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薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰天津-塘沽區 食宿︰提供食宿

1、制定並不斷改良部門內各班組及崗位的工作流程、工作標準和禮儀標準;2、做好經營產品的開發,巡查、監督各部門、各崗位人員的工作情況,及時作出糾正和工作指導;3、了解並掌握部門當日接待客人總人數,做出對數據的種種分析,並掌握次日預定接待人數,做出準確無誤的工作安排,確保每日接待工作高質量高水準的順利進行

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.全面負責溫泉/桑拿部的經營管理;2.建立健全部門運營組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質;4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大決策提供建議和信息支持;5.負責溫泉/桑拿事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;6.負責部門日常運營督導和管理,及時解決各問題,提升管理水平及服務品質。崗位要求1.旅游管理或相關專業大專以上學歷;2.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗;3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-臨高 食宿︰提供食宿

1.負責門店營運管理工作,實施營銷計劃,督促完成各項任務和經營指標; 2.負責建立門店內各項規章制度以及各部門的協調工作; 3.組織和實施門店員工的服務技術培訓工作提高員工素質,為店樹立良好的形象和聲譽;4.建立良好的對客關系,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的需求,提高服務質量;5.負責門店員工的聘用及其管理工作的日常督導,年終對下屬進行績效評估;6.與人力資源部配合招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調動;7.完成上級領導交給的其他工作

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.全面負責溫泉部的經營管理;2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質;4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持;5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。崗位要求1.旅游管理或相關專業大專以上學歷;2.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗;3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

薪資︰ 5千-6.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

職責--協助溫泉及康體總監負責酒店溫泉及健身中心的經營管理;--負責部門的培訓工作,不斷提高員工的業務技能;--負責組織舉行各種健康養生活動,如瑜伽、慢跑、太極等等;--始終貫徹美憬閣的品牌標準,維持高水準的服務質量;崗位要求--3-5年溫泉或康體養生度假酒店相關管理相關工作經驗為佳;--具備良好的組織,計劃、和協調能力;--熱愛運動、擅長瑜伽、太極或其它健康運動者為佳。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-甦州

JOB SUMMARY崗位綜述1. Prepare and execute Hot Spring sales and marketing plan.制定和實施溫泉市場推廣營銷計劃。 2. Be involved in the hotels social media marketing program as it relates to Hot Spring.參與酒店與溫泉相關的社會媒體的市場營銷計劃。 3. To possess a thorough knowledge of all Hot Spring promotions and communicational activities.透徹掌握所有溫泉促銷活動和傳播活動的相關內容。 4. Prepare, manage, monitor and analyze all promotional activities.準備、管理、監督和分析所有促銷活動。 5. Constantly obtain feedback through research from guests and colleagues and use provided information as part of the monthly SWOT analysis to increase revenues and monitor effectiveness of all promotions.通過調研不斷獲取客人和同事的反饋信息,利用所提供的信息進行每月的SWOT分析,從而增加收入並監督所有促銷活動的效果。 6. Assist with action plans and providing direction for each outlet to drive sales and maximizing profit for the promotions. Conduct/ attend Hot Spring divisional and departmental meetings as required.幫助制定行動計劃,並為每個溫泉設施提供方向,以推動這些活動的銷售額並最大化利潤。 7. Supervises and conducts training on a regular basis.督導培訓,並定期開展培訓。 JOB REQUIREMENT 崗位要求 1. 2 years or above relevant experience or similar supervisory role, preferably from international hotel chains.2年及以上相關工作經驗或相似的管理經驗,最好具有國際連鎖酒店工作經驗。 2. Knowledge of Hot Spring, familiar with security and public cleanliness law.具有溫泉專業知識,熟悉消防安全及公共衛生安全相關政策法律。 3. Proficient in the use of Microsoft office and System.熟練應用電腦辦公軟件和系統。 4. Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational, communication and training abilities.具有解決問題,推理,號召,組織,溝通和培訓能力。 5. Good Chinese and basic written and verbal English skills.良好的中文及基礎的英文書寫與口頭表達能力。 EDUCATION REQUIREMENT 教育及學歷要求 Associate degree or High Technical School大專或高等職業技術學校學歷 

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-東莞

1.主持康體部工作,負責水療、沐足、理療、棋牌等工作統籌;實施各經營項目;提供經營與日常管理的方案。2.巡視各營業網點,確保營業的正常進行。3.抽查各種設施,確定能正常營業。4.抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。5.處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。6.對員工進行培訓,並制定相關管理規範,保證服務質量。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責溫泉洗浴的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責;2.提出酒店溫泉部的經營管理思路,確定酒店年度經營計劃,並指揮落實;3.建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;4.協調各部門關系;5.研究市場發展趨勢,制定酒店溫泉洗浴各服務產品價格體系;6.審定溫泉洗浴的市場營銷方案,不斷開拓市場;7.提高溫泉洗浴的管理水平、服務質量(服務、衛生、物品擺放、提示提醒等)崗位要求1.大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳;2.從事星級酒店或大型溫泉洗浴行業工作8年以上,具有5年以上溫泉相關管理工作經驗有酒店籌建、開業經驗優先;3.熟悉酒店溫泉洗浴各服務標準及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責溫泉洗浴的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責;2.提出酒店溫泉部的經營管理思路,確定酒店年度經營計劃,並指揮落實;3.建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;4.協調各部門關系;5.研究市場發展趨勢,制定酒店溫泉洗浴各服務產品價格體系;6.審定溫泉洗浴的市場營銷方案,不斷開拓市場;7.提高溫泉洗浴的管理水平、服務質量(服務、衛生、物品擺放、提示提醒等)崗位要求1.大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳;2.從事星級酒店或大型溫泉洗浴行業工作8年以上,具有5年以上溫泉相關管理工作經驗有酒店籌建、開業經驗優先;3.熟悉酒店溫泉洗浴各服務標準及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州

崗位職責1.配合經理做好溫泉部的經營管理;2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質4.負責溫泉部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。崗位要求1.旅游管理或相關專業大專以上學歷;2.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗;3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-金華 食宿︰提供食宿

崗位職責1.全面負責溫泉/水樂園的經營管理;2.建立健全溫泉/水樂園的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質;4.參與制定溫泉/水樂園資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持;5.負責溫泉/水樂園各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。崗位要求1.旅游管理或相關專業大專以上學歷;2.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗;3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰湖南-常德 食宿︰提供食宿

崗位職責︰  1、對溫泉總監負責,完成上級所交辦的各項工作任務;  2、全面負責溫泉部室內的運營與管理工作,對室內部的服務品質與賓客滿意度負責;  3、根據室內部的工作流程,嚴格督導員工落實各項服務流程與操作規範;  4、制定室內部相關的管理制度,定期對已制定的管理制度進行更新與改良;  5、負責檢查室內部各區域領班的出勤、儀容儀表、禮節禮貌;  6、根據每日預定情況,合理安排室內部班次及人員,做好每日接待工作;  7、親自參與組織部門領班及員工做好VIP接待工作;  8、根據室內部員工業務技能情況,合理的安排與制定室內部培訓計劃,提升室內部員工業務技能;9、負責室內部資產的管理工作,每月對室內部資產進行盤點;10、協助溫泉總監督導溫泉部員工日常服務標準、衛生標準及安全檢查工作;11、合理控制休息廳出品成本,確保休息廳出品質量,負責休息廳、男女賓及水吧的資產管理工作,每月底進行資產盤點工作;12、負責休息廳技師的管理工作,確保技師的儀容儀表,服務禮儀等;13、參加每日溫泉部管理例會,匯報室內部工作情況,通報巡崗中發現的問題與整改措施;14、組織每周室內部員工例會,對室內部一周的工作進行總結,安排下周工作計劃,同時對部門員工提到的問題進行反饋與整改任職資格︰1、年齡26——35歲,身體健康,形象好,氣質佳;2、大專以上學歷,溫泉或者旅游管理專業優先;3、三年以上同崗位管理和實際操作經驗;4、能順利的處理人際關系,有較強的工作能力、吃苦耐勞的精神、有一定的人事管理能力、有親和力、有良好的心態和價值觀。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰湖南-常德

崗位職責︰1、對溫泉中心總經理負責,完成上級所交辦的各項工作任務;  2、全面負責溫泉中心前廳部的日常運營與管理,對前廳部服務品質與賓客滿意度負責;  3、根據前廳部的工作流程,嚴格督導前廳部員工落實各項服務流程與操作規範;  4、制定前廳部相關的管理制度,定期對已制定的管理制度進行更新與改良;  5、負責檢查前廳領班的出勤、儀容儀表、禮節禮貌;  6、根據每日預定情況,合理安排前廳部班次及人員,做好每日接待工作;  7、親自參與組織部門領班及員工做好VIP接待工作;  8、根據前廳部員工業務技能情況,合理的安排與制定前廳部培訓計劃,提升前廳部員工業務技能;9、負責前廳部資產的管理工作,每月對前廳部資產進行盤點;10、督導部門員工日常服務標準、衛生標準及安全檢查工作;11、加強與財務收銀主管、營銷預定主管等相關崗位的溝通,保持各項信息的通暢;12、參加溫泉中心的管理例會,匯報前廳部工作情況,通報巡崗中發現的問題與整改措施;13、組織每周前廳部員工例會,對前廳部一周的工作進行總結,安排下周工作計劃,同時對前廳部員工提到的問題進行反饋與整改。任職資格要求︰1、年齡25——38歲左右,形象好;相貌端正;2、大專以上學歷,旅游、酒店管理專業能進行日常英語口語交流者優先考慮 3、三年以上大型溫泉籌備和經營管理同崗位經驗,具有較強的對客溝通能力和協調能力。4、具備良好的品德,有凝聚力、領導力、創新精神、責任心。能較好的對溫泉水文化和康養文化進行推廣。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-江門 食宿︰提供食宿

要求︰高中以上文化,行業經驗二年以上,有過同等崗位履歷者優先。年齡45歲以下。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰重慶-北碚區 食宿︰提供食宿

崗位職責1、必須深切了解自己部門的經營理念,清楚溫泉部對本部門的工作要求。2、協助總監編寫本部的工作手冊,制定各項工作程序,服務標準及各級職能。3、嚴格控制一切費用(如水、電、服務用品、用具費用)。4、每周提前計劃自己部門的工作,並負責整個區域的人事安排。5、多了解同行業信息,不斷有新的經營思路提供給總監,務求自己所管轄的服務部有新的變化而吸引客人。6、要定期對員工進行表現評估,讓員工知道你對他的關注,多與員工溝通。7、協助召開每日例會。8、負責並善于處理客人投訴,與客人建立良好的人際關系。9、對溫泉的客源層面有深切的了解,以便不斷調整經營手法,滿足絕大部分客人的絕大部分需求。10、負責與酒店其他部門建立良好的溝通、及協作關系。11、嚴格執行服務部獎懲制度,對作弊者進行嚴厲處理。任職要求1、身體條件︰性別不限,氣質佳,男身高170cm以上,女身高l60cm以上,40歲以下。2、培訓經歷︰受過酒店管理、溫泉、水療管理等方面的培訓5年以上經驗。3、熟悉溫泉、水療部運作,具備高星級酒店管理水平,具有良好的職業道德。4、具備良好的突發事件處理能力,具有良好的組織、溝通、協調和團隊建設能力。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰湖南-常德 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、對溫泉總監負責,完成上級所交辦的各項工作任務;  2、全面負責溫泉部室外溫泉的運營與管理工作,對室外溫泉的服務品質與賓客滿意度負責;  3、根據溫泉館、露天泡池區的工作流程,嚴格督導員工落實各項服務流程與操作規範;  4、制定溫泉區相關的管理制度,定期對已制定的管理制度進行更新與改良;  5、負責檢查領班的出勤、儀容儀表、禮節禮貌;  6、根據每日預定情況,合理安排室外部班次及人員,做好每日接待工作;  7、根據部門員工業務技能情況,合理的安排與制定部門培訓計劃,提升部門員工業務技能;  8、負責室外溫泉各溫泉泡池、溫泉館水質衛生及水溫標準的制定與檢查,確保符合規範;9、負責室外溫泉、溫泉館各區域設備的安全檢查與保養維修;10、根據溫泉區產品功能,合理調整溫泉室外泡池功效,推出特色主題泡池;11、根據季節變化合理調整室外溫泉泡池開放數量及泡池水溫標準,落實水樂設備維護和安全操作;12、協助溫泉部經理督導溫泉部員工日常服務標準、衛生標準及安全檢查工作;13、參加每日溫泉部管理例會,匯報部門工作情況,通報巡崗中發現的問題與整改措施;14、組織每周室外部員工例會,對室外部一周的工作進行總結,安排下周工作計劃,同時對部門員工提到的問題進行反饋與整改。任職資格要求︰1、年齡26——35歲,身體健康,形象好,氣質佳;2、大專以上學歷,溫泉或者旅游管理專業,有水樂管理及安全操作員證者優先;3、三年以上同崗位管理和實際操作經驗;4、能順利的處理人際關系,有較強的工作能力、吃苦耐勞的精神、有一定的人事管理能力、有親和力、有良好的心態和價值觀。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-惠州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助溫泉負責人完成日常經營管理工作和各項經營管理指標;2.提出酒店溫泉部的經營管理思路,確定酒店年度經營計劃,並指揮落實;3.建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度;4.協調各部門關系;5.研究市場發展趨勢,制定酒店溫泉各服務產品價格體系;6.審定溫泉的市場營銷方案,不斷開拓市場;7.提高溫泉的管理水平、服務質量(服務、衛生、物品擺放、提示提醒等)崗位要求1.大專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳,女性優先考慮;2.從事星級酒店或大型溫泉行業工作3年以上,具有2年以上溫泉相關管理工作經驗有酒店籌建、開業經驗優先;3.熟悉酒店溫泉各服務標準及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助溫泉總監對溫泉部的經營管理;2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質;4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持;5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。崗位要求1.旅游管理或相關專業大專以上學歷;2.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗;3.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

薪資︰ 2.5千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-泰州 食宿︰提供食宿

1、熟悉所屬溫泉設施、項目的特點,負責所屬溫泉活動的預訂、售票和接待工作等,向客人提供溫泉中心的酒水飲料服務。2、熱情、主動、有禮貌地接待來客,引導、安排客人入池。運用語言技巧為客人提供最佳服務,解決客人提出的要求和疑難問題。3、嚴格執行有關溫泉規定。堅持精神文明,維護溫泉場所秩序,協助主管排解客人之間可能發生的糾紛。保證溫泉中心的服務正常開展。4、負責溫泉池和經營場所的清潔衛生。在領班安排下,每日清潔室內外溫泉池、保證設施設備衛生,保持溫泉場所環境整潔,空氣新鮮,符合質量標準。5、負責維護溫泉場所設備用品。每日按要求準備好用品、酒水飲料,調試好水溫 。保證營業需要,如有需補充的用品,填好申領單,報領班審批後按時領貨。設備損壞,即時報告維修。6、遵守酒店和溫泉中心規章制度,按時上下班。做好交接班工作。上班期間不串崗,不脫崗,不做與工作無關的私事。7、完成上級指派的其他任務。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-清遠 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、  負責溫泉及SPA運營及管理工作,部門負責人;2、  負責溫泉及SPA的業績達成並實施激勵和培訓,制定部門培訓計劃和考核制度;3、 溫泉/SPA產品開發,提高顧客滿意度及服務與衛生質量等工作。任職條件︰1、中專以上學歷,形象良好、氣質佳;2、有豐富的溫泉行業及運營管理經驗;3、2年及以上同星級中高層管理經驗優先考慮。

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