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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰食宿情況

崗位職責1.負責餐飲部所需餐具和用具的年度預算。2.檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。3.負責安排、監督和檢查管事部員工的工作。4.負責做好餐具用具的保管、發放、回收工作,負責餐廳及廚房區域的環境衛生。5.負責對下屬員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作。崗位要求1.有較強的責任心,工作認真踏實。2.熟悉各種餐具用具的特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3.熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法。4.具有高中以上的文化程度或同等學歷。5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.具體負責酒店公關策劃及宣傳推廣工作。2.根據部門總監的指示,制定公關宣傳策略,統籌酒店有關部門的經營推銷活動。3.負責酒店網站、微信的維護與更新,完成各項廣告文案與微信軟文的撰寫與發布,設計制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。4.負責酒店品牌推廣,策劃,完成各項節日營銷方案。5.同政府接待部門、企業集團、新聞媒體、公關策劃單位建立密切聯系,積極爭取承辦會議、展覽、新聞發布等重大活動,借助傳播媒體和公眾輿論提高酒店知名度和吸引力。6.建立公關工作檔案系統和資料庫。7.積極溝通酒店內部關系,溝通經營信息。8.制定酒店年度廣告預算、媒體選擇和實施工作。崗位要求1.大專以上學歷,有較強的社交能力。2.熟練運用相關設計軟件。3.攝影及視頻制作技能良好。4.能準確了解酒店對外銷售方針、政策,通過對市場的了解,有計劃地開展銷售業務工作,在促銷中,能靈活運用酒店的政策和價格。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、對酒店項目點的工作進行檢查和維修;2、對值班期間發生的問題及時上報和處理;3、服從上級安排;任職資格︰1、有電工證;2、2年以上綜合維修工作經驗;3、有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神,責任心強,能夠吃苦耐勞;4、 50歲以下。

薪資︰ 2.5千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.遵守操作規程及酒店規章制度。2.按計劃進行維修、檢修,根據客房損壞情況排出先後次序。 3.完成綜合性臨時任務,如檢查VIP房;監督修工作。4.完成賓客提出的小修工作。5.完成維修領班安排的其它工作。6.提供客房設施現狀、公共區域現狀,提出補救意見。崗位要求1.初中以上文化程度;一年以上同崗位工作經驗。2.以電工優先,對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。 3.五官端正。4.具有專業技能證書者優先。5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1、負責設備日常維護; 2、負責對設備、設施進行安全檢查; 3、進行綜合維修的日常工作; 4、除及時完成負責的各維修任務外,應服從領導的指派,幫助其它員工努力完成相關的維修工作。崗位要求1.初中及以上文化程度。2.有同崗位工作經驗2年以上。3.能獨立完成管路系統的維修和其他維修工作。4.具有豐富的工作經驗並持有相關的上崗操作證書。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責 1.負責管理酒店內所有電視、音響、監控、通訊、消防安全設施及其它機電設備設施的維修保養。 2.管理酒店範圍內所有機電設備設施的安會操作程序和維修保養範圍按要求進行。 3.配合安全保障經理制定弱電設備設施的年度、月度的預防性維修保養計劃,提出自己的建議並保證計劃按規定的要求和規範按時完成。 4.保證酒店空調、熱水、消防、背景音樂、電視節目的正常播放以及電話的暢通。 5.接受和完成值班室的運行調度和日常維修工作指令。 6.按經營需要提出更新改造設備的合理化建議。 7.配合每月一次的例行消防設備的檢測演習,發現問題及時解決。崗位要求 1中專以上文化程度,並具有豐富的實踐經驗. 2.熟悉酒店的弱電及機電設備設施和維修服務工作要求,能熟練地對弱電及有關設備設施進行維修、保養。3.熱愛本職工作、勤懇好學,組織紀律性強,文明禮貌。4.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 7千-1萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰2年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國

相關介紹︰該職位為委托店長培訓生,為更好的服務于廣大加盟商,滿足門店對專業人才的需求,速8在北京大興直營店開設《酒店管理店長培養項目》,通過實地體驗式教學,為速8(中國)培養一線管理人才。培訓學院擁有酒店行業資深講師團隊,專設酒店應用型人才培訓課程,體驗式教學全面了解酒店實際運營,注重理論知識與實際操作的完美結合。職位描述︰學員在速8北京大興直營店培訓兩個月。培訓期間簽勞務合同,月薪3000,包住宿。培訓結束後公司會根據培訓情況和各地區需求及學員意向進行分配(與公司簽訂合同或與業主簽訂合同)。職位要求︰1、年齡25-35歲2、有酒店或服務行業從業經驗3、門店店長、店助、部門經理、值班經理等經驗者優先4、有較強的團隊管理能力5、認同速8企業文化,具有服務意識、學習能力和工作責任心

薪資︰ 1.2萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 40歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)酒店人,中端連鎖品牌任職經驗3)熟練使用郵件辦公,具備基礎財務知識4)需合格通過酒店總經理認證班成為認證酒店總經理。工作內容︰1) 全面負責酒店運營工作;2) 負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 嚴審查酒店各項成本費用支出,並督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考核指標。5) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。6) 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生。7) 負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。8) 負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系。9) 妥善處理酒店內突發事件。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 45歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)中端連鎖品牌城市總經理或區域總經理任職經驗,同時管理過20家以上酒店運營工作內容︰1) 全面負責管理區域內多家酒店運營工作;2) 負責運營期間的區域內市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。

薪資︰ 4千-6千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

1、2年以上同崗位工作經驗2、較強的鐵板燒專業技能3、性格開朗,熱情好客4、抗壓能力強

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

此崗位需全國外派,請謹慎投遞,謝謝一、負責酒店分店內部管理工作 1、分店內部團隊管理 2、分店內部人事管理3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作 4、分店服務水平提升 5、分店財務管理6、分店客房管理7、分店前廳管理 二、負責分店外聯工作 1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率 2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等 3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格︰1、25歲周以上,一年以上店助級別工作經驗;2、酒店行業經驗四年以上,至少兩年以上前台工作經驗;3、在區域或分店學習期不低于6個月的學習期;4、服從區域安排分店,必須接受異地分配;5、考核合格者接管運營店。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

1、具有10年以上工作經驗,3年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、熟悉酒店全面運作經營,具備出色的溝通協調以及組織營運能力。3、具有敏銳的商業觸覺,善于制定酒店整體經營策略和營銷方案。4、善于把握酒店服務品質,控制並不斷提高服務質量,從而提升客人滿意度和市場佔有率。5、具備良好的敬業精神和職業道德操守,有強烈的責任心以及事業心。6、有開業籌備經驗者優先。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責餐飲部員工的崗位業務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業務素質。2.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。3.督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。4.發展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴。5.制定、推行和監督本部門的各項管理制度。崗位要求1.大專以上學歷或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序。3.具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。4.身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅。5.能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。6.具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、根據執行標準,全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣; 3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養; 4、各大經營指標的完成; 5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護;任職要求︰ 1、熱愛生活,3年及以上營銷工作經驗; 2、對從事酒店行業充滿高度熱情; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養; 4、有連鎖或星級酒店同職工作經驗優先;

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責: 1.協助酒店總經理進行酒店管理工作,完成酒店所確定的各項目標並抓好直接分管部門的工作。 2.協助總經理制定酒店經營方針、管理目標,領導制定分管部門的規章制度、服務操作規範、工作流程並監督執行。 3.協助總經理建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,督導分管部門崗位責任制的落實,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 4.協助總經理協調部門間的關系,對分管部門管理人員進行考核、評估。 5.開展調查研究,分析酒店經營管理情況,收集同行業和市場信息,為總經理決策提供參考。 6.負責與政務部門溝通聯系並保持良好的合作關系,與各界人士保持良好的公共關系。 7.協助總經理有重點地定期巡視公共場所及部門工作情況,深入分管部門督導工作情況,及時發現問題並督辦。任職資格: 1.通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等。 2.具有酒店預算管理知識,能夠編織餐飲部預算。能夠在預算規定的範圍內開展各項具體活動。 3.精通市場推銷技巧,善于開展飲食產品、設施和範圍等推銷活動;具有設計、安排和實施銷售活動的能力。 4.具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力。 5.善于同其他部門溝通與合作,具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力。 6.具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力,大專以上文化程度,較好的英語會話能力

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰河南-鄭州

1.        檢查所有客房,重要客人的房間以及重要客人的到達,以及常住客人的房間衛生。2.        準備和發放房態表。3.        采用正確的方式處理客人的要求和投訴。4.        協助客房布草的盤點等。  

薪資︰ 1.5萬-2.5萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國

崗位職責︰全面負責酒店餐飲管理工作任職要求︰1.兩年以上同等崗位工作經驗;2.兼具酒店籌備及運營期經驗者優先考慮。

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.  在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發展目標和統一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2.  圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;3.  貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;4.  協調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規。不斷擴大酒店的知名度和美譽度;5.  督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生,妥善處理酒店內突發事件;6.處理好酒店租賃關系,做好物業租賃,提升酒店盈利能力。崗位要求1.  大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、企業管理等相關專業畢業,7年以上工作經驗,3年以上酒店店長工作經驗,有管理客房在200間以上的店總以上經驗;2.  具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致;3.  有豐富的管理經驗,成熟的職業經理人心態,良好的溝通理解能力,原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;4.  有酒店行業管理經驗,有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先,兼備前廳、客房、銷售、經驗者先;5.能長期出差或者全國內調動任職,可選擇地區西南區、華中區、廣東、華東、華北、西北。我們的待遇︰山水時尚品牌酒店總經理年薪25萬元、高端S品牌酒店總經理年薪35萬元起+包食宿+五險一金+員工住店優惠+生日賀金+結婚賀金+年度旅游+國家法定節假日+婚假、年假、病假、產假及陪護假等帶薪假。真誠期盼您的加入,與我們攜手共創美好未來!

薪資︰ 7千-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、嚴格按照酒店的規章制度和部門的工作程序,開展部門日常采購工作;2、了解市場行情,全力協助相關部門按需采購物品並確保所購物品的衛生和安全標準。3、了解酒店預算,協助控制采購成本。4、開展部門員工業務培訓工作,確保所有員工遵守本地標準運營程序。 任職條件︰1、大專以上學歷,具有5年以上高星級酒店采購工作經驗;2、具有豐富的采購工作知識和經驗,擁有相關專項資質認證;3、具有良好的管理、組織、協調溝通能力;4、能嚴格遵守公司財務制度,品行端正,法制觀念強。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.直接向行政總廚負責,並能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。2.保證所有的廚房正常工作。3.檢查廚師的儀容儀表及個人衛生。4.確保所有采購食品的質量。5.建立各種控制體系(衛生、成本等)正常運作.6.極積開創新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。崗位要求1.同崗位工作經驗5年以上。2.接受過專業技術訓練,達到X級廚師技術水平。3.有豐富的技術及行政經驗,至少熟悉六國以上西式烹調,其中在X星級飯店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品營養知識。5.身體健康,精力充沛。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰河南-鄭州

崗位職責1.根據市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。2.通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。6.協調安排自己客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。崗位要求1.大專以上學歷,有從事酒店前台、銷售、公關等部門的工作經歷。2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。4.具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,並能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。5.有較強的語言溝通能力。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

負責工程部的行政管理,包括對全部建築物、裝置及設備的正確維護和修理、技術改造、預防性維修和能源消耗的控制等,為提高酒店的收益獻計獻策。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰8年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰河南-鄭州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制訂西餅房生產計劃,全面負責西餅房的餐食準備與烹制。2.嚴格執行國家頒布的衛生法,搞好廚房食品衛生,保持廚具整潔,確保客人飲食安全。3.擬定點心成本及控制毛利率。5.下達備餐任務、數量、規格。6.進行烹飪監督,對各崗位技術性指導,對糕點質量和數量進行把關。7.每兩個月監督更新一次櫃台的糕點陳列品。崗位要求1.XX學歷以上,熟練的專業英語交流能力。 2.具有西餅房相關管理工作經驗X年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的創新意識 。

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