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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 8千-1.3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國

崗位職責1、全面負責酒店的經營管理,完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、根據公司服務運營的標準與流程,保證分店的正常運營並致力于提升服務品質;4、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高員工素質及團隊效率;4、根據市場變化和發展,制定切實可行的營銷工作策略,並組織實施;5、全面負責安全管理,確保客人和員工的人身、財產安全;6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;8、完成公司交辦的其他工作。任職要求:1、28歲以上,大專以上學歷;2、3年以上連鎖酒店長工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;店長職業發展通道:店長-多店店長—區域總監—集團職能部門高管店長培訓:15—20天的店長培訓及店長資格認證

薪資︰ 1.2萬-1.8萬 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國

運營經理崗位職責1. 提出酒店的經營管理思路,協助城市團隊確定酒店年度經營計劃,並親自指揮落實。嚴格控制經營成本和各種費用開支,做好酒店收益管理,收益最大化;2. 執行集團下發的酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。3. 管理提高區域酒店的服務質量和員工素質;4. 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;5. 客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度。管理好 布草使用和倉儲。6. 前廳管理,保證前台接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶 熱情友好的服務印象。7. 提高賓客滿意度,並對下屬酒店進行審核,督導。8. 負責老店的工程維修或新店的籌建工作任職要求︰1.大專以上學歷,6 年以上連鎖酒店酒店工作經驗,3 年以上店長經驗;2. 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和 團隊建設能力;3. 熱愛酒店行業,性格開朗、沉穩干練、有品位;4. 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強;5. 有酒店門店籌備及統籌運營經驗,熟悉酒店各部門服務及管理流程;6. 具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳。8. 較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓力。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

工作職責︰ 加入我們並開始您的職業生涯 在喜來登酒店,我們超越自己所做的一切。我們的靈感來自于客人以及相互交流,並推動我們把事情做得更好。我們熱愛自己的事業,我們傾盡所有。當客人入住我們酒店時,我們提供的絕不僅僅是一間帶床的客房。這是一種體驗。我們正在尋找準備超越自己所做的一切的人。如果您下定決心,真正推動並改善自己和周圍其他人的生活,我們鼓勵您與喜來登攜手譜寫未來的職業生涯。  作為一家平等雇佣的雇主,萬豪國際集團承諾雇佣不同背景的員工並支持多元包容的文化。 任職資格︰ 同上

薪資︰ 4.5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

崗位概述︰負責禮賓部工作包括︰禮賓台,行李員,迎賓員,司機及機場代表教育︰大學經驗︰至少3年以上相關工作經驗其它技能要求︰良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態度良好的培訓以及展示技巧

薪資︰ 4.5千-5.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

崗位概述︰確保餐廳、酒吧及宴會的順利運作,並超越客人的期望。根據標準與程序將餐廳作為生意單位來經營。作為餐廳經理應不斷提高、完善管理技能,以實現本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。專業知識技能︰優秀的英語口譯及書寫能力。精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統經驗︰2-3年其他五星酒店同職位的工作經驗。滿3年的餐飲技術管理課程 其它技能要求︰領導才能、培訓技巧、組織能力,開朗及外向性格積極/主動的工作態度/有承受壓力的能力

薪資︰ 3.5千-4.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台

崗位職責1.熟練掌握廚房設備的操作,並能迅速解決突發問題2.嚴格執行衛生標準,確保食品出品符合衛生標準和公司要求3.高效完成上級安排的工作崗位要求1.大學專科以上或同等學歷畢業;2.必須具備2年以上相關工作經驗;3.具有良好的外表、和開朗的性格;4.良好的韓語水平;5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台

崗位概述︰協助行政總廚的行政事務。有效協調廚房與其他部門的相關事務。及時將酒店內與廚房部有關的信息和政策傳遞給廚房部員工,包括財務,人事,宴會等等。職責義務︰保障部門文檔系統正常運轉,包括:采購單據,報價,產品圖冊,往來信函, 傳真及電子郵件。保障部門通訊系統正常,包括: 電話, 傳真和電子郵件。為行政總廚安排會晤及會議, 並提供所需文件。參與有關會議如部門會議及酒店協調會。完成會議紀要,準確記錄並轉交有關人員傳閱。負責管理本部門的行政事務。將有關中文報告,菜單和其它文件翻譯成英文或將英文翻譯成中及時的向人力資源部及其它部門提供考勤記錄和其它文件。協助本部門其他員工處理財務,人事等相關事宜。轉發宴會定購單給各部門。完成隨時委派給的其它任務。 嚴格保守酒店機密。作好廚房資料的傳送工作,並作好必要的協調工作。收集每日的客人滿意指數調查表。給行政總廚和其他外藉同事提供口譯。職位描述的目的不是提供一份工作職責的詳細清單。 它僅希望能為那些用于完善工作的應盡職責提供一個基本觀點。 隨時符合管理的要求, 希望能夠在管理層的指導下, 以不斷提高的顧客服務履行職責。專業知識技能︰了解廚房知識和運營程序電腦操作技能良好的英語口語和書寫能力教育︰大學及中學畢業或相等學歷經驗︰1年秘書經驗其它技能要求︰領導技能。溝通技巧。

薪資︰ 5千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助制定媒體溝通策略,執行媒體溝通方案,負責與內地各類媒體的日常溝通和關系維護,協助本行新聞發言人應對媒體洽詢;2.維護媒體發布的統計與分析機制;3.負責與合規、風險控制等部門對接,處理媒體負面報道,管理本行的聲譽風險;4.有較強的寫作能力,獨立撰寫本行發布的新聞稿件及完成日常書面材料;5.協助審核子行各部門及各分行向媒體所發布信息,確保本行的新聞發言人制度得到貫徹落實;6.管理本行門戶網站中的相關頻道,審核門戶網站的整體風格和文字內容,督促其他頻道的及時更新;7.負責本部信息的行內溝通,維護內網的相關頻道;8.負責企業內刊的選題把控、內容審核等工作;9.完成上級安排的其他工作。崗位要求1.大專以上學歷;2.思維敏捷,為人積極主動;有獨特的思維方式;3.有媒體資源者優先;4.具有良好的溝通能力,善于和媒體打交道,具有良好的商務談判技巧;5.一年以上展會相關經驗,熟悉展覽招展招商運作流程優先;6.具有一定的文字功底,能夠撰寫展會新聞稿;7.有親和力,熱情開朗,為人誠懇,待人接物大方,具有良好的團隊精神。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

負責餐飲部所有餐廳及廚房的衛生。一定要超越本地的標準,為準備及服務提供清潔、安全的工作區域。另一個工作職責是制定預算,維護所有廚房及服務設備的安全。這個職責直接影響部門的利潤,因此必須高標準的控制及關注。與餐飲總監及行政總廚保持溝通。

薪資︰ 4.5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

  崗位概述︰1.  負責實現自己的市場部分的客房和餐飲的目標。2.  代表飯店通過客戶關系管理,與本地和國際市場的客戶保持密切的聯      系並推銷飯店。3. 管理下屬保證所有每日工作任務按時完成。4. 手工或是用電腦保留和更新銷售記錄。職責義務︰1. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。2. 高效認知和掌握銷售線索。3. 代表飯店參加國際及國內的銷售活動。4. 發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。5. 仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。6. 在銷售拜訪的活動中,按照集團和亞太區的集團規定實施交叉銷售。7. 在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。8. 準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進9. 積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造飯店的知名度。10. 在所負責的區域內,與銷售總監一起計劃銷售攻勢,並確保其實現。11. 主動參與,完成各種銷售報告。12. 協助計劃和配合銷售活動。13. 協助配合開發制作所有酒店促銷材料。14. 管理客戶檔案數據庫。手工或以電腦更新客戶檔案。15. 不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。16。執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。17。遵守喜來登酒店員工守則。18.  遵守喜來登酒店的程序及政策。19   評估個人表現,使之不斷提高。20. 完成營業總監交給的其他任務。

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

??監控系統的使用和安全更新系統分析系統問題,糾正錯誤(在需要時尋求外部幫助)?管理酒店電腦部門的系統支持以及服務負責酒店的電腦系統相關的預算負責酒店的電腦系統的實施和升級相關的項目管理?維持與電腦系統相關的供應商的良好關系確保酒店遵從喜達屋電腦系統政策和信息安全規定?確保對所有的軟件和硬件進行定期的盤點並更新資料執行一年一次的電腦系統內部審計以盡力達到100%的遵守監控系統運行,必要時記錄在日志中?維持系統數據的完整性和準確性,確保每日的備份順利完成並且記錄在日志中完成每月系統工作情況報告在電腦系統方面為酒店的運作和環境改進提供建議和意見

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

1.要具備三年以上國際連號酒店廚房工作經驗2.英語流利,可以流利書寫和交談3.工作原則性強4.有HACCP頒發的證書的優先考慮

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

崗位職責1.保證酒店內所有人員的人身安全和財產安全,確保酒店安全的經營環境。2.遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責。3.做好酒店員工的安全培訓。4.巡視所有區域並做好詳細記錄,避免安全事故發生。5.健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。6.對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養。7.配合當地公安部門的工作,一旦發生問題要協助調查。崗位要求1.XX以上學歷或具有同等學歷。2.有同檔酒店保安工作X年以上經驗,接受過酒店保安培訓,有一定的管理經驗。3.具有一定的文字功底,有簡單的英語對話能力。4.熟悉有關安全保衛工作知識,有較強理解與判斷能力,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語言組織能力,善表達。

薪資︰ 7千-8.5千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

協助行政總廚負責每天餅房的運作。要承擔起行政總廚賦予的房的工作職責。協助行政總廚完成所有與餅房相關的工作。他控制、監測並領導整個餅房的運作。當行政總廚不在時要全權負責起餅房的運作。同時也要負責餅房員工崗上培訓

薪資︰ 3千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

   崗位概述︰  確保餐廳、酒吧及宴會的順利運作,並超越客人的期望。根據標準與程序將餐廳作為生意單位來經營。作為餐廳經理應不斷提高、完善管理技能,以實現本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面目標。      職責義務︰  實現本部門在客人滿意率、利潤收入指標、提高員工士氣等方面為達到目標。  1.  餐飲部  1.1.    餐廳運作  ?          協助按照飯店的標準程序制定服務標準及規則  ?          確保員工按照標準與程序完成任務  ?          遵守飯店的規章制度及喜來登令客人滿意計劃,推廣相關系統的程序知識以盡可能的超越客人期望  ?          協助管理餐廳服務  ?          協助管理現金的兌付和每日的結帳工作  ?          監督每日財務報告  ?          指導員工了解信用政策和設備  ?          指導員工了解現金安全兌換程序  ?          負責設備的維護  ?          監督客用設施和對客服務的標準  ?          控制存貨並監督存貨安全程序  ?          參與菜單和酒單的創造     2.  管理/戰備計劃  2.1.    協助制定和開發戰略計劃  ?          參與準備和制定部門/單元/服務點的目標  ?          參與準備戰略計劃和經營計劃  ?          掌握市場營銷數據  ?          根據經營情況,制定每年和每月預算。  ?          根據生意需求及淡、旺季情況決定運作設備     2.2.    協助市場營銷戰略的計劃和實施  ?          協助準備市場營銷計劃  ?          協助發展新產品和服務  ?          協助發展營銷戰略  ?          協助評價市場營銷活動  2.3.    考慮與部門相關的經濟因素的資料  ?          在制定計劃和決策時考慮外部經濟因素  ?          預測經濟波動水平  ?          解釋經濟數據  ?          在經營中考慮政治和社會影響  2.4.    質量管理系統  ?          監督質量管理系統的實施  2.5.    考慮與部門相關的旅游事件  ?          在做計劃和決策時考慮旅游事件  ?          分析旅游數據  ?          與相關團體保持聯系  ?          確認質量管理系統的大環境     3.  財務管理  3.1.    收銀系統、現金、點菜單的管理  ?          每天檢查收銀機工作系統  ?          保證所有現金收入和收銀系統按照標準和程序操作  ?          確保所有帳單輸入、打印正確  ?          確保取消帳單、點菜單必須由餐廳經理簽字和注明原因  ?          檢查使用和沒使用的點菜單和帳單  ?          指導怎樣讀和作收銀系統開啟、關機報告  3.2.    日常財務管理  ?          協助準備和監督單元/小組的賬務  ?          協助準備和管理單元/小組的預算  ?          控制、分析和報告預算的變動  ?          協助準備單元/小組表現報告  ?          協助進行和解釋比率分析  ?          協助分析趨勢性數據  ?          為制定價格決策作貢獻  ?          分析銷售結構     4.  采購/存貨  4.1.    管理采購/存貨控制與采購經理/餐飲總監配合  4.2.   存貨控制  ?         按照存貨控制程序處理和儲存存貨     5.  人力資源  5.1.    管理證書  ?          獲得TSW培訓技巧、MFT、SOFT SKILL 培訓技巧及管理技巧證書  5.2.    培訓  ?          培訓、發展和管理員工  ?         根據員工實際情況實行因材施教的培訓  5.3.    操作管理  ?          在部門/單元/服務點內進行協調  ?          建立部門/單元/服務點的實際工作水平  ?          評估工作表現,並在必要時制定調整計劃  ?          與其它部門/單元間運轉協調  ?          監督單元工作效率  5.4.    公共關系  ?          避免和調解報怨  ?          與員工溝通避免與工作相關的矛盾  ?          解決爭端  ?         約束員工遵守紀律  5.5.    員工管理  ?          明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計劃  ?          招聘員工  ?          準備員工花名冊  ?          鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工作繁忙時最大的工作適應性  ?          維護現有員工記錄  ?          使用“喜來登人力資源管理系統”制定所在責任區內的各崗位描述  ?          使用“喜來登人力資源管理系統”來管理員工培訓和發展  ?          協助計劃和實施入店教育     ?          進行員工表現評估  ?         實施員工離職面談  5.6.    管理員工  ?          給予所管轄的員工以不斷的建議和支持  ?          指導員工表現  ?          實施合適的管理方式給予員工動力和溝通  5.7.    一對一指導員工  ?          必要時對員工進行個別面對面指導     6.  菜單、酒水知識  6.1.    菜單  ?          熟悉餐飲資識和餐廳菜單  ?          協助餐廳經理與行政總廚共同磋商制定菜單  ?          了解並熟知所有食品準備的標準和程序  ?          控制食品出產的標準  6.2.    酒水  ?          熟悉酒水知識  ?          酒水服務知識     7.  對客服務/銷售  7.1.    管理對客服務  ?          加強、提高服務水準以超出規定的服務要求  ?          承擔起客人滿意的責任。  ?          負責向客人傳送高水平服務  ?          負責對客服務戰略的發展和實施  7.2.    負責銷售和促銷產品與服務  ?          掌握仕達屋SPG推廣計劃  ?          不斷為酒店產品與服務發展銷售和促銷戰略  7.3.    對客服務/關系  ?          為客人提出有創造性的建議  ?          傳送高水平對客服務  ?          確保客人的需求和合理的要求被滿足  ?          不斷尋找機會改進對客服務  ?          遵守喜來登顧客滿意標準  ?          建立和維持有效的對客關系  ?          以職業化的態度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧  ?          用可以增進友好、信任和滿意的態度與客人交流  ?          采取合適的行動解決客人抱怨  ?          確保所有的問題被依次解決並親自確認客人對所有問題都滿意  7.4.    銷售和促銷產品與服務  ?          使用鼎力銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售喜來登的產品與服務  ?          促銷酒店和喜來登的產品與服務  ?          維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施     8.  電腦  8.1.    維護電腦系統  ?          與信息經理和餐飲總監配合  ?          維護安全數據  ?          解決系統和設備問題  8.2.    人力資源電腦系統  ?          掌握和使用喜來登人力資源管理系統  8.3.    餐飲電腦系統  ?          掌握DELPHI 電腦宴會銷售系統  ?          掌握MICROS 電腦收銀系統  ?          掌握和使用餐飲電腦軟件  8.4.    文字工作  ?          掌握和使用文字處理軟件包     9.  安全/清潔/養護  9.1.    管理安全/清潔/養護  ?          與安全保衛經理配合為部門/單元/服務點建立並實施安全保衛政策和程序  ?          與合適的人員一起為部門/單元/服務點建立和實施清潔/養護程序  9.2.    維持一個安全可靠的工作環境  ?          強調保養職責,遵守工作區健康和安全法規、政策和程序  ?          采取行動排除危險,向上級或經理報告危險隱患  ?          堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序  ?          熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序  ?          依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄     9.3.    清潔/養護工作  ?          堅持酒店的清潔和養護  ?          保持維護所在工作區域的高度整潔     10. 溝通/日常工作  10.1.   會議  ?          準時出席各種會議  ?          組織召開餐前會議,傳達信息  10.2.   管理工作關系  ?          準備和主持會議或小組展示向員工/管理者/其它組織通告酒店運作和其它方面的情況  ?          安排工作小組的體系和結構  ?          根據酒店/部門目標、政策和實際情況與工作小組成員一起制定小組目標  ?          管理跨文化交流  10.3.   維持和實施有效的人際交流技巧  ?          使個人表現達到酒店和喜來登標準  ?          隨時表現出職業態度和行為  ?          以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現  10.4.   質量體系  ?          實施酒店質量保障原則  10.5.   遵守酒店和公司的所有工作指南  ?          遵守喜來登行為準則  ?          遵守喜來登員工手冊  ?          遵守酒店和喜來登和規章制度  10.6.   溝通  ?          以職業的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流  ?          與具不同文化背景的客人和同事有效溝通  ?          在團隊內有效工作  10.7.   程序管理  ?          準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業務資料  ?          確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字  ?          保證所有報告和服務都按時完成  10.8.   其它任務  ?          完成你上級交待的其它任務              - 完 -      專業知識技能︰  1.      優秀的英語口譯及書寫能力。  2.        精通計算機程序、熟知軟件及電子表格系統      教育︰  高中畢業證書  

薪資︰ 3千-4千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台

1.  負責實現自己的市場部分的客房和餐飲的目標。2.  代表飯店通過客戶關系管理,與本地和國際市場的客戶保持密切的聯系並推銷飯店。3.  管理下屬保證所有每日工作任務按時完成。4.  手工或是用電腦保留和更新銷售記錄。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

崗位概述︰根據我們煙台金沙灘喜來登度假酒店最初制定的標準及程序為客人提供優質的、高效率的、始終如一的服務。此職位主要的職責是將餐廳的運作情況及服務細節報告于餐廳經理。客戶是我們服務的重點,我們確保要得到最好的客戶滿意的反饋意見。電腦︰餐飲電腦系統掌握MICRO 電腦收銀系統。掌握和使用餐飲電腦軟件。文字處理掌握和使用文字處理軟件系列。溝通/日常工作管理工作關系主持會議向員工通告酒店運作和其它方面相關的情況。維持和實施有效的人際交流技巧。使個人儀表及表現達到喜達屋的標準。時時體現出你的職業態度和行為,必須以身作責。以不斷提高的自身標準來分析、衡量、提高你的個人表現。質量體系實施酒店質量保障原則。遵守酒店和公司的所有工作指南遵守喜達屋的行為準則。遵守酒店的員工手冊。遵守酒店和喜達屋的政策和規章制度。溝通以職業的、積極的方式與部門和酒店員工建立起友好的工作關系,以促進團隊精神,確保有效的雙向交流。與具不同文化背景的客人和同事有效溝通。在團隊內有效工作。保持了解本地與世界的實事新聞。確保讓你的員工輪流地與管家合作一起服務客戶,如此你就可以了解我們的客戶們的情況,他們的嗜好及不喜歡的事物等等。保持查看我們酒店、部門的信息板,注意上面的信息,知道酒店最新消息。在每個部門營運之前的員工短會上交流相關心得。行政管理協助你所在的部門準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它與相關業務資料。確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況、收入和利潤、特殊事件客人的回憒意見及其它需記錄下的事件。工作日志在每天工作結束前需交給餐飲總監過目和簽字。保證所有報告和服務都按時完成。其它任務完成你上級交待的其它任務。 

薪資︰ 3千-4千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台

崗位職責1.各類冷葷的烹調制作,根據衛生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料,降低消耗成本。3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰櫃、烤箱等清潔衛生。4.檢查每日餐後的原料消耗,及時申購、補充。5.配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種並進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。崗位要求1.為人正直,有責任心。2.有多年廚房冷菜工作經驗 3.身體健康,能吃苦耐勞。

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文听說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鑽研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

招聘主管

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

1.有三年以上國際連號酒店西餐廳工作經驗 2.流利的英語口語,可以進行英文交談 3.形象好,有親和力

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

1.大中專院校學生 2.男女不限 3.實習至少半年以上

薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國

 1. 維護酒店形象,提高服務意識。2. 執行部門工作計劃,定期向前廳部經理匯報工作。3. 參與部門會議,並提出合理化建議。4. 負責前台的經營管理工作,確保接待、結賬、問詢、電話轉接等服務項目的服務質量。  5. 檢查員工的儀容儀表及工作進程,督導員工按章辦事,視員工的表現給予獎懲。  6. 負責每日工作檢查,布置、檢查當日重要接待工作,將上級的指令傳達給下級,並將工作情況及時向上級匯報。7. 復核當日賓客退房情況,並跟進未完成事宜。8. 保證所轄區設備的正常運轉,做好設施設備的保管和維修工作,發現問題及時報上級處理。9. 按預定單要求對系統內房價等信息進行復核。10. 掌握客人資料,嚴格遵守保密制度。  11. 負責對前台結賬處備用金管理,賬目監控。鑰匙卡發放與回收的管理。12. 協助部門經理制定培訓計劃並組織實施。13. 收集賓客意見,並及時反饋。14. 合理安排下屬工作,協調員工關系。15. 負責檢查下屬員工的儀容儀表、組織紀律和工作效率等。16. 積極參加公司的各項培訓,提高自身素質與業務技能。17.按時完成上級領導交辦的其它工作。

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

1、具有十年以上工作經驗,三年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、具有豐富的酒店餐廳運作管理經驗,能夠全面管理並激勵餐飲部團隊。3、能不斷提高酒店餐飲銷售業績和賓客滿意度。4、熟練掌握預算分析以及成本控制技巧。5、具備出色的團隊組織領導能力和人際交往能力,擁有良好的溝通技巧,並具備培訓能力。6、具備良好的中英文听說讀寫能力。7、有酒店開業籌備經驗者優先。 

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.制定及執行飯店市場銷售計劃2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。4.走訪客戶,根據市場變化,並不斷改進服務工作。5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。崗位要求︰1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。

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