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薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰精品酒店
地區︰浙江-湖州 食宿︰提供食宿

幫助預訂客人順利到達酒店並在客人住期間提供優質的服務,要做到私人定制管家。 崗位職責︰1) 熟練掌握酒店的產品知識及服務標準;2) 實時掌握預抵賓客信息和房態、天氣、交通等信息,提前做好服務準備客人 3) 負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,包括客房服務、餐飲服務、賓客活動等; 4) 與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決,統籌、協調各部門共同為賓客提供優質專業的管家服務; 5) 及時有效的解決賓客投訴,以及協調處理酒店突發事件; 6) 熟悉酒店管理系統,熟練前廳服務的專業業務和技能,為賓客辦理入住登記和離店結賬手續; 7) 準確掌握酒店內外各類信息,為賓客提供問詢服務。 任職要求︰1) 性別不限,年齡20-35歲,身高女158cm、男170cm以上,學歷大專及以上,形象好,氣質佳;2) 具備較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強;3) 良好的客戶服務意識,溝通能力、談判協調能力佳;4) 較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;5) 熟悉酒店整體運營,有相關工作經驗者為佳;6) 酒店管理相關專業、具有酒店相關工作經歷優先;具備英語交流能力優先

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務。2.管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。3.負責對結帳房間的查房工作。4.負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。5.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。6.負責杯具的清潔與消毒工作。7.負責髒布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。8.完成易耗品的每期盤點工作。崗位要求1.初中以上學歷。2.有1年以上客房工作經驗3.身體健康,相貌端正。4.接受過正規客房服務工作培訓。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰服務式公寓
地區︰北京 食宿︰提供吃

1、負責為入住公寓的賓客辦理入住登記手續。2、負責客房鑰匙的管理和發放工作並嚴格遵守驗證制度。3、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。4、協助組織客戶活動。5、熟練前台各項業務技能,搞好對客服務。6、熟練掌握內外信息,提供準確的問訊服務。

薪資︰ 5千-8千 經驗︰10年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰陝西-西安 食宿︰提供食宿

崗位職責/職位描述崗位職責1.負責餐飲部員工的崗位業務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。2.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。3.督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。4.發展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。5.制定、推行和監督本部門的各項管理制度。崗位要求1.大專以上學歷或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。3.具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。4.身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅。5.能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。6.具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江西-南昌 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、建立本部門清潔衛生、服務質量、服務效率及用品保養標準,達到“規範化、細節化、效率化”並強力執行;2、對房價、開房率等經營問題向營銷部門提出建議,以實現房務部門的經營目標。對部門物耗率、能源費用等成本費用的控制負責;3、落實重大接待任務、大型商務團體及重要會議等活動的安排,監督檢查各分部的接待服務工作;4、策劃並落實部門更新改造和增加經營服務項目的計劃。任職條件︰1、全日制大專及以上學歷;2、本科畢業8年以上,大專畢業11年或中專畢業15年以上,5年以上五星級酒店相關管理崗位工作經驗,有國際五星級品牌酒店經驗優先;3、精通並能實施“金鑰匙服務”、“白金管家服務”,精通前廳服務流程、客服服務流程、洗衣服服務流程,精通清潔衛生維護保養業務;4、熟悉客房市場營銷工作,具有實施收益管理和銷售管理的能力,具有優秀的培訓及團隊管理能力,有極強的成本控制能力;5、性格開朗,有親和力。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州

崗位職責:崗位職責︰1、確保管理股份公司制定的各類政策及相關規定得到充分執行,並據此主持制訂部門相應的標準與流程。2、確定餐飲部各崗位人員編制,並負責招募到位。 3、制定部門年度營銷計劃書,編制部門收入預算,並組織實施。4、制定餐廳和廚房的考核機制,促進餐廳和廚房的工作熱情,督察餐廳服務、廚房出品、經營設施等的正常運作,保證服務水準、產品品質和顧客滿意。5、制定並執行部門年度和月度的經營指標,推廣並落實部門年度和月度的營銷活動,並確保餐飲部所有人員都對此有充分了解。引導運營團隊進行有效的開展工作,以確保對賓客、對產品、對服務等的品質保障。6、建立客戶關系管理體系,與酒店的忠誠客戶建立良好、穩定的長期關系。貫徹並監督服務團隊、產品團隊對賓客體驗過程跟進的執行情況。7、建立並維系與重要客戶以及與行政管理部門的穩定關系,組織實施重要客戶拜訪計劃,貫徹督導客戶檔案的建設和管理。8、通過客戶檔案和親自參與的各種客戶接觸,對餐飲客戶需求做出分析,並對酒店客源變化保持高度關注。9、根據需求,編制所需要的系列分析和專項分析報告,包括質量管理、客戶管理、成本管理、收益管理等月度年度專項分析報告,遞交酒店總經理並抄送管理股份公司事業部,保持業務溝通的順暢。10、及時了解市場信息及競爭對手狀況,定期或不定期向酒店總經理遞交運營報告,並以此作為業務溝通和制訂經營策略的基礎。11、參加酒店工作會議,部署各項工作,促進各崗位的溝通、協作和高效運作。12、參考部門預算,合理分配開支。13、定期向事業部遞交指定的有關酒店餐飲的各種數據報告。14、做好餐飲成本的控制,提升餐飲運營的經濟效益。 任職資格:任職要求︰1、大專及以上學歷,有3年以上酒店管理工作經驗,2年以上餐飲管理工作經驗2、具有良好的酒店管理知識和餐廳、廚房管理經驗;對餐飲相關知識有比較深入的了解;組織、決策分析、協調、應變、交際能力強;具有分析餐飲市場的能力和開發菜肴新品的能力,了解各種烹飪技術;具有一定的電腦信息處理能力;具有良好的敬業精神3、服從全國酒店項目委派。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰陝西-西安

1. Ability to ensure hotel’s standards, policies and procedures with food & beverage management and staff.能夠確保餐飲部管理層和員工遵守酒店的標準, 規章制度和程序2.  Ability to prioritize and organize work assignments, delegate work.能夠合理安排各種工作. 3. Ability to direct performance of food & beverage management and staff, and follow up with corrections where needed.能夠直接領導餐飲部經理和員工完成工作並對需要改進的地方進行跟進行能夠督促餐飲部經理和員工,並維持一個團結的團體.4. Ability to motivate food & beverage management and staffs and maintains a cohesive team.能夠激勵餐飲部員工更好積極的工作保持緊密的團結。5. Ability to ascertain food and beverage training needs and provide such training.能夠了解餐飲部員工的培訓需求,並提供相應的培訓6. Ability to think clear, analyzes and resolves problems exercising good judgement.能夠清楚的分析問題, 對問題做出合理的判斷並解決問題. 7. Ability to focus attention on details.能夠注意細節工作.8. Ability to suggestively sell food and beverage venues, menu items, beverages and wines.能夠對客人介紹並銷售餐廳場地,菜單上的食物,飲料和酒類9. Ability to input and access information into MICROS system.能夠輸入和查看Micros系統中的信息. 10. Ability to exert physical effort when needed.能夠在需要時發揮個人力量.11. Ability to endure abundant physical movements in carrying out job duties.能夠執行工作職責時,持久並充分發揮個人能力12. Ability to ensure security and confidentiality of guest and hotel information.能夠確保客人和酒店的信息安全.13. Ability to work without directs supervision.工作不需要督促14. All product items, preparation method / time, ingredients, sauces, portion sizes, garnishes, presentation and prices.所有的產品,制作方法/時間, 原料,醬料,份量, 產品展示和價格15. Bar layout, table / seat / station numbers, proper table set-ups, room capacity, hours of operation, price range and dress code.酒吧布局,餐桌/座位/區域號碼, 合理的餐桌布置,可容納人數,營業時間,價格範圍和制服16. MICROS and manual system procedures. MICROS 和手工系統操作程序

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰提供食宿

Prepare mise en place and food preparation and assist with food presentation as part of the Kitchen brigade 工作範圍包括食品擺盤,備餐Support the department Head Chef for kitchen operation and obey all orders 支持部門廚師長的一切工作並听從管理

薪資︰ 7.5千-8.5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

------------------------------------------------------------Tel招聘電話: + 86 (898) 36303333-轉人力資源部Cellphone招聘手機︰+86 18689858360 (微信同號)(working period is 8:30AM-5:30PM in working days工作時間為工作日上午8點30分至下午5點30分)Email招聘郵箱: hr.recruitment@hualuxe-haikou.com

薪資︰ 7千-9千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

工作要求︰1、負責酒店前廳部的接待和管理工作。2、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。3、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。5、解決工作中發現的問題,處理工作差錯和事故; 任職要求︰1、品貌端正,普通話標準;基本英語對話2、 具有良好的服務意識和團隊意識; 3、三年以上前台工作經驗,電腦操作熟練

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

1. 負責中餐廳,落實各個時期的工作任務;2. 制定中餐廳服務工作規範及工作制度並確保實施;3. 協助餐飲部經理制定各項餐飲促銷計劃和策略;4. 監督員工按照規範標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度;5. 做好餐廳安全和防火工作;6. 處理賓客的投訴,不斷改善服務質量;7. 根據季節差異、客源情況與廚房團隊制定特色菜單提供建議;8. 抓好設施設備的維護保養,嚴格物質管理制度; 

薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

根據運營需要履行工作職責1. 保證賓客滿意度。2. 靈活積極處理客人問題。3. 較高團隊協作能力,抗壓力強。4. 能上長夜班的優先。 

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰海南-海口

崗位職責1、負責集團人力資源中心的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。3、負責集團高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。4、執行集團關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。6、制定和完善集團組織架構、薪酬體系、績效管理體系。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。3.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。4.具備英語听說讀寫能力。5.管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。

薪資︰ 1.5萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

崗位職責1.     Provides a professional, advisory and executive support to the General Manager in meeting strategic goals.為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持去實現戰略目標。2.     Participates in the development and implementation of policies for the department and hotel.參與到開拓和實施酒店和部門的政策規定。3.     Plans and develops marketing strategies and promotion plans.制定和發展酒店的市場銷售戰略和促銷計劃。4.     Oversees and assists in the development and implementation of the hotel’s Sales and Marketing plans.督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。5.     To set clear objectives for the Business Development team and develop individuals’ skills and performance reviews, coaching and training.為商務發展部設定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發展,業績的復核訓導和培訓。6.     Monitors and evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends.監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。7.     To be responsible for all marketing activity in the hotel.統籌酒店內所有的市場商務工作活動。8.     Manages departmental changes and ensuring processes and required infrastructure are in place.管理部門內部的運作,保證部門設施完備,運行正常。9.     Conducts market research.進行市場調查。10.  Establishes pricing strategies and sales targets for the hotel.為酒店設立價格策略和銷售目標。11.  Ensures the development, update and maintenance of promotional materials.確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。12.  Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.確保市場與銷售項目的有效性並及時匯報。13.  Manages human resources within the department including selection &recruitment, training& development, team building, team member performance planning and review.管理部門內部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設,員工表現評估等。14.  Initiates corrective measures and actions immediately when the wellbeing and the normal operation of the department or the hotel are being jeopardized.在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。15.  Manages guest relations and client services including guest and client need, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and client feedback.管理客戶關系及服務,包括客戶需求、產品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息16.  Manages departmental expenses and budget. Prepares monthly outlook/forecast for related expenses and return to management as scheduled.管理部門開支和預算。準備部門每月相關開支的預測,並在預定日期上交給酒店。17.  Monitors accounts activities and makes adjustments when necessary.密切注視客戶的活動,必要時予以調整。18.  To ensure that all revenue related systems are kept up to date with accurate information and all Hilton International standards are complied with fully.確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性並完全遵照希爾頓國際標準。19.  To follow Hilton Data Privacy standard to ensure files, correspondence and other relevant business documentation are maintained.根據希爾頓集團的數據私密性政策,確保部門文件,及相關資料的存檔。20.  Liaises with Corporate office to ensure execution and smooth flow through of all Business Development initiatives.通過與總部的聯系,確保所有商務發展部活動的順利完成。21.  Coordinates with all Business Development departments within the company to maximize sales opportunities.保持與集團內各商務發展部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。22.  Represents and promotes the hotel to all sectors in the community locally and overseas.在海內外社會各有關行業推廣酒店。23.  Maintain good rapport and communication in the market place locally and overseas.與海內外目標市場,保持良好的關系和溝通。24.  To research, produce, gain agreement to implement and monitor the annual Revenue Proposal/ Plan throughout the year, updating as necessary.搜索,建立,在獲得同意後執行,監督年度收益計劃,並在必要時更新。25.  To ensure that all revenue related systems are kept up to date with accurate information and all Hilton International standards are complied with fully.確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性,並完全遵照希爾頓國際標準。26.  Responds to changes in the Human Resources function as dictated by the industry, company and hotel.根據酒店、行業和公司的指引,回應需求、進行人力資源的調整,執行任何合理的任務及額外職責。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

1.      Mature, pleasant and well groomed.        成熟穩重,平易近人,形象良好。2.      Self-motivated.         自信心強。3.       Ability to communicate in English fluently.        可以用英語流利的溝通。(僅供參考)4.      Can work under extreme pressure.         可以承受相當的工作壓力。5.     Can work independently.        可以獨立完成工作。6.     At least 3 years’ experience in a well-established hotel in managerial position.       最少3年酒店管理工作經驗。7.     Efficiency                       高效的工作能力8.     Desirable Communication Skill       良好的溝通技能9.    Organizer         較強的組織能力10.   Team Player      良好的團隊合作精神11.    Mandarin    流利的普通話

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

崗位職責1.掌握當日客情及餐飲活動。2.參與各項前台的工作。發現並上報工作中出現的問題。3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見並及時采取跟進措施與向上級反映。7.在前台及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。8.協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上,有良好英文溝通能力。2.具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口

?Prepares food for guests and team members efficiently, economically, and hygienically as per the standard recipes following the standards and procedures.為客人和員工高效率的提供食物,做到物美價廉,要按照標準食譜制作並且要符合食品衛生 。Hands on supervision of work operations.監 督 廚房的正常運作。Support the Sous Chef/Junior Sous Chef in the overall smooth operation of the kitchen ensuring prompt service at all times.在廚房運作方面支持廚師長工作,保證提供高效率的服務。Planning, Preparation and Implementation of High Quality Food& Beverage Products and Set-up’s in all Areas and  Restaurants.計劃和準備執行高質量的食品和擺設在指定的餐廳。Seamless working with Recipes, Standards and Plating Guides.嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。Continuous Organization of Maintenance, Cleanliness and Hygiene according to Safe & Sound Procedures as well the established FSMS Standards.繼續保持清潔和衛生依照安全和可靠的程序制定的衛生標準。Maintenance of all HACCP aspects within the hotel operation. 在酒店運營之中保持HACCP各方面要求。Correct usage of all equipment, tools and machines.正確操作所有的設備、器具和機器。Can be asked to work for off site events.可以被要求進行外賣工作。Can be asked to complete tasks and jobs outside the kitchen areas.可以被要求在廚房以外的地點完成工作。

薪資︰ 1千-2千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

專業不限,良好的對客服務意識、溝通能力、團隊合作精神。(實習崗位包括︰康樂服務員、餐飲服務員、各個廚房實習崗等。)

薪資︰ 2.5千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對負責采購的每項物品的進貨渠道、質量要求、價格等要非常清楚。2.對各部門送來的采購申請單,認真審核,並以認真負責的態度貨比三家。3.準備相關采購文件,包括電話查詢、市場價格調查等。4.根據所選供應商的報價,落實采購定單並匯報期間的差異。5.對經過批準同意購買的貨物要及時采購回來,保證供應。6.持有C1駕照。7.男性優先。崗位要求1.大專以上文化程度,有過酒店采購工作經驗者優先,具有豐富的采購知識。2.有健康的身體、充沛的精力,勤跑市場,對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。3.具有良好的團隊合作精神。4.養成與各使用部門常溝通的習慣,及時了解各物資的使用情況是否正常。5.養成嚴明清正的工作作風。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口

崗位職責1.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。2.組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。3.掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄崗位要求1。國際品牌五星級酒店經驗優先2.英語听說讀寫熟練,CET-6或以上。3.行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。4.應征者需具備以下領導素能︰行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文听說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鑽研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-海口

崗位職責1.根據本組市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。2.通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。3.向銷售部總監匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。5.處理客戶的來電、來函。6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求1.大專及以上學歷。有從事酒店前台、銷售、公關等部門的工作經歷。2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。4.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,並能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。5.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-湖州 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。2. 替賓客存取保管衣物,並詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。3. 迎接賓客,引導賓客到預訂台位或賓客滿意的台位。4. 客滿時,負責安排好後到的賓客,使賓客樂于等位。5. 隨時注意听取賓客的意見,及時向上級反映。6. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。7. 掌握和運用禮貌語言,負責接听電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求1.高中畢業或具有同等以上學歷,經過餐飲服務培訓,有一定的日常外語會話能力。2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。3.掌握餐廳服務規程,了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。4.工作主動、熱情、認真,責任心較強。5.身體健康,儀表端莊。

薪資︰ 1萬-1.2萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-萬寧 食宿︰提供食宿

崗位職責1.主持保安部日常工作。2.組織全體保安員高質量地完成酒店的安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。3.制定安全管理制度,消防預案,突發事件應急預案。4.開展“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.發現消除安全隱患,指揮重大活動的現場安全工作。6.保障員工和賓客的生命安全,注重對酒店經營部位和要害部位的安全管理。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰貴州-貴陽 食宿︰面議

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薪資︰ 1萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海 食宿︰提供食宿

有粵菜及酒店總廚經驗熟悉酒店中廚房的運營

薪資︰ 3萬-4萬 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-儋州 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.監督各廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲的收入利潤;2.負責各餐廳菜品的準備、烹飪及裝飾工作,確保高品質的出品質量;3.協助餐飲部設計菜單、餐飲搭配與裝飾等;4.檢查所有食品的準備情況,存貨及成品;5.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識;6.研究當地餐飲市場,積極開創新菜。任職要求︰1.2年酒店以上同等職務工作經驗,有酒店籌備經驗優先;2.接受過專業烹飪訓練,達到一定的烹飪技術水平;3.熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法,熟悉廚房各項設備的性能、使用及保養方法;4.熟悉成本核算,食物原料及食品營養搭配知識。

薪資︰ 5千-7千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰貴州-貴陽 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.Assist the manager in daily operation. 協助經理處理部門的日常運行工作。2. Dealing with the emergency during event and solve any probrlem with flexibility.跟進處理宴會及會議活動中的突發情況,靈活解決客人的問題。3.Ensure banquet space is clean and tidy, and be responsible for the maintenance of  BQT facility.確保宴會客區及後區干淨整潔,並對宴會廳所有設施設備進行保養。4.Prividing a  considerate service to guest in time, and exceed guest expectation.確保提供及時,周到的服務,超越客人的期望。5.Assists as required/requested with the solving of any guest complaints/upsets.協助處理客人的詢問和投訴。 6.Preparing rosters and job schedules for team member to meet business needs。 配合工作需要制定每位員工的排班表及工作安排。崗位技能︰1.Good English in both oral and written. 良好的英語口語及書面表達能力。2.Be familiar with  restaurant operations including foods, beverages, supervisory aspects, service techniques, and guest interaction.熟知餐飲運營知識,包括食品,酒水,監管,服務,對客等方面的知識。3.At least 3 years F&B working experience in international 5 star hotels at least 1 year working experience in same position in luxury brand hotel.至少3年以上國際五星酒店餐飲工作經驗,至少1年以上奢華酒店相關同職位崗位經驗。4.Bachelor degree and above. 大學本科及以上學歷。

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