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職位分類︰
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薪資︰ 3千-4千 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰山東-煙台 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格並組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資︰ 4千-8千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖南-郴州 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、負責對酒店進行質量檢查,監督和協調,組織建立企業的質量管理體系;2、負責及時收集、整理、分析、調研、儲存、反饋及傳遞質檢信息;3、負責制定質量管理考核標準和考核表格並組織實施;4、負責及時糾正企業在質量管理中存在的問題,並總結經歸納成培訓材料;5、完成領導交辦的其他工作。任職要求︰1、大專以上學歷,同崗位工作經驗2年以上優先;2、具備組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力;3、熟悉酒店各部門的工作職責、程序及標準;4、能熟練應用計算機及各類辦公軟件。

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰精品酒店
地區︰廣東-深圳

崗位職責1.建立三級督導檢查系統,代表總部運營系統行使督導職權。2.建立督導檢查制度。3.組織建立酒店的質量管理體系。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定、執行酒店質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立集團質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上,條件優秀者可適當放寬限制。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力4.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。5.能適應出差。

薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰海南-三亞 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格並組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰精品酒店
地區︰浙江-寧波 食宿︰提供食宿

1、網絡點評、賓客投訴,進行門店反饋,適時提出相應的整改方案,提升門店服務口碑;2、定期對門店的品質管理工作進行相關考核工作;3、根據門店質量管理、財務審計管理情況,做相應的培訓、考核、整改會議等措施,並進行跟蹤反饋;4、對新開門店做開業檢查,及時提出各項不符日後經營或品質管理的各項問題,跟進整改工作;5、做好門店離任審計工作,和現有門店的日常審計工作;6、協助制訂和完善門店各崗位操作流程、工作規範及制度、服務案例等教材;7、完成上級分配的其他工作。8、綜合能力強,無經驗,應屆畢業生酒店管理等相關專業可考慮;9、有酒店工作經驗者優先。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京-朝陽區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.熟悉酒店各部門的業務知識,了解顧客對酒店“動、靜態服務”的需求。2.熟練掌握各項培訓技巧及質檢體系運作方式,具備良好的授課能力。3.具有感染力,能夠通過發揮個人魅力、專業能力和人際關系技巧等引導員工盡快成為最貼合酒店需求的人才。4.形象端正、具有優秀的溝通、創新及語言表達能力。任職要求1.具有高等院校專科以上文化程度或同等學歷,年齡範圍在30-50歲之間,性別不限。2.具有十年以上酒店行業培訓、質檢工作經驗。

薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

崗位職責1.建立三級督導檢查系統,代表總經理行使督導職權。2.建立督導檢查制度。3.組織建立酒店的質量管理體系。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰5年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰貴州-貴陽 食宿︰面議

       1.              Greet  the guest and fellow team members in a warm way, try best to answer inquiry  and provide help whenever and wherever encounter them in the hotel, own the  problems and take initiative to follow up accordingly, regardless of  positions and levels.  不論職位和級別,在酒店內無論何時何地遇到客人或同事,都熱情地招呼,為其解答問題、提供服務,承擔責任解決問題,主動采取行動並積極跟進落實。      2.              Must  focus on constant improvement of FSMS / HACCP   Training Manuals and SOP’s  必須對具有持續性的人員培訓FSMS /  HACCP和SOP’s的提高和改善保持關注      3.              May  be asked to participate in Daily Quality initiatives (Daily Chef Briefings, Monthly  Team Meetings) in order to constantly improve the Culinary operation, meet  targets and keep communication flowing.  可能需要積極主動參加每日質量會議(每日廚師晨會、團隊會議),以保持廚房運營持續地提高,達到目標和保持順暢地交流      4.              Can  be asked to complete tasks and jobs outside the kitchen areas.  可以被要求在廚房以外的地點完成工作      5.              Can  be utilised during inventories.  可以被要求進行盤存工作.      6.              Overseas  administrative discipline of all culinary employees.  廚房員工的海外管理訓練。      7.              Assist to  prepare the menu and check the quality of the food.  協助準備菜單並檢查食品質量。      8.              Willingness  to learn and adapt to changes.  積極的學習和適當的改變      9.              Having a  open-minded approach to constructive feedback.  用虛心的態度去接受有建設性的意見      10.            Maintain  at all times a professional and positive attitude towards his colleagues, and  supervisors alike, and behave in accordance to the established hotel rules  and employee handbook. To ensure smooth operation of the department.  時刻保持對于同事和主管等一個專業和積極的態度,依據飯店的規則和員工手冊的要求行為舉止,確保部門的良好運營。      11.            Coordinate,  organize, follow-up and participate in all FSMS / HACCP administration  pertaining to the kitchen.  協調,組織,落實和參與對廚房所有FSMS /  HACCP相關的管理      12.            Keeps  discipline and proper work practices for herself at all times. Also checks on  personal hygiene and clean uniforms. Reports to the Chef on any hygiene  related problems to take appropriate actions.  時刻保持自己紀律性和適當的操作。並且檢查個人衛生、整潔的工服操作台的整潔和衛生。向Chef匯報任何的衛生問題並采取適當的行動。      13.            Handle  all daily FSMS / HACCP matters relating to the department.  處理所有與部門相關聯的FSMS /  HACCP事情      14.            To  perform trice daily walkabouts in all back-of-house areas and respective  outlets.  履行每日查看後廚區域和各自的部門      15.            Weekly  FSMS Walkabout to be performed with Executive Chef / Executive Sous Chef,  thereafter submit a report on follow-up actions.  與Executive  Chef / Executive Sous Chef進行每周的FSMS檢查,然後提交報告-落實行動      16.            As and when organize FSMS / HACCP trainings and seminars at  stipulated meeting room.  組織FSMS /  HACCP的培訓和討論      17.            Raise  Purchase Requisition for necessary action. File all approved PR for future  reference.  對被認可的所需物品填寫采購申請單      18.            Email  repair and maintenance to engineering department eg. air-con failure, lamp  fused, etc.  郵件的修復和工程部的維護-空調失靈,燈泡的保險絲等等。      19.            All  colleagues’ appraisal to be traced and followed up.  對于所有同事的問題跟蹤與落實。      20.            Application  of AL/PH/OL to be approved by Operations before taking leaves.  申請年假/節假日休息必須經過營運總監的批準。      21.            Additional  daily duties (in absence of chef secretary) Work as a secretary for the Director  of Operations  額外的日常工作(在廚師長秘書不在的情況下)履行營運總監秘書的工作。      22.            The  management reserves the right to change / extend this job description if  necessary at any point of time during her / his employment.  如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。      23.            Execute  the project responsibilities in the hotel project team(s).  加入酒店的項目工作組時,認真履行相應職責。      24.            Ad  hoc assignment from the hotel management.  完成酒店管理層交代的其他任務。  

薪資︰ 3千-4千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰湖北-武漢 食宿︰提供食宿

1.制定質量管理的考核標準及表格並進行實施。2.建立酒店質檢培訓檔案。3.與各部門培訓人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助。4.審核各種質檢培訓教材;負責員工考核工作。5.深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。6.協助人力資源部經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。

薪資︰ 面議 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京-海澱區

崗位職責1.對酒店內食品質量檢查。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.根據HACCP和SFMS體系,制定食品質量管理標準和考核表格並組織實施。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在食品衛生質量管理中存在的問題。 5.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專及以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.酒店食品衛生質量管理的經驗和能力。3.具備一定的英文翻譯能力,熟練各種辦公軟件的操作。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京 食宿︰提供食宿

1      Managing and administrating key VOC systems, such as online guest surveys, mystery shopper assessments, feedback cards, etc.管理VOC系統,例如在線客人調查,神秘客人,客人反饋卡等。2      Conducting report review and data analysis based on VOC data. Provide monthly reports to executives and managers.根據VOC數據建立報告回顧和數據分析。為酒店高層和管理者提供月度報告。3      Coordinating with and monitor departments in analyzing guest data協調和監督部門分析客人數據。4      Managing KPI system and facilitating KPI reviews管理關鍵績效指標系統和促進關鍵績效指標回顧5      Monitoring KPI data and provide related training/communication監督關鍵績效指標數據並提供相關培訓和溝通6      Cooperating with HR team and operations in deploying VMV在人力資源部運營中貫徹遠景使命價值7      Facilitating and supporting annual Strategic Planning and the according documentation根據相關文件促進和支持年度戰略計劃8      Supporting the management of SOPs and SOP Circle支持SOP管理和SOP Circle9      Facilitating LL teams and managing the LL programme促進朗廷邏輯團隊和管理朗廷邏輯項目10   Providing LL training, supporting promotion and Logic Awards提供朗廷邏輯培訓,支持項目推進和朗廷邏輯獎11   Facilitating Q. League Teams, administrating annual Q. League Audits促進Q. League團隊,協助年度Q. League審查12   Providing Q. League Training to Strategic Team leaders and members為戰略團隊領隊和成員提供Q. League培訓13   Communicating with LHG regarding quality directions and reporting hotel’s Q. League progress與朗廷集團溝通質量方向並將酒店Q. League進展上報集團14   To be a CONNECT program champion, make a CONNECT yearly plan and make sure it will be conduct on time.負責酒店社會責任項目, 制定年度社會責任計劃,並保證按照機會實施。15   To achieve the orders from superior.完成上級給與的任務。

薪資︰ 5千-7千 經驗︰不限 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰重慶-九龍坡區

  有酒店人力資源或培訓或賓客關系經理職位經驗均可。

薪資︰ 4.5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

【招聘質培主管、質培專員】崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格並組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上或酒店賓客關系/大堂副理工作經驗亦可。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京-海澱區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.熟悉酒店各部門的業務知識,了解顧客對酒店“動、靜態服務”的需求。2.熟練掌握各項培訓技巧及質檢體系運作方式,具備良好的授課能力。3.具有感染力,能夠通過發揮個人魅力、專業能力和人際關系技巧等引導員工盡快成為最貼合酒店需求的人才。4.形象端正、具有優秀的溝通、創新及語言表達能力。任職要求1.具有高等院校專科以上文化程度或同等學歷,性別不限。2.具有五年以上酒店行業培訓、質檢工作經驗。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京-懷柔區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.建立並管理衛生檢查制度。2.組織建立酒店的質量管理體系。 3.到後廚工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店衛生質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰不限 企業類型︰精品酒店
地區︰廣西-南寧

崗位職責︰1、有效、有序組織開展門店質檢工作;2、分析並匯總質檢發現的普遍性、關鍵性問題;3、有效督促各連鎖酒店解決質檢發現的問題。任職要求︰1、男女不限,25-35歲;大專以上學歷,酒店管理、旅游管理等專業優先;2、思路清晰,身體健康,精力充沛,能適應出差工作;3、同行業同崗位工作一年以上;體系內員工任職店長半年以上;4、原則性、責任心強,溝通能力佳。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰廣東-廣州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格並組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰湖北-武漢 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格並組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗1年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰北京-順義區 食宿︰提供食宿

崗位職責1.建立督導檢查系統。2.建立督導檢查制度。3.組織建立酒店的質量管理體系。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰廣東-深圳 食宿︰提供食宿

崗位職責1.建立酒店檢查系統,代表總經理行使督導職權。2.建立督導檢查制度。3.組織建立酒店的質量管理體系。 4.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。5.制定完善酒店質量管理標準。6.整理經常出現的問題,歸納成培訓材料。7.建立酒店質量管理和質量檢查檔案。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位和賓客服務工作經驗最佳。2.能夠根據酒店的服務質量標準和衛生標準對酒店員工的服務進行監督檢查。3.具有較強的組織、協調及文字、語言表達能力。4.熟悉公司法、經濟合同法、企業法、成本控制、質量監督、ISO質量認證知識。5.了解心理學、質量學、統計學、管理學等基礎知識。6.掌握酒店工作質量標準及衛生標準。

薪資︰ 3.5千-5千 經驗︰2年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰四川-成都 食宿︰提供食宿

  1、負責日常培訓工作;  2、負責酒店日常質檢工作;  3、整理落實培訓、質檢建檔工作;

薪資︰ 6千-9千 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰北京

崗位職責根據當地衛生局和酒店的相關要求,確保食物、環境等安全並符合要求。崗位要求1.食品衛生管理專業本科畢業。2.3年以上相關的工作經驗。3.流利的中英文溝通能力。4.熟悉掌握計算機辦公軟件的操作。5.掌握相關的培訓技能。

薪資︰ 4千-5千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-甦州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調。2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。3.制定質量管理的考核標準和考核表格並組織實施。 4.組織建立企業的質量管理體系。5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題。 6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。崗位要求1.有相同崗位工作經驗1年以上。2.酒店質量管理的培訓經驗和能力。3.具有組織、協調工作的能力,以及解決、分析問題的能力。4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。5.能熟練應用計算機,各種辦公軟件的操作。

薪資︰ 6千-7千 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰江甦-甦州 食宿︰提供食宿

職責描述︰ 1.對酒店內質量檢查,各職能部門進行檢查、監督和協調;2.收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息; 3.制定質量管理的考核標準和考核表格並組織實施;4.組織建立企業的質量管理體系;5.到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作,及時糾正企業在質量管理中存在的問題; 6.主動挖掘酒店質量改進方向;6.總結經常出現的問題,歸納成培訓材料。 崗位要求: 1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上; 2.具備酒店質量管理的培訓經驗和能力;3.具有組織、協調工作的能力以及分析解決問題的能力; 4.熟悉酒店各部門的工作職責、程序及標準;5.具有良好的職業道德,嚴守酒店機密。其它要求年  齡︰30-50歲之間計算機能力:良好

薪資︰ 2.8千-3.7千 經驗︰1年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰貴州-遵義 食宿︰提供食宿

 崗位要求︰1、教育方面︰酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業本科以上或同等學歷2、技術方面︰具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識;掌握電化教育的方法,熟練掌握計算機3、工作經驗︰具有酒店各大營業部經理五年以上工作經驗,兩年以上酒店管理公司同崗位工作經驗其他︰(1)熟悉本公司旗下各酒店運營,優秀的組織協調能力,有吸引力的授課風格,善于溝通交流;(2)具有較強的教務管理能力、知識講解與傳授能力;(3)具有高度的責任感和嚴謹的工作態度;(4)具有良好的英文文字處理能力,英語口語流利;(5)能按照酒店經營發展對人才的需要,制定酒店總體培訓規劃和實施計劃;(6)熟悉本公司旗下各酒店員工的規律、特點和崗位培訓工作程序;(7)熟悉本公司旗下各酒店各部門的工作職責、程序、標準。

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