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職位分類︰
列表 明細
薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰福建-南平 食宿︰提供食宿

崗位要求︰1、身體健康,相貌端正,22~28歲;2、大學專科學歷,人力資源或行政管理相關專業優先;3、工作經驗︰有人力資源相關工作經驗者優先;條件優異者,可接    受應屆生;4、能力要求︰ (1)能起草各類部門方案,準確編報各類人力資源相關報表;(2)能熟練操作計算機;(3)具有一定的人力資源開發、績效考核及相關人事管理能力;(4)普通話流利,具有一定英語基礎者優先。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰上海-浦東新區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責酒店員工活動,創造良好的工作氛圍。2.協助人力資源部經理,負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相應崗位工作經驗2年以上。2.了解酒店員工的服務工作規範和質量標準的要求。3.有培訓工作經驗者優先考慮。4.具有良好的溝通能力和協調能力。5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。6.能熟練操作計算機。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1、制定月度和年度員工分析報告;2、制定和完善員工關系政策;3、開展促進員工關系融洽、提高工作效率和員工滿意度的活動;4、組織開展員工滿意度調查、分析、反饋調查結果;5、對員工進行職業發展輔導,使員工保持良好的職業心態;6、參與酒店企業文化建設工作,營造符合企業文化的工作環境和氛圍;7、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;8、編制各類人事統計表,及時更新維護員工人事信息系統;9、協助HRD做好員工關系工作;10、安排入職/離職面談,做好離職原因分析和離職員工動向;11、確認員工試員期並管理所有員工的工作表現評估;12、管理並簽訂員工勞動合同;13、監督編內外員工的出勤;14、安排員工體檢和健康證的管理;15、管理維護員工布告欄;16、負責人力資源部的其它行政工作;17、完成其它所有分派的合理工作。崗位要求1、具備員工關系管理的專業知識和技能,熟悉人力資源管理相關法律法規;2、人力資源、教育或英語專業大專或本科文憑;3、2 年相關工作經驗或類似管理崗位經驗,或與此相當的教育和工作經驗結合的背景。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰1年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰浙江-寧波 食宿︰面議

1.協助人資總監做好企業文化建設活動,員工團建等活動組織開展;2.做好人員入離職管理;3.辦公室文案管理;

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

1. 負責員工的勞動合同簽訂;2. 借調員工的用工管理和人員變更協調;3. 辦理員工的入職、離職等工作;4. 員工檔案管理和電子檔案維護;5. 負責員工檔案管理及電子檔信息維護;6. 相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;7. 配合本部門經理及其他部門有關工作;8. 承辦領導交辦的工作;任職要求︰男性,本科學歷,法律專業

薪資︰ 4千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-惠州

崗位職責︰1、負責公司人員招聘、培訓、考勤、入職離職手續辦理等;2、制定公司各項行政人事管理規範;3、負責公司內部活動組織及策劃;4、負責公司固定資產、辦公用品及其他行政物品的采購及發放管理工作;5、公司各項日常行政管理工作,如客戶接待、辦公室6S等;任職要求︰1、2年以上人力資源工作經驗,了解勞動用工方面基本的法律法規常識;2、熟悉公司人事行政事務工作流程;3、熟練使用office辦公軟件;4、良好的溝通能力、邏輯思維能力和執行力;5、責任心強,吃苦耐勞、認真細致。合上級安排的各項工作。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-南京 食宿︰提供食宿

品貌端正,態度良好良好的英文听說讀寫能力較強的抗壓能力擁有國際品牌五星級酒店兩年以上相關崗位工作經驗

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.酒店員工的入職、離職手續的辦理2、酒店離職員工的約談及手續辦理3、與問題員工的約談,並處理與員工的勞動糾紛4、管理員工宿舍與宿舍物資,避免物資的缺失5、員工更衣櫃的管理工作6、組織、策劃安排員工各類活動7、空缺崗位的招聘工作8、領導安排的其他工作

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰陝西-西安 食宿︰提供食宿

崗位職責1.確定品牌的推廣策略。2.酒店廣告,廣告文案與軟件的撰寫與發布、媒體行業公關。3.酒店的整體形象構思、設計。4.制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。5.負責酒店網站維護與更新。6.負責酒店的企業文化宣傳和員工培訓。崗位要求1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。2.具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。3.負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調研工作。4.負責酒店品派推廣,策劃,完成各項節日營銷方案。5.負責部門日常品牌業務工作。6.具有策劃酒店活動和員工活動的經驗。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供吃

崗位職責︰1.負責辦理普通員工的入職、離職手續。2.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。3.協助建立酒店人事管理相關制度及政策。4.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。崗位要求︰1.專科以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理。3.具有良好的溝通能力和協調能力。4.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京-朝陽區 食宿︰提供食宿

尊敬的應聘者︰本酒店鄭重承諾所有崗均提供食宿,不收任何費用,員工餐六菜兩湯,五餐制;可上五險,月休四天,八小時工作制!下面請誠心尋求酒店發展的你,仔細瀏覽此帖子,若符合你的職業期望,你也符合我們的崗位要求,請直接電話咨詢後來店面試。曲水期待優秀的你和企業共事求發展。工作職責︰1、根據集團可行的、有效的企業文化資料,制定並參與整個企業文化培訓,並對培訓結果負責。2. 做好集團年度培訓計劃,並組織實施。根據企業文化制定合從上到下,從點到面合理的可行的培訓教材,對各店相關人員進行培訓。3、根據集團各店總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實、監督公司年度和月度培訓計劃;以集團文化理念為指導,編制和完善計劃和課程;4、根據企業文化方案,拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材。5、負責培訓過程資料數據統計,管理與更新;做好培訓現場人、物、設備協調工作。組織各店提交效果反饋,負責匯總整理各店上交的培訓資料與表格,定期形成匯總分析與建議報告;6、不定期進行新課題編輯與開發、制作,對新課題進行試講測試,並依據效果進行完善改進;7、及時記錄集團公司內部重大事件,形成文字及圖片檔案等;配合對外宣傳及媒介傳播;8、負責對外信息溝通,將培訓信息準確、及時、全面傳達至各店,並對有關疑問提供解答支持服務。9、用好集團資源、渠道,從內到外、從點到面,打造品牌;將整個集團各項系統規劃和策劃,從而聯動提升各店經營細節。10、執行人資總監安排的其他工作,務必保證集團公司企業文化對各店的落地執行效果。崗位要求︰1、25-38周歲,男女不限,本科以上學歷,中文類/新聞學/企業管理/工商管理類畢業優先考慮。2、有2-3年文編工作經驗,文案功底強,做過大型企業內刊編寫及發布工作。3、認同公司價值觀,工作敬業,有責任心;4、較強的執行力,協調溝通、管理和團隊建設能力。工作地點︰朝陽區高碑店(離四惠東地鐵1.5公里)工作時間︰八小時工作制,月休四天應聘須知︰所有應聘者攜帶身份證、相關等級證書(原件)、有從業經驗者優先錄用,一經錄用即可辦理入職手續,當天即可安排食宿上崗;公司免費提供食宿;根據工作能力,工作表現及工齡晉升提薪。面試時間︰每周一至周六09︰00—17︰00面試地址︰北京市朝陽區惠河南街盛世龍源1070號,北京曲水蘭亭度假酒店人力資源部。乘車路線︰乘1號地鐵線,到四惠下車,A出口出,過天橋到四惠交通樞紐;向西步行300米過橋,即到四惠建材市場門前,沿河向東直行500米至“國粹苑”斜對面“阿一會館”隔壁即是。 1路、312路、322路、322路區間、397路、402路、405路、468路、475路、57路、628路、648路、728路、666路、753路、810路、938路支2、984路、455路、495路、496路、506路、671路、984路均到四惠站下車步行至惠河南街四惠建材市場東500米即是北京曲水蘭亭度假酒店。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京-朝陽區 食宿︰提供食宿

 崗位職責1、參與編制企業文化建設發展規劃,完善企業文化體系;2、創意、策劃、組織企業文化項目活動,規範活動流程;3、管理企業內部的宣傳體系,協調各部門宣傳工作;4、做好企業環境建設和維護工作,展示企業文化理念;5、支持培訓部門做好新員工企業文化教育;6、搜集公司內外部建議,評估企業文化建設現狀;7、監督、指導公司內部刊物的制作和發行工作任職資格1、有企業文化管理3年以上的工作經驗;2、有較強的計劃性和實施執行能力,有一定的組織、溝通和協調能力、3、有責任心、事業心、親和力強,人際關系良好;

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-佛山

崗位職責1.負責監督人力資源部門辦公用品的申購和使2.負責接待其他部門來訪人員和部門資料︰維護部門接待處秩3.負責通知應聘人員的面試時間,接待並協助安排面4.處理員工健康5.為所有員工提供員工工作證及名6.雇佣,申請及督導臨時員工的相關事7.使用人力資源系統查詢員工信8.協助人力資源副經理管理員工檔9.負責每月考勤的收集及核10.外來人員在員工餐廳就餐餐券的發放與管理        工作能力要求:                   1.大專以上學歷,至少1年酒店工作經2.良好電腦知識,及良好的英語讀寫能3.極具親和力與易于溝通的性格

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.員工招聘,協助員工入職、離職、升職,調動等手續辦理。2.協助經理組織包括但不限于晚會、團建、生日會、培訓、比賽、員工滿意度調查、優秀員工評選,考核等員工活動,並做好存檔。3.協助跟進酒店員工社保、公積金、生育保險、工傷,等手續辦理。4.完成其他日常事務。崗位要求1.有比賽、團建等活動組織或主持經驗,有愛好特長者優先。2.掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。3.了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規。4.具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。福利待遇︰1、五險一金、商業意外險;2、免費提供食宿,女生提供獨立單間宿舍;3、朝九晚六,單雙休,月休6至7天,每年十一天國家法定節假日必須休息;4、季度勞動補貼、生日津貼、節日賀金、每月50元通訊補貼;5、工作滿一年享有五天帶薪年假,逐年遞增至15天;6、公司定期組織員工拓展活動,豐富員工生活;公司名稱︰廣州中青旅山水時尚酒店有限公司黃埔店公司地址︰廣州市黃埔區黃埔東路727號乘坐交通︰地鐵5號線,大沙東站 沿廣新路走300米(文沖派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(烏沖站旁)電    話︰020-62981118(人事部)聯 系 人︰ 張先生公司主頁︰http://www.shanshuihotel.com如果您在這里只拿著3K的工資,我們希望您能盡力做好4K的事情,通過努力,找到一份5K的工作後,再離開我們,我們會為此感到驕傲。我們並不難過,因為您曾經在此不遺余力地付出,並獲得了該有的回報。

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