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職位分類︰
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薪資︰ 8千-1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰中式餐飲
地區︰陝西-西安 食宿︰不提供食宿

崗位職責︰ 1.組建、管理招商團隊,根據招商整體規劃和布局,確定招商時間表及招商工作流程,制訂招商方案並實施;2.定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、加盟動態、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等),以調整招商內容和條件,為公司經營決策提供信息;  3.定期提交年、季、月度的經營業績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發展的平衡。  4.負責部門團隊建設,包括︰部門人員關系管理;商品業務培訓,並對部門員工日常工作業績進行評估。5. 招商信息優化與管理,招商成本管理與控制;   任職資格︰ 1、30歲以上,大專以上學歷  2、5年以上銷售工作經驗,其中2年以上餐飲加盟招商管理工作經驗;3、具備良好溝通能力,條理清晰,性格開朗,有親和力; 4、熟悉連鎖企業管理、加盟人員管理及業務推廣工作;5、精通營銷策劃,具有獨立市場判斷、市場運作及把握能力;擅長團隊培訓,熟悉多種招商模式; 6、具有良好的商業敏銳度和決斷能力,一定的市場分析、推廣能力及獨立工作的能力; 7、具有一定的商務洽談技巧與商業談判能力,普通話標準,具有良好的職業操守;

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰湖南-長沙 食宿︰提供食宿

崗位概述︰1.負責根據酒店品牌的項目拓展及選址,確保全年任務的完成;2.進行行業研究,項目評估、定位和項目可行研究,進行項目談判,完成區域任務目標,跟進項目提升業主滿意度;3.進行項目信息搜集、客戶聯絡溝通、項目建議書、框架協議、技術服務協議和委托管理合同的洽談;4.推動各項協議的簽署,確保年度項目合同任務;帶領團隊,考核和激勵員工。崗位職責︰1.完全代表酒店和集團與顧客,員工和第三方交往的能力;2.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力3.具有市場營銷,酒店管理,商業管理或相關領域的大專以上學歷;4.三年相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

薪資︰ 6千-9千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖南-長沙

崗位職責︰1.開展市場調研工作,進行信息的收集,匯總,整理;2.實施市場拓展計劃,開拓市場,發展新客戶,完成業績目標;3.建立新增客戶檔案,新客戶聯系與關系維系工作。崗位要求︰1.良好的溝通能力;2.具有開拓精神及挑戰精神,能承受工作壓力;3.有美團及攜程地推工作經驗優先;4.歡迎優秀應屆畢業生。薪資福利︰開發經理底薪 6000至9000 + 項目提成 上不封頂開發總監底薪 12000至14000 + 項目提成 上不封頂

薪資︰ 2萬-5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖南-長沙 食宿︰提供吃

崗位職責︰1、根據開發戰略在區域內拓展酒店管理項目和客戶資源,全面負責所在區域項目開發指標達成;2、設定目標和量化指標帶領團隊完成各階段任務,制定項目推進方案和戰略並指導完成;3、指導區域團隊開發酒店項目,根據區域開發經理提供的資料與市場開發所掌握的信息,從業主背景、業主要求、項目規模、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對項目進行前期審核;4、負責加盟商的接待、參觀、引導加盟商對集團文化、發展前景、加盟優勢的了解,並對酒店加盟項目進行評估;5、負責所在區域開發人員的培訓和督導,協調各類開發資源,開拓並維護各類開發渠道;任職資格︰工作背景︰本科以上學歷,具有5年以上連鎖集團項目開發管理經驗,具備大中型酒店項目或物業成功選址開發經驗,對連鎖酒店選址布局思路清晰。技能技巧:1、豐富的酒店項目資源和人脈關系;2、極強的溝通談判技巧並有豐富的實戰經驗,具備酒店投資測算及收益分析能力;3、具備極強的統籌能力和工作激情,能適應經常出差;4、善于帶領、激勵、培養團隊、共同達成目標;

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰福建-廈門 食宿︰不提供食宿

職責範圍1.研究論證適合目標的酒店開發模型,對租賃、管理、投資三種管理模式下的收益及回報情況進行分析比較,為酒管領導層決策提供建議和總結報告;2.負責自營酒店品牌目標地區的開發, 拓展,選址、評估和測算等一系列工作, 根據公司拓展目標,論證、並落地自營品牌酒店項目;3.主導簽訂或修訂委托管理合同文本和技術服務協議模板,優化商務條款和法務條款;4.定期安排市場調研,定期對代表性酒店、度假景區的考察;編制提交酒店行業分析報告,規劃調研報告,開發報告完成情況的有效性、招商報告;5.參與自營酒店品牌的輸出標準和產品標準化制定,優化及修訂;6.整合資源,全面梳理與集團有合作關系的地產集團和開發商,推動關聯性戰略合作協議的簽署,實現非常規增長;7.完成集團上級領導安排的其他工作。任職資格︰1.本科及以上學歷,酒店管理專業或旅游管理專業;2.具有8年以上連鎖集團項目開發拓展經驗,豐富的酒店項目資源和人脈關系;3.熟悉一線城市及旅游城市/地區核心地段、各大商圈或度假景區,對酒店業態發展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;4.具備良好的溝通談判技巧和豐富的團隊建設經驗,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;5.優先考慮︰熟悉中高端全國連鎖酒店市場且有酒店集團新籌建相關成功經驗,擅長酒店選址,開發,定位,報價,預算及具有商業地產物業資源和政府資源者;6.認可企業的核心價值觀。

薪資︰ 5千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰山西-太原 食宿︰提供食宿

技能要求︰市場拓展,市場,線下拓展,推廣,市場推廣崗位職責︰1、根據公司戰略拓展酒店項目和客戶資源;2、按照所定目標和量化指標完成各階段任務,制訂項目推進方案和策略並指導完成;3、從業主背景、業主要求、項目規模、戰略區域、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對項目進行前期審核;4、與集團總部企劃、運營、工程設計等部門溝通;5、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關系,樹立良好的品牌形象,利用整合的品牌資源,提升品牌力影響力,促進開發任務的順利完成。任職資格︰1、2年及以上連鎖項目的開發管理經驗,具備大中型酒店項目或物業成功選址開發經驗,對中檔連鎖酒店選址布局思路清晰;2、良好的表達溝通能力,協調能力,學習能力,執行力;3、良好的談判技巧,原則性強;4、能夠接受出差。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國

        根據公司發展規劃和市場布局,制定拓展計劃;負責酒店項目的選址開發、新建項目的策劃、品牌定位及評估;協調相關資源,開拓並維護各類渠道,完成各城市開發計劃;尋找意向加盟商並洽談合作相關事宜,參與客戶談判、接待、簽約等進程;尋找物業信息,與加盟投資人合作洽談;了解掌握酒店業務市場及收集酒店信息,調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息。任職要求︰1、大專以上學歷;2、知名連鎖酒店集團同崗位三年以上工作經驗,並完成出色業績;3、具備酒店前期投資及定位策劃行業相關工作經驗,有較強的分析、應變和商務談判能力4、豐富的酒店人脈資源者,特別是擁有區域加盟商資源者優先考慮;帶領團隊加入者優先考慮;(華北、華中、華東、華南四個大區)5、具組織管理能力,敏銳的市場洞察力,優秀的市場開拓能力,溝通協調能力;6、良好的團隊領導和協作能力,學習能力強,樂于接受挑戰;7、能承受一定的工作壓力,適應全國出差。

薪資︰ 8千-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-廣州 食宿︰不提供食宿

崗位職責︰1、負責酒店項目選址工作,並參與項目的整體策劃及定位;2、負責酒店項目物業信息的收集、篩選、洽談等相關工作;3、負責酒店工程建設涉及的開發辦證及後期驗收相關的協調工作;4、協助設計完成意向加盟物業的踏勘等相關工作;5、做好加盟物業的交接工作,並協助運營部門完成物業籌開相關事宜;6、制定拓展區域的市場分析報告,比如淡旺季分布,整體OCC&ADR,證照等7、完成合同的歸檔以及公司交代的其他工作;任職要求︰1、3年及以上酒店開發工作經驗;2、深入了解所在區域中高端品牌酒店市場3、熟悉酒店選址標準,具備酒店投資測算能力及收益分析能力,能獨立撰寫並完成項目前期可行性分析報告;4、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;5、良好的表達能力,具有較強的溝通技巧和能力,原則性強;6、熱情開朗,富有激情,敢于挑戰壓力和高薪。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-東莞 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1. 擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標;2. 監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標;3. 與各部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持;4. 在部門年度預算內,推行銷售計劃;5. 維護現有客戶並不斷挖掘潛力客戶、開發新客戶,建立所有客戶資料;6. 制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄並存檔。7. 以周銷售計劃為基礎,向市場營銷總監提交銷售拜訪概況,銷售拜訪計劃。任職資格︰1.一年以上國際或國內品牌酒店同類崗位任職經歷;2. 熟悉珠三角客源市場優先;3. 有強烈的事業心和勇于開拓的精神;4. 能承受較強的工作壓力。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰不提供食宿

Essential Duties and Responsibilities主要職責和責任 1. 根據公司目標,拓展信息渠道,在所在區域內選擇和發展符合硬件標準要求、具有良好市場前景、能夠持續經營、業主信譽良好的酒店項目;2. 洞察酒店項目信息,了解所在區域酒店市場供給變化,具備較強的酒店項目開拓能力;3. 懂得酒店行業經營測算、投資回報測算、酒店項目市場分析,為酒店項目功能定位及品牌選擇提供建議,為業主創造最佳投資回報和資產價值;4. 提供酒店項目前期場研判和品牌定位咨詢服務;5. 拓展外部項目,實現保利自主品牌委托管理輸出;Requirement of Qualifications and Experience資格與經歷要求 1. Bachelor degree and above.大學本科或以上學歷。2. With 3 years of hotel development experiences.3年以上酒店拓展管理工作經驗。3. Proficient in English listening, speaking, reading and writing.英文听說讀寫精通。4. 良好的電腦辦公軟件操作水平和英文讀寫能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.5. 具備良好的公關、協調和溝通能力;Excellent communication and cooperation abilities.

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國

?百萬年薪誠邀資深酒店運營、資深酒店加盟開發、跨行業銷售牛人加入!  1、負責區域內酒店直營與加盟項目的開發工作;  2、負責尋找適合開設酒店的物業和發展潛在投資人;  3、負責對酒店項目進行市場調研和評估,並向意向加盟商介紹品牌結合產品理念、加盟模式、公司政策、樹立維護品牌的良好形象;  4、加盟店簽約並協助籌建;  5、配合執行酒店集團品牌宣傳及維護的相關事宜。  職位要求︰  極強的自信和銷售狼性極強的銷售溝通能力極強的學習能力具備連鎖酒店開發或酒店總經理運營經驗為佳;業績優異的銷售/商務拓展/招商等人才經驗不限;常駐地︰北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重慶、廣州、深圳、沈陽、哈爾濱、武漢、鄭州

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰湖北-武漢 食宿︰面議

崗位職責︰1.根據公司發展戰略,完成本區域開發部門制定的年度目標項目目標工作;2.負責本區域開發項目的評估、審查、簽約;3.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;4.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的佔有率;5.負責對優質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業文化、發展前景、加盟優勢的了解,並參與項目的開發與評估工作。任職資格:1.大專以上學歷,年齡26-45歲;2.有三年以上知名連鎖酒店開發總監級以上管理崗工作經驗,有與業主招商談判操盤經驗,或者具備大量的商業地產資源及人脈資源;3.具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;4.具備較強的組織溝通協調能力和團隊協作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發能力。薪資待遇︰8000-10000元/月+項目獎金工作地點︰華中區域(湖北、湖南、江西)簡歷可投遞︰huangguoyan@yestehotel.com

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣西-南寧 食宿︰不提供食宿

【崗位職責】1、負責區域內加盟項目的市場調研分析、規劃、開發;2、負責尋找適合公司酒店經營所需的加盟物業和意向投資者;3、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導;4、負責加盟店項目的簽約,加盟後協助籌建,協同內部各職能部門對加盟項目提供支持和服務;5、負責區域團隊管理招聘與人員培訓。【任職資格】1、專業不限,大專以上學歷;2、有3年以上連鎖酒店、其他連鎖加盟行業(超市、賣場、連鎖店)、商業地產開發經驗等相關行業工作經驗,對物業有良好的商業判斷能力;3、熟悉廣東當地酒店、地產行業;4、較強的溝通能力和團隊協作能力及強烈的事業心與責任心;5、較強的社會人脈資源和新渠道開發能力;6、能夠適應出差,有市場資源者優先。

薪資︰ 1.5萬-2.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-廣州

崗位職責︰1.根據公司發展戰略,完成本區域開發部門制定的年度目標項目目標工作;2.負責本區域開發項目的評估、審查、簽約;3.負責對競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析研究;4.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的佔有率;5.負責對優質客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對公司企業文化、發展前景、加盟優勢的了解,並參與項目的開發與評估工作。任職資格:1.大專以上學歷,年齡26-45歲;2.有三年以上知名連鎖酒店開發總監級以上管理崗工作經驗,有與業主招商談判操盤經驗,或者具備大量的商業地產資源及人脈資源;3.具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;4.具備較強的組織溝通協調能力和團隊協作能力,有較強的社會人脈資源和新渠道開發能力。區域︰廣州、深圳、東莞、佛山、中山、江門粵西等地區

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰2年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰山東-青島 食宿︰提供吃

 任職要求︰1、良好的團隊管理能力,獨立帶10人以上團隊者優先; 2、具有出色的談判能力,良好的溝通技巧;3、有連鎖酒店行業/咖啡加盟經驗者優先考慮;4、適應短期頻繁出差。5、有二年酒店中層以上經驗,能吃苦耐勞,有信息來源優先。崗位職責1、負責解決加盟過程中出現的問題,並進行總結分析;2.根據收集的加盟信息,負責對加盟商的物業以及加盟的各項指標進行主要的評估;3、項目進展跟蹤及加盟協議的洽談;4、需要自己拓展項目,同時總部分配項目,直接負責客戶洽談合作。 福利待遇︰高底薪+項目提成,實行項目負責制;公司提供良好的配套資源,包括咨詢助理團隊、品牌設計團隊、客戶資源、指導專家組、客戶服務體系等;

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

 職位描述︰職位名稱︰酒店項目開發總監 工作職責1、根據公司戰略在全國範圍內拓展酒店管理項目和客戶資源;2、按照所定目標和量化指標完成各階段任務,制訂項目推進方案和策略並指導完成;3、從業主背景、業主要求、項目規模、戰略區域、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對項目進行前期審核;4、與集團總部品牌、運營、工程設計等部門,以及希爾頓全球等方面通力合作,使得品牌元素能夠成功的引導項目開發的良性發展;5、建立和維護與投資人、各類社會團隊等的良好關系,樹立良好的品牌形象,利用整合的品牌資源,提升品牌力影響力,促進開發任務的順利完成。任職資格1、熟悉酒店相關行業,並對相關領域的市場有著深刻的見解;2、敏銳的商業和市場意識,較強的分析問題及解決問題的能力,具備優秀的資源整合和業務推進能力;3、具有5年以上市場營銷管理經驗,至少三年以上旅游業同等職位工作經驗;4、優秀的品牌策劃及公關能力,熟悉各類媒體運作方式,擁有大型市場活動推廣的成功管理經驗;5、具備出色的人際溝通能力,極強的開拓精神和豐富的團隊管理經驗。崗位素質1、本科以上學歷,優異者可放至大專以上;英語口語要求精通。2、具備5年以上酒店或商業地產項目開發經驗,其中3年以上開發總監級以上管理崗工作經驗,有優質酒店項目開發成功案例更佳;3、對全國各城市規劃、市場發展有一定了解,熟悉一線房地產市場,有良好的社會關系、社會資源和新渠道開發能力;4、熟悉酒店相關行業,並對相關領域的市場有著深刻的見解;具備良好的商業判斷能力,具有優秀的資源整合能力和業務推動能力;5、積極正面,具備較強的組織溝通協調能力和團隊協作能力。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰湖南-長沙 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,並不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。6.英語口語和書寫流利。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

崗位概述︰負責根據公司品牌的項目拓展,確保全年任務的完成;進行行業研究,項目評估、定位和項目可行研究,進行項目談判,完成區域任務目標,跟進項目提升業主滿意度;進行項目信息搜集、客戶聯絡溝通、項目建議書、框架協議、技術服務協議和委托管理合同的洽談;推動各項協議的簽署,確保年度項目合同任務;協助商務拓展總經理帶領團隊,考核和激勵員工。崗位職責︰協助商務拓展總經理根據商旅年度目標制定拓展項目計劃;在項目拓展的各個階段展示企業形象,宣傳明宇商旅品牌價值和維護品牌影響力;對商業拓展團隊實施培訓及發展,並全面管理,鼓勵團隊實現拓展目標;維護現有拓展項目的關系,維護業主滿意度;進行重點拓展項目評估與跟進;確保商旅各項決議的貫徹和執行,完成部門經營指標和管理目標;協助商務拓展總經理制定公司統一的標準操作流程;確保成員酒店員工各項技能穩步提高;負責新項目以及酒店的培訓和指導;負責部門和各成員酒店管理人員工作評估、晉升及獎懲。

薪資︰ 9千-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰江甦-南京 食宿︰面議

崗位職責︰1、負責南京區域內酒店加盟項目的規劃、開發; 2、負責尋找適合公司酒店經營所需的加盟物業和意向投資者; 3、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析,與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟後協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理。 任職資格︰1、大專以上學歷; 2、有3年以上連鎖酒店開發經驗等相關行業工作經驗,對物業有良好的商業判斷能力; 3、熟悉江甦和周邊省、市當地酒店、地產行業;4、溝通能力強,團隊協作能力及強烈的事業心與責任心; 5、較強的社會人脈資源和新渠道開發能力; 6、能夠適應出差。

薪資︰ 8千-2萬 經驗︰1年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰江甦-南京

崗位職責︰1、按拓展部經理的要求完成所定區域內的閑置物業信息收集工作及在營賓館加盟洽談工作。2、和當地房產中介及房產開發公司建立良好的合作關系,獲取更多物業信息並尋求合作機遇。3、在區域內探尋籌建中賓館,通過加盟洽談完成項目簽約。4、積極參與各類學習培訓,提升專業知識及洽談能力。任職要求︰1、性別︰男女不限。2、年齡︰22-40周歲。3、中專以上學歷,能吃苦耐勞,有進取精神,從事過連鎖拓展、房產中介工作經驗者優先。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰陝西-西安 食宿︰面議

 崗位職責︰(1)負責區域內直營、加盟業務拓展;(2)負責區域內公司產品(新管家+加盟為主)的推廣營銷;(3)積極儲備區域內潛力房源、開發商等客戶資源;(4)按照公司SOP,完成項目上線流程,項目評估測算,交房驗房,    小業主簽約等,確保項目成功上線;(5)外圍關系維護協調。 任職要求︰(1)大專以上學歷;(2)具有2年以上連鎖品牌拓展經驗,有酒店行業加盟開發經驗優    先;(3)高度執行力,優秀談判技巧,(4)高度協作精神,優秀資源調配能力,(5)高度市場敏銳度,優秀市場預測能力.

薪資︰ 1千以下 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

主要職責 1. 針對商務市場發展市場策略和促銷計劃。2. 進行市場調查。3. 分析市場機會,制定符合實際的目標,開發,執行,管理行之有效的策略和銷售方案。4. 匯報市場推廣計劃的銷售成效。5. 協助部門建立系統化的績效監督管理,並制訂部門目標。6. 加強和發展客戶的關系,拿到未來的生意。7. 有效和即時識別並處理銷售生意。8 執行管理層交付的工作任務。職位要求1. 極佳的銷售技巧。2. 很好的聆听和解決問題的能力。3. 能獨立工作和承受壓力的能力。4. 自信,充滿激情並有極高的自律性和自發性。5. 極佳的溝通能力,善于與各種類型的人打交道。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-深圳

 工作地點:北京,石家莊,沈陽,青島,鄭州,杭州等1. 業務拓展︰a) 對當地進行酒店排查工作;b) 收集、分析、分類潛在加盟者信息;c) 對可以做直營店的物業做出前期的分析;d) 加盟業務拓展︰e) 直營業務拓展︰2. 其它協調工作︰a) 搜尋當地的行業展會信息及時反饋給總部,總部根據情況安排參加;b) 當地旅游局、行業協會每半月溝通1次了解行業信息;經驗, 技巧及能力要求︰- 較好的銷售技巧- 特許加盟行業的專業知識 

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州

崗位職責:1、負責酒店項目開發前期的市場調研、定位判斷、酒店功能配置及營收財務測算等,能夠獨立完成完整的項目市場可研及財務測算報告。2、負責酒店行業及相關政策的信息搜集。3、具有酒店咨詢公司、文旅規劃公司、房地產公司相關崗位工作經驗者優先。 任職資格:1、具有團隊意識,思維活躍,有創新行動力2、要求碩士學歷,專業不限,性別不限

薪資︰ 4萬-5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰面議

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ?      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards?      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors?      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.?      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.?      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ?         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.?         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.?         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.?         Ability to travel extensively?         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.?         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,?         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.?         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.?         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰8年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰江甦-南京 食宿︰提供吃

 1、 負責區域內新項目的尋找與開拓; 2、 負責收集當地報紙、網絡招商信息與行情; 3、 負責新項目的SWOT分析與制作;4、 負責開發項目的獨立談判; 5、 負責與區域內中介機構的合作協議簽署; 6、 負責初步溝通與業主間的情況與項目信息內容的確認;資質要求:1、較強的市場拓展能力;2、較強的溝通能力和談判能力;3、敏銳的市場洞察力;4、良好的抗壓能力;5、大專以上學歷。福利待遇︰l  完善的社會保險和公積金;l  每月績效獎金;l  享有各類帶薪休假,例如法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等;l  享受免費工作餐;l  享受生日福利、生日假(經理人員除外)、加班福利及節假日福利;l  員工結婚或生子賀禮;l  享受年度健康體檢;l  每年兩次員工外出旅游團建活動;l  有機會參加各種專業及管理培訓;l  表現優異的員工有機會參加境外旅游;l  工作滿一年可享受公司提供的免房券(不少于2間夜);l  全額報銷在職期間考取的工作崗位必備證書。 職業發展遇見諾閣雅,預見未來!諾閣雅酒店給員工提供的不是一份工作,而是一次職業發展的機遇!我們相信,每位員工都擁有自己的才華,我們尊重和珍惜每一位員工,我們致力于幫助員工發展相關技能,推動人才的發展,推動酒店的發展。快來加入我們吧,在這里,我們將助你快速成長,成為下一個諾閣雅酒店的管理精英!實現你的美好未來!

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