千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰提供食宿

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES  主要工作職責︰Under the general direction of the Assistant Front Office Manager-Villas, Butler Service and within the limits of established Aman Hotels &Resorts and local policies and procedures, Butler service is to offer the ultimate in hospitality by providing comprehensive and personalized service in the most exclusive and professional manner possible.在熟悉管家的前廳部副經理-別墅下,私人管家服務是指嚴格按照安縵集團的制定服務標準和政策下,盡最大可能為顧客提供個性化和獨一的服務;Ensure maximum guests satisfaction through personal recognition and prompt cordial ?attention from arrival through departure.確保為客人提供從入住一直到退房個性化服務和關注,最大程度的滿足賓客滿意度 ;Ensure all Villa guest receive the benefits, Amanjunkies and other VIP’s receive special recognition and service.確保別墅客人,安縵痴以及其它指定的特別關注客人獲得特殊照顧和特殊禮遇;Offer personalized service to all guests, especially VIP guests, including packing and unpacking service, laundry, wake up, shoes shining, F&B service, tour guide as examples.為所有客人提供個性化服務,尤其是貴賓客人。其服務包括行李打包/拆包、洗衣服 務、叫醒服務、擦鞋服務、餐飲服務、向導服務等;Conduct itinerary for guest and ensure the itinerary has been arranged properly.為賓客制定行程表並持續跟進和落實到位;Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery.與其他部門以及酒店外合作商/供應商協作,確保完成優質服務的遞送;Follow up and ensure guest’s special request has been resolved properly. Such as reply email, tour & dinning arrangement, see doctor, shopping, show watching and rooms set up etc.跟進和落實有特殊要求客人的安排和布置,如郵件答復、用餐、旅游安排、就醫、購物、演出觀看、房間特殊布置等;Familiar with local tour attractions and knows how to introduce and explain to guest; Escorting Tour & Excursions for VIPs and Amanjunkies.非常熟悉本地的旅游景點並懂得如何向客人介紹以及導游講解。為貴賓客人和安縵痴提供導游服務;Butler is also needs to run the Front Office Staff’s shifts i.e take the responsibilities of Morning/afternoon/evening shifts from Front Office  during non assignment.當沒有安排特殊照顧客人時,私人管家需替換到前廳部其它相應的班次當中,即履行前廳部員工早班,中班,夜班的職責;Performs related duties and special projects assigned.履行管理層安排的其他職責。REQUIRED QUALIFICATIONS 崗位資格要求︰Well groomed and composed  良好的儀表儀容Presentable  善于表達Initiative   積極主動Sensitivity   靈敏度Eye for detail   注意細節Team Player   團隊合作者Professionalism   專業性Legislation knowledge   法律知識Effective complaint handling   能高效處理投訴Computer Skills   計算機使用技能Staff Developer   培養員工能力Create Team Focus   團隊建設能力

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海

五官端正;正直,誠實,勤勞,熱情良好的溝通能力具有國際性酒店同崗位工作經驗

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰上海-浦東新區

? 在銷售策略規劃,預算及KPO的制定和實施上予以協助並提供財務指導。? 確保通過控制庫存、信貸及應收款回籠、支出、存款及付款保持營運現金的充足,並使飯店的現金流轉量最大化。? 確保超額現金管理使收入潛能最大化。? 每月對剩余月份作財務預測及分析。? 準備每月財務報表,將實際發生額與預算進行比較,並將比較分析結果交給總經理,提出相關財務管理建議。? 與業主方溝通, 保持良好的關系,並按需求參加聯絡會議。? 與會計定期安排市場調查。? 根據洲際酒店集團的政策和程序評估現有的各項內部控制制度,並監控執行。? 負責處理內部及外部的審計工作。? 針對政策執行、經營建議及營運協助提供行政管理支持。? 針對財務部及營運員工如何與其他部門溝通協調,確認培訓需求,提供正式的培訓計劃並開展培訓。? 對有潛能的員工,提供晉升或在財務部內部調動工作的機會。? 根據酒店的實際運營掌握相應的法律規定,並保持對當地法律法規的了解。? 建立有效的保管機制,包括對所有合同、租賃及其他財務記錄的合適存儲及存取。? 跟進所有資本支出,確保支出按最初的規定及批準執行。? 適當參與本地的專業行業組織。? 進行月度檢查和測試,確保所有的部門根據程序要求執行規定。? 執行洲際酒店集團區域財務總監分配的一切工作。? 評估價格並向總經理推薦定價策略。? 按照洲際酒店集團的政策,貫徹並維護會計慣例及會計程序;(有些慣例應按照當地地方規定進行修改後執行)? 與酒店業主方協作選擇及監控酒店的經營銀行帳戶 (管理的酒店)。? 檢查經營設備庫存量,避免不必要的或多余的購買,並關注損耗慢的存貨標準操作流程。? 編制資產負債表科目調節表標準操作流程,檢查並批準科目余額核對明細表。? 確保按規定時間支付應付洲際酒店集團的各種費用。? 管理財務部工作流程。? 每年協助固定資產登記的維護工作。? 每年根據酒店經營戰略的需求,與信息技術經理一起制定電腦信息系統的戰略目標。? 與各部門經理一起為不同項目編制經營成本、利潤分析。? 與人力資源部合作,制定人力資源規劃和管理需求。? 確保完成財務部員工培訓需求的分析,並且設計及執行培訓計劃,以滿足需求。? 協助準備部門年度預算。? 及時向洲際酒店集團區域財務總監匯報與政策不一致的相關事宜。本崗位入職隸屬洲際集團上海國際旅游度假區智選假日酒店。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰面議

?Operations Manager 運營經理

薪資︰ 1.2萬-1.8萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國

運營經理崗位職責1. 提出酒店的經營管理思路,協助城市團隊確定酒店年度經營計劃,並親自指揮落實。嚴格控制經營成本和各種費用開支,做好酒店收益管理,收益最大化;2. 執行集團下發的酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。3. 管理提高區域酒店的服務質量和員工素質;4. 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;5. 客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好 布草使用和倉儲。6. 前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶 熱情友好的服務印象。7. 提高賓客滿意度,並對下屬酒店進行審核,督導。8. 負責老店的工程維修或新店的籌建工作任職要求︰1.大專以上學歷,6 年以上連鎖酒店酒店工作經驗,3 年以上店長經驗;2. 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和 團隊建設能力;3. 熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;4. 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強;5. 有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;6. 具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳。8. 較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓力。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海-閔行區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。崗位要求1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海

● 掌握和熟練運用專業知識並能很好發揮在工作中Master and use professional knowledge at daily work.● 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的工作經驗Minimum Four-Star hotel work experiences .● 認真完成每項工作以達到最佳效果Finishing work carefully  to achieve the best effect.● 能夠獨立工作Ability to work independently.● 將各項工作分類處理,分清主次事項Sorting the work priority. ● 執行一些特別的任務,以及上級要求的分析或報告Perform any special projects and the superior asked analysis report● 能夠與其他人充分溝通.Sufficient Communication with others.● 能贏得各層次的信任和維持有效的關系Winning all levels trust and maintaining effective relations.● 快速反應及時處理 Reacting and handling quickly.● 不斷增加個人專業知識並將其發揮Increasing knowledge and bring into play.● 運用專業知識完成工作並找到新的突破口Finishing the work with professional knowledge and find new points● 遵守各項財務制度Observe the financial policy.● 懂日常會計操作,熟悉相關財務稅收政策;熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作;熟悉各類銀行結帳流程。Familiarize with accounting operations, financial policy, office financial machines, bank checkout process.● 工作細致認真、負責、記憶力強、有責任感。溝通、協調及分析能力強、團隊合作意識強、Working carefully 、responsible and retentive; communication skills, Coordination Skill, Good team-work sense.

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰提供吃

職位描述:5年以上相關工作經驗At least 5 year similar working experience尊重客人需求,認真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業和高水平的服務質量Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards工作自覺主動、負責任Acts on own initiative and takes responsibility for own work性格開朗,能從容應對壓力Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure具有良好的團隊合作精神,全力支持並協助他人工作Has team spirit, willing to provide assistance and helpful出色的溝通及表達能力Has good communication & interpersonal skills願意接受輪班工作Accepts to take shift work英語熟練Proficiency in English

薪資︰ 8千-9千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海-黃浦區

崗位職責1.擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。2.監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。3.與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。4.在部門年度預算內,推行銷售計劃。5.保存以前、現在有潛力客戶的資料。6.制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄並存檔。7.以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。3.精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。4.有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。

薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國

 1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 執行部門工作計劃,定期向前廳部經理匯報工作。3. 參與部門會議,並提出合理化建議。4. 負責前台的經營管理工作,確保接待、結賬、問詢、電話轉接等服務項目的服務質量。  5. 檢查員工的儀容儀表及工作進程,督導員工按章辦事,視員工的表現給予獎懲。  6. 負責每日工作檢查,布置、檢查當日重要接待工作,將上級的指令傳達給下級,並將工作情況及時向上級匯報。7. 復核當日賓客退房情況,並跟進未完成事宜。8. 保證所轄區設備的正常運轉,做好設施設備的保管和維修工作,發現問題及時報上級處理。9. 按預定單要求對系統內房價等信息進行復核。10. 掌握客人資料,嚴格遵守保密制度。  11. 負責對前台結賬處備用金管理,賬目監控。鑰匙卡發放與回收的管理。12. 協助部門經理制定培訓計劃並組織實施。13. 收集賓客意見,並及時反饋。14. 合理安排下屬工作,協調員工關系。15. 負責檢查下屬員工的儀容儀表、組織紀律和工作效率等。16. 積極參加公司的各項培訓,提高自身素質與業務技能。17.按時完成上級領導交辦的其它工作。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰上海 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準並對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實並完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前台收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

1、具有十年以上工作經驗,三年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、具有豐富的酒店餐廳運作管理經驗,能夠全面管理並激勵餐飲部團隊。3、能不斷提高酒店餐飲銷售業績和賓客滿意度。4、熟練掌握預算分析以及成本控制技巧。5、具備出色的團隊組織領導能力和人際交往能力,擁有良好的溝通技巧,並具備培訓能力。6、具備良好的中英文听說讀寫能力。7、有酒店開業籌備經驗者優先。 

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,並不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求︰1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 崗位職責: 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規範、條例。因地制宜的實施好各種防範工作。 6. 熟悉本部門經營範圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格: 1.10年以上,五星級酒店所屬區域管理經驗,5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 工作職責1、財務總監是酒店經營班子成員,參與酒店最高領導層的決策,對酒店的經營方案的決策有分析與建議的義務。 2、負責建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制。 3、保證財務報表及時、準確、清晰;簽署酒店月末各種外部報表、內部報表,及時報送上級公司和稅務等相關部門。 4、開展酒店的經營活動分析,為總經理提供決策依據。 5、負責組織編制酒店的各種財務預算並對預算執行情況進行監督。 6、監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理。 7、控制成本費用,控制資本性支出,控制酒店現金收支、保證酒店資金安全、財產安全。 8、負責酒店各種合同、協議的審批。 9、負責與稅務、工商、金融、保險等外部相關管理及業務部門的聯系與溝通,保證酒店經營活動的正常運轉,並組織進行稅務合理籌劃工作。 10、負責定期向總經理、上級公司匯報酒店經營管理財務狀況;不定期的對重大事項進行專項匯報工作。任職資格1.財務管理、會計、金融相關專業、大專及以上學歷; 2.具有五年以上財務負責人工作經驗,三年以上五星級及以上財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 工作職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃。3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。 4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。 6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。任職資格1.專科以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責︰1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求︰1.人力資源管理或工商管理本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、企業文化建設、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。4.良好的事業心,認同企業文化和價值觀

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

工作職責1、全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行。2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通。 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質。 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況。 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。任職資格1、35歲以上,本科以上學歷。 2、5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷。 3、熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系。 4、具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標並抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規範、工作流程並監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系並保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題並督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的範圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和範圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰面議

崗位要求1.大專以上文化程度,3年以上同崗位工作經驗。2.精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4.具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識;掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5.具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。7.良好的對客形象。8.有國際品牌酒店管理經驗者優先考慮。9.條件稍遜者可應聘經理崗位。崗位職責1.負責餐飲部行政管理工作,制定並實施餐飲經營的所有計劃。2.負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。3.與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。5.協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。6.制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。7.建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。廣州嶺南國際酒店管理有限公司是嶺南集團酒店業一體化發展平台,擁有較為完整的酒店品牌產品系列,具崇高的業界地位,為有志于在酒店業謀求長期發展的員工提供良好的職業發展平台。現因業務拓展需要,面向社會誠聘酒店業高管團隊精英人才。

薪資︰ 7千-9千 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰上海-松江區 食宿︰提供食宿

職位概述︰負責酒店客房收益及預訂部管理工作,並確保通過有效的收益管理達到所有房間的收入最大化。工作職責︰1.  通過收入管理,房間控制,不同市場細分價格的價格定位,數字統計分析及刺激需求等手段最大限度的增加酒店收入。2.  協助市場營銷總監籌措發展商業計劃和酒店預測計劃。3.  為迎合酒店的收入目標發展和監控價格和市場細分戰略,特別注意在酒店淡季時刺激需求。4.  定期的研究並報告各種收入管理活動成功和失敗的原因。5.  管理預訂部日常運作(兼總機職能),監控預訂部整個運作確保所有工作按期並按照標準完成。6.  通過全球銷售系統,因特網和各種報告回顧分析競爭對手的價格和狀態。7.   預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。8.   發展和實現年度銷售&市場營銷目標與酒店的整體營收目標。9.   依照集團的成功宗旨培養發展屬下員工。10.  履行上級分配的其他職責。

薪資︰ 7千-9千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰提供吃

Ideally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management.Minimum 2 years work experience as Assistant Outlet Manager or Team Leader/Captain in a hotel or large restaurant with good standards.Good English Skills and Computer skills.Excellent customer service.Familiar with wine styles and grape varieties and other beverage items.Good trainer.

薪資︰ 4.5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海

崗位職責1.鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。2.實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。4.落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。5.為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。7.根據預訂情況更改現有的預訂並且預測現有的和未來的預訂情況。崗位要求1.有預定崗位工作經驗2年以上,熟練使用opera。2.普通話清晰,英語書面和口語表達較流利。3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。6.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。 

薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰上海 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.監控酒店餐飲出品質量及其標準實施情況;2.制定酒店餐飲出品各項標準和流程細則;3.制定酒店食品原料采購物資標準;4.研發創新菜式、特色菜式及其標準,並推廣實施;5.監管各酒店菜品研發、出品標準及推廣實施工作;6.規範及優化食品安全管理規範和相關檢查標準,並監督實施;7.監管各單位餐飲成本控制;8.研究及落實餐飲出品節約資源及成本的方式方法;9.餐飲隊伍的建設、激勵及其培訓工作;10.優化酒店廚房管理工作;11.協助新項目廚房圖紙和設備清單審核工作。任職資格︰1.10年或以上工作經驗,其中5年或以上宴會餐飲研發管理等崗位工作經驗優先;2.精通各類形式餐飲出品標準,擅長會議、宴會餐飲出品管理,精通出品創新及出品品質控制。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海-青浦區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。2.實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。4.落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。5.為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。7.根據預訂情況更改現有的預訂並且預測現有的和未來的預訂情況。崗位要求1.高中以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。2.普通話清晰,英語書面和口語表達較流利。3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。6.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

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