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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

1、形象氣質佳,大專以上學歷,具備一定的英語听說能力;2、了解深圳酒店市場,兩年以上同類酒店工作經驗、從事酒店市場營銷工作兩年以上;3、具備一定文字功底,具有極強的責任心及忠誠度,保密意識嚴格,團隊意識強烈。

薪資︰ 1.5萬-2.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、執行公司營運管理指令,以市場、標準、效益爭先和成本管控的指導思想對各連鎖酒店的經營管理負責;2、統籌規劃公司質量體系建立標準,並嚴格執行,提高與建立集團各連鎖酒店的標準化程度;3、全程跟進各連鎖酒店的經營與業務開展文體,建立適用集團整體要求的規章制度;4、負責對全集團員工的服務宗旨教育和崗位業務培訓,不斷提升酒店各段工作人員的業務與技能水平,提高酒店服務品質;5、全面掌握酒店服務與管理質量的維護情況,建立信息溝通網絡,負責各類信息的分析和處理,特別是競爭對手的有關市場動向、經營管理和服務項目及設施等方面最新情況,結合酒店特點,提出有效改進措施,供上級領導決策與參考。任職要求︰1、具有5年以上連鎖酒店運營管理工作經驗,2年以上同崗位管理工作經驗,2、有較強的組織協調能力、團隊協作能力及解決問題的能力,嚴謹穩健、思維敏銳、能夠承受較大工作壓力。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰不提供食宿

崗位職責︰1.保持充滿清新活力,親切,熱情主動服務客人2.回答並解決客人現場問詢,協助客人使用APP,自助入住機,自動販賣等操作3.負責酒店大廳自助售賣機,酒水分配機等售賣物品補充,確保貨品充足,機器干淨整潔4.處理突發事件及顧客在店期間的其他問題,滿足客人合理要求,隨時保持高標準和提供優質服務5.根據酒店大廳工作需要合理分工協作,確保大廳干淨整潔任職要求︰1.年齡18-28歲,形象氣質佳,活潑有親和力2.大專以上學歷,英文良好3.熱愛服務行業,願意接受新鮮事物4.具備處理突發情況能力,有一定領導力

薪資︰ 4千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供住

崗位職責︰1、負責公寓日常運營事務處理(來訪接待、租務處理、住戶問題解決、物業工作管理等);2、負責配套改善提升工作,維護社區環境,打造高品質居住環境。3、經營社區氛圍,社區文化建設,組織策劃活動,提升客戶滿意度及粘性。備注︰工作地點深圳市全範圍內可選。任職要求︰1、大專或以上學歷; 2、服務意識強,有親和力,性格開朗,溝通能力強,有團隊合作精神,有多種興趣愛好;有公寓酒店等服務行業工作經驗優先。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

【人力前言】世界那麼大,你不來,誰知道你牛X?夢想如此美好,若不燃燒,此生熱血何往?中濠集團正在組建一幫為夢想打拼的超強戰隊,走完了“從0到1”的過程,目前這艘中國酒店業未來的航母正乘風破浪,急速向前!每個部門每個人都在快速的得到綜合能力的成長,全身心地拼命投入工作。這可能是你從業以來個人能力提升最快的一段歲月,是一段為夢想打拼的日子!【關于我們】Bbh l中濠酒店集團︰一家獲獎無數冉冉升起的酒店連鎖航母,首創輕奢酒店概念,目前在以深圳為代表的中國一線城市掀起一種“輕奢生活”新風潮,成為現代都市商旅“輕奢生活”的引領者和實踐者。旗下擁有三大子品牌,目前全國已有10家中高端輕奢酒店,並且每年將以呈幾何倍數的速度在全國範圍內高速增長……【崗位要求】崗位要求1. 大專以上學歷,具有1年以上相關高層管理工作經驗;3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程;4. 善于管理和經營團隊,事業心強;5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力.

薪資︰ 8千-1.3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國

崗位職責1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營並致力于提升服務品質;4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率;4、根據市場變化和發展,制定切實可行的營銷工作策略,並組織實施;5、全面負責安全管理,確保客人和員工的人身、財產安全;6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;8、完成公司交辦的其他工作。任職要求:1、28歲以上,大專以上學歷;2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;店長職業發展通道:店長-多店店長—區域總監—集團職能部門高管店長培訓:15—20天的店長培訓及店長資格認證

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  • 2019-09-03 12:31:27
  • 薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    ?負責鉑濤集團旗下?礎?繞放潑諾甑惱寰  芾砉?鰲經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。?任職要求︰1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同?礎?繞放萍壑倒郟 蟹褚饈逗推床  瘢 枰 芯頻 劬 椋【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。??歡迎各路行業大咖的加入,金色未來,錦繡前程,急待英雄,披甲上陣!只要你自豪地拼寫並說出?礎?染頻甑logan︰旅途中的啡凡存在,帶上你的誠意,?礎?染頻輳 槲灰源⊥兜莘絞劍、在線投遞;2郵箱投遞︰hr.jjcoffetel@platenogroup.com官方網址︰鉑濤集團官網︰www.plateno.cc????礎?繞放乒僂ttp://www.jjcoffetel.cc/官方微信公眾平台︰鉑濤人、鉑濤會、?捶染頻旯?韉?罰喝 /p>

    薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    崗位職責1、負責咖啡吧員工選、訓、育、留,確保人力滿足業務的需求;2、負責咖啡吧的全面管理工作,推動店內高標準執行標準(品質管理、服務、食品安全、清潔等);3、能熟練掌握公司訂貨系統並輔導員工執行,確保日常物料的充足供應;4、負責咖啡吧市場調研及新品開發,確保產品有競爭力和吸引力;5、負責咖啡吧與點心出品部之間的溝通、協調,確保點心類出品符合客戶需求及供應充足;6、擬定工作及經營推廣計劃,並定期對工作計劃的落實、預算營收完成情況、成本費用、賓客滿意度等進行分析總結;7、負責編制咖啡吧的營收及成本費用預算8、制定及完善咖啡吧SOP、P&P;9、負責咖啡吧所有設施設備檢查、保養、報修,確保所有設施設備正常運轉。10、負責完成上級布置的其他工作。崗位要求1、身體健康,形象氣質佳,有良好的精神面貌;2、5年以上高端咖啡吧工作經驗,最少2年以上同等崗位工作經驗能力(有連鎖咖啡吧工作經驗優先考慮);3、具有一定的承受壓力的能力,勇于創新;具有一定的組織、協調、表達等能力;4、帶領及調動團隊積極性和凝聚力;有較強的責任感和團隊協作精神。

    薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供住

    酒店保安經理的崗位職責1、對酒店安全負有領導上具體責任;2、制定、部署保安部的工作計劃,督導下屬貫徹執行;3、主持保安部辦公室例會,傳達貫徹總經理指令;4、對酒店重大案件、事故親自組織調查處理;5、協助公安部門,查控可疑人員和被通緝犯;6、親自抓好酒店消防培訓和消防管理工作;7、加強對酒店保安部管理研究,並整理成文字上交管理公司;8、熟悉下屬與外面關系情況,防止下屬與外不法之徒勾結盜竊酒店物品。

    薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    一、Key Responsibilities 職責概述Using considerable independent initiative and judgment, provides leadership and direction to ensure the efficient, effective and profitable operation of the Hotel on a long term basis.憑借相當獨立的主動性和判斷力,為酒店提供領導和方向以確保酒店長期處于高效的、有效的和贏利的經營狀態。?二、Essential Duties and Responsibilities 主要職責和責任1. Establish hotel's business plan, development planning and management policy, to determine the hotel management goal, to direct the mangement team to work;確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針,確定酒店管理目標,領導經營班子成員開展工作。2. Study and grasp the market change and development situation, make market expansion plans and price system, raise key emphasis in work timely, and directing the implementation;研究並掌握市場變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,並指揮實施。3. Decided to hotel organizations and middle management‘s employement and development. Be responsible for the division head's performance evaluation;決定酒店組織機構及中層以上管理人員培養和使用,負責組織對部門經理的人事考核和業績評估。4. Be responsible for the market development and finance planning work; Be responsible for the capital allocation and capital expenditures within the? limits of authority;全面負責酒店的市場拓展和財務計劃工作;在權限內負責酒店內資金調配,審批資金支出等經營事宜。5. Enhance hotel safety management;加強酒店的安全管理工作。6. To follow up other tasks which assigned by superior;完成公司領導交辦的其他工作。?三、Requried Qualifications 資質要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 證書2. Computer Skill: Skillful to operate Office電腦操作技巧: 熟練使用MS辦公軟件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英語水平︰口語與書寫流利為佳?Qualifications 資格1. Team Focused 關注團隊:Support colleagues 給予同事支持Explain what to do and the reason 闡述工作任務及其原因2. Action Oriented 行動導向Strives to deliver consistently 力爭始終如一的完成工作Focus on details and standards 關注個人工作的細節和標準3. Passionate工作熱情Understand guests’demand and the market 理解客戶的需求和市場Create a positive environment for changing 為變革創造一個積極的環境4. Business skills 業務技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的變革機會Understand the profit model 了解企業如何盈利?Experience 經歷要求1. Associate degree or above;全日制大專(含)以上學歷。2. Graduation from Hotel Management,Business Management related professional;酒店管理、企業管理等相關專業。3. Work experience of hotel management for five years or above in 5 star hotel;至少五年以上五星級酒店管理工作經驗。4. Hotel management professional knowledge and leadership skills; 酒店專業知識及領導能力。5. Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill,leadership skills;具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力。6. Skilled in the use of office automation equipment and realated management software;熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。7.Excellent written and verbal communication; 具備優秀的書面和口頭表達能力。8. Appreciate Poly culture;認同保利企業文化。9. Good Character and Ethics; 有良好的職業操守。10. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。11. Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills, honest and reliable, decency;原則性強,職業化規範度高,具有良好的團隊協作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正。12. Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

    薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰精品酒店
    地區︰全國-全國

    一、任職資格1、旅游管理、企業管理、酒店管理等相關專業本科及以上學歷;2、十年以上相關工作經驗,五年以上知名酒店管理經驗;具有國際品牌酒店同等崗位相關工作經驗優先考慮;3、能獨立制定酒店的管理機制和程序;有參與籌建酒店經驗優先;4、良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強,具備較強的執行力,富有激情,能主動完成公司下達的各項指標;5、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力,承壓能力強,能適應經常出差或長期外派;6、較強的業務拓展能力和前瞻性思維,能夠發現,識別,聘用頂尖人才,並有效地傳遞關鍵能力;二、崗位職責 1、全面負責酒店運營工作;2、負責制定規劃集團酒店產業的發展方向,完成酒店產業所確定的各項指標;3、根據時令和周邊市場環境變化制定有效的經營策略並執行,合理管控酒店運營成本和費用;4、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化;5、督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發生;6、指導各部門的培訓工作,為酒店培養後備人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。7、負責酒店員工管理,確保員工滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門關系;8、妥善處理酒店內突發事件等;9、推動品牌和價值宣傳措施,負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

    薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    1、具有10年以上工作經驗,3年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、熟悉酒店全面運作經營,具備出色的溝通協調以及組織營運能力。3、具有敏銳的商業觸覺,善于制定酒店整體經營策略和營銷方案。4、善于把握酒店服務品質,控制並不斷提高服務質量,從而提升客人滿意度和市場佔有率。5、具備良好的敬業精神和職業道德操守,有強烈的責任心以及事業心。6、有開業籌備經驗者優先。

    薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰全國-全國

    1、全面負責酒店運營工作;2、負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保完成公司下達的收益指標;3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定切實有效的經營策略並執行;4、嚴格審核酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期考核指標;5、貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達標;6、督導酒店安全工作、設施設備維護、確保其正常運轉,無安全責任事故發生;7、酒店固定資產的保值增值;8、酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門關系;9、業主關系及公共關系的維護,樹立並維護良好品牌形象。任職要求︰1、30歲以上,大專以上學歷,酒店、旅游相關專業。2、3年以上連鎖酒店同崗位管理經驗,有中端連鎖酒店或星級酒店工作經驗者優先。3、良好的職業操守,出色的溝通、協調能力,能在壓力下開展工作。4、有進取心,較強的自我驅動力和學習能力。5、優秀的營銷能力,服務意識和成本控制能力強。6、工作地點︰全國範圍,能接受外派聯系我們︰電話︰028-62676677  微信︰17311266506

    薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. XX以上學歷,相關管理專業。2. 從事X星級酒店工作X 年以上,具有X年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

    薪資︰ 6千-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
    地區︰全國 食宿︰提供食宿

    崗位概述︰全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成。 任職資格︰ 1、28-40歲,大專以上學歷,三年以上星級賓館客房/前廳/銷售部門經理以上管理職務尤佳; 2、熟悉賓館運營管理及地方相關政策法規尤佳; 3、認同易佰公司價值觀,有很強的服務意識和學習能力; 4、工作敬業,有責任心; 5、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力; 6、較強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令; 7、能接受公司外派;

    薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    工作職責1、全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行。2、協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通。 3、制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準。 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質。 5、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況。 6、全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。任職資格1、35歲以上,本科以上學歷。 2、5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷。 3、熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系。 4、具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。

    薪資︰ 4.5千-7千 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供住

    直說吧,我們要人,你要錢!那就來看看!我們不談理想,知道你的理想是不上班!前廳經理薪資45007500+每月休息6天,法定節假日3倍工資,購買社保包吃包住(員工宿舍待遇: 洗衣機、空調、熱水器、飲水機、WIFI)職位描述︰1.負責酒店前廳部的接待和管理工作。2.使客房達到最高出租率,獲取更高的客房收入。3.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。崗位要求︰1.形象好,有親和力,溝通能力強2.酒店前廳/永利皇宮娛樂注冊工作經驗1年以上。3.熟悉酒店前廳的經營管理工作工作時間︰8小時,月休6天,法定節假日3倍工資

    薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國

    1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。

    薪資︰ 5千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰精品酒店
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    崗位職責協助市場銷售總監做好籌備期及開業後的的市場調研、銷售及客戶開發工作。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。熟悉酒店領域的銷售工作。2.在深圳有一定的客戶資源。3.有較強的團隊合作意識,較強的團隊領導能力。4.具有一定的外語水平,能夠閱讀預定函電並進行接待服務。 5.熟悉公關營銷部的業務,能協調各崗位的工作。 6.具有一般的公關和社交能力。7.形象氣質佳。

    薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

    崗位職責︰全面負面酒店營銷管理工作任職要求︰1.統招大專及以上學歷;2.熟悉北京、上海、廣州市場,熟悉MICE和休閑度假市場優先。

    薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

     崗位職責︰1.負責員工飯堂炒菜。2.保障菜品的同時控制成本。3.保障員工飯堂食品安全。崗位要求︰身體健康,為人誠信友善,有炒大鍋菜工作經驗。上班時間︰一天8小時,月休6天。

    薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.JOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo assist the Front Office / Assistant Front Office Manager in managing the guest service department as a successful independent profit center, ensuring maximum guest satisfaction, through planning, organizing, directing and controlling the Concierge operation and administration.QUALIFICATIONSIdeally with a relevant degree or diploma in Hospitality management. Minimum 2 years work experience in Guest Services on Manager level, or Assistant Manager level in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. Membership of the Clef's d'Or would be an asset.

    薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    該崗位為應收主管崗位職責1.負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。2.當日審傳遞過來應收帳款時,要及時的進行整理和登記並放好。3.負責應付款支付時的核對工作,核對準確並簽字確認。4.每月做好應收和應付款的分析報告,並及時上報財務總監。5.當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。6.核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。崗位要求1.財務專業(或相關專業)本科以上文化程度。2.熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識。3.具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。4.堅持原則、廉潔奉公。5.身體健康,能勝任本職工作。

    薪資︰ 2萬-2.2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
    地區︰廣東-深圳

    崗位職責︰1、全面負責酒店式公寓的運行和管理;2、負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度並落實執行; 3、負責研究並掌握市場變化及其發展趨勢,制定價格體系,適時提出階段性工作重點,並組織實施。4、提交酒店公寓的年度預算。5、制定酒店公寓的市場營銷方案,不斷開拓市場。6、制定培訓計劃,提高員工素質和服務質量。7、經營好項目形象,與社會各界人士保持良好的公共關系,協調統籌好商業、物業及客戶之間的關系。8、上級臨時交辦的工作。 任職資格︰ 1、30-45歲,男女不限,本科以上學歷,酒店管理相關管理類專業; 2、具有5年以上四星級酒店式服務公寓管理經驗,3年以上同崗位相關高級管理經驗; 3、具有酒店項目評估、籌建、經營相關工作經驗,熟悉公寓後期經營與管理; 4、具有較強的溝通應變能力、協調社交能力以及出色的管理培訓能力; 5、有籌備開業經驗者優先。

    薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算,並確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專以上學歷。2.有三年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

    薪資︰ 8千-1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    Managing the delivery of Service Standards.保證服務標準的實施Managing the Operation.運營管理To plan, priorities organize and control the day-to-day operation.計劃,確定優先次序,組織及控制每日餐廳的運營。Managing Financial Performance.財務管理To supervise the financial performance of the department in line with the profit plan.在盈利預算的基礎上對餐廳的財務進行管理。Managing the Sales.銷售管理To seek out and maximize departmental and hotel revenue opportunities.尋找機會,增加酒店及部門的收入。Managing Health and Safety.衛生安全管理To ensure the health, safety and well being of customers and all team members.確保客人及員工的健康及安全。Managing People Development.人員發展的管理1.       Actively seeking verbal feedback from customers and staff at each service period              在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。2.       Agreeing and implementing actions to make improvements to customer service就如何改進對客服務采取相應的措施。3.       Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the  Food and Beverage Manager.              以積極的態度處理客人的投訴及建議,並把必要的信息反饋給餐飲部經理。4.       Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during meal periods each day. 在服務時間內以積極的態度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。5.       Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events.               當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。6.       Be Pro-Active towards guests, assisting them with any reasonable requests, and training all staff to see these things before the guests ask.       積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,並且培訓員工能夠預見客人的需求。

    薪資︰ 3.5千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    崗位職能︰1、熟悉並掌握酒店使用物品,食品的驗收標準及質量要求;2、保證物質的供應,合理儲備,賬實相符,安全衛生,管理有序;3、按時完成收發存在業務,及時跟進賬簿及系統;4、統籌管理倉庫物資,人員情況沒完成領導交辦的事項。任職要求︰1年以上高星級酒店同崗位工作經驗,能使用金蝶倉庫軟件,熟練操作電腦

    薪資︰ 3.5千-4.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
    地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

    工作範圍及總體職責︰Scope and General Purpose of Job:了解水療中心的運營理念、優惠活動,並積極推廣。熟知運營時間和服務設施及服務項目。To be completely aware of Tian & Park Life concepts, Tian & Park Life activities, and to promote these actively, completely familiar with all spa facility opening and closing hours as well as product and services offered. 解答與酒店或服務相關的問題。Answers all general inquiries pertaining to the hotel and the various services offered.更新宣傳材料。Keeps information material updated.準確地理解酒店知識並對深圳的旅游信息有大致的了解。Has an accurate knowledge of hotels and the tourism in Beijing generally.處理客人投訴/關注點;與其他部門保持溝通。Handles guest complaints / concerns; serves as a liaison with necessary departments.根據檢查表所列項目,檢查展示台、接待台和其他前台接待區域的設備設施。To check display counter, reception counter and other reception area facilities according to checklist provided.了解水療中心的服務和護理項目、設備設施。To be knowledgeable about Tian Treatments, homecare and facilities.保持專業的態度和高效的工作To maintain professional attitude and to work efficiently and effectively.禮貌的應答所有電話。To handle incoming telephone calls with courteous manner.控制音樂播放、更換CD盤、重復樂曲播放,檢察室內燈光是否保持適當的照度。To control music played, avoid repetition, change CD and re-start when stopped also check lighting   is at adequate levels.在預約時間前的24小時內,電話提醒客人。To make reminding calls 24 hours before the appointment.服務結束後征詢客人意見。To ask guest’s feedback after their treatment or training session.遇到無法處理的事情通知助理經理或領班。To inform Assistant Manager or Team leader of any difficulties or problems with regards to clients.向客人介紹不同服務項目的效用,並推薦水療中心提供的理療項目和其他服務。To explain treatments availability to guests and up-selling therapies and other services of the spa.每四小時檢查加熱器、蠟燭、補充香燻精油。To always check burner, candle and refill essential oils in the burner every 4 hours.協助檢查鮮花擺放、燈光、音響和接待區域的整體清潔情況。To help checking flower arrangement, lighting, music and reception general cleanliness.每天規律的檢查男女更衣室,確保前台區域的音樂處在可接受的範圍內。Check male and female lockers regularly throughout the day. Ensure music is at an acceptable level in reception area.確保遵循凱悅水療程序。Ensure to follow Spa experience programme as per Info Hyway.時時關注、了解客人的健康狀況。例如︰曬斑、肌肉緊張、過敏反應等。To always use caution, pay attention and understanding the guest health condition, i.e. sunburns, muscle tension, allergies etc.為酒店客人或水療中心會員準備線路指引卡。Prepares spa treatment itinerary cards for Hotel guests or spa programme guests.與領班保持密切合作,確保根據預約和維修計劃安排按摩房間。Work closely with the team leaders to ensure that rooms are blocked accordingly for treatments and for maintenance as and when scheduled.確保水療中心接待區、休息區保持干淨、整潔,並整齊擺放最新的宣傳材料。To ensure that the spa reception and lounge areas are clean, tidy and well stocked with updated reading materials.填寫前台值班記錄並根據報告跟進相關事宜。To maintenance reception logbook and trace report and follow up accordingly.

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