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工作地點︰
列表 明細
薪資︰ 2千-3千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-台州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。2.負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。3.負責填寫每月考勤卡並協助檢查員工的工卡。5.為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。6.根據培訓安排進行資料的印制工作。7.生日會及其他員工活動的照像工作。8.定期更換員工宣傳欄的內容。崗位要求1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。2.懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。4.身體健康、精力充沛、五官端正。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-台州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。2.向客人提供準確訂房信息。3.落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。4.為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。6.預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況並制作預測報表。7.熟悉處理房間預訂的程序。崗位要求1.大專以上文化程度;萬豪品牌同崗位工作經驗。2.普通話清晰,英語書面和品語表達較流利;3.具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化4.具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先後,實現客房銷售目標。5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。6.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。7.能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-台州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.酒店各部門員工的考勤管理工作;2.對普通員工的工資調整和審核;3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計;4.協助對員工獎懲的審核;5.員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續等具體工作的經辦;6.填報工資報表,並報上級審核;7.監督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。崗位要求1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上;2.能熟練操作計算機;3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規;4.掌握勞動經濟學、財務會計及統計等專門知識。

薪資︰ 6.5千-9千 經驗︰1年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-嘉興 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1~2年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文听說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鑽研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-湖州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.掌握當日客情及餐飲活動。2.參與各項前台的工作。發現並上報工作中出現的問題。3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見並及時采取跟進措施與向上級反映。崗位要求1.有良好的溝通能力。2.具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰2年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州

崗位職責1. 每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、常規客人、團隊的情況以及特別要求。2.與所有部門保持良好的工作關系,熟悉前廳部工作標準及程序3.按照酒店的政策和程序處理無法發現預訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況4.向管理層匯報酒店運行過程中的不足和不合理行為5.維持對酒店房價、折扣、包價、酒店設施、特別事件的全面了解6.確保客人的抱怨被合適的記錄並采取行動避免客人不滿意的離開飯店。必要時從管理人員處獲得幫助7.支持個性化的努力,收集關鍵的客史和生活習慣,並積極登記錄到PMS系統8.對醫療要求和緊急事件做出快速反應,協助調查和解決客人的書面投拆9.在必要時協助前台工作,幫助客人登記入住,結帳離店等等崗位要求1.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通opera系統操作,具備較強的英文听說讀寫能力。2.儀表端莊,熱愛酒店工作,鑽研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 5千-6千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州

專業知識技能︰1. 掌握前廳部工作知識並且十分熟悉前廳部日常運行;2. 良好的英語能力;3. 良好的管理技能;4. 良好的溝通技巧;5. 良好的組織以及解決問題的能力;6.良好的財務知識;教育︰具有飯店專業或相關專業大學學歷者優先考慮;經驗︰至少三年以上前廳部主管工作經驗;其它技能要求︰1. 良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態度;2. 良好的培訓以及展示技巧;

薪資︰ 5.5千-6.5千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-台州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3.要負責處理賓客的問題和投訴。4.要負責重要賓客的迎領工作。5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。6.解決當班期間發生的安全問題。7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗優先。2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文听說讀寫能力。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鑽研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

薪資︰ 9千-1.2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-湖州 食宿︰提供食宿

崗位職責1.制定酒店公關及媒體宣傳計劃。2.組織新聞界和商界人士參觀飯店。3.向市場銷售總監定期提交拜訪總結報告。4.代表飯店參加所有官方活動。接待飯店所有的重要人物及宣傳。5.處理負面新聞,進行危機公關。6.收集市場和競爭對手信息,每周向市場銷售總監提交報告。崗位要求1大專以上文化程度;2.優秀的語言表達能力,能夠在公關活動中進行富于感染力的演講。3.較強的觀察和應變能力,優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力。4.了解電子商務,大眾傳播,平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力。5.個性積極主動,工作認真負責。

薪資︰ 3萬-5萬 經驗︰10年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰浙江-湖州 食宿︰提供食宿

崗位職責1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事五星級酒店工作5年以上,具有相關營銷工作經驗者優先。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 7千-1萬 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同緣愛的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同緣愛價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰5年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰浙江-寧波 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1.全面負責餐飲部的經營及服務質量管理工作,高效地落實完成酒店總經理下達的各項工作任務,在完成戰略目標的工作中為總經理提供專業性的建議和行政支持服務;2.負責制定本部門工作目標、工作任務及流程,完善管理制度,有效協調各部門的關系;3.負責制定餐飲部門年度工作計劃、運用預算和財務計劃的編制工作;4.完成酒店下達的經營指標,完成食品衛生、客戶服務等各項管理工作;5.負責餐飲部員工的選人用人、培訓、考核工作;6.做好市場調研,開發新項目和產品,開展特色經營活動。任職條件︰1.酒店管理或相關管理專業本科以上學歷;2.具有2年以上酒店餐飲行業管理經驗;3.熟悉同行業競爭的動向,具有服務、質量、市場、效益意識,較強的組織管理能力;4.具有較強的執行能力和監督控制能力;5.具有良好的溝通能力和解決問題的能力;6.具有高星級酒店餐飲管理經驗者優先,同時了解寧波餐飲市場。7.認同天港酒店的企業文化,願意良好踐行者。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰2年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國

相關介紹︰該職位為委托店長培訓生,為更好的服務于廣大加盟商,滿足門店對專業人才的需求,速8在北京大興直營店開設《酒店管理店長培養項目》,通過實地體驗式教學,為速8(中國)培養一線管理人才。培訓學院擁有酒店行業資深講師團隊,專設酒店應用型人才培訓課程,體驗式教學全面了解酒店實際運營,注重理論知識與實際操作的完美結合。職位描述︰學員在速8北京大興直營店培訓兩個月。培訓期間簽勞務合同,月薪3000,包住宿。培訓結束後公司會根據培訓情況和各地區需求及學員意向進行分配(與公司簽訂合同或與業主簽訂合同)。職位要求︰1、年齡25-35歲2、有酒店或服務行業從業經驗3、門店店長、店助、部門經理、值班經理等經驗者優先4、有較強的團隊管理能力5、認同速8企業文化,具有服務意識、學習能力和工作責任心

薪資︰ 1.2萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 40歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)酒店人,中端連鎖品牌任職經驗3)熟練使用郵件辦公,具備基礎財務知識4)需合格通過酒店總經理認證班成為認證酒店總經理。工作內容︰1) 全面負責酒店運營工作;2) 負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 嚴審查酒店各項成本費用支出,並督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考核指標。5) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。6) 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生。7) 負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。8) 負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系。9) 妥善處理酒店內突發事件。

薪資︰ 2萬-3萬 經驗︰10年以上 企業類型︰經濟型酒店/3星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

任職要求︰1) 45歲以下,男女不限,大專以上學歷,熱愛閱讀和學習2)中端連鎖品牌城市總經理或區域總經理任職經驗,同時管理過20家以上酒店運營工作內容︰1) 全面負責管理區域內多家酒店運營工作;2) 負責運營期間的區域內市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行。4) 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。

薪資︰ 1萬-2萬 經驗︰5年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

1、制定部門年度營銷計劃書,編制部門收入預算,並組織實施;2、制定餐廳的考核機制,促進餐廳的工作熱情,督察餐廳服務、廚房出品、經營設施等的正常運作,保證服務水準、產品品質和顧客滿意;3、制定並執行部門年度和月度的經營指標,推廣並落實部門年度和月度的營銷活動,並確保餐飲部所有人員都對此有充分了解;引導運營團隊進行有效的開展工作,以確保對賓客、對產品、對服務等的品質保障;4、建立客戶關系管理體系,與酒店的忠誠客戶建立良好、穩定的長期關系;貫徹並監督服務團隊、產品團隊對賓客體驗過程跟進的執行情況;5、建立並維系與重要客戶以及與行政管理部門的穩定關系,組織實施重要客戶拜訪計劃,貫徹督導客戶檔案的建設和管理;6、通過客戶檔案和親自參與的各種客戶接觸,對餐飲客戶需求做出分析,並對酒店客源變化保持高度關注;7、根據需求,編制所需要的系列分析和專項分析報告,包括質量管理、客戶管理、成本管理、收益管理等月度年度專項分析報告,遞交酒店總經理;8、及時了解市場信息及競爭對手狀況,定期或不定期向酒店總經理遞交運營報告,並以此作為業務溝通和制訂經營策略的基礎;9、參加酒店工作會議,部署各項工作,促進各崗位、各部門的溝通、協作和高效運作;10、協助提升餐飲運營的經濟效益。 

薪資︰ 1.5萬-2.2萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-湖州

崗位職責1.全面負責餐飲部門的運作。2.參與制定部門年度預算與財務計劃。重點監控食品、酒水與人工成本等方面的預算和費用。3.與其他部門領導合作,發掘提高營收的各種銷售機會。推出各種能為賓客帶來杰出就餐體驗的促銷活動。4.教育和培訓所有團隊員工。確保員工獲得質量與服務標準方面的恰當培訓,並為員工配備完成全部工作所需的工具與設備。5.管理酒店的本地餐飲市場營銷計劃;參與和維護整個系統的餐飲市場營銷計劃和促銷活動。隨時留意本地競爭對手動向和行業趨勢。崗位要求1.大專以上文化程度,1年以上同崗位工作經驗。2.具有良好的英文讀寫能力。3.在工作中具有組織性和時間控制能力。4.獨立性強、具有準確的判斷力,在溝通中保持主動性。

薪資︰ 1萬-1.5萬 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-舟山

崗位職責1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準並對前廳部各項工作實施全面監管。4.有效貫徹、落實並完成部門制訂的每月工作計劃。5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。6.全面掌握前台收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

薪資︰ 1萬-1.3萬 經驗︰3年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州

工作職責︰1. 負責項目酒店餐飲部行政管理工作,制定並實施餐飲經營的所有計劃;2. 完善各項規章制度,嚴格執行餐飲管理五常法、《食品衛生管理》法;3. 加強餐飲部的日常管理,保證並不斷提高各項出品質量、服務質量;4. 加強物資管理,做好餐飲成本核算,提高經濟效益,廣泛收集客人的意見,了解真實情況,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務;5. 策劃各類美食節、節假日促銷活動以及新菜肴的創新計劃,對部門的成本費用做出合理的預算;6. 負責實現部門的營業收入指標和利潤指標,確保部門營業計劃的正常實施;7. 協調與其他部門的工作關系,執行上級或領導交待的任務。任職要求︰(工作地點︰金華)1. 30-45歲,大專以上學歷,三年以上同等職務工作經驗優先;2. 五官端正、性格外向、踏實肯干、熱愛餐飲服務行業,掌握項目酒店管理服務知識;3. 具有較強的領導、組織、協調、人際關系溝通能力和協作精神,善于調動餐飲部各級管理人員的積極性,能執行落實管理公司相關工作要求,秉公辦事,不謀私利;4. 熟練掌握餐飲部各項業務標準化操作程序、服務標準、餐飲、會議及其它產品信息,精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧;5. 熟悉食品原材料特征、儲藏、廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展;6. 身體健康,精力充沛,具有良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。

薪資︰ 8千-1萬 經驗︰不限 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

此崗位需全國外派,請謹慎投遞,謝謝一、負責酒店分店內部管理工作 1、分店內部團隊管理 2、分店內部人事管理3、負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作 4、分店服務水平提升 5、分店財務管理6、分店客房管理7、分店前廳管理 二、負責分店外聯工作 1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率 2、負責分店當地政府關系的維護。新店籌建的相關證照辦理等等 3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等任職資格︰1、25歲周以上,一年以上店助級別工作經驗;2、酒店行業經驗四年以上,至少兩年以上前台工作經驗;3、在區域或分店學習期不低于6個月的學習期;4、服從區域安排分店,必須接受異地分配;5、考核合格者接管運營店。

薪資︰ 6千-8千 經驗︰1年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

職責概述︰貫徹執行上級領導布置的各項工作,認同雷客泰的價值觀和服務理念,全面負責酒店日常經營和管理工作,負責酒店文化和員工隊伍建設,負責與社會職能部門之間的協調和溝通,執行總部統一的市場宣傳策略,負責店內人事工作的監督指導,負責店內公章、各種證照和相關密碼的保管,負責應收帳款的追繳,負責店內治安和消防安全,嚴格遵守公司規定的保密制度。任職資格︰? 認同雷客泰價值觀,有很強的服務意識和學習能力,精通經營和管理體系;? 愛崗敬業,注重工作結果;誠信,正直,有親和力;? 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;? 很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。主要職責︰? 全面負責酒店日常經營和管理工作,督導店助和值班經理日常工作;? 確保酒店經營和管理指標的完成;? 負責按總部標準做好新店開業工作;? 負責組織、實施及督導下屬按總部標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為總部培養合格管理人才;? 實施整改質檢和暗訪中存在的問題;? 負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;? 負責店內財產使用和保管,確保資產保值;? 制定店內公正、公平、公開的工資考核方案;? 負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;? 定期分析店內經營和管理狀況並向上級匯報;? 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;? 確保食品衛生合格,杜絕食物中毒事件的發生;? 制訂酒店經營指標,接受公司下達的年度經營指標;? 制定店內日常維修計劃,與維護部一同制定有效的大修理計劃;? 負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管,負責各種經營數據的保密;? 負責應收帳款的追繳;? 負責店內治安和消防安全;? 完成上級領導布置的其他各項工作。

薪資︰ 面議 經驗︰10年以上 企業類型︰國內高端酒店/5星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

1、具有10年以上工作經驗,3年以上高星級酒店類似崗位工作經驗。2、熟悉酒店全面運作經營,具備出色的溝通協調以及組織營運能力。3、具有敏銳的商業觸覺,善于制定酒店整體經營策略和營銷方案。4、善于把握酒店服務品質,控制並不斷提高服務質量,從而提升客人滿意度和市場佔有率。5、具備良好的敬業精神和職業道德操守,有強烈的責任心以及事業心。6、有開業籌備經驗者優先。

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州 食宿︰提供食宿

有相關工作經驗優先

薪資︰ 3千-4千 經驗︰不限 企業類型︰國際高端酒店/5星級
地區︰浙江-杭州

有相關工作經驗優先

薪資︰ 1.5萬-2萬 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰全國-全國 食宿︰提供食宿

崗位職責︰1、根據執行標準,全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、品牌營銷理念的經營及傳播推廣; 3、酒店人才隊伍的梯隊建設及培養; 4、各大經營指標的完成; 5、酒店經營證照及經營關系的管理及維護;任職要求︰ 1、熱愛生活,3年及以上營銷工作經驗; 2、對從事酒店行業充滿高度熱情; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業修養; 4、有連鎖或星級酒店同職工作經驗優先;

薪資︰ 面議 經驗︰3年以上 企業類型︰全服務中檔酒店/4星級
地區︰浙江-金華 食宿︰提供食宿

四星級以上酒店相關工作經驗

薪資︰ 6千-8千 經驗︰2年以上 企業類型︰有限服務中檔酒店
地區︰浙江-寧波

崗位職責1.負責自助餐與包廂區域管理,落實各個時期的工作任務。2.制定負責自助餐與包廂區域服務工作規範及工作制度並確保實施。3.監督員工按照規範標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。4.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。5.根據季節差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。6、具體負責VIP接待服務工作。崗位要求1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗; 至少熟練掌握一門外語。2.精通中餐的業務知識,熟練掌握中餐的技能技巧;3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動中餐部各級管理人員的積極性。

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