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職位分類︰
列表 明細
薪資︰ 8千-1萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供吃

確保在專業的銷售拜訪中運用到凱悅銷售法則以及SMART  Selling銷售原理Ensures professional sales calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies.謹慎的安排有目標性的銷售拜訪計劃Carefully plans sales calls into defined objectives.保持對酒店設施,特點以及服務項目的詳細了解Maintains a detailed knowledge of Hotel facilities, features and services.進行廣泛的競爭對手的調查研究並且保持良好的自我產品知識Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the hotel.確保系統性的,有效的拜訪被分配到的客戶。及時的向銷售副部總監報告所發現到的公司信息和生意機會Ensures systematically and efficiently calls on allocated Accounts within location and reports findings and opportunities to Associate Director of Sale.發展潛在的客戶群體,並利用ENVISION系統的數據庫安排相應而有效的銷售戰略計劃,從而提高酒店在市場上的佔有率Pre-qualifies and targets prospects, utilising ENVISION database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share.透過專業的日常電話銷售,尋找新的生意機會。追蹤並識別潛在客戶Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. Follows up sales leads to identify prospect.會見會別或迎接重要客人的到店或離店Meets and greets VIP guests upon arrival/ departure.計劃並安排拜訪對酒店感興趣並有潛力的客戶,從而找尋新的生意機會Plans and makes Sales trips to the parties concerned which is our current and potential clientele to explore into new business opportunities.建立堅固客戶關系,從而了解未來所有計劃活動Establishes strong contacts to source for information in regard to planned and up coming functions/ events.在銷售伙伴不在的時候協助他們跟進所有的工作事宜Assists Sales Buddy to follow-up on all matters in the absence of Sales Buddy.檢閱並持續尋找更有效的工作方式,通過新思想模式(在適當時)徹底的簡化工作流程Reviews and constantly seeks Productivity level improvements through the process of “taking work out of the system” (when appropriate) and thorough streamlining of work process.根據市場行銷計劃的重點,執行所有涉及職責範圍內的銷售活動Implements all sales action plans related to responsibility areas as outlined in the Marketing plan. 

薪資︰ 3千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.檢查員工出勤狀況,合理利用人力,控制人事成本。2.保障收銀流程的快速、順暢、準確。3.負責安排員工專業知識的培訓。4.在收銀員因用餐或其它情況缺崗時,頂替收銀員的工作。5.確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發票,以減少阻礙賓客結帳。崗位要求1.基本條件︰20歲以上,身體健康,五官端正。2.文化程度︰大專及以上學歷,財務相關專業。3.外語水平︰良好的英語口語及書面表達能力。4.工作經驗︰1年以上酒店收銀主管工作經驗。5.其 他︰為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰山西-太原

崗位職責1.對前廳部及銷售部交來的團體資料或收費情況,進行分析並制定簡表,以方便收銀員的工作。2.幫助收銀員解決客人的查詢。3.對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。4.在收銀員因用餐或其它情況缺崗時,頂替收銀員的工作。5.查看所有退房賓客的帳單,確定所有房間都已在電腦辦理退房手續。減少錯誤發生。6.確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發票,以減少阻礙賓客結帳。崗位要求1.大專以上學歷。2.一年以上收銀主管工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰山西-太原 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協同當日員工完成日常工作。2.督促、指導員工完成日常工作,並保持工作的優質、無誤。3.做好收款工作的準備工作,保證單據、消耗品的充足。4.負責員工工作的分配、安排。5.認真填寫工作記錄,嚴格履行交接班手續,抽查所屬員工的工作和儀表儀容。6.向收銀主管報告所屬員工的工作表現,並提出獎懲意見。崗位要求1.大專以上學歷,英語口語流利。2.1年以上收銀領班工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 4.5千-5.5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河北-廊坊

崗位職責1.協同當日員工完成日常工作。2.督促、指導員工完成日常工作,並保持工作的優質、無誤。3.做好收款工作的準備工作,保證單據、消耗品的充足。4.負責員工工作的分配、安排。5.認真填寫工作記錄,嚴格履行交接班手續,抽查所屬員工的工作和儀表儀容。6.向收銀主管報告所屬員工的工作表現,並提出獎懲意見。崗位要求1.專科以上學歷,英語口語流利。2.1年以上收銀領班工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 4千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河北-廊坊

崗位職責1.協同當日員工完成日常工作。2.督促、指導員工完成日常工作,並保持工作的優質、無誤。3.做好收款工作的準備工作,保證單據、消耗品的充足。4.負責員工工作的分配、安排。5.認真填寫工作記錄,嚴格履行交接班手續,抽查所屬員工的工作和儀表儀容。6.向收銀主管報告所屬員工的工作表現,並提出獎懲意見。崗位要求1.專科以上學歷,英語口語流利。2.2年以上收銀領班工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 3.6千-4.5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰遼寧-沈陽

崗位職責1.督促、指導並協同員工完成日常工作;2.做好收款工作的準備工作,保證單據、消耗品的充足;3.負責員工工作的分配、安排;4.認真填寫工作記錄,嚴格履行交接班手續,抽查所屬員工的工作和儀表儀容;5.向上級報告所屬員工的工作表現,並提出獎懲意見。崗位要求1.財務相關專業優先錄用;2.2年以上同崗位工作經驗,熟練操作收銀軟件系統;3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力;4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓;5.有良好的職業操守。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定。2.全面管理酒店各收銀點收銀工作及收銀員管理工作。3.熟練掌握收銀軟件的操作,在規定時間內為賓客結完帳。4.保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。5.每日編制《收銀員收入明細表》等內部帳表。6.負責各銀行終端機的簽到及結帳,保證機器正常運作。崗位要求1.中專以上文化程度,1年以上同崗位工作經驗。2.堅持原則、廉潔奉公。3.熟練掌握酒店收銀、兌換、記帳等業務流程,掌握酒店管理的有關知識。4.具有獨立處理業務的能力。?

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-嘉興 食宿︰提供食宿

1、高中以上身高162以上,形象氣質良好,年齡18-35歲;2、具有較強的溝通、表達能力、團隊合作精神佳;3、做事認真、積極主動,具有同崗位工作經驗者優先考慮4、抽查收銀員工作程序的執行情況。5、定期召開收銀員會議,對出現的問題進行解決。6、合理安排班次,以保證工作的順利進行7、加強對新入職員工的培訓、鞏固老員工的操作程序

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協同當日員工完成日常工作。2.督促、指導員工完成日常工作,並保持工作的優質、無誤。3.做好收款工作的準備工作,保證單據、消耗品的充足。4.負責員工工作的分配、安排。5.認真填寫工作記錄,嚴格履行交接班手續,抽查所屬員工的工作和儀表儀容。6.向上級報告所屬員工的工作表現,並提出獎懲意見。崗位要求1.大專以上學歷,英語口語流利。2.2年以上收銀主管工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 4千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

工作職責︰ 1、遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定。 2、現場指導當班的工作,保證收銀結帳工作順利進行。 3、編排各餐飲營業點收銀員班次。 4、檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度情況。 5、負責各營業點收銀員業務培訓工作。 6、做好收款工作的準備工作,保證單據、消耗品的充足。 任職資格︰ 1、大專以上學歷,財務相關專業優先考慮。 2、2年以上同崗位工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。 3、為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 5、有良好的職業操守。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰3年以上 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協同當日員工完成日常工作。2.督促、指導員工完成日常工作,並保持工作的優質、無誤。3.做好收款工作的準備工作,保證單據、消耗品的充足。4.負責員工工作的分配、安排。5.認真填寫工作記錄,嚴格履行交接班手續,抽查所屬員工的工作和儀表儀容。6.向收銀主管報告所屬員工的工作表現,並提出獎懲意見。崗位要求1.XX以上學歷,英語口語流利。2.X年以上收銀領班工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰山西-太原 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。2.協助收銀員做好交接班工作,對餐廳未處理完的事情進行跟蹤解決。3.確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發票,以減少阻礙賓客結帳。4.及時處理、解決工作中發現的問題, 幫助下屬員工處理疑難問題;保證收銀結帳工作順利進行。5.編排各餐飲營業點收銀員班次,幫助較忙營業網點的營收工作。崗位要求1.中專以上學歷,有星級酒店收銀主管1-2年工作經驗;2.良好的溝通協調能力和獨立處理問題的能力,堅持原則、廉潔奉公。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰提供吃

- 5年以上酒店銷售相關工作經歷- 尊重客人需求,認真對待客人的提問或投訴,熱衷于滿足客人期望,時刻提供專業和高水平的服務質量- 合理高效地安排員工工作,同時積極培養員工的質量意識- 善于尋求新方法改進工作績效- 以身作則,幫助並帶領員工- 出色的語言組織能力,清楚流利地闡述觀點- 善于解決問題,調節沖突,有效分析所有相關信息,以得出正確結論- 具備良好的相關財務知識,關注財務狀況,積極采取措施有效節約成本- 願意接受不定班次工作- 精通英語,熟練運用口頭和書面英語- 具有豐富的客戶資源- At least 5 years similar working experience of Sales in hotels- Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards.- Structures work activities effectively, helps to build staff’s quality consciousness- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Sets role-model for staff; guides and assists the staff- Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information- Solves problem; reconciles conflict and analyses all relevant information for correct decision-making- Has sound financial knowledge and familiar with the financial situation, initiates effective measures to save cost- Accepts to adopt irregular working hour- Proficiency in English, in both oral and written- Possesses rich customer resources  

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰山西-太原 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.負責各收銀點營業收入的稽查,確保萬無一失。2. 規範各收銀員的操作行為,嚴禁違紀事件發生。3. 監督各類酒水存放和物資盤點。4. 建立健全部門規章,持續改進服務水平。5. 監督各班次交接情況保證工作正常運行。6. 積極完成上級安排的各項事宜。 任職要求︰1.本市戶口。2.計算機操作熟練。3.責任心強。4.具有五年以上管理經驗。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。2.在收銀員因用餐或其它情況缺崗時,頂替收銀員的工作。3.確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發票,以減少阻礙賓客結帳。4.對收銀工作做好各項管控5.完成上級領導交辦的各項工作崗位要求1.高中含以上學歷2.1年含以上收銀主管工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定。2.熟練掌握餐廳收銀軟件的操作,在規定時間內為賓客結完帳。3.負責各銀行終端機的簽到及結帳,保證機器正常運作。4.核收餐廳服務員開出的點菜單,並蓋章,根據點菜單將各項內容準確無誤入電腦帳,保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。5.嚴格審核減免、打折,熟記酒店各種折扣。6.與營業點員工密切配合,保證各帳款及時、完整地收回。7.工作認真、細致,有責任心。崗位要求1.高中及以上文化程度。1年以上同崗位工作經驗。2.認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公。3.有較強的語言能力,能用一種以上外語進行對客服務、國語標準流利。4.熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業務流程,掌握酒店管理的有關知識。5.具有獨立處理業務的能力。 6.身體健康,能勝任本職工作。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

崗位職責1.做好班前準備工作,核對現金、賬單及報表,準備備用金。2.嚴格遵守現金和票據管理制度,遵照信貸(掛賬)政策及轉賬規定為客人提供簡便、快捷、規範的收款結算服務。3.嚴格按照帳務規定處理各種記帳4.準確交接備用金及繳交營業款。5.為賓客提供所需要的信息,熱情、周到、細致地幫助客人解決各種需求,妥善處理客人的投訴。6.保證工作區域的衛生清潔和物品的整齊、分類放置,並做好設備設施的維護保養。任職資格1.高中或中專以上學歷,1年以上收銀工作經驗或受過財務專業的培訓。2.熟悉收銀、記賬業務流程,能夠熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,工作細致,責任心強,有良好的溝通能力。4.有良好的職業操守,堅持原則、廉潔奉公。 

薪資︰ 4千-4.5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-無錫 食宿︰提供食宿

崗位職責1.遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定。2.現場指導當班的工作,及時處理、解決工作中發現的問題, 幫助下屬員工處理疑難問題;保證收銀結帳工作順利進行。3.編排各餐飲營業點收銀員班次,臨時頂替因病、事假缺席員工的工作,幫助較忙營業網點的營收工作。4.檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度和工服、工號牌的穿戴情況。5.定期或不定期地抽查收銀員的備用金、並書面報告主管。6.負責各營業點收銀員業務培訓工作。7.協助收銀員做好交接班工作,對餐廳未處理完的事情進行跟蹤解決。8.負責領取、管理發票和各種帳單。崗位要求1.大專以上文化程度。2.具有3年以上的I酒店收銀工作經驗,熟練掌握酒店收銀、記帳等業務流程,掌握酒店管理的有關知識。3.有較強的語言能力,能用一種以上外語進行對客服務。4.認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公。5.具有獨立處理現場事件的能力。 6.身體健康,能勝任本職工作。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰福建-福州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對前廳部及銷售部交來的團體資料或收費情況,進行分析並制定簡表,以方便收銀員的工作。2.幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢。3.對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。4.在收銀員因用餐或其它情況缺崗時,頂替收銀員的工作。5.查看所有退房賓客的帳單,確定所有房間都已在電腦辦理退房手續。減少錯誤發生。6.確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發票,以減少阻礙賓客結帳。崗位要求1.中專以上學歷,英語口語流利。2.3年以上收銀主管工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-寧波 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對前廳部及銷售部交來的團體資料或收費情況,進行分析並制定簡表,以方便收銀員的工作。2.幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢。3.對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。4.在收銀員因用餐或其它情況缺崗時,頂替收銀員的工作。5.查看所有退房賓客的帳單,確定所有房間都已在電腦辦理退房手續。減少錯誤發生。6.確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發票,以減少阻礙賓客結帳。崗位要求1.中專以上學歷,英語口語流利。2.1年以上收銀主管工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 5.5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

崗位職責(限女士)1.對前廳部及銷售部交來的團體資料或收費情況,進行分析並制定簡表,以方便收銀員的工作。2.幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢。3.對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。4.在收銀員因用餐或其它情況缺崗時,頂替收銀員的工作。5.查看所有退房賓客的帳單,確定所有房間都已在電腦辦理退房手續。減少錯誤發生。6.確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發票,以減少阻礙賓客結帳。崗位要求1.高中以上學歷,英語口語流利者優先。2.3年以上收銀主管工作經驗,熟練操作“金貴”收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理和解決客訴能力。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

1.首選應屆畢業生,經驗不限;2.有責任心,吃苦耐勞。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1、遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定;2、現場指導當班的工作,及時處理、解決工作中發現的問題,幫助下屬員工處理疑難問題;保證收銀結帳工作順利進行;3、負責檢查各收銀員的辦公環境及衛生情況、負責檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度和工服、工號牌的穿戴情況;4、協助收銀員做好交接班工作,對未處理完的事情進行跟蹤解決;5、負責領取、管理發票和各種賬單;6、對重要事情、重大事情及時上報領導;7、完成領導交辦的其他工作。崗位要求如下︰1、有2年或以上收銀或收銀主管工作經驗;2、會基本的電腦操作及使用辦公軟件;3、熟練掌握收銀收費方面的知識及業務,有收銀系統經驗者優先;4、形象氣質佳,普通話標準,有親和力,穩定性高,具有較強的團隊協作精神及良好的服務意識;5、愛崗敬業、廉潔自律、客觀公正、強化服務、保守秘密、微笑服務。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰山東-煙台

崗位職責1.對前廳部及銷售部交來的團體資料或收費情況,進行分析並制定簡表,以方便收銀員的工作。2.幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢。3.對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。4.在收銀員因用餐或其它情況缺崗時,頂替收銀員的工作。5.查看所有退房賓客的帳單,確定所有房間都已在電腦辦理退房手續。減少錯誤發生。6.確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發票,以減少阻礙賓客結帳。崗位要求1.大專以上學歷,英語口語流利。2.1年以上收銀主管工作經驗,熟練操作收銀軟件系統。3.為人誠實,責任心強,具備一定的管理能力,有本市戶口或可提供擔保者優先考慮。4.可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。5.有良好的職業操守。

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