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薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-台州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。2.向客人提供準確訂房信息。3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。7.熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求1.大專以上文化程度;萬豪品牌同崗位工作經驗。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰雲南-昆明 食宿︰提供食宿

1.Oversees and supervises the overall performance of the department to ensure all daily tasks and duties are completed on time2.Develops, organizes and implements on-the-job training to Reservations Agents3.Ensure efficient handling of all reservations, keep most updated figures and input accordingly.1.監控和督導整個部門的運作和表現,使所有工作按時完成。2.為預訂部員工開發,組織和實施工作培訓。3.確保有效地處理所有預訂,保持最新近的數據並正確地輸入電腦。

薪資︰ 5千-7千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰江甦-南通 食宿︰提供食宿

崗位要求︰1、管理並操控客房預訂部,並做好房控管理及第三方的後台管理;2、管理團隊預定並確保生意準確性;確保所有價格體系能夠準確並及時輸入系統並完成所有數據統計。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰福建-福州 食宿︰提供食宿

同等崗位工作經驗

薪資︰ 4千-5.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰天津-南開區 食宿︰提供食宿

Monitor the daily operations of reservations監督日常預訂業務。Control rooms inventory including allocation and reservations to areas of maximum yield and black out dates管理客房清單,包括對最佳效益區的客房及禁止預訂日期的分配和預訂進行管理。Develop and conduct rooms based marketing activities開展和實施以客房為基礎的市場活動。Track sales programs/promotions/advertising and provide feedback as necessary to relevant departments跟蹤銷售計劃,促銷活動,廣告,並向相關部門提供必要的反饋。Track and establish pick up trends, occupancy history and market segment development to facilitate forecasting記錄散客驅勢,入住率記錄和市場細分發展情況來協助預測工作。Monitor front office tracking of guest history data監督前廳部對客人檔案的記錄工作。Create and maintain allotments建立並維護客房分配方案。Record and analyze guest questionnaires on a monthly basis每月對客戶問卷調查表進行記錄和分析。Ensure accuracy of guest history and client profiles in Data Base 確保數據庫中客人記錄和客戶資料的準確性。Track market codes記錄市場代碼。Load and maintain rates in IHG reservation system將房價下載至洲際酒店集團預訂系統並進行維護工作。Maintain rate in Website維護網上房價。Collate, maintain and distribute relevant information and data obtained from both existing sources (consultants, economic forecasters) and external sources編寫、保管和發放從現有信息來源(顧問、經濟預測師)和外部信息來源獲得的相關信息和資料。Manage Hotel Bank and GDS close out/opening-up dates, if applicable管理酒店銀行及全球分銷系統的開關日期 (適用的話)。Complete end of month sales report完成月末銷售報告。Prepare weekly sales strategy reports準備每周銷售策略報告。Ensure all Groups are contracted確保與所有團隊簽定合同。Conduct market research and analysis開展市場調研和分析工作。Monitor and evaluate contemporary sales and marketing initiatives and trends監測和評估代市場銷售活動及潮流。Monitor and evaluate economic, political and social issues/changes對經濟、政治和社會問題及變革進行監測和評估。Report on competitor activity報告競爭對手的活動。Chairs and conducts Sales Strategy meetings weekly or as directed by Regional Sales & Marketing Manager主持和召開每周的銷售策略會,或按地區市場永利皇宮娛樂注冊的安排開會。Participate in preparation of strategic plans for region參與地區戰略計劃的制定工作。Consider and comment on economic, political, social activity and trends which are likely to influence business outcomes考慮並評論可能會影響業務結果的經濟、政治和社會活動及潮流問題。Access and assess sales and marketing data進入並評估市場銷售數據。Works with superior on manpower planning and management needs和上級一起進行人力規劃和管理需求。Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和財務總監一起編制和管理部門預算。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰雲南-昆明 食宿︰提供食宿

工作職責︰1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高;2.向客人提供準確訂房信息;3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況;4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表;5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫;6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表;7.熟悉處理房間預訂的程序。工作要求︰1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗;2.普通話清晰,英語書寫流利,較強的語表達能力;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化;4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標;5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋;6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向;7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力;8.五星級酒店籌備經驗優先。

薪資︰ 5千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-珠海 食宿︰提供食宿

 -          College degree-          Min. 4 years relevant working experience in international hotels-          Strong leadership-          Fluency English in written and spoken-          Good service passion and enthunestic

薪資︰ 1.2萬-2萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京-東城區

Major Responsibilities 主要職責︰Supervises the taking of reservations and operates systems in accordance with expected company standards.監督預訂系統和系統的操作是否符合公司的標準。Develops and maintains a high level of communication with all major sources of business, and advises Rooms and S&M Division of feedback where necessary.發展且維持所有主要業務來源的高度溝通,必要時及時把意見反饋到房務部和市場銷售部。Assists with the preparation and regular update of the Reservation Departmental budget in close cooperation with the FOM, ensuring targets are met and costs are effectively controlled.協助準備和正常更新預訂部的預算,配合前台經理確定目標被達到,而且費用有效的被控制。To work in close collaboration with Marketing & Communication Department to ensure the chosen marketing communications are consistent with the hotel’s targeted customer’s profile, preferences, and behaviors. 與市場傳媒部緊密合作,確認市場溝通渠道及方式是和酒店的目標客戶群是一致的。To provide the hotel Marketing Team with business intelligence based on data mining solutions and secondary resources (PMS reports).根據系統的歷史資料為市場銷售團隊提供有效的數。To ensure the accuracy and validity of the data presented in the all relevant systems.確保相關系統內數據的準確和有效性。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.發展良好的工作關系,維持與客人和同事之間的積極互動。 Job Specification 職位要求:At least 2 years of work experience at the same position in a five star hotel.具備五星級酒店同等職位兩年以上工作經驗。Luxury travel and high end corporate sales experience would be preferred.有奢華旅游及高端公司銷售經驗者優先。Good communication skills and service oriented.具有良好的溝通能力和服務意識。Fluent in English.英語流利。 

薪資︰ 面議 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰四川-成都

禮賓部經理

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

1. 協助收益管理總監每日運行工作,給酒店帶來高效的服務。2.預測並關注部門整體業績以確保每日工作及任務及時準確地完成。3.了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售,掌握和了解市場和競爭。專業知識/技能:1.掌握應用酒店管理系統及其他萬豪相關系統。2.良好的英語能力。3.良好的溝通技巧。4.獨立工作及團隊工作能力。5.在同等級酒店具備相同崗位工作經驗者優先。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-紹興

崗位職責1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。2.向客人提供準確訂房信息。3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。7.熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰上海-閔行區 食宿︰提供食宿

崗位職責1、協助管理層做好客房收益管理。2、督導所在部門員工日常工作。3、全力協助客人,為客人提供入住本酒店最舒適最難忘的體驗。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-溫州 食宿︰提供住

崗位職責1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。2.向客人提供準確訂房信息。3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。7.熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求1.大專以上文化程度;一年以上同崗位工作經驗。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰雲南-西雙版納

崗位職責1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。2.向客人提供準確訂房信息。3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。7.熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求1.大專以上文化程度;同崗位工作經驗有限考慮。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

薪資︰ 4.6千-5.5千 經驗︰5年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰山東-青島 食宿︰提供食宿

1. 在指定範圍內負責開展與OTA電子商務平台及對外宣傳和營銷的運營工作。2. 負責電子商務的整體運營及管理;3. 制定電子商務及OTA的工作流程,工作規範,監督保障部門工作順利進行;4. 負責公司網絡系統運行監控,網站出現故障及時處理,保障網站的正常運行;5. 負責網站產品的搜素引擎優化和網站的推廣工作,負責網絡業務推廣和市場開拓工作;6. 建立公司網絡銷售平台和微信直銷平台,制定公司全面的網絡宣傳途徑,擴大公司知名度和影響力;7. 負責與客戶在線溝通(QQ,微信等)交流,介紹公司產品。8. 建立客戶檔案,每天跟進客戶情況,系統分類整理記錄,向領導匯報;9. 挖掘市場,對公司產品及行業產品做市場調研,把我市場方向,為公司的產品和服務尋找新的業務增長點;10. 建議客戶數據,與客戶建議密切的關系,定期回訪客戶,了解市場情況,並將市場行情及時匯報;11. 根據市場制定規章制度,完成電子商務的銷售工作,簽定銷售合同;崗位要求︰1. 大專以上文化程度1年以上同崗位工作經驗。2. 有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力。3. 精通網絡銷售渠道、市場開發,公共關系,經營策劃,及推廣等。4. 有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰山西-太原 食宿︰提供食宿

品牌︰萬豪國際酒店集團旗下太原南站萬楓酒店崗位職責︰1、負責網絡渠道產品上線、價格維護、庫存管理。2、負責預訂部訂單管理及預定業務。3、分析競爭對手價格趨勢及產量分析,並制定渠道價格體系及促銷產品。崗位要求:1、熟悉酒店網絡銷售渠道。2、熟悉預訂部工作流程。3、掌握基本辦公軟件及預訂系統。4、具備同崗位工作經驗2年以上。5、具備一定的英文基礎。6、有酒店籌備經驗者有限。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰安徽-滁州 食宿︰提供食宿

 職位概述︰1.   負責管理預訂部的日常運作及人才發展;2.   協助收益總監通過收入管理、房間控制、不同市場細分價格的價格定位、數字統計分析及刺激需求等方法最大限度的增加酒店收入;3.   跟蹤銷售計劃,促銷活動,廣告,並向相關部門提供必要的反饋;4.   記錄散客驅勢,入住率記錄和市場細分發展情況來協助預測工作;5.   協助收益總監維護所有渠道房價;6.   每月對客戶問卷調查表進行記錄和分析,保持預定部員工服務的高度一致性;7.   確保數據庫中客人記錄和客戶資料的準確性。任職要求︰ 1.    大專以上學歷,酒店前台/銷售/預訂背景,具備星級酒店同等職位一年以上的工作經驗;2.    普通話清晰,具備良好的英語會話,書寫能力;3.    具備良好的溝通能力、服務意識和處理問題的技巧;4.    良好的培訓技巧;5.    充滿活力、團隊精神;6.    能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力,能在強壓下勝任工作;7.    一定的數據分析能力。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-寧波 食宿︰提供食宿

1. 在權衡利潤的同時確保整個酒店客房收入最大化;2. 實施和推動有效的預訂進程,程序,系統,報表和標準以協助獲取客房收益;3. 維護所有預訂系統(公司管理系統,CRS平台,各項對接,收益管理系統,渠道管理系統,價格銷售工具等),通過所有分銷渠道管理和控制分銷和庫存;4. 與朗廷集團中央預訂系統密切協作以獲取收益;5. 確保所有銷售渠道價格可用並有效;6. 根據收益管理經理和行政委員會成員商定的戰略在各種銷售渠道上突破所有約束;7.領導預訂團隊完成/超越酒店的預算;8. 確保預訂銷售量逐步上升;9. 建立一個穩定和有活力的預訂部團隊;10. 確保預訂服務的高品質和指導並監督團隊遵從酒店集團的預訂標準和程序;11. 依照收益管理經理和電子商務經理的要求給予支持。崗位要求1. 良好的口頭及書面溝通能力;2. 國際連號工作經驗者優先;

薪資︰ 0.6千-0.6千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳

崗位職責1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。2.向客人提供準確訂房信息。3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。7.熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰天津-和平區 食宿︰提供吃

Job DescriptionCore Manager is responsible for the overall management of the Core Department; understanding and applying the principles of occupancy and rate to achieve maximum revenue. Supervises the Core Department’s operation and work flow to maximize guests’ satisfaction. Supervises and guides all CORE GRO to ensure that hotel policies and procedures are followed. While working with the guidance of CRM (Central Revenue Management) and Front Office Manager, the Core Manager’s goal is to maximize hotel revenue.Responsibilities? The ability to select, train, discipline and recommend succession/termination as necessary, and conduct performance appraisal for all Core GROs.? The ability to manage the Core GRO incentive program and compile monthly results.? The ability to enforce the established room rate availability guidelines in order to maximize occupancy and revenue.? The ability to control all suite reservations in conjunction with the Front Office Manager and ensure special handling of top corporate clients, VIPs and return guests.? The ability to establish and maintain Opera configuration setup.? Creates a positive and highly motivated working environment that promotes and develops teamwork. ? Monitors staff’s performance all throughout, documents both positive and negative performance indicators in preparation for the formal performance review.? Ensures all guests requests are handled quickly and efficiently.We Expect from You? Proficiency of G3 system operation and assist Revenue Manager while away from the office or not available? Proficient in verbal/written English and Mandarin, proficient in another language is helpful.? Superior guest service and salesmanship skills? Ability to manage multi tasks and improve efficiency and productivity? Pleasant and professional.

薪資︰ 5千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰廣東-惠州 食宿︰提供食宿

1. 協助收益經理每日運行工作,給酒店帶來高效的服務。2.預測並關注部門整體業績以確保每日工作及任務及時準確地完成。3.了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售,掌握和了解市場和競爭。專業知識/技能:1.掌握應用酒店管理系統及其他萬豪相關系統。2.良好的英語能力。3.良好的溝通技巧。4.獨立工作及團隊工作能力。5.在同等級酒店具備相同崗位工作經驗者優先。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰貴州-貴陽 食宿︰面議

1.有國際品牌同崗職位工作經歷優先;2.熟悉酒店相關預訂系統;3.有較好的英語听說讀寫能力;4.有一定的銷售及推廣意識;5.能夠較好的培訓員工和管理員工;6.有一定的抗壓能力。

薪資︰ 4.5千-6千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰江甦-常州 食宿︰提供食宿

1.To be responsible for the supervision of all activates pertaining to operating the Reservations Department. To achieve the highest possible occupancy levels for the purpose of maximizing room revenues and profit.負責監督預定部所有的日常工作。達到盡可能高的住房率從而最大化客房收入和利潤。2.Minimum 5 year Reservations experience; 1 year Assistant Reservations Manager experience.最少具備5年預定工作經驗;一年預定部副經理工作經驗;3.Open minded, willing to learn, easily adapt to new environment, logical thinking, listening and communication skill.開放的心態, 願意學習和接受新知識,對于新的環境的適應能力強,邏輯思考, 聆听和溝通技巧

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰雲南-麗江 食宿︰提供食宿

崗位職責1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。2.向客人提供準確訂房信息。3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。7.熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

薪資︰ 6千-7千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞

崗位職責︰1.通過合適的途徑, 向客人提供優質服務和最新, 最準確的信息。2.任何時候都應最大可能地推銷設施和服務,最大可能地獲得最高的住房率和酒店收入。3.掌握關于酒店住房的術語如房價,房態,酒店設施等相關知識,根據預訂情況更改現有的預訂並且預測現有的和未來的預訂情況。4.迅速解決客人投訴, 問訊和要求,始終保持服務質量和專業精神, 滿足和超越客人的預期值。5.鼓勵客戶對酒店的硬件、服務提出意見,認真傾听,然後對客戶意見采取針對性的舉措,要不斷的提高對客服務水平,確保贏得客人最大程度的滿意熱忱的關注。任職資格︰1.3年以上同崗工作經驗者。2.普通話清晰,英語書面和口語表達較流利。3.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-嘉興 食宿︰面議

崗位職責1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。2.向客人提供準確訂房信息。3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。7.熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

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