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職位分類︰
列表 明細
薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰北京-朝陽區

1.   負責公寓的開業籌備,包括競品調研、定價方案、開業促銷策略、銷售計劃、銷售預算的起草和制定、銷售團隊的培訓、線上線下渠道的開發等,以確保完成預算;2.   根據公寓的預算、地理位置和競爭對手的情況,明確公寓的客戶定位,制定長住、公司客戶以及休閑度假型客戶等各細分市場的價格體系,根據市場情況調整策略和銷售方案;3.   協助制定、執行和監控銷售計劃,以確保收入目標的實現;4.   分析當前和潛在的市場/趨勢,協調所有銷售/市場活動,通過增加業務量和提高價格,保持和增加收入;5.   按照市場細分設定明確的銷售目標,通過每日的銷售報告,每月業績回顧以及參與銷售拜訪來監督銷售業績,指導和鼓勵銷售團隊達到目標;6.   通過監督銷售的產量,保持準確的預測,執行和調整銷售計劃、客戶覆蓋和銷售重點來實現目標;7.   分析各細分市場的實際收入,並計劃制定接下來的方案,以實現公寓的收入最大化;8.   統籌銷售的日常工作,監督和指導銷售人員的每天工作安排並幫助銷售人員解決工作難點;9.   負責開發、維護外部渠道資源,與各渠道及中介代理保持緊密聯系,做好推廣工作;10.  負責維護客戶關系,日常客戶接待、客戶談判、簽約等工作。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-廣州 食宿︰不提供食宿

 崗位職責︰1、全面負責對物業的整體管理工作,包括車場管理、商鋪管理等2、日常要對物業維修人員、保安人員進行管理、培訓、教育工作,及時貫徹公司執行的管理制度,每天對物業人員的工作進行督查,按照公司要求開展工作,保持工作進度,不定時地對酒店進行巡查,與業主做好溝通工作,定期向業主領取相關發票做好租金結算工作以及物業人員的工資安排制作。3.商鋪管理︰應對物業的整體範圍了解熟悉掌握,對物業臨街商鋪動態實時跟進,跟進客戶,及時了解租客意向,提高物業商鋪出租率、對已出租的商鋪要做好相關管理工作,及時協助承租人解決商鋪問題事宜,每月做好商鋪租金水電表統計,並負責督促商鋪按時繳納費用,及時收租。4.停車場管理︰每天對物業保安進行工作監督以及要求其進行工作匯報,巡查車場、查看車場電腦記錄登記等信息,了解停車場的動態、規劃停車位,提高車位出租率,對于月保客戶、臨保客戶進行維護及管理,按時核對、收回相關費用。任職要求︰應聘者必須是廣州本地人。學歷本科以上(3年以上物管相關經驗)。(輪班制,試用期2個月)

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-東莞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.根據項目情況,制定招商計劃,並進行目標分解; 2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態組合; 3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動招商,完成招商各項指標; 4.負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護; 5.負責建立系統、規範的招商運營管理體系和規範; 崗位要求1.熟悉商業地產類項目的招商及項目的整體運作;2.具備敏銳的商業觸覺,快速的市場反映及分析能力,能夠隨時了解並掌握最新商業地產動態及市場變化; 3.具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力; 4.具備良好的溝通能力、管理能力,具有團隊作戰精神及良好的人際關系; 5.具有較強的創新意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責:1、 堅持腳踏實地的工作作風,全面掌管轄區內房屋及配套設施的基本情況,負責建立業主(住戶)檔案,為做好文明,優質服務打下扎實的基礎。2、 每日不少于二次對管轄小區進行巡視,及時發現和制止違章行為,確保房屋結構完好、外觀整齊、公共設施不受損害。發現管道、溝渠阻塞,迅速采取措施予以處理,並做好每日巡視記錄。巡視內容主要包括以下方面︰3、 巡視時發現不符合規定之處,應及時報告負責人,並迅速妥善解決。4、 上班著裝要保持整潔,自覺佩戴“服務胸牌”,主動接受住戶的監督,執行任務時必須禮貌服務,與住戶保持良好融洽的關系。

薪資︰ 8千-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-深圳 食宿︰面議

崗位職責︰1、招商方案、招商工作計劃的有效執行;2、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策;3、開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶;4、與招商相關活動的聯系和協調,以及相關合同的起草並執行;5、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作;6、協調、處理商戶關系,維護並及時更新商戶資料,編制運營報表。 任職條件︰1、具有招商運營流程,掌握市場營銷、法律等方面知識者優先2、具有制定具體的招商工作計劃並宣傳推廣、組織實施能力,具備優秀的市場分析及談判溝通能力,能獨立進行客戶洽談;3、熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;4、誠實守信、品德良好、責任心強,具有良好的職業操守。

薪資︰ 1萬-1.2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、負責招商部全面工作,安排、協調、指導和監督本部門成員的工作。2、組織編制公司年、季、月度招商計劃,量化招商目標,保證商戶回款,完成公司下達的招商、回款任務。3、負責制訂並執行招商方案和商業的全程招商工作4、負責項目所在地周邊市場調研、行業情況收集分析,為公司決策提供依據。5、建立良好的招商渠道,有效提升客商的質量和數量。6、負責建立客商資料庫。7、建立回訪制度,有效解決商戶矛盾,提升招商價值。8、為公司培養優秀的招商人才。任職要求︰品行端正,年齡為25-45歲之間,性別不限,本科以上學歷,專業不限。有一定的市場開拓能力及談判能力,熟練掌握招商工作流程,具有一定商家資源及招商渠道,具備良好的溝通協調能力,善于團隊合作,具有5年以上相關工作經驗。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江西-景德鎮 食宿︰提供食宿

1、完成項目下達招商任務目標;?2、做好商家拓展及維護工作;?3、代表浩華專業形象服務客戶?工作內容?一、業務質量保證者?1、負責招商經理下達的工作任務的完成,完成本部門的日常工作及職責工作,保證部門工作計劃的完成,完成分管的工作計劃任務;?2、負責對項目周邊商業環境進行基礎情況調研,了解周邊市場環境,消費習慣、消費力、經營收益等情況,為公司決策提供參考;?3、客戶接待,接听來電,電話預約,客戶開發,推薦客戶、資料收集及項目推廣等工作;?4、接待、拜訪客戶,向商家介紹所在項目招商情況、招商政策及優惠條件;?5、、負責招商部與其他部門的工作餃接,並負有保障招商部各項工作順暢的義務。?6、根據部門要求,每周、每月提交商家資源(分類電子版及《重點客戶訪談表》)、周、月工作總結及周、月工作計劃。?7、負責安排招商部的各項活動,並完成上級領導交辦的其他任務。?二、公司文化傳承者?1、嚴格遵守公司各項規章制度,認同並傳承浩華公司文化;?2、積極參加公司及項目組織的各項培訓及活動,並進行專業成果分享;?3、恪守職業道德,嚴守公司機密。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-廣州

主要負責辦公室以及鋪面的出租及日常問題的處理。有房產經驗者優先

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