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薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰澳門特別行政區-澳門特別行政區

Responsibilities:?             Manage Foot Reflexology daily operations including general reception duties to maintain high quality customer service?             Build positive customer relationships to ensure the foot reflexology/ Spa service standard is upheld at the highest quality?             Lead, motivate and develop a team of professional therapists and masseuses to operate efficiently, maximize sales and profits, and to provide the best foot reflexology experience to clients?             Monitor staff performance, hold daily, weekly and monthly team meetings and handle manpower requirements of the foot reflexology?             Manage inventory, staff management and record keepingRequirements:?             Possess a friendly personality, demonstrate high integrity and have a huge passion for foot reflexology?             Minimum 8 years work experience in a hotel foot reflexology/ Spa environment?             Comprehensive knowledge of the foot reflexology/ Spa operation and services?             Qualified therapist background with beauty/foot reflexology diplomas and professional training before would be an asset?             Fluent in English, Cantonese and Mandarin?             Willing to work with flexible schedule involving shifts and weekends?             Have excellent people management abilities and multi-tasking capabilities?             Strong organizational and communication skills

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰提供食宿

崗位職責一、通過服務創造顧客完美體驗;1、根據目標客源核心需求,深入探底,創新研發有絕對市場競爭力的服務技術產品;2、緊緊圍繞顧客需求,不斷滿足、引領、創造顧客需求,給予顧客不一樣的體驗,傳遞良好的印象(熱情、貼心、專業);3、通過良好的對客服務品質及技術手法,注重細節服務,創造顧客驚喜與感動;4、營造良好的服務氛圍,持續打造“養生休閑”文化,讓顧客充分體驗尊貴與放松;二、完成公司下達的業績指標1、通過優質的服務以及給顧客的極致體驗,傳遞一種流連忘返的印象,贏得顧客信賴,讓顧客感覺物有所值,形成口碑效應,不斷增加客流量;2、通過場內營銷宣傳及有針對性的推銷,挖掘潛在消費需求,刺激消費,增加單個客人的消費金額;3、提升技師攻心銷售技巧,新客轉化為老客,並不斷沉澱增加穩定、有品質的客源群體;4、通過線上線下營銷相結合,拓寬營銷渠道,擴大知名度,開拓新市場;5、通過營銷活動及會員策略,增加顧客粘合度與忠誠度;三、標準化運營管理1、嚴格按照標準化運營管理要求,“給物安家,給事秩序,給人規矩,給魂方向”並不斷精進提升和優化;2、部門自檢︰嚴格按照公司標準化運營及品牌質量管控要求(對客服務、衛生、硬件設施設備、空氣、溫度、水溫、無線網絡、背景音樂、物品擺放、標識標貼、日常管理、安全管理等),全面做好部門日常運營督導管理工作,每月進行兩次全面的自檢,對自檢存在的問題及與標準存在的偏差進行匯總分析、診斷,並及時整改,跟蹤檢查落實。3、公司檢查︰根據公司運營督導管理部門及總部技術部每月下發的質檢整改報告(明查、暗訪)所列存在的問題,進行全面分析,積極整改,及時回復整改計劃並跟蹤檢查落實。4、根據檢查存在的薄弱環節和短板進行深入分析,並制定培訓計劃,組織開展有針對性的培訓(新員工入職、服務技術培訓與考核、推銷技巧與話術、溝通技巧與話術,崗位業務技能、服務標準/流程、管理制度/規範、管理人員督導及在崗帶教培訓等)。四、人才孵化和培養1、通過文化吸引,招聘有動能、有意願的人,並根據員工發展意願及個人特長,進行有針對性的職業生涯規劃;2、為每位員工的發展量身定做培養計劃,因材施教,並安排專人(師傅)帶教輔導;3、參照崗位勝任標準和要求定期不定期進行考核評估,並進行有針對性的培訓帶教,不斷提升崗位勝任能力;4、對經帶教培訓後仍不能勝任/空缺的崗位(特別是管理崗位)進行市場化PK,優勝劣汰,能者上、庸者下,公開、公平、公正, 打造市場化人才發展平台,提升人才的品質和競爭力,增強企業生命活力;五、團隊建設1、透過經營管理的各個環節,重點打造家文化、三道文化、創新文化、快樂文化、家文化,打造一支有靈魂、凝聚力強、團結高效、技能過硬的學習型經營團隊,傳播正能量,形成企業獨特的團隊文化;2、通過組織各類活動、造場造勢,傳播企業文化,確保每一個文化活動都有效開展和落地(不只是口號),讓員工相信企業,逐步讓文化真正落到員工心中,滲透進入員工的魂里;3、關心、關懷、關愛員工,關注員工思想動態,及時與員工溝通,深入了解員工需求及訴求,及時解決員工所關心的問題,解決員工工作中和生活中存在的疑惑和難題,提升團隊的穩定性;六、技師引進及招聘通過各種渠道引進和招聘優秀技師,補充新鮮血液,保持技師團隊的鮮活性。七、合理控制成本1、做好服務部各項經營成本控制(人工、能耗、洗滌、客用品、原材料等),並做好原因分析,出台改進措施,減少不必要的浪費,積極完成公司利潤指標;2、出台相關節能降耗的激勵機制,培養員工的節能意識;崗位要求1、學歷要求︰中專(高中)以上學歷;2、經驗要求︰3年以上高星級酒店或洗浴行業工作經驗,1年以上同等職務管理工作經驗(有油壓SPA技術培訓崗位工作經驗者優先);3、知識要求︰1)、熟悉服務技術部門運營管理各項對客服務、業務操作流程;熟悉保健按摩服務項目相關技術標準、運營管理模式;2)、熟悉市場營銷、質量管理、成本控制、團隊建設、文化建設、績效管理等相關管理知識;3)、熟悉常規電腦OFFICE辦公軟件的操作;4、能力要求︰1)、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力;良好的發現問題、分析問題、解決問題、預見問題的能力,極強的抗壓能力;;良好的賓客投訴及突發事件處理能力;良好的研發創新意識及技術轉化能力。2)符合公司管理崗位勝任能力標準和要求(參照管理人員手冊),管理資格培訓通關。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

崗位職責一、通過服務創造顧客完美體驗;1、根據目標客源核心需求,深入探底,創新研發有絕對市場競爭力的服務技術產品;2、緊緊圍繞顧客需求,不斷滿足、引領、創造顧客需求,給予顧客不一樣的體驗,傳遞良好的印象(熱情、貼心、專業);3、通過良好的對客服務品質及技術手法,注重細節服務,創造顧客驚喜與感動;4、營造良好的服務氛圍,持續打造“養生休閑”文化,讓顧客充分體驗尊貴與放松;二、完成公司下達的業績指標1、通過優質的服務以及給顧客的極致體驗,傳遞一種流連忘返的印象,贏得顧客信賴,讓顧客感覺物有所值,形成口碑效應,不斷增加客流量;2、通過場內營銷宣傳及有針對性的推銷,挖掘潛在消費需求,刺激消費,增加單個客人的消費金額;3、提升技師攻心銷售技巧,新客轉化為老客,並不斷沉澱增加穩定、有品質的客源群體;4、通過線上線下營銷相結合,拓寬營銷渠道,擴大知名度,開拓新市場;5、通過營銷活動及會員策略,增加顧客粘合度與忠誠度;三、標準化運營管理1、嚴格按照標準化運營管理要求,“給物安家,給事秩序,給人規矩,給魂方向”並不斷精進提升和優化;2、部門自檢︰嚴格按照公司標準化運營及品牌質量管控要求(對客服務、衛生、硬件設施設備、空氣、溫度、水溫、無線網絡、背景音樂、物品擺放、標識標貼、日常管理、安全管理等),全面做好部門日常運營督導管理工作,每月進行兩次全面的自檢,對自檢存在的問題及與標準存在的偏差進行匯總分析、診斷,並及時整改,跟蹤檢查落實。3、公司檢查︰根據公司運營督導管理部門及總部技術部每月下發的質檢整改報告(明查、暗訪)所列存在的問題,進行全面分析,積極整改,及時回復整改計劃並跟蹤檢查落實。4、根據檢查存在的薄弱環節和短板進行深入分析,並制定培訓計劃,組織開展有針對性的培訓(新員工入職、服務技術培訓與考核、推銷技巧與話術、溝通技巧與話術,崗位業務技能、服務標準/流程、管理制度/規範、管理人員督導及在崗帶教培訓等)。四、人才孵化和培養1、通過文化吸引,招聘有動能、有意願的人,並根據員工發展意願及個人特長,進行有針對性的職業生涯規劃;2、為每位員工的發展量身定做培養計劃,因材施教,並安排專人(師傅)帶教輔導;3、參照崗位勝任標準和要求定期不定期進行考核評估,並進行有針對性的培訓帶教,不斷提升崗位勝任能力;4、對經帶教培訓後仍不能勝任/空缺的崗位(特別是管理崗位)進行市場化PK,優勝劣汰,能者上、庸者下,公開、公平、公正, 打造市場化人才發展平台,提升人才的品質和競爭力,增強企業生命活力;五、團隊建設1、透過經營管理的各個環節,重點打造家文化、三道文化、創新文化、快樂文化、家文化,打造一支有靈魂、凝聚力強、團結高效、技能過硬的學習型經營團隊,傳播正能量,形成企業獨特的團隊文化;2、通過組織各類活動、造場造勢,傳播企業文化,確保每一個文化活動都有效開展和落地(不只是口號),讓員工相信企業,逐步讓文化真正落到員工心中,滲透進入員工的魂里;3、關心、關懷、關愛員工,關注員工思想動態,及時與員工溝通,深入了解員工需求及訴求,及時解決員工所關心的問題,解決員工工作中和生活中存在的疑惑和難題,提升團隊的穩定性;六、技師引進及招聘通過各種渠道引進和招聘優秀技師,補充新鮮血液,保持技師團隊的鮮活性。七、合理控制成本1、做好服務部各項經營成本控制(人工、能耗、洗滌、客用品、原材料等),並做好原因分析,出台改進措施,減少不必要的浪費,積極完成公司利潤指標;2、出台相關節能降耗的激勵機制,培養員工的節能意識;崗位要求1、學歷要求︰中專(高中)以上學歷;2、經驗要求︰3年以上高星級酒店或洗浴行業工作經驗,1年以上同等職務管理工作經驗(有油壓SPA技術培訓崗位工作經驗者優先);3、知識要求︰1)、熟悉服務技術部門運營管理各項對客服務、業務操作流程;熟悉保健按摩服務項目相關技術標準、運營管理模式;2)、熟悉市場營銷、質量管理、成本控制、團隊建設、文化建設、績效管理等相關管理知識;3)、熟悉常規電腦OFFICE辦公軟件的操作;4、能力要求︰1)、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力;良好的發現問題、分析問題、解決問題、預見問題的能力,極強的抗壓能力;;良好的賓客投訴及突發事件處理能力;良好的研發創新意識及技術轉化能力。2)符合公司管理崗位勝任能力標準和要求(參照管理人員手冊),管理資格培訓通關。

薪資︰ 3千-9千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-惠州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。2.敏銳的商業觸覺,和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。5.負責店內各部門以及與外部的協調和管理。6.達成部門經營目標,制定行業拓展策略。崗位要求1.大專以上學歷,2年以上SPA行業的經營管理工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有相關工作成功案例。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京-順義區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責康體水療的運作及經營策劃,完成銷售任務;2.根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平,保護員工熱情及動力;3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。4.主要負責營運的服務和管理事務。5.負責各部門以及與外部的協調和管理。6.達成部門經營目標,制定行業拓展策略。7.確保理療質量。崗位要求1.中專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上;2.有拓展市場,發展業務的能力;3.掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 4.5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州

Ensure the smooth running of the Spa department by providing a high standard of professional, efficient and quality service to all Member, Hotel Guests and Day Spa Guests.給所有會員、酒店住客和日間水療中心客人提供高水平的專業,高效率和優質的服務,從而確保水療中心的流暢操作。

薪資︰ 1.2萬-1.6萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。2.敏銳的商業觸覺,和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。5.負責店內各部門以及與外部的協調和管理。6.達成部門經營目標,制定行業拓展策略。崗位要求1.大專以上學歷,5年以上SPA行業的經營管理工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有相關工作成功案例。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-紹興 食宿︰提供食宿

崗位要求1.有廣泛的按摩專業知識,熟悉按摩過程中各種身體反應、癥候和禁忌;2.有保健專業知識,熟悉各種產品在按摩過程中各種身體反應、癥候和禁忌。3.有在SPA或診所從事按摩等相關經歷者最佳;4.熟練使用電腦,可以自覺完成本職工作;5.有管理能力,適合在SPA發展。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-泰州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。2.敏銳的商業觸覺,和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。5.負責店內各部門以及與外部的協調和管理。6.達成部門經營目標,制定行業拓展策略。崗位要求1.五年以上SPA行業的經營管理工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有相關工作成功案例。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, services, hours of operation, facilities and talent. Coordinates the delivery of spa services, including skin care, fit & wet, massage, program coordinating, reservations, reception desk and locker room areas. Directs and works with the Director of SPA & FIT to successfully execute all spa operations. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department.負責管理及監督所有水療區域包括課程、服務、營業時間、設施設備及員工。負責協調運營水療服務包括肌膚護理、健身及泳池、按摩護理、活動組織、預約、接待區和更衣區域。與水療及健身總監共同協作以達到水療中心的成功運營。為實現卓越的部門財務表現,持之以恆的提升賓客及員工的滿意度。Oversees retail product research, product selection and purchasing, product display.負責監督零售商品研發、嚴選商品、采購事宜及商品陳列。Manages supply inventories and purchasing control, including uniforms.負責庫存備貨和采購管控包括制服等。Monitors the spa's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded.監督水療實際和銷售計劃以確保達到並超越收入目標。Maintains cleanliness of spa and related areas and equipment.保持水療及相關區域和設施設備的干淨整潔。Fully understand departmental budget and P&L.充分理解部門預算及損益表。

薪資︰ 面議 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助溫泉部經理監管技師工作紀律及服務質量。2.協助溫泉部經理開發、包裝保健產品。3.協助溫泉部經理做好增收節支工作。4.做好物資、設備設施管理。5.協助溫泉部其他管理人員處理保健項目方面投訴。6.做好顧客的推銷工作。7.組織並主持例會,傳達會議記錄。8.檢查所轄員工的出勤、儀容儀表、落實每天考勤。崗位要求1.高中以上學歷,2年以上SPA行業的經營管理工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有相關工作成功案例。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.具有一定的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-寧波 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。2.敏銳的商業觸覺,和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。3.負責SPA及健體中心團隊的管理,建設團隊文化。4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。5.負責店內各部門以及與外部的協調和管理。6.達成部門經營目標,制定行業拓展策略。崗位要求1.高中以上學歷,SPA行業及健體中心的經營管理工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有相關工作成功案例。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰湖北-武漢 食宿︰提供食宿

Direct and lead the day to day Spa operation ensuring all standards are followed.統管和領導水療部門的日常運營,確保遵循所有標準。Prepare annual budgets for all departments within the Spa; ensuring  productivity and expense controls are followed to maximize revenue opportunities.準備水療部各分支部門的年度預算;確保遵循生產力和開支控制,增加收入機會。Promote and sell customized Spa programs to conference groups and individuals.向會議團體和個人推介和銷售定制水療計劃。Work with Hotel\Regional Sales and Marketing departments.與酒店\區域銷售與市場營銷部門合作。Maintain thorough knowledge of competitors; including location, product offering, pricing, promotion and sales techniques.全面了解競爭對手情況,包括位置、產品、定價、促銷和銷售技巧。Create and lead the implementation of 12-month marketing plan.創建 12 個月市場營銷計劃並領導計劃的實施。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰面議

崗位職責1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。2.敏銳的商業觸覺,和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。5.負責店內各部門以及與外部的協調和管理。6.達成部門經營目標,制定行業拓展策略。崗位要求1.大專及以上學歷,3年以上SPA行業的經營管理工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有相關工作成功案例。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 4千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.在當地水療行業樹立高標準的形象;2.協助水療中心經理創建必要的促銷活動, 有效的管理水療中心的淡旺季;3.協助水療中心經理分析水療消費群體,確保我們提供有針對性的促銷活動;4.若水療中心經理不在,與供應商或當地的分銷商合作,為新產品開發和發布工作進行準備;5.協助水療中心經理,與其他部門聯合促銷達到利益的最大化崗位要求︰1. 三年以上水療工作經驗。2. 良好的溝通能力。3. 基本英文口語能力。4. 熟練掌握辦公軟件技能。

薪資︰ 面議 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-東莞 食宿︰提供食宿

1.確保水療中心的運作符合酒店市場策略,執行酒店行為指南;2.持續關注和評估本地、國內和國際市場趨勢,及其他酒店的銷售動態,以確保水療中心和設備保持市場競爭力並引領市場潮流;3.必要時代表水療中心參加相關的會議、促銷活動;4.創建必要的促銷活動, 有效的管理水療中心的淡旺季;5.有SPA相關資源優先。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責店內制度的建立、修訂等管理工作。2.負責水療康體部團隊的管理,建設團隊文化。3.主要負責營運的服務和管理事務。4.負責店內各部門以及與外部的協調和管理。5.達成部門經營目標,制定行業拓展策略。崗位要求1.3年以上同星級酒店相關崗位經營管理工作經驗。2.熟悉SPA康樂部相關產業業務,運營流程。3.有相關工作管理成功案例。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

品貌端正,態度良好性格開朗,善于與人溝通交流具有基本的英文交流能力五年以上國際品牌酒店水療健身中心工作經驗

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-東莞 食宿︰提供食宿

崗位職責/職位描述1.負責門店營運管理工作,實施營銷計劃,督促完成各項任務和經營指標; 2.負責建立部門各項規章制度以及各部門的協調工作; 3.組織和實施門店員工的服務技術培訓工作提高員工素質;4.建立良好的對客關系,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;5.負責門店員工的聘用及其管理工作的日常督導,年終對下屬進行績效評估;6.與人事部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動;7.完成上級領導交給的其他工作。

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-惠州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。2.敏銳的商業觸覺,和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。3.負責SPA、泳池、健身房、棋牌室等的管理,建設團隊文化。4.主要負責營運的服務和管理事務,如員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。5.負責店內各部門以及與外部的協調和管理。6.達成部門經營目標,制定行業拓展策略。崗位要求1.中專以上學歷,3年以上SPA、健身中心的經營管理工作經驗。2.對市場及產品有著豐富的知識。3.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰黑龍江-哈爾濱 食宿︰提供食宿

崗位職責/職位描述工作職責1.負責水療部各規章制度的建立、修訂等行政工作。2.敏銳的商業觸覺,和合作伙伴建立長期穩定的合作關系。3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。5.負責店內各部門以及與外部的協調和管理。6.達成部門經營目標,制定行業拓展策略等工作。崗位要求1.大專以上學歷,3年以上SPA行業的經營管理工作經驗。2.熟悉美容或相關產業業務,運營流程。3.有相關工作成功案例。4.對市場及產品有著豐富的知識。5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業道德和敬業精神。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰貴州-黔東南 食宿︰提供食宿

l  Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。l  Good writing skills具有良好寫作技能l  Proficient in the use of Microsoft Office熟練使用微軟辦公軟件l  Problem solving and organizational abilities具有解決問題和組織能力l  Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent酒店行政管理,酒店管理或相關專業的大專學歷或專業證書l  2 years related experience including 1 year experience in SPA operation, or an equivalent combination of education and experience. 2年相關工作經歷,包括1年SPA運營經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰10年以上 企業類型︰
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.管理spa部門人員,對技師進行技術及服務培訓;2.深入了解美容、SPA會所的技術,工作流程和規範程序;3.組織、制定、優化各種療程服務程序及標準,並監督、貫徹執行;4.能隨時關注SPA行業的最新動態和良好的培訓技巧,不斷提升SPA團隊的專業技術水平; 5.結合臨床實踐,負責做好美容、理療、養生方案的健康護理搭配,並做好資料積累,及時總結經驗,提高SPA會所的服務質量;6.加強技術培訓、檢查與考核,確保服務符合五星級質量標準; 7.負責制定並落實SPA的培訓計劃,完成公司下達的各項培訓指標;崗位要求1.有廣泛的按摩專業知識,熟悉按摩過程中各種身體反應、癥候和禁忌;2.有保健專業知識,熟悉各種產品在按摩過程中各種身體反應、癥候和禁忌。3.有保健師、按摩師職業資格證書;4.有在SPA或診所從事按摩等相關經歷者最佳;5.熟練使用電腦,可以自覺完成本職工作;6.有管理能力,適合在SPA發展。

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