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工作地點︰
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薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰天津-薊 食宿︰提供食宿

任職條件  APPROPRIATE QUALIFICATIONS:1. 第一學歷本科及以上,2 年以上國內外五星級酒店同等崗位工作經驗;如第一學歷為大專,3 年以上國內外五星級酒店同崗位工作經驗,具有相應的職稱資格證書。2.熟悉運用國家有關勞動人事的政策法規,與政府部門、企事業單位、旅游院校和社會各界人士建立良好的聯系。 工作職責 DUTIES RESPONSIBILITIES:1.協助人事經理處理人事部的日常工作。2.協助提出酒店機構設置方案和人員編制方案。3.協助提出及實施酒店人力計劃與調配。4.編制崗位定編計劃,熟悉並掌握酒店各崗位的基本用工情況,合理配備人員。5.負責酒店在人事方面與政府有關部門的業務聯系。6.負責員工的安全監察。7.重點崗位招聘、員工招聘、招工手續和調動手續。8.負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表。9.協助組織、實施員工綜合考評。10.負責上報審批各職位人員任免資料。11.制定、修改、監督和執行勞動制度。12.調整員工打卡編號,制作、發放、管理員工的工作證和名牌。13.聯系實習生院校,辦理實習生接待事宜。 詳情請咨詢022-59131601或022-59166666轉行政人事部

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰天津-薊 食宿︰提供食宿

1.協助人事行政經理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。2.監督辦理員工的入職和離職手續。3.負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統計審核工作。4.負責所有員工的勞保、福利、社保、醫保、罰款、補款等工作。5.負責管理員工更衣室,辦理員工的餐卡(餐券)、工服單、更衣櫃鑰匙等工作。6.辦理員工的勞動合同簽署,報備和續簽等手續。7.審核督辦暫住證、健康證、勞動就業手冊等。8.建立並完善員工個人檔案、人事檔案管理。9.完成人事行政經理經理臨時委派的其他工作任務。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.  在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發展目標和統一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2.  圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;3.  貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;4.  協調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規。不斷擴大酒店的知名度和美譽度;5.  督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生,妥善處理酒店內突發事件;6.處理好酒店租賃關系,做好物業租賃,提升酒店盈利能力。崗位要求1.  大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理等相關專業畢業,7年以上工作經驗,3年以上酒店店長工作經驗,有管理客房在200間以上的店總以上經驗;2.  具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致;3.  有豐富的管理經驗,成熟的職業經理人心態,良好的溝通理解能力,原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;4.  有酒店行業管理經驗,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先,兼備前廳、客房、銷售、經驗者先;5.能長期出差或者全國內調動任職,可選擇地區西南區、華中區、廣東、華東、華北、西北。我們的待遇︰山水時尚品牌酒店總經理年薪25萬元、高端S品牌酒店總經理年薪35萬元起+包食宿+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 45歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)中端連鎖品牌城市總經理或區域總經理任職經驗,同時管理過20家以上酒店運營工作內容︰1) 全面負責管理區域內多家酒店運營工作;2) 負責運營期間的區域內市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰天津 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建築裝潢的預防性維修計劃.3.負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗並嚴格控制維修費用。4.根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。5.負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。6.審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。崗位要求1本科以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。能借助工具書閱讀有關專業文獻。2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。3.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,並能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。4.有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 7千-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程序,開展部門日常采購工作;2、了解市場行情,全力協助相關部門按需采購物品並確保所購物品的衛生和安全標準。3、了解酒店預算,協助控制采購成本。4、開展部門員工業務培訓工作,確保所有員工遵守本地標準運營程序。 任職條件︰1、大專以上學歷,具有5年以上高星級酒店采購工作經驗;2、具有豐富的采購工作知識和經驗,擁有相關專項資質認證;3、具有良好的管理、組織、協調溝通能力;4、能嚴格遵守公司財務制度,品行端正,法制觀念強。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

負責工程部的行政管理,包括對全部建築物、裝置及設備的正確維護和修理、技術改造、預防性維修和能源消耗的控制等,為提高酒店的收益獻計獻策。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰天津-河東區 食宿︰提供食宿

主要職責Main Duties 行政管理Administration§  協助確保餐飲部運作符合其酒店策略,適當執行酒店規章。Assists to ensure that the Food and Beverage activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.§  監督部門營運手冊的準備和更新的工作。Oversees the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals.§  定期主持召開部門溝通會並確保分部門例會和會議確實有效且在必要時進行指導。Conducts regular divisional communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary.§  確保遵守並實施所有會議宴會服務標準Ensures all Event Service Standards are implemented and adhered to.§  確保維護日常日志,並適宜地追蹤特定事件。Ensures the Daily logbook is well maintained and incidents are followed up appropriately.

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰天津 食宿︰提供食宿

崗位職責Assists in producing the Annual Revenue Plan? 協助制定年度收入計劃。? Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved? ?f助制訂與收入計劃相關的工作計劃,以確保收入計劃目標得以實現。? Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate? 對現有的和可能性的市場/趨勢進行分析,協調各種活動,以通過增加的業務量和提高的價格來保持並增加收入。? Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications? 與當地的、英國國內的和國際市場上的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業協會保持聯系,以發展新客戶及保持老客戶。通過個人銷售拜訪、電話和書面交流等與策劃者、企業客戶銷售人員、獎勵購買者、航空公司、旅游批發商等保持聯系。? Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through:? 設計並實施特別項目,通過如下手段取得更高的效率︰o Increasing average rate提高平均房價o Increasing occupancy增加入住率o Increasing business volume during difficult periods增加淡季的業務量o Increasing local food and beverage banqueting sales增加當地餐飲和宴會的銷售? Manages key accounts? 管理大客戶? Oversees the selling and servicing of group business? 監管團組業務的銷售和服務。? Co-ordinates the development of all promotional material? 協調所有促銷材料的制作。? Provides direction on and conducts market research? 進行市場調研並提供指導? Monitors competitor activities? 監視競爭對手的活動? Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other ICHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support? 與地區和公司的銷售隊伍保持緊密聯系,確保酒店得到公司適當的考慮、指導和支持。? Plans and executes sales trips to major market areas? 計劃並實施前往主要市場地區進行銷售。? Attends major travel functions to promote sales for the hotel? 參加大型旅游活動,促進酒店的銷售工作。? Under the guidance of your superior, directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan? Produces monthly Sales reports and forecasts? 制作每月銷售報告及預測。? Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction? 會見在酒店下榻的大型活動組織者的客戶,以保證客戶的滿意度? Establishes and continuously updates mailing lists? 建立郵寄名單並不斷更新? Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel? 組織和參加酒店的大型與銷售和公關相關的活動? Works with superior on manpower planning and management needs? 和上級領導一起進行人力規劃和管理需求? Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget? 和上級領導一起進行編制和管理部門預算。任職資格? Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.? 具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。? Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.? 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力? Proficient in the use of Microsoft Office? 精通微軟辦公軟件? Good writing skills? 良好的寫作技能? Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.? 具有營銷,市場或相關領域的學士學位。? 3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.? 3年相關工作經驗或類似的管理經驗,或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。 聯系我們:酒店地址︰天津市空港經濟區中心大道55號乘車路線︰地鐵2號線空港經濟區站下車,A出口乘坐691公交車至國際溫泉高爾夫下車即到咨詢電話︰022-58678888—2158聯系人︰張女士郵件地址︰recruitment@crowneplazatianjin.com面試時請攜帶身份證正反面復印件一張,一寸彩色照片一張。  

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責1.進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。2.負責酒店所需各類人才的招聘面試、人才儲備工作。3.辦理新員工入職錄用的各種手續。4.辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。5.收集各部門的人事變動申報,報上級審批。6.辦理員工的離辭職手續,處理人事糾紛。7.制作年度勞動人事報表,處理勞動部門年檢工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。2.熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。3.了解酒店員工的服務工作規範和質量標準的要求。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.能熟練操作計算機。 

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

【崗位職責】1.負責酒店籌開及運營管理工作安排;2.負責員工培訓和人事管理工作; 3.組織市場調研、編制市場銷售計劃、預算方案編擬; 4.負責酒店采購物品市場詢價,編制自購物品采購預算,上報總經理審批; 5.根據酒店的運營標準,結合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實施細則,培訓到每個員工; 6.酒店周邊關系協調; 7.制定年度經營計劃,並確保酒店經營和管理指標的完成;8.定期分析酒店經營和管理狀況,形成匯報意見;9.督導部門人員的日常工作,負責店內人事工作的監督、指導工作;10.處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;11.全面負責分店的各項運營,統領前台部和客房部。 【任職要求】︰1.全日制大專以上學歷;2.星級(3星及以上)酒店部門經理(前廳/客房/銷售)5年以上工作經驗;有中高端連鎖酒店工作經驗優先;3.熟悉酒店整體運營管理;4.勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。項目地︰貴州 四川 廣東 雲南 

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰天津-河東區 食宿︰提供食宿

營運管理Operational §  無論何時盡可能地購買當地新鮮產品,通過有限的菜單的頻繁更換,確保總能為客人提供花樣繁多的菜肴。Buys locally available fresh products whenever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items. §  考慮客人人數,市場環境及菜式的受歡迎程度和菜單使用率,與餐廳經理一起計劃或參與菜單設計和盡量利用庫存和現有食物,Participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu. §  回顧菜單,分析烹飪配方,確定選材,進行人員分配,計算管理費用的成本及菜式定價。Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items. §  指導食物配置來控制成本。Directs and strictly adheres to food apportionment policy to control costs.§  根據市場導向的價格及產品,引進及嘗試市場中出現的新產品。Assists in the process of introducing and testing the market with new products, which are market-orientated in terms of price, and product. §  為客人提供新鮮食物,即使是最後一分鐘準備,都要持續保證食物的高品質,充分體現餐廳風格及經營理念。Serves fresh food to guests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and reflects the style of the outlet concept. §  密切監督烹飪及員工工作,協調他們的工作任務,確保經濟省時的出品。Closely supervises cooking and other Kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economical and timely food production. §  觀察食物準備及烹飪的方法,食物的尺寸規格,以及食物的裝飾,確保食物按照所規定的標準去準備。Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. §  在食物上碟前和服務客人過程中,檢驗被服務給客人的食物。Tests cooked foods before plate-up and service. §  對食物的消費,采購,食物原材料及供應進行評估。Estimates food consumption and purchases or requisitions of foodstuffs and kitchen supplies. §  設計特殊的菜肴器皿,發展創新的烹飪處方。Devises special dishes and develops innovative recipes. §  建立及加強食品營養及餐廳的衛生環境。Establishes and enforces nutrition and sanitation standards for restaurant.

薪資︰ 1.2萬-1.5萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  ? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;  ? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 1.2萬-1.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  ? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令; ? 有星級酒店管理工作經驗。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;  ? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、根據執行標準,全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣; 3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養; 4、各大經營指標的完成; 5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護;任職要求︰ 1、熱愛生活,3年及以上營銷工作經驗; 2、對從事酒店行業充滿高度熱情; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養; 4、有連鎖或星級酒店同職工作經驗優先;

薪資︰ 1.2萬-1.5萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同公司的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同公司價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰工作地點︰安徽省銅陵市貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

此崗位需全國外派,請謹慎投遞,謝謝一、負責酒店分店內部管理工作 1、分店內部團隊管理 2、分店內部人事管理3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作 4、分店服務水平提升 5、分店財務管理6、分店客房管理7、分店前廳管理 二、負責分店外聯工作 1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率 2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等 3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格︰1、25歲周以上,一年以上店助級別工作經驗;2、酒店行業經驗四年以上,至少兩年以上前台工作經驗;3、在區域或分店學習期不低于6個月的學習期;4、服從區域安排分店,必須接受異地分配;5、考核合格者接管運營店。

薪資︰ 1.2萬-1.5萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;   ? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;   ? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 大專以上學歷,3年以上三星級以上酒店前廳、客房部門經理以上管理工作經驗;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 7千-1萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

 職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;  ? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;  ? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 5萬-8萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.全面負責酒店經營管理。領導酒店完成經營指標,確保“恆大酒店”品牌(知名度和美譽度)進入所在城市前三名,力爭第一名。2.健全並嚴格落實規章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規範化、細節化、效率化”。3.作為酒店的總營銷師,掌握顧客需求和市場變化,督導酒店各項營銷計劃的制定和實施。4.作為酒店的總質量師,走動式管理酒店各部門、區域,並直接與顧客和員工接觸、交流。5.負責宣貫並踐行恆大企業文化,打造極富競爭力的員工隊伍。任職要求︰15年以上酒店行業工作經驗,3年以上五星級酒店同等職務工作經驗。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國

一、任職資格1、旅游管理、企業管理、酒店管理等相關專業本科及以上學歷;2、十年以上相關工作經驗,五年以上知名酒店管理經驗;具有國際品牌酒店同等崗位相關工作經驗優先考慮;3、能獨立制定酒店的管理機制和程序;有參與籌建酒店經驗優先;4、良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強,具備較強的執行力,富有激情,能主動完成公司下達的各項指標;5、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力,承壓能力強,能適應經常出差或長期外派;6、較強的業務拓展能力和前瞻性思維,能夠發現,識別,聘用頂尖人才,並有效地傳遞關鍵能力;二、崗位職責 1、全面負責酒店運營工作;2、負責制定規劃集團酒店產業的發展方向,完成酒店產業所確定的各項指標;3、根據時令和周邊市場環境變化制定有效的經營策略並執行,合理管控酒店運營成本和費用;4、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化;5、督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發生;6、指導各部門的培訓工作,為酒店培養後備人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。7、負責酒店員工管理,確保員工滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門關系;8、妥善處理酒店內突發事件等;9、推動品牌和價值宣傳措施,負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

薪資︰ 6千-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國 食宿︰提供食宿

崗位概述︰全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成。 任職資格︰ 1、28-40歲,大專以上學歷,三年以上星級賓館客房/前廳/銷售部門經理以上管理職務尤佳; 2、熟悉賓館運營管理及地方相關政策法規尤佳; 3、認同易佰公司價值觀,有很強的服務意識和學習能力; 4、工作敬業,有責任心; 5、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力; 6、較強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各項指令; 7、能接受公司外派;

薪資︰ 面議 經驗︰5年以上 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰全國 食宿︰面議

工作地點︰成都及以外地區任職要求︰1.具有大專及以上學歷;2.具有五年以上高星酒店總經理工作經驗;3.具備較強的酒店經營管理和組織領導能力。

薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰全面負面酒店營銷管理工作任職要求︰1.統招大專及以上學歷;2.熟悉北京、上海、廣州市場,熟悉MICE和休閑度假市場優先。

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